職種
プログラマー/経験浅い方も歓迎/99％が給与UPを実現/賞与年2回/フルリモート有/定着率95%/入社祝い金有
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：300～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.06.09～2026.06.22
2社目に選んで正解でした！
あなたのリスタートをHALが応援！
「テストばかり」
「放置される」
そんな毎日はもう終わり。
HAL流の違いを3点に
絞ってお伝えします。
（1）徹底的な伴走
先輩と同じチームで参画。
困ったときは
すぐに頼れる環境です。
（2）学び放題
Udemyが全社員使い放題！
プロの動画でいつでもスキルアップ。
月4回ペースの技術講座開催や
資格取得支援もあり、あなたの成長を
会社をあげてサポートします。
（3）還元率80％＋α
できることが増えた分だけ
どこよりも早く給料に直結！
まずはカジュアルに
お話ししませんか？
★【入社祝い金制度】あり
想定理論年収の50％を支給
（3回に分けて分割支給：10％、20％、20％）。
※本制度は経験者の方が対象となります。
実務経験の浅い方や未経験者（スクール卒含む）は
対象外となる可能性がありますので
予めご了承ください。
募集要項
株式会社 HALが募集している求人の詳細です。
募集背景
「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」
「エンジニアのための会社にしたい」
その想いで設立され
現在20代～50代まで幅広い年代の
エンジニアが1500名以上
活躍している当社。
2026年には全国のオフィスで
移転拡大を検討しており、
更なる規模拡大を目指しています◎
仕事内容
★中途入社の「99％」が年収アップ
★2024年度中途入社数・452名（全国）
★報酬還元率「80％＋α」
★アサインは希望を「100％」反映
★リモート案件「7割」
★成長を支援する「3つ」の研修制度
★残業月平均「10～20時間」
《現場配属後：月4回の技術講座＋研修センター（設置予定）》
・月4回ペースで技術講座を開催（基礎～実務レベル）
・SQL基礎、プロジェクトマネジメント、AI研修など多彩な内容
・業務中もオンラインで専任講師に質問可能
・今後設置予定の研修センターで"いつでも学び直せる"環境へ
《安心のチーム参画制》
経験の浅い方や、未経験分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入っていただきます。
【具体的な仕事内容】
業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、
様々な案件のご依頼がある当社。
ITエンジニアとして、システム開発における、
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用保守、テストなど
多彩なフェーズの中からご希望にマッチした案件をお任せ、
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目資格取得やスキルアップを積極サポート！
案件単価がアップすれば、
当社の利益もエンジニア一人ひとりの
収入もアップしていきます。
そのため、案件交渉の際に
武器になる資格の取得や
スキルアップに関しては
会社として全力で応援しています！
★参考書などは会社で購入
★資格取得試験に合格すれば
受験料は会社が補助
「現場での担当工程のランクアップ」
といった希望に対しては、
それを実現するために具体的に
どんな技術を学べばよいか等、
担当営業が親身になってアドバイス。
あなたの成長をしっかりサポートします！
注目エンジニア第一の環境！社員定着率は95％！
『エンジニアの満足のために』が
合言葉になっている当社。
実際に社員定着率は95％と
驚異の高さを誇っています。
◆スキルや経験に応じた報酬
◆残業は月平均で10～20時間程度と少なめ
◆個人の成長を応援する制度が充実
案件単価がアップすれば、
当社の利益もエンジニア一人ひとりの
収入もアップしていきます。
そのため案件交渉の際に
武器となる資格の取得や
スキルアップに関しては
会社側も全力で応援！
参考書などは会社で購入。
資格取得試験に合格した場合、
受験料を全額補助します。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
★月4回の勉強会！
順次内容は更新しています！
月4回、勉強会を実施しています。
※オンラインでも現地でも参加可能。
現在は【資格取得】を一つのゴールとし、
カリキュラムを再設定！
※資格取得受講料は弊社で負担！
＜最近の研修内容は…＞
◆SQLの基礎を学ぶ研修
インフラ・開発問わず、
2週に1回ペースで開催。
SQL資格の取得もサポートします！
◆プロジェクトマネジメント研修
技術以外の価値が高い
スキルの習得を目指します。
クライアントに好まれる
業務の進め方や、
マネジメントに挑戦する際の
心構えなどを
ケーススタディで学習します！
応募資格
＜エンジニアのご経験浅い方／スクール卒OK＞
◆学歴不問
◆未経験OK
＜こんな方は大歓迎！＞
◎今の収入に不満がある方
◎新しい言語・スキルに挑戦したい方
◎腰を据えて活躍したい方
◎頑張りを評価・還元してほしい方
◎将来のキャリアにつながる仕事がしたい方
過去の採用例
QAエンジニア、テストエンジニア、
ヘルプデスク、社内SEなどから
エンジニアとして
活躍したい方多数活躍中！
雇用形態
正社員
試用期間中の差異はありません。
想定給与
◆月給23万円～ (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を27,600円～支給
※超過分は別途支給する
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与は変動なし）
＼経験に見合った待遇で採用します！／
【すこしでも実務経験がある方】
◆月給27万円～49万円＋各種手当＋賞与2回
【PLクラスの場合】
◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回
＼経験者は入社祝い金あり（入社時理論年収50％支給）／
▼入社3ヶ月後（試用期間終了後、稼働安定時）に入社時年収の10％を支給
▼入社12ヶ月後に入社時年収の20％を支給
▼入社18ヶ月後に入社時年収の20％を支給
＊面接にてご経験・スキルをお伺いして決定します
（ご経験が浅い場合には対象にならない可能性がございます）
実際の給与例
◆年収870万円／32歳（経験7年）
◆年収688万円／30歳（経験5年）
◆年収433万円／25歳（経験3年）
※案件待機発生時も給与は6割支給
◆案件の単価内訳
┗90万円以上…19.6％、
┗60万～90万未満…61.2％
┗60万円以下…19.2％
勤務地別給与
・東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・大阪府大阪市中央区安⼟町2-3-13 大阪国際ビルディング28階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
・石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階/正社員/月給 230,000円 ～ 800,000円
勤務時間
◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
※月の残業平均は10時間～20時間程度
＜ワークライフバランス重視！＞
ご就業制限がある方はご相談ください。
ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。
勤務地
◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！
≪自社拠点≫
・東京本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
・中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
・九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
・北海道支社／北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
・東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
・広島支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
◆全国の各プロジェクト先での勤務となります
★中部・北海道エリア特に急募★
※希望を考慮して決定します
＜主な勤務地例＞
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・大阪府大阪市中央区安⼟町2-3-13 大阪国際ビルディング28階
・愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
・北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
・宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
・広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
・石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日（保有上限最大40日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※参画したプロジェクトに準ずる
待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度（スキルや経験に応じて最大100万円まで支給！）
◆ジョブリターン制度（退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です！）
◆U・Iターン歓迎
◆eラーニング研修
└希望者はeラーニング研修の受講が可能。
時間や場所を問わず、必要なスキルを習得することが可能。
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
スキルアップや資格取得のための支援が充実しています。
「定期的なスキルアップ研修など、HALには手厚いサポート体制が整っています。技術面で困ったことがあったら、先輩や社内講師にすぐに相談できる環境なので心強いですね。担当営業に相談すれば、ほかのエンジニアからのフィードバックを共有してくれたり、タテ・ヨコの繋がりを柔軟に活用して力になってくれます！あと、研修内容に関する要望などにもしっかりと応えてくれるので、スキルアップやキャリアップを目指すエンジニアにとって嬉しい環境が整っています。」
自分がやりたいことを実現できる環境があります！
「入社時に何をしたいのかを聞いてくれて、ほぼ希望通りのプロジェクトにアサインされます。AIやWEB系の案件をやりたいと言ったときも、手を動かしつつリーダーとして活躍したいと言ったときも、希望を叶えてくれました！担当営業と定期的に面談をするんですが、HALは営業チーム全体でエンジニアを支えてくれているという安心感がありますね。ときには担当外の営業さんから“こんな案件あるよ”とオススメされることも。やりたくないことは無理にやる必要はないですし、エンジニアの要望をしっかりとくみ取ってくれるので気持ちよく働けます。」
取材担当者より
同社の特徴の一つである【案件単価の80％をエンジニアに還元】という給与制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。
-
全国各地にある拠点で募集しています！あなたの地元で長く働くことが可能です。U・Iターンも大歓迎！ -
600名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい！ -
収入UPに直結するような、時代に求められる技術が学べる社内研修をご用意しています！
会社概要
株式会社 HALの会社概要です。
- 事業内容
-
★定着率95％＆年収UP率99％！
★2024年度新規入社数・452名（全国）
★プロジェクトの希望は100％反映
★プロジェクト報酬の80％＋αを社員に還元
★産育休取得＆復帰例多数
★フルリモート案件あり
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育（新人研修、スキルアップ研修等）
■その他上記に関連する業務
労働者派遣事業許可番号「派13-302710」
【備考】
■自社拠点／所在地
・東京本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
・中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
・九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
・北海道支社／北海道札幌市中央区⼤通⻄7-1-1 井⾨札幌パークフロントビル4階
・東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
・広島支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
- 主要取引先
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アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数（順不同・敬称略）
- 設立
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2003年8月29日
- 従業員数
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1520名（2026年3月末）
中途入社者の割合／2024年度中途入社数・452名（全国）
- 資本金
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9000万円
- 売上高
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97億円（2025年度実績）
- 代表者
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代表取締役：寺西 信夫
代表者略歴／SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）※Webでの面接も可能
-
STEP03
内 定
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※Webでの面接も可能です。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは約1週間を予定しています。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社 HAL type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させていただきますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社 HAL https://www.hal21.co.jp/
- 連絡先
-
〒100-0005
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
キャリア採用担当
TEL /03-6275-6103
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社 HALのその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
エンブライト株式会社
■エンジニア好みの会社、実装中 基本定時退社／中抜け可／副業可 -
株式会社 HAL
100％案件選択｜定着率95％ 還元率80％＋α｜リモート7割 -
株式会社Hajimari
170%成長のスタートアップ ラボ型Web開発／遠方フルリモ -
株式会社FLUX
累計100億円調達の安定基盤 最新AIを扱う成長環境
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その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社 HALの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。