株式会社フジワーク 東京本社

株式会社フジワーク 東京本社の転職・求人情報

株式会社フジワーク 東京本社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社フジワーク 東京本社の求人情報です。

NEW
正社員
面接情報有

IT営業*既存中心*自社受託・製品提案も*リモートOK*20代・30代活躍中*賞与年2回*残業月10h

【既存メイン】創業50年の安定基盤。 関係性を築く紹介営業から、 段階的にソリューションの提案へ。

IT営業*既存中心*自社受託・製品提案も*リモートOK*20代・30代活躍中*賞与年2回*残業月10h
応募資格 【20代・30代活躍中】 ■IT業界での勤務経験、または何らかの法人営業経験(1年以上) ■大卒・大学院卒以上 \こんな方にオススメ/ ・これまでの営業経験を活かして活躍したい方 ・IT知識を深め、より専門性の高いソリューション提案を行いたい方
給与 ★想定年収:320万円〜450万円(経験・能力・前職給与を最大限考慮) ★残業手当は全額別途支給 月給24万円以上+諸手当+賞与年2回 ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に変更なし) 日々のプロセスや成果をしっかり評価し、 賞与や昇給で還元する方針をとっています。 毎月の収入変動に左右されず、腰を据えて長く活躍できる環境です。
勤務地 ▼東京本社 東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 ★転居を伴う転勤なし ★在宅ハイブリッド勤務あり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.10.22

NEW
正社員
面接情報有

ITエンジニア*希望案件100%*定着率98.7%*チーム参画可*残業月10h*在宅勤務可

「一人きりの常駐はもう嫌だ」 定着率98.7%の当社で、仲間と希望案件を叶えませんか?

ITエンジニア*希望案件100%*定着率98.7%*チーム参画可*残業月10h*在宅勤務可
応募資格 【学歴不問・ブランクOK!】 ◆何らかのITエンジニア実務経験をお持ちの方 (開発言語・インフラ・テスター問わず) \こんな方にオススメ/ ★チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ★残業少なめで私生活と両立したい方 ★自分でキャリアを選択できる環境で活躍したい方
給与 ★残業代全額支給 ★前給考慮制度あり 月給27万円〜45万円+賞与年2回 ※スキル・年齢・前職年収を最大限考慮して決定します。 ※3ヶ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
勤務地 各プロジェクト先(東京23区、神奈川県、千葉県)に配属 ※東京本社/東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 ★転居を伴う転勤なし ★在宅ハイブリッド勤務あり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.10.22

事業内容

株式会社フジワーク 東京本社の事業内容を紹介します。

株式会社フジワーク 東京本社
1971年創業の当社は、国内外30拠点を擁し、売上高136億円を超える総合エンジニアリング企業へと成長しました。大手通信キャリア、メガバンク等との強固な直取引実績により、案件依頼が前年比で急増中。

・マニュファクチュアリング・サービス事業
・エンジニアリング事業
・IT事業
・製品開発事業
・HR事業
・ホテル事業
・海外事業
・不動産事業

企業概要

株式会社フジワーク 東京本社の企業概要を紹介します。

設立

1983年6月

代表者

代表取締役社長 伊藤 貴男

取材担当者より

取材で驚かされたのは、「直近1年間の定着率98.7%」「平均勤続年数10年」という数字が示す居心地の良さだ。客先常駐や常駐型の現場では「自社の仲間がおらず孤独」「過酷な残業で使い捨てられる」といった不安がつきまといがちだが、同社ではそうした悪しき慣習を排除している。
残業も月10時間程度と極めて抑制されており、有休取得や在宅勤務も定着。創業50年超、グループ売上136億円という強固な経営基盤があるからこそ、無理な過重労働に頼らず社員の幸福を最優先できるのだ。「安心して長く働き続けられる居場所」を探している求職者にこそ、強く推薦したい優良企業である。

  • その他、5日以上の連休取得実績多数、産休・育児休業の取得実績多数など充実の体制。
    その他、5日以上の連休取得実績多数、産休・育児休業の取得実績多数など充実の体制。
  • 業務状況に応じて在宅勤務もOK!詳細は面接時にご相談ください!
    業務状況に応じて在宅勤務もOK!詳細は面接時にご相談ください!
  • 全社で徹底した勤怠管理を行っており、過密労働を未然に防いでいます!
    全社で徹底した勤怠管理を行っており、過密労働を未然に防いでいます!

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