株式会社ESSソリューションズ

株式会社ESSソリューションズの転職・求人情報

株式会社ESSソリューションズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ESSソリューションズの求人情報です。

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正社員

インフラプロジェクトリーダー/特許取得企業/JR九州グループの安定基盤/住宅・家族手当有/転勤なし

「こなす管理」を抜け出し、本質的な価値を創るリーダーへ。 JR九州グループの安定基盤とフラットな風土で働く。

インフラプロジェクトリーダー/特許取得企業/JR九州グループの安定基盤/住宅・家族手当有/転勤なし
応募資格 【20代~40代活躍中】 ・インフラ設計・構築プロジェクトにおけるリーダー経験(3年以上) ・サーバーまたはネットワークの設計・構築経験 ・顧客との折衝経験 ・学歴不問 \こんな方をお待ちしております!/ ・単なる工数管理ではなく「価値提供」にこだわりたい方 ・若手の育成や、チームビルディングに関心がある方 ・将来的には部門マネージャーや事業責任者を目指したい方
給与 ★年収:450万~600万 ★月給:25万~45万円     +賞与 年2回(7月、12月)※昨年度実績2.5ヵ月     +決算賞与 年1回(3月) ※業績により支給(過去3年連続支給)     +各種手当 ◆各種手当 ・残業代全額支給 ・通勤手当 ※上限6万円 ・住宅手当 ※単身(自分名義)の場合、月1万円 ・在宅手当 ※月3,000円 ・家族手当 ※扶養家族がいる方 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)
勤務地 【本社または首都圏内のプロジェクト先】 本社:東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地及びお客様先
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.05.18

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正社員

開発プロジェクトリーダー■6年連続成長■賞与計4.5ヶ月分支給実績■残業少なめ■住宅手当有■年休120日以上

「本質的な価値提供」ができるエンジニアへ。 人を大切にする安定企業で、組織づくりを牽引しませんか?

開発プロジェクトリーダー■6年連続成長■賞与計4.5ヶ月分支給実績■残業少なめ■住宅手当有■年休120日以上
応募資格 【20代~40代活躍中】 ◆システム開発のプロジェクトにおけるリーダー経験(3年以上) ◆要件定義や設計など、上流工程の経験 ◆顧客との折衝経験 ◆学歴不問 \こんな方をお待ちしております!/ ・単なる工数管理ではなく「価値提供」にこだわりたい方 ・若手の育成や、チームビルディングに関心がある方 ・将来的には部門マネージャーや事業責任者を目指したい方
給与 ★年収:450万~600万 ★月給:25万~45万円     +賞与 年2回(7月、12月)※昨年度実績2.5ヵ月     +決算賞与 年1回(3月) ※業績により支給(過去3年連続支給)     +各種手当 ◆各種手当 ・残業代全額支給 ・通勤手当 ※上限6万円 ・住宅手当 ※単身(自分名義)の場合、月1万円 ・在宅手当 ※月3,000円 ・家族手当 ※扶養家族がいる方 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)
勤務地 【本社または首都圏内のプロジェクト先】 本社:東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清洲橋通ビル3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地及びお客様先
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.05.18

事業内容

株式会社ESSソリューションズの事業内容を紹介します。

株式会社ESSソリューションズ
6年連続前年比100%超、売上14億円へ急拡大中の当社。特許取得の自社開発製品を持ち、JR九州グループの安定基盤も魅力です。『人が財産』の理念で定着率100%を誇る成長企業です。

■ソリューション提供(ビッグデータ、データ活用によるDX推進)
■ソフトウェア開発
■インフラ基盤構築・システム運用保守
■ITスタッフ派遣(許可証:派13-306758)
■有料職業紹介(許可証:13-ユ-040514)
■ISO/IEC 27001

企業概要

株式会社ESSソリューションズの企業概要を紹介します。

設立

2002年6月

従業員数

69名(2025年9月現在)

資本金

5500万円

売上高

14億(2024年度実績)

代表者

代表取締役社長 早部秀一

取材担当者より

「企業の財産は人である」。早部代表のこの理念は、単なる言葉の羅列ではない。誠実な事業展開でJR九州グループの一員となり、売上高14億円、6年連続成長という盤石な基盤を築いた実績がその証左だ。印象的だったのは「失敗を恐れず、自発的に行動していくことが成長への近道」という代表の言葉。個性を抑えなくていいという寛容さゆえ、社員は枠に縛られず得意分野を伸ばせるのだろう。その「個の力」が結実したのが、自社製品『ESPERiC』の開発を通じて、最先端領域への挑戦だ。そして、この攻めの姿勢を根底で支えているのが「心理的安全性の高さ」である。時短勤務制度やジョブリターン制度など個を尊重する温かな「輪」が土台にあるからこそ、心置きなく未知の技術へ没入できるのだ。一歩先を行くエンジニアの未来を、ここなら安心して託せるはずだ。

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