株式会社LOWCALの求人・中途採用

募集している職種

株式会社LOWCALの求人情報です。

正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【初級エンジニア】《未経験OK！面接はキャリア相談からスタート！》年休125日/土日祝休み/月給25.5万円～

キャリアも気持ちも、丸ごと相談できる会社。あなたの不安に全力で寄り添います◎

応募資格	＼IT業界デビューの方も大歓迎！／【学歴不問／職種未経験歓迎／職務経歴一切不問！】《こんな方にオススメです！》 ◇パソコンやITに興味はあるけど、まだ具体的に何がしたいか分からない… ◇まずは相談しながら、自分に合う働き方を見つけたい！ ◇チームで協力しながら、何かをつくるのが好き ◇将来はエンジニアとして、自分の力で仕事がしたい＼未経験から活躍している先輩の例／・事務職からスタート ➨ 《自社チームでアプリづくりに挑戦》・販売職からIT業界へ ➨ 《サイトの運用サポートにキャリアチェンジ》・接客経験を活かす ➨ 《サポートエンジニアへキャリアアップ》 ★入社1年で「スキルも年収もUP！」した先輩も多数◎ ◇◆カジュアル⾯談も実施します！◆◇ 希望の⽅には、ご応募の前に【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の選考要素のない⾯談も⾏っています。お気軽にご相談ください！
給与	＼前職給与保証あり！／【月給】255,000円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《がんばりをちゃんと見てくれる仕組み》給料の上がり方や評価のルールはすべてオープン。「ちゃんと見てもらえている」と感じられるから、未経験からでも安心してステップアップできます◎ 《仲間がいる安心感》同じように未経験からスタートした仲間や、経験豊富な先輩エンジニアが20名以上在籍！困ったときにはすぐ相談できる雰囲気があるので、一人で悩みを抱え込む心配はありません。《チームで取り組むプロジェクト》 LOWCALでは、基本的に2〜6名のチーム体制でお仕事を進めます。「ひとりで現場に放り出される」ということはなく、常にそばに先輩や仲間がいるから安心。《社員の声》「前職では一人の時間も多く心細かったけど、 LOWCALではチームの仲間がすぐ近くにいて、分からないことも気軽に聞けるようになりました！」（入社1年目）
勤務地	◇リモートでの業務も可能！フルリモートの実績もあり！ ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし入社後1～2年は自社で開発業務に慣れるところからスタート◎ ゆくゆくは、東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます！【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-9-6　アストゥルビル5F 【親会社（東京都）】東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル7F
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.01.01

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け7割★設計構築から挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

キャリアも気持ちも、丸ごと相談できる会社。 “相談できる安心”があるから、“挑戦”できる！

応募資格	＼経験浅めの方も大歓迎！／ ■サーバー／ネットワーク／クラウドいずれかの分野での実務経験をお持ちの方（半年以上） ※運用・監視・ヘルプデスクなどからのステップアップもOK！ ■学歴不問《 LOWCALで感じられる4つの安心》 ◇ チームで働ける安心 2～6名の体制でプロジェクトに参画。困ったときはすぐに相談できる仲間がいます。 ◇ キャリアを一緒に考えられる安心 1on1面談や半年ごとのキャリア面談を通じ、「次にどんなスキルを伸ばしたいか」を一緒に設計。 ◇ 働きやすさの安心リモート勤務率6割以上／残業月15時間以下／年間休日125日。無理なく長期的に働ける環境です。 ◇ キャリアパスの安心入社1年目：運用・保守フェーズでスキル習得 2年目：構築プロジェクトでリーダー補佐へ 4年目：設計・構築を主導するリーダーポジションに 5年目：チームマネジメントや顧客折衝を担うマネージャーへ ⇒入社から5年でチームを率いるキャリアを実現可能！
給与	＼前職給与保証あり！／【月給】29万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《評価の透明性》昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。《仲間の存在》エンジニアは20名以上在籍。困ったときに相談できる仲間が常にいます。《チーム参画が中心》ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。日々の働き方でも安心感を持てます。《社員の声》「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。
勤務地	◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！ ◇フルリモートの実績もあり！ ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます！【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-9-6　アストゥルビル5F 【親会社（東京都）】東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル7F
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.01.01

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

【開発エンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け案件7割★上流工程挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

キャリアも気持ちも、丸ごと相談できる会社。 “相談できる安心”があるから、“挑戦”できる！

応募資格	＼キャリアに迷っていても大丈夫。まずは相談から始めませんか？／ ■IT業界で開発経験をお持ちの方（1年以上／言語不問） ■学歴不問《こんな気持ちが少しでもある方は、ぜひお話ししましょう》・キャリアの方向性に迷っていて、相談しながら決めていきたい・上流工程や要件定義に興味はあるけれど、今のスキルで挑戦できるか不安・技術だけでなく、マネジメントやリーダー経験も広げてみたい・現場任せではなく、自分の“これから”を一緒に考えてくれる会社で働きたいあなたの“これから”に合わせて、最適なステージをご用意します。＼実際のサポート事例／ ◇◆チーム開発を学び、SES卒業後も活躍中！◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《入社前の課題》・SESの枠を超えて幅広く活躍したい。《 LOWCALでの経験》・チーム開発のスキルを習得。・AIの知識習得に向けたサポートを活用。《現在の活躍》・チーム開発の知識を活かし、　新しい環境で開発エンジニアとして活躍中。・『LOWCALがキャリアの大きな転機になった！』と実感。
給与	＼前職給与保証あり！／【月給】29万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《評価の透明性》昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。《仲間の存在》エンジニアは20名以上在籍。困ったときに相談できる仲間が常にいます。《チーム参画が中心》ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。日々の働き方でも安心感を持てます。《社員の声》「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。
勤務地	◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！ ◇フルリモートの実績もあり！ ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし一都三県をメインにプロジェクト先にて勤務いただきます！ ※リモート・フルリモートも可！【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-9-6　アストゥルビル5F 【親会社（東京都）】東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル7F
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.01.01

事業内容

株式会社LOWCALの事業内容を紹介します。

■システム開発事業
■WEB開発事業
■WEBプロモーション事業
■デザイン制作事業
■人材派遣事業( 派 13-305929 )
■ソフトウェア開発事業
■インフラ開発事業

企業概要

株式会社LOWCALの企業概要を紹介します。

設立: 2010年8月

従業員数: 86人（2023年4月現在）
平均年齢／31歳

資本金: 3,000万円

代表者: 代表取締役　田村淳　高井勉

取材担当者より

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。