大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社の転職・求人情報

大同生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

大同生命保険株式会社の求人情報です。

正社員
自己PR不要

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休み/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業!

あなたの子育て、応援します! 産育休取得多数!半休制度で学校行事OK! 17時退社で親子の時間も◎

企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休み/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業!
応募資格 ◆学歴・職歴不問 ◆未経験OK ☆お子さまがいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK! 因みに当社のエースは、30〜40代の女性プランナー。 年齢やライフイベントに左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎
給与 <平均給与> 月収42万9000円(2020年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 月給16万〜25万円+諸手当 ※地域・能力により若干異なります
勤務地 ■全国の営業部・支社で合同募集! ☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。 ≪営業部・支社の所在地≫ 北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、 東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、 大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、 岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、 佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎 【転勤・出張の可能性】 転勤・出張はありません。 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

掲載終了予定日:2021.10.14

正社員
自己PR不要

企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心!

未経験から月収42.9万以上も可能! 創業100年以上の大同生命で、将来も続く安心を手に。

企業福利厚生プランナー◆平均月収42.9万円以上◆退職金あり◆17時退社◆未経験OK◆大手企業で将来も安心!
応募資格 ◆学歴・職歴不問 ◆未経験OK ☆お子さまがいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK! 因みに当社のエースは、30〜40代の女性プランナー。 年齢やライフイベントに左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎
給与 <平均給与> 月収42万9000円(2020年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。 月給16万〜25万円+諸手当 ※地域・能力により若干異なります
勤務地 ■全国の営業部・支社で合同募集! ☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。 ≪営業部・支社の所在地≫ 北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、 東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、 長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、 大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、 岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、 佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎 【転勤・出張の可能性】 転勤・出張はありません。 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

掲載終了予定日:2021.10.14

事業内容

大同生命保険株式会社の事業内容を紹介します。

大同生命保険株式会社
「お客様との出会いが他の何ものにも代えがたい財産です。定年まで働きますよ!」

≪法人向けの福利厚生プランナー≫

★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数17.8日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2020年度の平均給与は42万9000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代〜40代未経験入社者活躍中!

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は93.2%(2020年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

企業概要

大同生命保険株式会社の企業概要を紹介します。

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6,912名(2021年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,081億円(2020年度)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

  • 研修も充実!丁寧にサポートしてくれるので安心してお仕事をスタートできます!
    研修も充実!丁寧にサポートしてくれるので安心してお仕事をスタートできます!
  • 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
    厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
  • 30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
    30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。

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