職種
開発エンジニア｜面接1回｜還元率最大89%｜フルリモートも可｜案件選択制｜定着率96％以上｜副業OK｜住宅手当
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～1200万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.21～2026.05.04
＼紹介された人が、また誰かを紹介したくなる！／
“リファラルの連鎖”が止まらない、ルトラの秘密って？
2025年のリファラル入社は10名以上。
2026年もすでに5名が入社予定。
紹介で入った社員が、
さらに別の人を紹介する“連鎖”まで起きています。
ルトラが大切にしているのは、
「言ったことを、ちゃんと守る会社」であること。
その誠実さが、人を誘いたくなるサイクルを生んでいます。
▼案件は「自分が一番納得できるもの」に入れる。
・常時3,000件超から希望に沿った20～50件を厳選提案
・単価、技術、商流をすべて公開。できないことも正直に伝えます
・働き方や将来の優先順位まで一緒に考えます
▼“使える制度”しか作りません。
・書籍購入費・セミナー費・資格受験費：全額会社負担(不合格でもOK)
・借り上げ社宅制度（全社員の1/6が利用・検討中）
・1時間単位の有給取得OK／リモートワーク案件多数
・その他、社員の声から1ヶ月で新制度導入の実績も
▼還元率だけじゃない！支える体制ごと厚い。
・平均還元率83.5％、入社者の95％が年収UP
・営業8名体制で現場を手厚くフォロー（業界でも異例の手厚さ）
・直近3年の定着率96％以上
約束を守るから、信頼が生まれる。
信頼があるから、友人に紹介したくなる。
この繋がりを大切にする人たちと一緒に、
エンジニアを楽しみませんか？
募集要項
株式会社ルトラが募集している求人の詳細です。
募集背景
元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では159名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。
仕事内容
★最大3,000件超の案件から厳選した20～50件の中から参画可
★大手SIer・エンド直下の案件、PythonやAI案件等も
★還元率83.5％！待機時も給与全額保障
【「自分が一番納得できる案件」に入れる！】
ルトラでは、スキルや単価だけで案件を決めません。
あなたの「伴走者」である営業が、働き方の希望やライフステージ、その時々の優先順位まで丁寧にヒアリングし、本当に納得できる案件を探します。時にはリモート頻度の交渉や新たな顧客開拓も行います。
＝アサインまでの流れ＝
▼面談で希望や条件をヒアリング
▼社内システムで要望にマッチした案件一覧をチェック
▼要望にマッチした案件へ100％アサイン
◎経費を削らず、営業体制も高還元も両立
エンジニア159名に対して営業担当は8名。営業を削る企業も多い中でエンジニアを支える人員を確保しています！
◎元エンジニアの役員や営業が在籍
開発言語やインフラの特性まで理解があるため、安心して相談できるパートナーとして厚い信頼を得ています。
◎商流の浅い案件を獲得
大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入し、中間マージンを削減。
高単価で良質な案件に直接アプローチできる体制を整えています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【参画領域】
官公庁・医療・通信・EC・物流・製造など幅広い業界に加え、
近年は「クラウド×データ×AI」領域の案件なども増加してきています。
基幹システムや業務アプリケーションの開発案件も多く、安定したニーズがあります。
【技術領域】
■業務アプリケーション／基幹システム
Java/C#/PHPなどを用いた業務系システム開発
（販売/在庫管理・基幹システムなど）
■モダンWeb／バックエンド
React/Vue/Java/Pythonなどを用いたWebアプリ開発
■クラウド・インフラ
AWS/Azure/GCPを中心とした設計・構築（ECS/Lambda/Kubernetesなど）
■データ基盤・AI領域
・データパイプライン構築（ETL/DWH）
・LLM（生成AI）を活用した業務効率化・PoC案件など
※AI案件はバックエンド・インフラの実務経験を前提に、PoCやサービス組み込みを担うポジションが中心です
ーー案件例ーー
◆大手エネルギー会社向け基幹システム構築
・フェーズ：要件定義～開発・レビュー
・技術：Java/SpringBoot/AWS/Docker
→業務知識＋クラウド技術を両立しながら上流工程に関与可能
◆製造業向け業務アプリケーション開発
・フェーズ：基本設計～リリース
・技術：C#/.NET/SQLServer
→長期案件で業務理解を深めながら安定してスキルを積める環境
◆製造業向けデータ基盤・分析基盤構築
・フェーズ：設計～実装
・技術：Python/GCP/BigQuery/Airflow
→データ処理～分析基盤まで一貫して担当
◆生成AIを活用した業務効率化PoC
・フェーズ：要件整理～PoC開発
・技術：Python/OpenAIAPI/LangChain/AWS
→LLMを活用した社内業務自動化・ナレッジ活用の検証案件
◆大手ECサービスフロントエンド開発
・フェーズ：詳細設計～開発
・技術：TypeScript/React/Node.js
→モダン環境でのUI/UX改善やパフォーマンスチューニングに関与可能
注目“形だけの制度”は絶対に作らない。それがルトラのポリシー！
制度は「あるだけ」では意味がない。
そんな考えのもと、使いやすさまで徹底的にこだわり、
手続きの簡素化や現場目線の設計を大切にしています。
社員同士の雑談から生まれたアイデアが、
1ヶ月で制度化された実績もあります！
（例：電子書籍補助の新設）
◎資格受験費全額負担（不合格でもOK／全社年間100万円超の利用実績！）
◎AIツール課金補助（現場の声から新設）
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎待機時も給与全額保証
◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ）
◎住宅手当（一律月5,000円）
◎リモートワーク補助（年最大1万円）
◎退職金制度（月5,000円～会社側が積立）
◎リフレッシュ休暇（3連休+5万円付与※勤続5年以上）など
注目実際の社員が語る、ルトラのサポートと成長の軌跡！
【Bさん 30歳/元C言語エンジニア】
▼レガシー環境から、モダンなWeb開発のプロへ！
「Webアプリ開発に挑戦したい」と、レガシー環境から転職。
書籍購入・セミナー補助制度で設計を学び、
2年目にはクラウド環境のWebサービス開発を一人称で担当。
見事スキルチェンジを果たしました！
【Cさん 38歳/元C#上流エンジニア】
▼設計特化から、チームを率いるリーダーへ！
「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直取引のチーム案件に参画。
後輩育成やベンダーマネジメントを経験し、
顧客からの信頼も厚いリーダーへと成長を遂げました。
(年収480万円 ⇒ 940万円へUP！)
身に付くスキル
・キャリアパス
「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、成長を本気でサポートします。案件選択の自由はもちろん、新言語の習得や独立志向まで、どんな目標も全力でバックアップ。 入社時には「自分から発信したい派か、こまめに聞いてほしい派か」を確認。一人ひとりの志向性に合った距離感でフォローするため、あなたの希望を最優先した理想の働き方を追求できます。
また、月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会を実施。社内の横の繋がりは大切にする一方で、業務時間外の強制参加イベントやMTGはありませんのでご安心ください。
入社後の成長サポート
リモートワークでの孤独感を解消するため、気軽にアラートを伝えられる週報システムを導入。文章を入力しなくても「今週の気分」を選ぶだけでも状況を共有することができ、悩みがあれば営業やリーダーが迅速にフォローします。
また、Slack、バーチャルオフィス（Ovice）、ビデオ会議を活用し、営業や役員にもすぐに相談できる場を整備。キャリアの悩みから個人的なことまで、誰に対してもフラットに話せる風通しの良さが魅力です！
「声を上げればすぐに対応するが、強制はしない」がルトラの基本姿勢。
あなたの「心地よさ」を尊重した働き方で成長できるよう伴走します。
応募資格
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
※経験浅めの方も遠慮なくご応募ください
◆学歴不問
※第二新卒歓迎
＜こんな方は特に歓迎します＞
◎自分のやりたいことを実現したい方
◎自分の実力を正当に評価してほしい方
◎実力に見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
月給38万円～
※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。
※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！
◆ウェルカムボーナス30万円を支給！◆
（試用期間終了後に支給）
社員数200名到達を目指す拡大フェーズ限定の祈念施策です。
「ようこそルトラへ」という歓迎の気持ちを込めて2026年に新設しました！
◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり
◆年収シミュレーション例◆
例）単価月75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円
※毎月交通費が5千円かかる想定で算出
実際の給与例
◎内定時点でお約束した年収を保証します。
＜年収例＞
・1015万円／32歳（Java・上流工程）
・660万円／29歳（React／フロント）
・506万円／27歳（AWS／インフラ2年）
＜年収UP例＞
・Aさん（Java）
前職250万→680万（上流工程へシフト＋単価向上）
・Bさん（Python）
前職320万→550万（データ系案件へ領域拡張）
・Cさん（C#）
前職600万→775万（商流改善＋単価交渉）
※入社後はスキル・志向に応じて案件を選択し、単価改善を重ねることで年収UPを実現しています。
賞与について
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円
勤務地別給与
・東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります
残業について
月の平均残業時間は8.9時間です
★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取り組みを続けます。
勤務地
★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎
■本社
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
└丸の内線「西新宿駅」より1分
└都営大江戸線「都庁前駅」より8分
└JR/小田急線/京王線「新宿駅」より9分
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
休日休暇
休日実質140日以上（年休125日＋初年度有給付与15日）
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（初年度分15日付与）
★有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社満5年で連続3日の特別休暇＋5万円付与）
■時間単位年休（有給を1時間単位で取得可※年に5日（40時間）分まで）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
※年間休日125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日
待遇・福利厚生
■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当(一律月5,000円）
管理職手当
引越補助
慶弔金(結婚・出産・弔慰)
年収保証制度(内定時に提示した年収を保証)
下限補償制度
会社ブログ執筆手当
■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)
■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減し実質手取りUP)
リモートワーク補助(PC周辺機器購入費用を50%補助、年最大1万円まで)
■健康
健康診断全額負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合も対象)
資格取得報奨金
Kindleタブレット貸与
AI初回お試し制度(AIツール初回課金費用を負担)
■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度(40～120万円)
服装・ネイル等自由
副業OK
オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
社員目線で寄り添ってくれる代表の人柄に惹かれました。
前職では、どれだけスキルを身につけても要望が通らず、待遇にも反映されないもどかしさがありました。そんな時に出会ったのがルトラ。面談では、代表が経営者としてではなく、一人の人として私に向き合ってくれたことが転職の決め手になりました。案件選択では「単価は下がるけど将来のキャリアに良さそう」という私の希望を尊重してくれたんです。代表は、実はみんなの“いじられキャラ”。でもそれって、どんな社員にもフラットに接してくれるからこそ。上下関係なく意見を言い合える風土が、会社全体に根付いている証拠だと思っています。「電子書籍の購入補助がほしい」という声を上げた時も、たった1ヶ月で制度として導入されました。代表との距離が近く、ここまで寄り添ってくれる環境は本当に貴重だと感じています。
直近3年の定着率96％以上。入社後ギャップを限りなくゼロに。
「案件選択制と聞いて入ったのに、実際は選べなかった」……そんな悲しいギャップをゼロにしたい。だからルトラの面接では、制度のデメリットも包み隠さず話します。5つの希望のうち2つが叶わないなら、入社前にはっきり伝える。それが私たちのこだわりです。入社後も、159名のエンジニアに8名の営業がつく手厚い体制で伴走。単なるスキルマッチングではなく、その時のライフステージや心理状況まで加味して「一番納得できる案件」を一緒に探します。この「嘘をつかない、一人にしない」という当たり前の積み重ねが、96％という高い定着率に繋がっているのだと自負しています。
取材担当者より
昨今、「案件選択制」や「還元率」といった言葉が並ぶIT業界の求人は多い。一見魅力的に見えても、その裏に不透明さを感じる場面も少なくない。そんな中で、同社の姿勢はひときわ誠実だった。「社員ファースト」という理念を、代表自身が本気で体現している。社員一人ひとりの“やりたい”に耳を傾け、とことん向き合う姿勢がある。エンジニアも営業も、役職に関係なく意見を率直に話せる環境。社内のSlackでは活発なやりとりが交わされ、社員の声が確実に届く仕組みが整っている。多くの企業が「人を大切に」と掲げる中で、同社ではその精神が制度や日常の行動にまで根づいている。理念がスローガンに留まらず、組織全体に息づいているのだ。真の意味での「社員ファースト」を実感できる同社なら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。
-
厚生労働省より「安全衛生優良企業」として認定取得。月残業8.9時間の健全な労働環境を実現しています！ -
SES企業の中でも珍しい、長期勤続を支える安心の退職金制度あり！社員の将来設計も万全です！ -
住宅手当月5,000円に加え、借り上げ社宅制度で実質手取りアップ。生活基盤を整えて安心して働けます◎
会社概要
株式会社ルトラの会社概要です。
- 事業内容
-
～直近3年の定着率96％以上の理由～
当社では「条件」だけでなく、「納得して働ける環境」を重視しています。
▼案件選択制について
案件は常時3,000件以上。
その中からスキル・働き方・将来のキャリアを踏まえ、20～50件を厳選提案。
単価・技術領域・商流まですべて開示し、
「できること／できないこと」を事前に明確にすることで、
入社後のミスマッチを防いでいます。
▼手厚いフォロー体制あり
また、エンジニア約150名に対し営業8名体制と、
業界でも珍しい手厚いフォロー体制を構築。
案件選択時の条件交渉や単価改善、
参画後のフォローまで一貫して伴走し、「一人にしない」環境を徹底しています。
また、参画後も定期的な1on1や単価見直しを行い、
キャリアと収入の両面で継続的な改善を図っています。
▼技術面について
技術面では、従来の業務アプリ・基幹システムに加え、
クラウドネイティブ、データ基盤、
生成AI（LLM）を活用したPoCや業務効率化案件なども増加。
▼福利厚生について
書籍・セミナー・資格費用は全額会社負担（不合格でも可）。
1時間単位の有給取得や借り上げ社宅制度など、
実際に 使われる制度 を重視し、働きやすさと成長の両立を実現しています。
これらの取り組みにより、
「約束を守る」「納得して選べる」環境が評価され、
高い定着率とリファラル採用の増加につながっています。
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【システムエンジニアリングサービス（SES）事業】
Web・業務系システム開発、インフラ設計構築、データ基盤、AI関連開発など幅広い領域に対応。
大手企業・官公庁・金融など、常時3,000件以上のプロジェクトをご用意しています。
- 設立
-
2019年9月
- 従業員数
-
159名（2026年4月現在）
平均年齢／33.5歳
- 資本金
-
2500万円
- 代表者
-
代表取締役 中村 健二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
Web面接（1回/取締役）★元エンジニアの取締役です！転職の悩みもなんでもお伝えください。
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆土日や平日20時以降の面接もOKです
～エンジニア職限定で『ウェルカムボーナス30万円』を新設～
「ようこそルトラへ」という歓迎の気持ちを込めた制度です。
試用期間終了後（入社3ヶ月後）に支給いたします！
面接では3年後5年後、どういったエンジニアになりたいかざっくりお伺いします。
明確化しなくていいけれど道筋がある程度決めていただければ
当社であなたの希望に沿った道を提示しやすいです！
また、転職理由についても正直にお話しください！
制度や働き方の不満、人間関係など何でもOKです！
・・・
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ルトラ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ルトラ https://www.rutla.jp/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
萩谷
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社ルトラのその他の求人です。
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株式会社ルトラの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。