大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社の転職・求人情報

大同生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

大同生命保険株式会社の求人情報です。

終了間近
正社員
自己PR不要

企業福利厚生プランナー*未経験OK*リモートあり*ママ活躍中*賞与年2回*有給取得*平均月収41.9万

「ママさんもそうでない方も、安心して働き続けられる会社」。 それが大同生命です。

企業福利厚生プランナー*未経験OK*リモートあり*ママ活躍中*賞与年2回*有給取得*平均月収41.9万
応募資格 ★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♪20〜50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 *★こんな方にぴったりです!★* ・結婚や出産
給与 ★平均月収:41万9千円(2022年度実績) 固定給制 月給20万円〜25万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与
勤務地 ★リモートあり ★全国47都道府県の希望エリア(転勤なし) *お住まいや希望を最大限考慮 *UIターン歓迎 *ご自身の都合で転居が必要になった

掲載終了予定日:2024.04.18 残り2

終了間近
正社員
自己PR不要

企業福利厚生プランナー*未経験歓迎*ブランクOK*研修充実*リモートあり*平均月収41.9万*女性活躍

◆未経験入社多数/中途入社の42.9%が40代以上◆ 何歳からでもチャレンジできる安心の環境があります!

企業福利厚生プランナー*未経験歓迎*ブランクOK*研修充実*リモートあり*平均月収41.9万*女性活躍
応募資格 ★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♪20〜50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 *★こんな方にぴったりです!★* ・結婚や出産
給与 ★平均月収:41万9千円(2022年度実績) 固定給制 月給20万円〜25万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与
勤務地 ★リモートあり ★全国47都道府県の希望エリア(転勤なし) *お住まいや希望を最大限考慮 *UIターン歓迎 *ご自身の都合で転居が必要になった

掲載終了予定日:2024.04.18 残り2

事業内容

大同生命保険株式会社の事業内容を紹介します。

大同生命保険株式会社
「お客様との出会いが他の何ものにも代えがたい財産です。定年まで働きますよ!」

【法人向けの福利厚生プランナー募集】
★30代〜450代未経験入社者多数活躍中
★プラチナくるみん認定企業

◎独自研修&サポート充実
◎資格取得支援あり

◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし!基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎リモートワークと出社を組み合わせたハイブリットスタイル
◎年間休暇取得日数平均22.9日

◎時差出勤制度(30分までの時差出勤ができる)
◎半休制度
◎育児時間制度(1日2回(各30分)、育児時間を取得できる)
◎時間単位休暇制度(1年に5日、時間単位で有給を取得できる)
◎ベビーシッター割引券(1回につき2,200円の割引)
◎ファミリー転勤制度(結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK)
◎ジョブリターン制度(育児等で退職した社員を再雇用制度)
◎退職金制度

◎転勤なし!全国各地の希望エリアで働ける
◎ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

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■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および47都道府県各地の支社

企業概要

大同生命保険株式会社の企業概要を紹介します。

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6,780名(2023年3月末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 8,103億円(2022年度)

代表者

代表取締役社長 北原 睦朗

取材担当者より

出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。

また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。

  • 子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
    子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
  • 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
    厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
  • 30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
    30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。

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