大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社の中途採用情報

大同生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

大同生命保険株式会社の求人情報です。

事業内容

大同生命保険株式会社の事業内容を紹介します。

大同生命保険株式会社
「お客様との出会いが他の何ものにも代えがたい財産です。定年まで働きますよ!」

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は95.5%(平成28年度実績)

【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社

検討中リストに入れる

企業概要

大同生命保険株式会社の企業概要を紹介します。

設立

昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)

従業員数

6934名(H28年度末現在)

資本金

1,100億円

売上高

収入保険料 7,663億円(H28年度末現在)

代表者

代表取締役社長 工藤 稔

取材担当者より

「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」そんな女性たちが、イキイキと働く様子を目の当たりにした取材班。働く女性の目線で作られた数々の制度と、個々のライフスタイルに合わせたワークバランスがあるからこそ、30代、40代と年齢を重ねていっても活躍していけるのだと感じた。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」と話してくれた社員からは日々の充足を感じとれた。企業経営者にリスクヘッジのための保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションも一層アップするそう。社員一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司がしっかりサポートしてくれる点においても、65歳の定年まで活躍するスタッフが多い事が納得できる。長く働きたいと考えている女性の方に、ぜひチャレンジしてほしい会社だ。

  • 研修も充実!丁寧にサポートしてくれるので安心してお仕事をスタートできます!
    研修も充実!丁寧にサポートしてくれるので安心してお仕事をスタートできます!
  • 厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
    厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
  • 30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
    30〜40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。

同一カテゴリの求人をもっと見る

大同生命保険株式会社の求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。

過去の求人履歴

大同生命保険株式会社が過去に募集していた求人の履歴です。