株式会社LOWCAL

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株式会社LOWCALの求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【初級エンジニア】★面接はキャリア相談から★今の経験で年収UP★前職給与保証★リモート可/年休125日

\まずは"相談"から始めませんか?/ 「次に何をしたいか分からない」を 面談で一緒に言葉にしていきましょう!

【初級エンジニア】★面接はキャリア相談から★今の経験で年収UP★前職給与保証★リモート可/年休125日
応募資格 \ 開発デビューしたい方 ・スキルに自信がない方もOK!/ ◎事務・ヘルプデスクなどでPCに触れてきた方 ◎運用・監視・テスト・キッティングなど、IT現場の経験 ◎接客・販売など、人とやり取りする仕事の経験 ◎基本情報技術者・ITパスポートなどの学習経験 \ こんな悩みありませんか? / ◇このまま今の仕事を続けても、給料が上がる気がしない ◇何年も同じ作業の繰り返しで、スキルが止まっている ◇ITに興味はあるけど、何から始めればいいか分からない ◇手に職をつけて、長く働けるキャリアを築きたい
給与 \ 前職給与保証あり!給料を下げずに転職できます / 【月給】255,000円~+各種手当 ※試用期間3ヶ月中も給与・待遇・その他に変わりありません! ※経験・スキルを考慮の上、決定します! ※月給には、みなし残業37時間分(60,600円~)を含みます ※超過分もきちんと支給します! \ がんばりが、給料に反映される会社です / 昇給・賞与の基準も、契約金額もすべて社員に公開。 "頑張ったのに上がらない"を構造的に防ぎます。 キャリアパスを進めば、5年で年収2倍も狙えます。 \ ひとりで現場に放り込まれません / 案件は2~6名のチームで参画。 分からないことは、その場で先輩に聞ける環境です。 "スキル不足で詰められる"心配がありません。 \ 先輩のリアルな声 / 「前職は一人の時間が多くて、不安ばかりだった。」 「LOWCALに入ってから、相談できる仲間ができて、 スキルも給料も着実に上がっています!」  (入社2年目)
勤務地 ◇リモートでの業務も可能! ◇フルリモートの実績もあり! ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 入社後1~2年は自社で開発業務に慣れるところからスタート◎ ゆくゆくは、東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの プロジェクト先にて勤務いただきます! 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社(東京都)】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.05.28

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け7割★設計構築から挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

キャリアも気持ちも、丸ごと相談できる会社。 “相談できる安心”があるから、“挑戦”できる!

【インフラエンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け7割★設計構築から挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数
応募資格 \ 経験浅めの方も大歓迎!/ ■サーバー/ネットワーク/クラウドいずれかの分野での実務経験をお持ちの方(半年以上) ※運用・監視・ヘルプデスクなどからのステップアップもOK! ■学歴不問 《 LOWCALで感じられる4つの安心 》 ◇ チームで働ける安心 2~6名の体制でプロジェクトに参画。 困ったときはすぐに相談できる仲間がいます。 ◇ キャリアを一緒に考えられる安心 1on1面談や半年ごとのキャリア面談を通じ、 「次にどんなスキルを伸ばしたいか」を一緒に設計。 ◇ 働きやすさの安心 リモート勤務率6割以上/残業月15時間以下/年間休日125日。 無理なく長期的に働ける環境です。 ◇ キャリアパスの安心 入社1年目:運用・保守フェーズでスキル習得 2年目:構築プロジェクトでリーダー補佐へ 4年目:設計・構築を主導するリーダーポジションに 5年目:チームマネジメントや顧客折衝を担うマネージャーへ ⇒入社から5年でチームを率いるキャリアを実現可能!
給与 \ 前職給与保証あり! / 【月給】29万円~50万円+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分(60,600円~)を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《 評価の透明性 》 昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。 「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。 《 仲間の存在 》 エンジニアは20名以上在籍。 困ったときに相談できる仲間が常にいます。 《 チーム参画が中心 》 ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。 日々の働き方でも安心感を持てます。 《 社員の声 》 「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは 気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。
勤務地 ◇社員の6割が、リモートを併用して働いています! ◇フルリモートの実績もあり! ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの プロジェクト先にて勤務いただきます! 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社(東京都)】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.05.28

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【開発エンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け案件7割★上流工程挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数

キャリアも気持ちも、丸ごと相談できる会社。 “相談できる安心”があるから、“挑戦”できる!

【開発エンジニア】★面接はキャリア相談から★直請け案件7割★上流工程挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数
応募資格 \ キャリアに迷っていても大丈夫。まずは相談から始めませんか? / ■IT業界で開発経験をお持ちの方(1年以上/言語不問) ■学歴不問 《 こんな気持ちが少しでもある方は、ぜひお話ししましょう 》 ・キャリアの方向性に迷っていて、相談しながら決めていきたい ・上流工程や要件定義に興味はあるけれど、今のスキルで挑戦できるか不安 ・技術だけでなく、マネジメントやリーダー経験も広げてみたい ・現場任せではなく、自分の“これから”を一緒に考えてくれる会社で働きたい あなたの“これから”に合わせて、最適なステージをご用意します。 \ 実際のサポート事例 / ◇◆チーム開発を学び、SES卒業後も活躍中!◆◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《 入社前の課題 》 ・SESの枠を超えて幅広く活躍したい。 《 LOWCALでの経験 》 ・チーム開発のスキルを習得。 ・AIの知識習得に向けたサポートを活用。 《 現在の活躍 》 ・チーム開発の知識を活かし、  新しい環境で開発エンジニアとして活躍中。 ・『LOWCALがキャリアの大きな転機になった!』と実感。
給与 \ 前職給与保証あり! / 【月給】29万円~50万円+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分(60,600円~)を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《 評価の透明性 》 昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。 「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。 《 仲間の存在 》 エンジニアは20名以上在籍。 困ったときに相談できる仲間が常にいます。 《 チーム参画が中心 》 ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。 日々の働き方でも安心感を持てます。 《 社員の声 》 「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは 気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。
勤務地 ◇社員の6割が、リモートを併用して働いています! ◇フルリモートの実績もあり! ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 一都三県をメインにプロジェクト先にて勤務いただきます! ※リモート・フルリモートも可! 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社(東京都)】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.05.28

事業内容

株式会社LOWCALの事業内容を紹介します。

株式会社LOWCAL
踏み台でもOK!一人ひとりが描く理想のキャリアを歩める環境です◎

■システム開発事業
■WEB開発事業
■WEBプロモーション事業
■デザイン制作事業
■人材派遣事業( 派 13-305929 )
■ソフトウェア開発事業
■インフラ開発事業

企業概要

株式会社LOWCALの企業概要を紹介します。

設立

2010年8月

従業員数

86人(2023年4月現在)
平均年齢/31歳

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 田村 淳 高井 勉

取材担当者より

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。

  • あなたの頑張りをしっかり還元!今より高収入を目指せます◎
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  • しっかり休める制度をご用意!メリハリをつけて働ける環境です。
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  • Udemyの利用や資格取得支援、勉強会など、今より着実なスキルアップを実現可能です!
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