大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー*平均月収41.8万*研修充実*17時退社*未経験OK*創業120年の安定基盤*リモート勤務有

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2022.12.02〜2022.12.29
企業福利厚生プランナー*平均月収41.8万*研修充実*17時退社*未経験OK*創業120年の安定基盤*リモート勤務有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

*2021年度は459人の20〜30代女性が入社!*
働きやすい安心の環境で、将来を見据えた転職をしませんか?

\安心安定の働きやすさ!/
●3年間の研修期間で未経験でも安心
●年間休日120日&有休取得実績19.9日(半日休暇もOK)
●残業ほぼなし&17時退社可能
●産育休取得&復帰例多数
●安定企業ならではの福利厚生が充実

\無理なくご提案できる!/
友人・知人への勧誘はなく
法人向けの福利厚生のご案内だから安心。
未経験からご提案しやすいのが魅力です♪

\収入アップを実現できる!/
2021年度の平均月収は41.8万以上。
賞与も年2回支給と、
収入面も安心できる環境です!

子育てとの両立や、ライフイベントを見据えた働き方ができる
大同生命を選びませんか?

募集要項

大同生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

1902年の創業以来、お客さま本位の堅実経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。約6800名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開しています。事業拡大のため、全国で50名以上の増員採用を予定しています。
★会社紹介・仕事の魅力ポイント動画あり!関連リンクよりご視聴ください

仕事内容

Q.仕事内容は?
中小企業の経営者や経理担当者様などに、
【ストレスチェックサービス】や【社員の退職金準備】などの
福利厚生制度や保険商品をご提案します。
※約37万社に選ばれる商品なので安心してご提案できます!
※個人の方への勧誘や営業は一切行いません。

Q.未経験からでも大丈夫?
営業や保険業界が初めて!という方のために
基礎から学べる最大3年間の研修をご用意しています。
分からないことは都度丁寧に教えていきますので、ご安心ください!
元事務や元接客販売など、ほとんどが未経験スタート。
PCスキルに自信がない方やブランクがある方もご安心ください♪

Q.研修内容は?
入社後3週間程度かけて、保険の基礎や販売のノウハウをお教えします。
その後も商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを学べる機会は豊富です。
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングをご用意しています。
また、分からないことは【フリーダイヤルの営業支援デスク】に直接問い合わせることも可能です。
注目Q.働きやすさは?

・毎日定時の17時退社
・完全週休2日制
・有給休暇の半日取得OK
・対面とリモートワークを組み合わせた
 ハイブリッドな営業スタイル
・直行直帰もOK
など、家庭やプライベートと仕事を両立しやすい環境も整えています。

注目Q.大同生命の特徴は?

1.個人向けではなく、企業向けに特化したサービスを展開しています!
2.1902年(明治35年)の創業以来安定経営を継続しています!
3.仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として、厚生労働省東京労働局より【プラチナくるみん】の認定を受けています!

1日の仕事の流れ

≪先輩プランナーのとある一日≫

08:50 朝礼:提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。

09:00 出社:朝からのアポイントメントがある場合はお客さま先へ直行する時も。

10:30 外出:法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。

12:30 ランチ:近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪

13:30 訪問:法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。

16:00 帰社:訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。

17:00 退社:子どもの保育園のお迎えへ

身に付くスキル
・キャリアパス

PCを活用した研修システムで、ファイナンシャルプランナーの資格取得対策ができます。さらにスキルアップを目指したい!という方のためには、税務・財務・金融商品など、幅広い専門知識の習得を目的とした当社独自の「E-DFP取得制度」も設けています。また、仕事の中でも企業経営者の方々とお話する中で、社会情勢や経済、経営ノウハウなど様々な情報や知識を得られ、視野を広げることができます。無理のない範囲でスキルアップを目指し、長く活躍してください。

応募資格

★未経験・第二新卒歓迎!ブランクがある方もOKです♪20〜50代女性が多数活躍中
・学歴不問
・前職不問

*★こんな方にぴったりです!★*
・未経験から営業にチャレンジしたい
・研修やサポートが充実している会社で働きたい
・ライフステージの変化に合わせて働きたい
・お金の知識を身につけたい
歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことができます。

過去の採用例

飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活躍しています。
名刺の渡し方やPCの使い方からお教えしますので、ご安心ください◎

雇用形態

正社員

想定給与

★平均月収:41万8000円(2021年度実績)
※上記には賞与は含まれていません。

固定給制月給17万円〜25万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ
※地域・能力により異なる
実際の給与例

(例)
■月給20万円〜:東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫
■月給19万円〜:三重/岐阜
■月給18万円〜:北海道/青森/宮城/山形/福島/栃木/群馬/茨城/石川/富山/福井/新潟/長野/山梨/静岡/和歌山/奈良/滋賀/岡山/香川/広島/鳥取/島根/山口/福岡/長崎/佐賀/熊本/大分
■月給17万円〜:岩手/秋田/宮崎/鹿児島/沖縄
※一部を除く

☆単発的な売り上げの評価だけでなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

      

勤務時間

9:00〜17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります
残業について

残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、子育てと両立したい方も安心です。

勤務地

★全国47都道府県の希望エリア(転勤なし)
※ご自宅から通いやすいエリアで働けます!
※転勤はありませんが、ご希望があればご相談ください。
全国に拠点がありますので、ご家族の都合などで転居が必要になった場合も、長く働きやすい環境です◎

◆対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。※リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。
交通・詳細

【勤務エリア一覧】
北海道地方:北海道
東北地方:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
関東地方:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
中部地方:新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
近畿地方:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県
中国地方:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
四国地方:徳島県、香川県、愛媛県、高知県
九州地方:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【屋内全面禁煙】
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

勤務地エリア

東京都(中央区、新宿区、台東区、江東区、品川区、渋谷区、豊島区、八王子市、立川市、青梅市、府中市、町田市、東村山市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、川崎市川崎区、川崎市高津区、相模原市中央区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、春日部市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市、木更津市、茂原市、旭市、柏市、富里市)、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、岸和田市、池田市、吹田市、枚方市、茨木市、富田林市、東大阪市)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区、豊橋市、岡崎市、一宮市、半田市、豊田市、小牧市)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

待遇・福利厚生

◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)※条件変更なし
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
産休・育休取得状況

子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。

掲載終了予定日:2022.12.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

子どもの成長を見守る上で、17時帰宅できるのは本当に有難いです

現在10歳と8歳の息子の育児に奮闘中。宿題を見てあげたり、夕飯を作るためには17時に帰宅できる仕事は私にとってマスト条件でした。更に人と話すのが好きなので、営業職かつ安定企業に勤めたいと思っていた私にとって、大同生命はまさにピッタリの環境!まだ入社して4ヶ月目なのですが、先日無事に初契約も交わすことができ、仕事と育児を両立しながら日々を過ごせています。子どもにも働くママの姿を存分に見せていきたいですね。もちろん、子どもの授業参加や運動会などは、欠かさず参加して子どもに寂しい思いはさせないようにしていきたいです!

子どもの成長を見守る上で、17時帰宅できるのは本当に有難いです
大同生命は子育ても仕事も一生懸命な働くママの味方!17時にきちんと帰れるので安心です!
よくある『保険営業』とは全く違うことに初めは驚きました!

当社の魅力ってやはり「働きやすさ」だと思います。スケジュールを自分で決めることができるので、個人の裁量で働くことができるのが1番嬉しいですね。また、身内や友人への勧誘や個人宅への訪問ではないので、いわゆる「保険営業」でないところも自分が抵抗感なく始められた理由の1つだと思っています。お客さまは企業の社長さまや会計士の先生が多いからこそ、様々な業種の会社を知ることができ、いい意味でとても刺激になります。相談したり笑い合える仲間がいるおかげで、毎日の仕事がとても楽しいですね。

よくある『保険営業』とは全く違うことに初めは驚きました!
自分のスケジュール調整もしやすいので、プライベートの時間もしっかり確保できます

取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

  • 子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
    子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
  • 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
    厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
  • 30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
    30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。

会社概要

大同生命保険株式会社の会社概要です。

事業内容

≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数19.9日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2021年度の平均給与は41万8000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代〜40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6,836名(2022年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,180億円(2021年度)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    第一次面接/適性検査

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    ★内定★

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

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★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてください。
説明会に出席したことで、「私も頑張れそう」と
思えるようになった方もたくさんいらっしゃいます。

※土曜日の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪
※オンラインでの説明会も開催しておりますので、ぜひご参加ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

大同生命保険株式会社http://www.daido-life.co.jp/

連絡先

〒103-0016

東京都中央区日本橋小網町17番10号 日本橋小網町スクエアビル9階

採用担当 木村

TEL / 03-3272-6140

掲載終了予定日:2022.12.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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