退職時期が当分先の場合、転職活動のスケジュールはどのように進めていけばよいでしょうか？

退職日が決まっている場合、応募や面談などの転職活動は退職日の3〜4ヶ月前からスタートさせるのが一般的です。

それまでは、自己分析やSPI対策、資格を取得するのであれば、資格取得を目指して頑張りましょう。内定後の退職交渉をスムーズに進める為に、後任を育てておくことも大切になります。

また、転職活動にリスクはつきものです。自己都合の退社によるものであれば、希望することは現職では実現できないことなのか、本当に転職しなければ叶わないことなのかどうかをしっかりと判断する時間にあてましょう。