職種
「スクールや独学で学んだけど、実務経験がなくて書類が通らない…」
そんなあなたのための【育成枠採用】です。
★入社後2ヶ月は専任研修(Linux・AWSの基礎から実践まで)
★自社オフィスが試験会場!土日を潰さず「勤務時間中」に資格取得
★受かったら監視・入力業務だけ…は一切なし。確実な技術習得を約束します!
他にも...
■プライム企業と連携した「本格カリキュラム」を受けられる
……━━━━
入社後はプライム企業の育成ノウハウが詰まった共同研修へ参加!
インフラの基礎を一から学び直せます。
現場のベテランが直接教える実践型だから、
独学やスクールの知識もしっかり定着します◎
■最大2年間の手厚いサポート!早期活躍も思いのまま
……━━━━
研修終了後は、100%実際のプロジェクトへアサイン!
2年間の手厚いフォロー体制があるため焦る必要はありませんが、
スキルがついた人からどんどん案件で活躍中!
長期案件でじっくりノウハウを蓄積しながら、
将来的な設計・構築などの上流工程へスムーズにステップアップできます。
本気で技術を磨きたいあなたを、私たちが全力で育て上げます!
株式会社エー・アイ・エムスタッフが募集している求人の詳細です。
上場企業を中心に、大手SIerと安定した取引を行っている当社。
ソフトウェア開発で高い実績を誇り
金融・保険、公共、情報・通信など
幅広い分野のシステムをカバーしています!
現在事業拡大に向けて、育成枠でエンジニアを募集中。
質の高いプロジェクトと手厚いサポートのもと、
安定したエンジニアデビューを叶えませんか?
≪新規プロジェクトのためポジション多数!≫
当社インフラエンジニア部門は、
今年の8月に立ち上がったばかりの新規事業!
事業の拡大に伴い実務未経験者を大量募集!
プライム上場企業のサポートを受けながら
着実にエンジニアとして成長できます!
★長期プロジェクト中心のため、じっくり着実に技術を蓄積できます!
≪初心者にもわかりやすい!プロジェクト例と使用技術≫
まずはシステムの「稼働チェック(監視)」や「手順書に沿った設定作業」など、無理のない工程からスタート!
先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップできます。
【1】最新クラウド・Webインフラプロジェクト
・内容:大手企業やWebサービス向けの「AWS・Azure(クラウド)」環境の構築・運用
・担当業務:手順書に沿った設定作業、動作確認テスト、環境構築
・使用技術:AWS, Microsoft Azure, Linux
【2】社会を陰で支える大型インフラプロジェクト ・内容:官公庁、金融・保険、通信などの重要システムを守るお仕事
・担当業務:サーバーやネットワークの定期チェック、障害対応サポート、手順書作成
・使用技術:Linux, Windows Server, Cisco, Oracle, SQL
【身につく技術・ツール一覧】
・OS・基本ソフト:Linux, Windows Server
・クラウド・仮想化:AWS, Microsoft Azure, VMware
・ネットワーク・DB:Cisco, Oracle, PostgreSQL, SQL Server
「勉強したいけれど何から手をつけるべきか分からない…」
そんな迷いをなくすため、
当社では確実な成長ロードマップを整えています。
年数に応じた自動セットの学習カリキュラムに加え、
約9,000本の講座(Schoo)がスマホでいつでも見放題!
さらに月1回の帰社日には、
同期との合同研修や資格試験の対策会を実施しています。
本社が資格試験の認定会場になっているため、
土日を潰さず【就業時間内】に受検可能!
学習教材の選定・受験料補助など、
制度面でもしっかりとサポートします!
「成長したい」という意欲を、組織全体でどこまでも応援する環境です!
実務経験が浅い状態で
「1人で現場に入り放置される」ような心配はありません。
プロジェクト配属後も
先輩エンジニアが継続的にフォローします。
さらに、エンジニア1名に対して
「社長・営業・人事・現場の先輩」など複数名部署の垣根を越えて連携し、
あなたのキャリアを多角的にサポート!
定期的な面談で現場の相談から
将来の目標まで親身に寄り添うため、
不安を1人で抱え込む心配はありません。
心強い仲間と温かいフォロー体制のもと、
安心して一歩ずつ成長できる環境です。
【2年間、じっくり育てる安心環境】
▼入社前:無料のEラーニングアカウントを発行し手厚くフォロー
▼入社後2ヶ月:Linux基礎や構築、シェルスクリプト、AWSなどを学ぶOFF-JTを実施
▼実務配属後:大手SIerと連携した実務OJTを開始
最長約2年間をかけ、地に足のついたエンジニアへ育てます
※入社前の研修は、任意参加となります
【評価制度について】
当社では、社内評価とお客様からの評価を組み合わせた「2軸評価」を採用。年1~2回の個人面談でフィードバックを行い、ビジネススキルと技術スキルの両面から成長を確認。評価結果は昇給・賞与に反映されるため、努力が正当に報われる仕組みです。
■社会人経験のある方
■IT業界で就業経験のある方 ※スキルチェンジ:開発エンジニア etc…、
■情報処理技術者資格やITパスポート試験、CCNA、LinuC資格などをお持ちの方
■IT系専門学校を卒業または、IT系のスクールで学習経験のある方
※必須ではありません!
営業・スーパーマーケットで働いていたメンバーなど
異業界出身者が多数活躍中!
「スクールで学んだが実務未経験」という
第二新卒・中途メンバーが、手厚い2年研修を経て、
現場で求められるエンジニアへと成長しています。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
■年収3,348,000円 / 入社1年目
(職能手当+定額残業手当+在宅勤務手当+住宅手当を含む)
■年収4,344,000円 / 入社5年目
(職能手当+定額残業手当+在宅勤務手当+住宅手当を含む)
■年収5,068,000円 / 入社10年目
(職能手当+定額残業手当+在宅勤務手当+住宅手当を含む)
※上記はモデル年収例です。
※1年目の金額はご経験・保有スキル等を考慮し決定いたします。
※5年目・10年目の年収は本人の能力・成果・評価等により変動します。
★未経験からのスタートでも、2年間の手厚い研修とチーム参画を通じて確実にスキルと年収を高めていける環境です!
9:00 ~ 18:00(実働8時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※プロジェクトにより変動あり
★残業は基本なし!
当社では、残業時間削減に向けて、
チームで勤務状況を確認しながら稼働時間を管理できる仕組みを整えています。
メリハリをつけて働ける環境が整っているため、
入社後も無理なく自分のペースで成長していけますよ!
本社へのアクセス
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩約2分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩約6分
・東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8F
リモートワーク相談可能
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝) ※プロジェクトにより変動あり
■有給休暇10日~20日 ☆半休制度あり、事後申請制度あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職から転職を考えた際、インフラ事業部が新しく立ち上がるタイミングだと知り、その成長プロセスにイチから関われる点に強い魅力を感じました。
何よりの決め手は、2年間のOJTを通じて基礎から段階的に学べる環境が整っていたことです。未経験の自分でも、焦らず着実に成長できると確信できました。
実際に手厚い研修を受けている今、現場配属後も問題なく業務に入れそうだという手応えを感じています。不安よりも「これからどう成長できるか」という期待の方が大きく、毎日前向きにスキルを吸収しています!
前職のスーパーでは接客や精肉業務、バックオフィスまで経験。食材の提供や業務改善を通じ「人を陰で支え、喜んでもらうこと」に大きなやりがいを感じていました。
転職活動中、社会の重要基盤を支えるインフラエンジニアの仕事を知り、前職で感じていた価値観と深く重なったことが入社の決め手です。
現在は同期と刺激し合いながら、技術面はもちろんコミュニケーションの重要性も実践的に学んでいます。ここで確実な基礎を身につけ、多くの人の助けとなり、お客様と共に喜べるエンジニアを目指して成長していきます!
同社の魅力は、研修制度に力を入れているからこそ、未経験でも安心して成長できる環境がある点である。注目の取り組みが大手SIerと共同で推進する若手育成プロジェクトだ。未経験者を最長2年間かけて大切に育てる育成軸を確立しつつ、今後は組織のコアとなる経験者の採用にも一段と力を入れていく構想だという。安定した経営基盤をベースにしながらも、次のステージへ向けて着実に進化を重ねる同社。自身のスキルや経験を活かし、組織の発展とともに新たなキャリアを築いていきたい経験者にとって、実にやりがいの大きい環境だと感じる。
株式会社エー・アイ・エムスタッフの会社概要です。
\エー・アイ・エムスタッフの特徴/
・最長2年の「若手育成プロジェクト」あり
・約9,000本の授業を動画で受け放題!継続的にITスキルをブラッシュアップ
・大手・官公庁案件のプロジェクト多数
・モダン系開発や生成AIを使った開発にも携われる
・『事業継続力強化計画 』の認定取得/安心の体制あり
・『2026年健康経営優良法人』(中小規模法人部門)を取得
【事業内容】
■ソフトウェア設計・開発
■教育事業
1988年1月18日
31名
2,120万円
36,400万円 (2025年12月決算)
代表取締役 新井 則明
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考+適性検査
STEP02
一次選考(Web面談)
STEP03
Webテスト
STEP04
最終面接(対面)
STEP05
内定
【ここまでお読みいただき、ありがとうございます!】
※書類選考を通過した方のみに、適性検査をご案内しています
※テストの詳細は、能力検査(SPIテスト)・資質検査(性格診断)・
知識テスト(ITリテラシー)・技術テスト(Javaプログラミングテスト)となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
株式会社エー・アイ・エムスタッフ https://www.aimstaff.co.jp
〒102-0093
東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル8階
採用担当
TEL /03-6261-6181
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社エー・アイ・エムスタッフのその他の求人です。
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株式会社ハイシンクジャパン
リモートOK★AI駆動開発に注力 世界水準のスキルを手に入れる扶桑電通株式会社【東証スタンダード上場】
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