職種
日本サン・マイクロシステムズ(現Oracle)で15年にわたり
最先端で活躍されていた中村社長が、
時代と技術の変化に負けない技術者を育てるために設立した当社。
◆国内最大手のSIerから指名を獲得している中堅社員
◆大手運送会社の基幹系システムを要件定義から担当するエンジニア
◆膨大な予算が投じられた大規模案件を中核として担う30代PM
そんな業界トップクラスのエンジニアたちがITの最前線で活躍し、
そこで得た知識・経験を研修会でマンツーマンで後輩達に還元。
要件定義のさらに上をフェーズを学ぶ技術者会議などを通じて
次々と優秀なエンジニアを育成するサイクルを生み出しています。
「もっと必要とされるエンジニアになりたい」と思っている方や、
「今は未経験だけど、エンジニアとして活躍したい」と
IT業界に対して強い情熱を抱いている方。
そんなあなたの想いを実現するために、
当社の研修カリキュラムを受講し、
エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか?
他ではなかなか実現し得ない、ワンランク上の教育体制を通じて、
あなたの思い描く将来像を現実に変えるチャンスがここにはあります。
株式会社グローバル・システムズが募集している求人の詳細です。
多くの企業から様々な大規模案件が寄せられているグローバル・システムズ。社内に新しい風を取り込み、企業としてさらなるステップアップを目指すため、若手エンジニアの採用をスタートします!エンジニアとしてのキャリアを真剣に考え、自己成長に対して意欲的な姿勢を持った方を募集します。
海外の安価な開発コストに惹かれて、多くの企業がオフショア開発体制を推し進めている中、
当社は「替えが利かない存在」になる事を第一に考え、
国外には任せられない上流工程に入り込む事を追求し続けてきました。
その結果、大規模国家プロジェクトの中枢に参画する事に成功し、
グローバルな展開を見据えた産学連携のプロジェクトに参画するなど、開発基盤は既に確立。
後はここから優秀な技術者を育て、実績を作るフェーズに突入しています。
あなたにはそのコアメンバーとして、他では得難い経験・実力を身に付けるチャンスがあります。
◆エンジニアとして、いつまでも最前線で活躍できるだけの実力を身につけたい方
◆勉強熱心な若手エンジニアに囲まれて成長したい方
◆社会にインパクトを残せる最先端分野に携わりたい方
正社員
◆年収400万円(25歳、入社2年目/開発経験2年)
◆年収550万円(32歳、入社5年目/開発経験6年)
◆年収800万円(38歳、入社6年目/開発経験12年)
各クライアント先による
≪本社≫
- 東京メトロ「麹町駅」1番出口から徒歩5分
- 東京メトロ「永田町駅」4番、5番、9a番、9b番出口から徒歩7分
- 東京メトロ「半蔵門」駅から徒歩6分
- 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩7分
- 各線「四ツ谷駅」「市ヶ谷駅」から徒歩10分
東京都 (千代田区) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区) 、 埼玉県
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◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
名だたる大手・上場企業をも圧倒的な技術力で唸らせ、何人もの“ご指名エンジニア”を抱えている同社。
既に何度となく足を運び、取材させて頂いている取材班だが同社最大の強みは、技術力よりも教育力にあると確信している。
同社で活躍している一流エンジニアも、多くは未経験からの、あるいはごく狭い範囲でのIT経験しかない方が大多数。そんなエンジニアを見事にスペシャリストに育て上げる自社内研修をはじめとする独自のノウハウこそ、この会社の最大の強みだ。
サン・マイクロシステムズ(現Oracle)で15年にわたり最先端で活躍されていた代表 中村さんの言葉を借りれば、オフショア、ニアショアが一般化する中、技術者が生き残るには上流を手掛けられる実力がないと無理な時代がやって来る。その時、時代と技術の変化に負けないだけの実力を獲得できているかどうか。同社なら間違いなくその実力は身につけられるはずだ。
株式会社グローバル・システムズの会社概要です。
〇 システム開発技術支援事業
〇 人材育成支援事業
〇 自社オリジナル事業
■システム開発技術支援事業
オープンソース開発が主流となった現在では、システムを構築するにあたり、より情報を蓄積し、システム開発に最適な技術を選択するのがベストであるとわれわれは考えています。
そこでわれわれ経験豊富なエキスパート技術者が、国内のみならず海外のソフトウェアー開発技術情報をご提供します。
■人材育成支援事業
SEには技術力だけでなく、顧客に対するプレゼンテーション能力、ドキュメンテーション力といった高いコミュニケーション能力は必要不可欠です。
またリーダとなると、チーム内コミュニケーションおよび管理能力も必要となります。
わが社の実践経験豊富なエキスパート技術者が経験を踏まえながらより実践的に、より高度な技術力そしてコミュニケーション能力に長けた人材へと育成するお手伝いをいたします。
■自社オリジナル事業
スマートフォンアプリや産学共同のプロジェクトを企画しております。
平成25年7月
40名
中途入社者の割合/ほぼ100%
2,000万円
代表取締役社長 中村 東子
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面談(1~2回を想定)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
株式会社グローバル・システムズ http://www.globalsystems.co.jp/
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-4-13
採用担当
TEL /03-5212-1281
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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