開発プロジェクトリーダー■6年連続成長■賞与計4.5ヶ月分支給実績■残業少なめ■住宅手当有■年休120日以上

この求人の特色（アイコンの説明）

• 未経験歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒OK
• ベテランOK
• 複数名採用
• 完全週休2日
• 休日120日
• 賞与複数月
• 上場企業
• 転勤なし
• 土日面接可
• 面接1回

「本質的な価値提供」ができるエンジニアへ。
人を大切にする安定企業で、組織づくりを牽引しませんか？

「決められた工数を管理するだけのマネジメントに限界を感じている」
「顧客の課題解決や若手育成など、本質的な仕事に向き合いたい」
そんな想いを抱えているエンジニアも多いはず。

もちろんプロジェクトにおいて工数の管理は重要ですが、
私たちが求めるのは、スケジュールや
人員を当てはめるだけの作業ではありません。

「どうすれば技術で課題を解決できるか」
「チームのポテンシャルを最大化できるか」という、
真の価値創造にこだわるマネジメントをお任せします。

【安定基盤と「人を大切にする」温かな社風】
設立から23年、黒字経営で順調に事業を拡大。
自社開発のビッグデータ処理製品『ESPERiC』を有し、
盤石な経営基盤を築いています。

私たちが何よりも大切にしているのは「人」です。
社員一人ひとりの個性を尊重し、チームの”輪”を育む社風があるからこそ、
一人で抱え込まずに本質的な業務に集中できる環境が整っています。

【将来を見据えた、柔軟なキャリアパス】
今回は、将来の部門マネージャーや事業責任者を見据えたコアメンバーの募集です。
マネジメント職とテクニカル職、双方を選べる複線型人事制度も完備。
落ち着いた温かい環境で、あなたの経験を組織の成長と確かな価値創造に活かしてみませんか？