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株式会社エー・アイ・エムスタッフの求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア■実務未経験・第二新卒歓迎■約9000本の動画研修で学び放題■年休125日■チームで参画

プライム企業の研修×2年間の長期育成を通して、一生ブレないキャリアをここから！

応募資格	【実務未経験や異職種からのキャリアチェンジを応援！】新卒、既卒、第二新卒、異業種からの転職歓迎・Excelで履歴書などの簡単な書類を作成できる方・Linuxの勉強をしている方・ITに関する以下のようなご経験をお持ちの方 ├IT系専門学校卒・IT系のスクールに通っている方 └独学で学ばれている方・YouTubeなどを見て学んでいる方　など ※学歴不問＼こんな方はぜひご応募を！／「実装未経験だけどIT業界でチャレンジしたい」「研修やサポートがある環境で基礎から学びたい」そんな方の新しいスタートを、私たちが支えます！
給与	想定年収：2,712,000円～3,348,000円月給221,000円～274,000円（基本給＋職能手当+定額残業手当＋在宅勤務手当＋住宅手当）+賞与＼各種手当／ ◼︎住宅手当（対象者:2万～3万円） ◼︎通勤手当（全額負担） ◼︎残業手当 ◼︎在宅勤務手当（対象者:1,500～3,000円） ◼︎職能手当 ※経験に応じて考慮いたします ※月給221,000円の場合、基本給200,000円、職能手当13,000円、定額残業手当8,000円（前払残業4H分）を含みます ※4時間を超えた場合の勤務分については、別途残業代として支給いたします ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
勤務地	【月2～3万円の住宅手当あり・転勤なし】東京都内を中心とした首都圏内の取引先企業様にて勤務いただきます。本社：東京都千代田区平河町1-7-20　COI平河町ビル8F (変更の範囲)弊社拠点および取引先企業
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.09.17

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正社員

初級エンジニア｜実務未経験OK｜最長2年間の研修あり｜上流案件多数｜年間休日125日｜残業月平均13.7H

プライム企業新卒と同等の技術＆ノウハウを習得！最長2年の育成カリキュラムで、成長に迷わないエンジニアへ。

応募資格	【実務未経験や異職種からのキャリアチェンジを応援！】新卒、既卒、第二新卒、異業種からの転職歓迎 ■Excelで履歴書などの簡単な書類を作成できる方 ■Javaの基礎文法（変数、条件分岐、繰り返し、配列）を理解している方 ■ITに関する以下のようなご経験をお持ちの方 ├IT系専門学校卒・IT系のスクールに通っている方 └独学で学ばれている方・YouTubeなどを見て学んでいる方　など ※学歴不問＼こんな方はぜひご応募を！／「実装未経験だけど開発にチャレンジしたい」「研修やサポートがある環境で基礎から学びたい」そんな方の新しいスタートを、私たちが支えます！
給与	想定年収：2,712,000円～3,348,000円月給221,000円～274,000円（基本給＋職能手当+定額残業手当＋在宅勤務手当＋住宅手当）+賞与＼各種手当／ ◼︎住宅手当（対象者:2万～3万円） ◼︎通勤手当（全額負担） ◼︎残業手当 ◼︎在宅勤務手当（対象者:1,500～3,000円） ◼︎職能手当 ※経験に応じて考慮いたします ※月給221,000円の場合、基本給200,000円、職能手当13,000円、定額残業手当8,000円（前払残業4H分）を含みます ※4時間を超えた場合の勤務分については、別途残業代として支給いたします ※試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
勤務地	【月2～3万円の住宅手当あり・転勤なし】東京都内を中心とした首都圏内の取引先企業様にて勤務いただきます。本社：東京都千代田区平河町1-7-20　COI平河町ビル8F (変更の範囲)弊社拠点および取引先企業
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.09.17

事業内容

株式会社エー・アイ・エムスタッフの事業内容を紹介します。

＼エー・アイ・エムスタッフの特徴／
・最長2年の「若手育成プロジェクト」あり
・約9,000本の授業を動画で受け放題！継続的にITスキルをブラッシュアップ
・大手・官公庁案件のプロジェクト多数
・モダン系開発や生成AIを使った開発にも携われる
・『事業継続力強化計画』の認定取得／安心の体制あり
・『2026年健康経営優良法人』（中小規模法人部門）を取得

【事業内容】
■ソフトウェア設計・開発
■教育事業

企業概要

株式会社エー・アイ・エムスタッフの企業概要を紹介します。

設立: 1988年1月18日

従業員数: 31名

資本金: 2,120万円

売上高: 36,400万円　（2025年12月決算）

代表者: 代表取締役　新井則明

取材担当者より

同社の魅力は、研修制度に力を入れているからこそ、未経験でも安心して成長できる環境がある点である。注目の取り組みが大手SIerと共同で推進する若手育成プロジェクトだ。未経験者を最長2年間かけて大切に育てる育成軸を確立しつつ、今後は組織のコアとなる経験者の採用にも一段と力を入れていく構想だという。安定した経営基盤をベースにしながらも、次のステージへ向けて着実に進化を重ねる同社。自身のスキルや経験を活かし、組織の発展とともに新たなキャリアを築いていきたい経験者にとって、実にやりがいの大きい環境だと感じる。