株式会社 HALの求人・中途採用

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株式会社 HALの求人情報です。

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

ITエンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/リモート案件7割

＜社員数1000名以上・小人数の研修・定期的な研修カリキュラムあり＞上場を見据える安定企業でエンジニアへ！

応募資格	＜20代活躍中！＞ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎今の収入に不満がある方 ◎これからIT業界で成長したい方 ◎腰を据えて活躍したい方 ◎頑張りを評価・還元してほしい方 ◎将来のキャリアにつながる仕事がしたい方
給与	月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
勤務地	◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！ ≪自社拠点≫ ・本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1 ・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3 ・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2 ・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13 ・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6 ・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24 ・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16 ・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22 ◆全国の各プロジェクト先での勤務となります ★中部・北海道エリア特に急募★ ※希望を考慮して決定します＜主な勤務地例＞東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など

掲載終了予定日：2024.12.26

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/経験浅め歓迎/案件単価80％還元＋α/リモート案件75%/99％が年収UP/定着率95%

＜上場を視野に入れた大型募集！＞社員が納得感を持って"定着"する理由をご紹介します！

応募資格	＜20代～50代まで幅広く活躍中！＞ ◆学歴不問 ◆何らかのインフラ関連の実務経験 ★経験年数不問/運用監視レベルも歓迎＜こんな方は大歓迎！＞ ◎今の収入に不満がある ◎もっと上流の案件で活躍したい ◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい ◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい
給与	★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
勤務地	◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！ ≪自社拠点≫ ・本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1 ・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3 ・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2 ・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13 ・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6 ・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24 ・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16 ・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22 ◆全国の各プロジェクト先での勤務となります ★中部・北海道エリア特に急募★ ※希望を考慮して決定します＜主な勤務地例＞東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など

掲載終了予定日：2024.12.26

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α/給与UP99％/フルリモート可/定着率95%

【年120〜130％の売上成長を実現する安定企業！】上場を目指す当社と共に、ステップアップを実現しませんか？

応募資格	＜微経験／スクール卒OK＞ ◆学歴不問 ◆開発経験をお持ちの方（経験年数不問）＜こんな方は大歓迎！＞ ◎今の収入に不満がある ◎もっと上流の案件で活躍したい ◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい ◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい
給与	★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
勤務地	◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！ ≪自社拠点≫ ・本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1 ・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3 ・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2 ・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13 ・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6 ・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24 ・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16 ・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22 ◆全国の各プロジェクト先での勤務となります ★中部・北海道エリア特に急募★ ※希望を考慮して決定します＜主な勤務地例＞東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など

掲載終了予定日：2024.12.26

事業内容

株式会社 HALの事業内容を紹介します。

★定着率98％＆年収UP率99％！
★プロジェクトの希望は100％反映
★プロジェクト報酬の80％＋αを社員に還元
★産育休取得＆復帰例多数
★フルリモート案件あり

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育（新人研修、スキルアップ研修等）
■その他上記に関連する業務

【備考】
■自社拠点／所在地
・本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階
・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24
・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22
・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1F

企業概要

株式会社 HALの企業概要を紹介します。

主要取引先: 楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数（順不同・敬称略）

設立: 2003年8月29日

従業員数: 830名(2023年6月時点）

資本金: 1,000万円

売上高: 41億円（2022年度実績）

代表者: 代表取締役：寺西　信夫
SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。

取材担当者より

同社の特徴の一つである【案件単価の80％をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。