内定をいただき、その企業に入社する予定です。入社前に確認しておいたほうが良い項目はありますか？

採用通知書の確認は必ず行いましょう。採用通知書には入社日、配属部署、役職に関することだけでなく、年収や賞与、残業についてなど様々な情報が記述されています。

基本的に採用通知書は内定後に配られます。もし、採用通知書を受け取っていない場合は、採用担当者にその旨を伝え、しっかりと受け取りましょう。

また、重要なことであれば口約束で終えず、書面に落としておくことも大切です。

入社後に「言っていたことと違う！」といったトラブルを避けるためにも、重要な項目の確認はきちんと行ってから入社を決めてください。