大同生命保険株式会社

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正社員
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企業福利厚生プランナー|未経験OK|平均月収46.7万円|残業ほぼなし|研修充実|転勤なし|女性活躍中

仕事もプライベートもバランスよく♪ ライフイベントを経てもずっと活躍できます! #基本17時退社 #土日祝休み

企業福利厚生プランナー|未経験OK|平均月収46.7万円|残業ほぼなし|研修充実|転勤なし|女性活躍中
応募資格 ★未経験OK!第二新卒の方も歓迎|ママさんやブランクありの方など、20~50代女性が多数活躍中♪ ◆高卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方 - 業界・業種・職種・経験年数は問いません。 «こんな方が応募&入社しています!» ◇働き方を改善したい …お客さま先への直行直帰OK!17時には退勤できます。  また、リモートワークで業務効率を高めています。 ◇正社員として長く働き続けたい …配属は希望や居住地などを考慮。  上級資格の取得も研修でサポートし、  手に職をつけて働けるのも魅力です! ◇子育てしながら安定して働きたい …一人ひとりの生活スタイルに配慮した  柔軟な出退勤制度をご用意しています。 ◇家庭を支えられる収入を手に入れたい …平均給与は1人あたり46.7万円。  賞与も年2回別途支給しています!
給与 ★平均月収46.7万円(2024年度実績) ★安心の固定給+賞与年2回+インセンティブ!手当も充実 月給20万円~22万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社:月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社:月給21万円以上 ◆上記以外の地域:月給20万円以上
勤務地 ★転勤なし|好きなエリアでの勤務|UIターン歓迎 全国47都道府県にある支社のいずれかにて勤務していただきます。 <募集エリア> ◆北海道・東北:北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島 ◆首都圏:東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越:栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸:三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井 ◆近畿:大阪:奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀 ◆中国・四国:広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄:福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄 全国に拠点があるため、 転居が必要になった場合の異動も 柔軟に対応いたします! 「保育園になるべく近い勤務地がいい」 「夫の転勤に合わせて転居が必要」など… ご家族の都合も是非ご相談ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.03.05

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企業福利厚生プランナー|未経験OK!20~50代女性活躍中|転勤なし|平均月収46.7万円|子育て&介護支援◎

\配属部署の93%は女性/ 何歳からでも始めやすい育成体制あり! 自分も家族も大切できます♪

企業福利厚生プランナー|未経験OK!20~50代女性活躍中|転勤なし|平均月収46.7万円|子育て&介護支援◎
応募資格 ★未経験OK|20~50代女性活躍中♪ブランクありの方・ママさんも活躍中 ◆高卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方 - 業界・業種・職種・経験年数は問いません。 «こんな方が応募&入社しています!» ◇無理のない働き方をしたい …お客さま先への直行直帰OK!17時には退勤できます。  また、オンライン商談の実施やシェアオフィスの活用などで 業務効率も高められます。 ◇子育てとの両立を目指したい …妊婦さん向けの支援や子育てとの両立を支える制度を  多数ご用意しています。 ◇納得がいく収入がほしい …平均月収は46.7万円。  賞与も年2回別途支給しています! ◇就業ブランクを経て復帰したい …3年間の育成期間を設けています。  各種研修でいちからサポートします♪
給与 ★平均月収46.7万円(2024年度実績) ★安心の固定給+賞与年2回+インセンティブ!手当も充実 月給20万円~22万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫の支社:月給22万円以上 ◆静岡・三重・岐阜の支社:月給21万円以上 ◆上記以外の地域:月給20万円以上
勤務地 ★転勤なし|好きなエリアでの勤務|UIターン歓迎 全国47都道府県にある支社のいずれかにて勤務していただきます。 <募集エリア> ◆北海道・東北:北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島 ◆首都圏:東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越:栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸:三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井 ◆近畿:大阪:奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀 ◆中国・四国:広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄:福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄 全国に拠点があるため、 転居が必要になった場合の異動も 柔軟に対応いたします! 「保育園になるべく近い勤務地がいい」 「夫の転勤に合わせて転居が必要」など… ご家族の都合も是非ご相談ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.03.05

事業内容

大同生命保険株式会社の事業内容を紹介します。

大同生命保険株式会社
お客様との出会いが他の何ものにも代えがたい財産!定年まで長く働ける環境です!

【法人向けの福利厚生プランナー募集】
★20代~50代未経験入社者多数活躍中
★プラチナくるみん認定企業

◎独自研修&サポート充実
◎資格取得支援あり

◎平均月収46.7万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均24.9日

◎時差出勤制度(30分までの時差出勤ができる)
◎半日休暇制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度

◎転勤なし!全国各地の希望エリアで働ける
◎ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および47都道府県各地の支社

企業概要

大同生命保険株式会社の企業概要を紹介します。

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6,830名(2024年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,437億円(2023年度)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

  • 単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映する仕組みです!
    単発的な売上評価だけでなく、日々の頑張りや成果をきちんと給与に反映する仕組みです!
  • 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています!
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  • ライフイベントを迎えても安心の制度多数!仕事と家庭を無理なく両立できます。
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