株式会社フラックス・エージェント 関西支店

株式会社フラックス・エージェント 関西支店の転職・求人情報

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募集している職種

株式会社フラックス・エージェント 関西支店の求人情報です。

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正社員

ITコンサル|既存取引先中心|ノルマなし|IT未経験OK|年休126日|残業月10h未満|土日祝休み|梅田勤務

≪人柄重視!IT知識ゼロ大歓迎◎≫ エンジニアの希望を聞いて、企業の課題とつなぐ。 人の成長が成果になる仕事!

ITコンサル|既存取引先中心|ノルマなし|IT未経験OK|年休126日|残業月10h未満|土日祝休み|梅田勤務
応募資格 必須条件はなし! 未経験歓迎です! ★こんな気持ち、ありませんか? □毎月の数字に追われるのがしんどい □売って終わりの関係にモヤモヤする □お客様ともっと長く付き合いたい □IT業界に興味はあるけど知識がない □人の役に立っている実感がほしい ひとつでも当てはまるなら、 きっと合う仕事だと思います! ★これまでの経験が活きます! ■アパレルや雑貨の販売 好みを引き出す「聞き上手」な一面が、 エンジニアとの面談で活きます◎ ■飲食店やホテルの接客 相手を気遣うおもてなしの心と、 臨機応変な対応力はそのまま武器に! ■他業界での営業 ビジネスマナーや関係づくりのコツは、 初日から発揮できます。 ★ITの知識は問いません! 専門用語も、業界の仕組みも、 入社してから覚えれば十分です。 大切なのは、人と話すことを 楽しめるかどうかです◎
給与 月給24万円~38万円 ※経験やスキルを考慮して決定します ※試用期間6ヵ月(期間中の待遇、雇用形態に差異なし)
勤務地 【転居を伴う転勤なし!直行直帰OK/U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル 3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.27

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正社員

【名古屋オフィス採用】ITエンジニア*1・2次請け中心で上流に挑める*運用保守だけでも可*残業少*年休126日

<言われた工程をこなすだけで、終わらせない> 1次・2次請けが中心だから、 運用保守からでも上流に手が届く。

【名古屋オフィス採用】ITエンジニア*1・2次請け中心で上流に挑める*運用保守だけでも可*残業少*年休126日
応募資格 【必須条件】 ◆エンジニアとしての実務経験 経験年数は問いません。 担当してきた工程も、 扱ってきた言語も不問です。 運用保守だけの経験でも応募できます。 ◆学歴不問 【こんな方に向いています】 ・テストや運用保守から  開発工程へ進みたい ・新しい技術に触れたい ・扱える言語を増やしたい ・インフラも学んで  フルスタックを目指したい 【ブランクがある方へ】 現場を離れていた期間があっても、 選考で不利になることはありません。 慣らす期間を取れる案件から 入っていただくこともできます。 【第二新卒の方へ】 前職での在籍期間は問いません。 これから何をしたいかを、 面談で聞かせてください。
給与 \前職給与保証◎経験に応じて、年収600~700万円も可/ ■エンジニア経験が2年以上の方 月給26万円以上+決算賞与 ※経験やスキルに応じて、金額を決定します ※月給には固定残業代(月20時間分・4万1666円以上)を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヵ月(期間中の待遇、雇用形態に差異なし)
勤務地 【転居を伴う転勤なし!リモート勤務あり/U・Iターン歓迎】 名古屋市内を中心とする愛知県内の各プロジェクト先への配属となります。 ※岐阜県・三重県のプロジェクトもあり!  お気軽にご相談ください◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.08.27

事業内容

株式会社フラックス・エージェント 関西支店の事業内容を紹介します。

株式会社フラックス・エージェント 関西支店
システム開発からWeb、デザイン・印刷、さらには警備業や胡蝶蘭の販売まで。デジタルとアナログ両輪の幅広い事業で、顧客のニーズに応えています。

■業務系システム開発支援(オンサイトシステム支援(技術者派遣・SES)、一括受託業務)
■Webコンテンツ企画開発
■デザイン・印刷プロデュース
■胡蝶蘭販売
■外国人向けの優良職業紹介事業

<許可番号>
労働者派遣(派13-311747)
有料職業紹介(13-ユ-314762)
プライバシーマーク(第21001142号)

企業概要

株式会社フラックス・エージェント 関西支店の企業概要を紹介します。

設立

2006年8月4日

資本金

1000万円

代表者

阿部 浩昭

取材担当者より

同社の事業領域は、想像以上に広がっています。システム開発の支援を軸に、Webコンテンツの企画・開発、デザインや印刷のプロデュース、外国人材の紹介、さらには警備事業まで手がけています。「ITと印刷・デザインの融合」という理念のとおり、デジタルとアナログの双方から顧客を支える体制が整っているのです。

もう一つの特徴は、社員の声が形になる社風です。資格取得支援制度は、当初の合格一時金のみから、社員の要望を受けて書籍購入費や受験費の補助まで広がりました。用途を問わない手当が出るワークライフバランス制度も、社員の提案から生まれています。経営層との距離が近く、「こんな制度があれば」の一言が実際に届く環境だといえます。

「企業は人に育てられる」。同社が掲げるこの理念は、一人ひとりの成長を会社の成長と重ねる姿勢そのものです。やりたいことができる場所でこそ、人は伸びていくのだと感じました。

  • ノウハウは抱え込まず、全員で共有するのが当たり前。困ったときにすぐ相談できる距離感です。
    ノウハウは抱え込まず、全員で共有するのが当たり前。困ったときにすぐ相談できる距離感です。
  • 働く場所も、任される範囲も、一人ひとりの希望を聞いたうえで決めていく体制を整えています。
    働く場所も、任される範囲も、一人ひとりの希望を聞いたうえで決めていく体制を整えています。
  • 年間休日126日、土日祝休み。5日以上の連休も取得でき、休むときはしっかり休めます。
    年間休日126日、土日祝休み。5日以上の連休も取得でき、休むときはしっかり休めます。

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