人材業界のスペシャリストが語る「開発現場主義」キャリアの魅力
技術志向の強い技術者にとって開発現場に携われるのはいわば、 アイデンティティの証明。しかし市場価値を考えると上流工程に行くべきなのか……。 その迷いは誰にでもあるはず。 そこで、人材業界の識者に開発現場一筋にキャリアを築くことの是非を問う。 |
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「二次請け企業に勤める転職願望の強い技術者の多くは、一次請け企業へ転職することがキャリアアップになると漠然と考えているフシがありますが、それは安直な結論ではないでしょうか」と語るのは、人材紹介を手がけるキープレイヤーズ代表の高野秀敏氏だ。
そもそも一次請け企業は下請け企業と比べて数が少ない。技術者の大半は長年、何らかの受託開発案件を通じて、現場で技術に携わり続けるほうが一般的なのだ。また、いざ一次請け企業で働くとなれば、技術者といえども直接、技術に携わることは稀。関係者の調整や予算管理など、いわゆる管理職としての働きを余儀なくされる。マネジメント志向が強い技術者なら願ってもない環境だが、技術自体にこだわりを持つなら上流工程を担う企業へ転職することが必ずしもキャリアアップにつながるとは限らない。
そこで今回、前出のキープレイヤーズが主宰するキャリアアップ支援サイト『キャリアコンサルタント.jp』の協力コンサルタントたちに取材を敢行。同サイトはユーザーから寄せられたキャリアについての質問に対して、各業界のプロたちが所属企業の枠を超えてアドバイスするサービスを展開している。一時的にQ&Aの場をWebサイトからエンジニアtype誌面に移し、二次請けをはじめとする開発会社で一貫した現場主義を貫くキャリアの魅力と落とし穴について、技能・将来性・やりがい・給与の4つを軸として忌憚ないアドバイスを貰おう。
そもそも一次請け企業は下請け企業と比べて数が少ない。技術者の大半は長年、何らかの受託開発案件を通じて、現場で技術に携わり続けるほうが一般的なのだ。また、いざ一次請け企業で働くとなれば、技術者といえども直接、技術に携わることは稀。関係者の調整や予算管理など、いわゆる管理職としての働きを余儀なくされる。マネジメント志向が強い技術者なら願ってもない環境だが、技術自体にこだわりを持つなら上流工程を担う企業へ転職することが必ずしもキャリアアップにつながるとは限らない。
そこで今回、前出のキープレイヤーズが主宰するキャリアアップ支援サイト『キャリアコンサルタント.jp』の協力コンサルタントたちに取材を敢行。同サイトはユーザーから寄せられたキャリアについての質問に対して、各業界のプロたちが所属企業の枠を超えてアドバイスするサービスを展開している。一時的にQ&Aの場をWebサイトからエンジニアtype誌面に移し、二次請けをはじめとする開発会社で一貫した現場主義を貫くキャリアの魅力と落とし穴について、技能・将来性・やりがい・給与の4つを軸として忌憚ないアドバイスを貰おう。
お話しを伺った方々
人材コンサルタント 株式会社キープレイヤーズ 代表取締役 高野秀敏 氏
人材総合サービスを手がけるインテリジェンスにて、人材紹介事業の立ち上げフェーズより参画。3500名以上のキャリアカウンセリングを経験。2005年1月に起業し現職に。All About「転職のノウハウ」ガイドとしても活躍中
人材総合サービスを手がけるインテリジェンスにて、人材紹介事業の立ち上げフェーズより参画。3500名以上のキャリアカウンセリングを経験。2005年1月に起業し現職に。All About「転職のノウハウ」ガイドとしても活躍中
IT企業経営者
コントロールプラス株式会社 代表取締役 村田マリ さん
大学卒業後、サイバーエージェントに入社。4年間で子会社3社を含む6事業部の新規プロジェクトの立ち上げなどを経て、2005年3月に独立、Web制作会社、コントロールプラス株式会社を設立。『キャリアコンサルタント.jp』の運営も手がける
大学卒業後、サイバーエージェントに入社。4年間で子会社3社を含む6事業部の新規プロジェクトの立ち上げなどを経て、2005年3月に独立、Web制作会社、コントロールプラス株式会社を設立。『キャリアコンサルタント.jp』の運営も手がける
企業人事
株式会社コーチ・トゥエンティワン 人事部 採用担当 西村武士 氏
自動車ディーラーを経て、インテリジェンスで述べ5000名のキャリアカウンセリングを実施。2007年1月よりコーチ・トゥエンティワンで人事採用を担当。また、ボランティアで学生向け就職サークル「Passion」を運営し、セミナーを多数主宰
自動車ディーラーを経て、インテリジェンスで述べ5000名のキャリアカウンセリングを実施。2007年1月よりコーチ・トゥエンティワンで人事採用を担当。また、ボランティアで学生向け就職サークル「Passion」を運営し、セミナーを多数主宰
PRコンサルタント
株式会社ターゲットリポート 代表取締役 杉村貴代 さん
企業CI(コーポレイト・アイデンティティ)のコンサルティングを行う会社に勤務した後、PR、企業広報を経験。2006年に起業して、現職に。株式会社春日出版の取締役としても活動中。著書に「キャラ立ちの技術」「あの商品はなぜ売れたのか」がある
企業CI(コーポレイト・アイデンティティ)のコンサルティングを行う会社に勤務した後、PR、企業広報を経験。2006年に起業して、現職に。株式会社春日出版の取締役としても活動中。著書に「キャラ立ちの技術」「あの商品はなぜ売れたのか」がある
ビジネスプロデューサー 株式会社シンクウェア 事業開発グループ ヒューマンリソースプランニングチーム マネージャー
藤永真至 氏
ベンチャー企業の立ち上げを機にモバイル業界のビジネスプロデューサー、経営者として活躍。現在はシンクウェアにおいて人材紹介事業を立ち上げ、キャリアコンサルタントとしても活動中。モバイル・IT業界向け「平日夜の粋な勉強会」を主宰
ベンチャー企業の立ち上げを機にモバイル業界のビジネスプロデューサー、経営者として活躍。現在はシンクウェアにおいて人材紹介事業を立ち上げ、キャリアコンサルタントとしても活動中。モバイル・IT業界向け「平日夜の粋な勉強会」を主宰