職種
インフラエンジニア｜フルリモートも可｜還元率平均86.3%｜100%案件選択制｜副業OK｜住宅手当｜面接1回
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～1200万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.07.21～2026.08.03 本日まで
単価も、利益も、還元率も、すべて見えるからこそ、
“誠実に評価する”と自信を持って言える会社です。
「会社のために働け」とは言いません。
ルトラが大切にしているのは、
エンジニア一人ひとりへの"誠実な評価"です。
◆なぜこの給与なのか、すべて開示します◆
単価・利益・還元率をすべてフルオープン。
平均還元率86.3％（最大94％）で、
「なぜこの報酬なのか」を根拠とともにお伝えします。
◆納得できる"1件"を一緒に選ぶ◆
最大3,000件超の案件から厳選した20〜50件をご提案。
100％案件選択制で、営業は"伴走者"として
希望に沿う案件に出会えるまで一緒に選び切ります。
◆数字が証明する働きやすさ◆
◎直近3年定着率96％以上
◎残業月平均8.9h
◎フルリモートも可
◎年間休日最大140日
「続けたい」と思える環境も、
誠実な評価から生まれています。
◆社員の声を、どんどん反映する企業でありたい◆
退職金制度や借り上げ社宅なども社員の声から誕生。
手続きが簡単で、本当に使いやすいことにこだわり、
現場の声から生まれた制度を毎年アップデートしています！
その他、Slackでは代表・役員へ直接相談でき、
立場に関係なく意見が届くフラットな組織です。
「約束を守る」「納得して選べる」環境が、
高い定着率とリファラル採用の増加につながっています。
募集要項
株式会社ルトラが募集している求人の詳細です。
募集背景
元エンジニアである代表と役員の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では166名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。
仕事内容
面談で希望・条件・ライフステージをヒアリングした上で、
社内システムから要望にマッチした案件一覧を確認。
やりたい案件を“自分で”決められる体制をとっています！
【当社で手掛ける案件について】
・業界：官公庁／医療／通信／EC／物流／製造 など
・インフラ領域：サーバ設計構築、クラウド設計構築、クラウド移行、VDI環境構築、NW設計構築ど
・技術環境：AWS、Azure、Google Cloud、CloudFormation、Linux(RHEL)、Cisco、ServiceNowなど
・働き方：フルリモート／リモートメイン／ハイブリッド（全国どこからでも参画可）
【案件選びは、手厚い営業サポート×専用システムで！】
▼面談で希望（技術・単価・働き方など）をヒアリング
▼社内システムで、あなたに合う案件一覧を自分の目でチェック
※160名弱のエンジニアに対し営業8名が伴走し、単価交渉や条件面もしっかりフォロー
▼興味のある案件へオファーし、アサイン決定！
※元エンジニアの役員・営業も多数在籍。技術面の相談も安心してお任せください
◎商流の浅い高単価案件あり！
◎平均還元率86.3％！単価・利益・還元率をすべて開示
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【技術領域】
▼クラウド・モダンインフラ
AWS, Azure, Google Cloudの設計構築 (EC2, Lambda, RDS等)
Terraform / CloudFormationなどのIaC
CI/CDパイプライン構築
▼オンプレミス・基盤
WindowsServer, Linux(RHEL等), VDI環境構築
▼ネットワーク
Cisco機器(Catalyst, ISR等)のNW設計・構築
▼スクリプト
Python, Shellを用いた自動化・効率化
※オンプレからクラウドへの移行やハイブリッド環境の構築案件も多数！
【案件例】
◆情報・通信業向けAWS環境構築支援
フェーズ：基本・詳細設計～構築・リリース
環境：AWS(VPC, EC2, Lambda, RDS等), VMware, Hyper-V
◆金融系NW設計構築
フェーズ：要件定義～設計・構築・検証
環境：Cisco(Catalyst, ISR), FirePower, Wireshark, Linux
◆賃貸系システム基盤構築・維持
フェーズ：設計～構築・保守
環境：Linux(RHEL), WindowsServer, VMware, JP1, PostgreSQL
【エンジニアのキャリアアップ例】
｜Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア
▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！
「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。
クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、
資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。
今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。
※年収も360万円⇒660万円へUP！
｜Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当
▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！
「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。
書籍購入補助や先輩のサポートを活用し、
苦手だったドキュメント作成を克服。
2年目には一人称で設計から構築までを担えるように。
※年収も456万円⇒620万円へUP！
注目“形だけの制度”は絶対に作らない。それがルトラのポリシー！
制度の使いやすさにこだわり、手続きを簡素化するなど現場目線の設計を徹底しています。
◎資格受験費全額負担（不合格でもOK／年間100万円超の利用実績）
◎AIツール課金補助（現場の声から新設）
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎借り上げ社宅制度（実質手取りアップ）
◎住宅手当（一律月5,000円）
◎カフェテリアプラン（年最大1万円）
◎退職金制度（月5,000円～会社が積立）
◎リフレッシュ休暇（3連休+5万円付与※勤続5年以上）
社員の雑談から1ヶ月で制度化された例もあります（例：電子書籍補助の新設）
※あえて「退職金制度」を選んでいる理由
次の挑戦への“支度金”にしてほしい――そんな想いの制度です。
次のステップへ進むとき、すぐ受け取れる現金として会社拠出で積立てています。
注目入社者の95％が年収UP！収入アップを支える独自制度
ルトラでは、単価を入力するだけで昇給額・賞与額を確認できる「昇給賞与シミュレータ」を完備。
「目標年収を実現するには、あとどのくらいの単価が必要か」を可視化できるため、
次に目指すべきキャリアが明確になります。
◎平均還元率86.3％の高還元
◎入社者の95％が年収UP（最高300万円UPの実績）
◎内定時（案件決定前）に提示した年収を保証する「年収保証制度」
◎有休取得による給与減額を防ぐ「下限補償制度」
"高還元"だけでなく、稼働が減っても収入が守られる仕組みまで整備。
安心して案件選びやスキルアップに集中できる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、一人ひとりの成長を本気でサポートします。参画したい案件を自由に選べるのはもちろん、「新しい言語を習得したい」といったスキルアップから、「将来はフリーランスや起業を目指したい」といった独立志向まで、どんな目標でも会社が全力でバックアップ。会社側から働き方を押し付けることは一切なく、面談を通してあなたの希望を最優先します。ぜひ理想の働き方や将来の目標を聞かせてください！
入社後の成長サポート
◎リモートでも「孤独」とは無縁なのがルトラの魅力！
入社時に「自分でアラートを上げたい派」か
「こまめに聞いてほしい派」かを確認し、
一人ひとりに合わせたフォロー体制を徹底。
あなたが安心できる距離感で営業やリーダーが伴走します。
週報も「今週の気分」を選ぶだけで状況を共有でき、
悩みがあれば営業やリーダーが迅速にフォロー。
少ないやりとりでも、小さな変化を見逃しません。
制度も手続きの手軽さにこだわっているから、
必要なときに必要なサポートをすぐ受けられます。
応募資格
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・インフラ設計・構築の実務経験（オンプレ/クラウドどちらもOK）
・クラウド環境下での運用保守に関する実務経験
◆学歴不問
＜こんな方は特に歓迎します＞
◎これまでの経験・スキルを活かしたい方
◎本当の実力を正当に評価してほしい方
◎経験・スキルやポジションに見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方
◎ベテランにも寄り添ってくれる会社を求めている方
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
【エンジニア経験6年以上の方】
月給46万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月8万7,400円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。
【エンジニア経験4年以上の方】
月給42万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。
【エンジニア経験4年未満の方】
月給38万円～100万円（固定残業代含む）
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。
※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。
◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率86.3%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり
実際の給与例
◎内定時点でお約束した年収を保証します。
＜年収例＞
・855万円／31歳（Azure）
・660万円／30歳（VMware）
・506万円／27歳（AWS2年）
＜年収UP例＞
・Cさん（Azure）：340万→680万（入社2年で／クラウド移行＋設計工程へ）
・Oさん（セキュリティ）：500万→735万（入社3年で／専門領域特化＋単価向上）
・Yさん（NW）：420万→550万（入社2年で／構築から設計工程へステップアップ）
※案件選択と単価改善により、スキルに応じた年収UPを実現
賞与について
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円
勤務地別給与
・東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内/正社員/月給 380,000円 ～ 1,000,000円
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります
残業について
月の平均残業時間は8.9時間です
★ホワイトマーク認定暦あり！
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取り組みを続けます。
勤務地
★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって常駐が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎
★ルトラの社員は全国各地で活躍中！
北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京32人／埼玉14人／神奈川23人／千葉16人／新潟1人／富山1人／長野2人／愛知12人／岐阜1人／滋賀1人／京都6人／大阪14人／兵庫7人／奈良1人／広島2人／山口1人／大分2人／宮崎1人／福岡15人
★リモートでも距離を感じない仕組みを整えています！
・Slackやoviceでの1on1・雑談タイム
・営業・リーダーとのフォロー面談
・月1回の全社オンラインイベント
・エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会」など
コミュニケーションの機会は盛りだくさんです◎
■本社
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
└丸の内線「西新宿駅」より1分
└都営大江戸線「都庁前駅」より8分
└JR/小田急線/京王線「新宿駅」より9分
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
・大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F
・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
・福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
・宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
休日休暇
休日実質140日以上（年休125日＋初年度有給付与15日）
■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇（初年度15日※1年ごとに＋1日、最大20日）
■時間単位年休（1.0H単位）
■リフレッシュ休暇：
勤続年数に応じ特別休暇3日＋ボーナス支給（5年：5万円／8年：8万円／10年：10万円）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
待遇・福利厚生
■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当(一律月5,000円）
管理職手当
引越補助
慶弔金(結婚・出産・弔慰)
年収保証制度(内定時に提示した年収を保証)
下限補償制度
会社ブログ執筆手当
■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)
■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減)
カフェテリアプラン(健康関連（マッサージ・サプリ等）、家電、家具などの購入費用を最大1万円まで補助)
■健康
健康診断全額負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
ジム月2回無料（メガロス）
■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合も対象)
資格取得報奨金
タブレット貸与
AIツール初回課金費用負担
■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度(40～120万円)
服装・ネイル等自由
副業OK
屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
社員目線で寄り添ってくれる代表の人柄に惹かれました。
前職では、どれだけスキルを身につけても要望が通らず、待遇にも反映されないもどかしさがありました。そんな時に出会ったのがルトラ。面談では、代表が経営者としてではなく、一人の人として私に向き合ってくれたことが転職の決め手になりました。案件選択では「単価は下がるけど将来のキャリアに良さそう」という私の希望を尊重してくれたんです。代表は、実はみんなの“いじられキャラ”。でもそれって、どんな社員にもフラットに接してくれるからこそ。上下関係なく意見を言い合える風土が、会社全体に根付いている証拠だと思っています。「電子書籍の購入補助がほしい」という声を上げた時も、たった1ヶ月で制度として導入されました。代表との距離が近く、ここまで寄り添ってくれる環境は本当に貴重だと感じています。
社員が認める良い会社！？昨年は10名以上がリファラル採用！
最近、ルトラでは紹介で入社してくれる方が増えています。紹介で入った方が、また別の友人を誘ってくれる…そんな「リファラルの連鎖」が起きているのは、本当にありがたいことです。でも、自分の会社を友人に勧めるのって、すごく勇気がいりますよね。もし友人が入社して後悔したら、二人の大切な付き合いにヒビが入ってしまうかもしれない。そんなリスクを負ってまで声をかけてくれるのは、ここが「エンジニアに嘘をつかない場所」だと信じてくれているからなのかな…と思っています。
直近3年の定着率96％以上や稼働率99.38％といった数字も、社員が友人に語ってくれた「この会社、いいよ」という言葉を、ちゃんと守り抜けた証拠でありたい。大切な人を安心して預けられる誠実な場所でいられるよう、これからも伴走していく会社になります。
取材担当者より
昨今、「案件選択制」や「還元率」といった言葉が並ぶIT業界の求人は多い。一見魅力的に見えても、その裏に不透明さを感じる場面も少なくない。そんな中で、同社の姿勢はひときわ誠実だった。「社員ファースト」という理念を、代表自身が本気で体現している。社員一人ひとりの“やりたい”に耳を傾け、とことん向き合う姿勢がある。エンジニアも営業も、役職に関係なく意見を率直に話せる環境。社内のSlackでは活発なやりとりが交わされ、社員の声が確実に届く仕組みが整っている。多くの企業が「人を大切に」と掲げる中で、同社ではその精神が制度や日常の行動にまで根づいている。理念がスローガンに留まらず、組織全体に息づいているのだ。真の意味での「社員ファースト」を実感できる同社なら、自分らしいキャリアが描けるはずだ。
-
厚生労働省より「安全衛生優良企業」として認定取得。月残業8.9時間の健全な労働環境を実現しています！ -
SES企業の中でも珍しい、長期勤続を支える安心の退職金制度あり！社員の将来設計も万全です！ -
住宅手当月5,000円に加え、借り上げ社宅制度で実質手取りアップ。生活基盤を整えて安心して働けます◎
会社概要
株式会社ルトラの会社概要です。
- 事業内容
-
～直近3年の定着率96％以上の理由～
当社では「条件」だけでなく、「納得して働ける環境」を重視しています。
▼案件選択制について
案件は常時3,000件以上。
その中からスキル・働き方・将来のキャリアを踏まえ、20～50件を厳選提案。
単価・技術領域・商流まですべて開示し、
「できること／できないこと」を事前に明確にすることで、
入社後のミスマッチを防いでいます。
▼手厚いフォロー体制あり
また、エンジニア166名に対し営業8名体制と、
業界でも珍しい手厚いフォロー体制を構築。
案件選択時の条件交渉や単価改善、
参画後のフォローまで一貫して伴走し、「一人にしない」環境を徹底しています。
また、参画後も定期的な1on1や単価見直しを行い、
キャリアと収入の両面で継続的な改善を図っています。
▼技術面について
技術面では、従来の業務アプリ・基幹システムに加え、
クラウドネイティブ、データ基盤、
生成AI（LLM）を活用したPoCや業務効率化案件なども増加。
▼福利厚生について
書籍・セミナー・資格費用は全額会社負担（不合格でも可）。
1時間単位の有給取得や借り上げ社宅制度など、
実際に 使われる制度 を重視し、働きやすさと成長の両立を実現しています。
これらの取り組みにより、
「約束を守る」「納得して選べる」環境が評価され、
高い定着率とリファラル採用の増加につながっています。
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【システムエンジニアリングサービス（SES）事業】
Web・業務系システム開発、インフラ設計構築、データ基盤、AI関連開発など幅広い領域に対応。
大手企業・官公庁・金融など、常時3,000件以上のプロジェクトをご用意しています。
- 設立
-
2019年9月
- 従業員数
-
166名（2026年6月現在）
平均年齢／33.5歳 ※20代 37名・30代107名と、20代後半～30代が多く活躍しております！
- 資本金
-
2500万円
- 代表者
-
代表取締役 中村 健二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
Web面接（1回/取締役）★元エンジニアの取締役です！転職の悩みもなんでもお伝えください。
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆土日や平日20時以降の面接もOKです
面接では3年後5年後、どういったエンジニアになりたいかざっくりお伺いします。
明確化しなくていいけれど道筋がある程度決めていただければ
当社であなたの希望に沿った道を提示しやすいです！
また、転職理由についても正直にお話しください！
制度や働き方の不満、人間関係など何でもOKです！
・・・
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ルトラ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ルトラ https://www.rutla.jp/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
萩谷
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ルトラの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。