株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】

初級エンジニア■完全未経験OK■リモートのIT基礎研修最大3ヵ月で1人前へ■残業月8.5h■安定基盤/STR

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300~700万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2026.04.07~2026.05.04 残り3
初級エンジニア■完全未経験OK■リモートのIT基礎研修最大3ヵ月で1人前へ■残業月8.5h■安定基盤/STR

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

本気でエンジニアを目指すあなたのための、3ヵ月です。
手厚い教育とチームフォローで一人前のエンジニアへ。

憧れのエンジニアになりたいけど
第一歩を踏み出せていないあなたへ。

フルリモートで受けられる“おうち研修”で
自分のペースでじっくり集中しながら
エンジニアデビューを目指しませんか?

\ 安心の研修制度 /
まずは自宅で学べる"3ヵ月研修"からスタート!
▼1ヵ月目:IT基礎知識をしっかり吸収
▼2ヵ月目:開発orインフラ分野に分かれて実践的なスキルを習得
▼3ヵ月目:現場デビューに向けた実践トレーニング

\ 成長をバックアップ /
・経験ゼロでもOK!基礎から学べるカリキュラム
・「Java」「AWS」など人気資格の取得支援
・現場デビュー後もオンラインサポートで安心

\ 理想的な働き方を実現 /
・リモートワーク案件あり(導入率55%)
・ワークライフバランス重視(月平均残業8.5時間)
・土日祝休み&有休消化率70%(直近3年)

こうした環境があるからこそ、
「IT知識・スキルを体系的に学び、一人前になれた」
「1年でサブリーダーに昇格できた」
といった未経験入社のメンバーもいます。

新しいキャリアへの一歩。
当社で、あなたの夢への挑戦を始めてみませんか?

募集要項

株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 が募集している求人の詳細です。

募集背景

【全国各地で計20名以上を採用】
日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。経験や学歴は一切問いません!

仕事内容

◎20代活躍中!女性エンジニアも多数在籍!
◎直近3年間の有休消化率70%(平均取得日数は9.6日/年)
◎テレワーク導入率55%

【初めの最大3ヵ月間は研修を行います】
■グループ企業が運営するスクールに参加
■リモート方式(受講費用は全て会社負担)
■10~20名規模の学習グループ
《主要な教育プログラム》
■Javaなどのプログラミング言語
■Linuxサーバ、ネットワークなどのITインフラ
■AWS等のクラウド技術

【研修の流れ】※あくまで一例です
▼入社1ヵ月目/在宅でベースづくり
ITの基礎知識や「AWS(Amazon提供のクラウドコンピューティングサービス)」
「Linux」「データベース(SQL)」などのスキルを身につけます

▼2ヵ月目/レベルアップ
「プログラミングコース(Java)」「ITインフラコース(Linux)」に分かれて、
実務で使用するITツールの知識を深めていきます

▼3ヵ月目/ジャンプアップ
「Servlet」「JSP」によるWebプログラミング、
フレームワーク演習、応用演習といった内容です

【変更の範囲】
全ての社内業務
案件例
エンジニア限定取材

【配属プロジェクトの一例】
■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発
■自動運転システムの開発
■小中学校のインフラシステムの開発
■医療向けパッケージソフトの開発
■大手企業のサーバー運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境の一例】
■言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter(Dart) など
■フレームワーク:.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境:Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■OS:AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
■DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など

注目総合アウトソーシング企業の強固な基盤

一般のSIerやIT企業では実現しづらい業務横断的な支援力が私たちの強みです!他事業部やグループ会社との連携により、プロジェクト規模や業界領域を超えた業務プロセスとITの双方にかかわる経験を積むことができ、技術力と業務知識を習得できる環境が整っています。
ITS事業部は、これらの経営基盤を支えに、クライアントから得られる収益の最大限をエンジニアの皆さんに提供することを使命とし、事業成果をエンジニアに公開・共有します。

注目キャリア形成を支える教育プログラム

皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するため、サポート体制を整えています。

1.当社のIT教育専門会社「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、スキルアップや資格取得を実施

2.リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講。受講後は高単価案件へ誘導し市場価値向上へ繋げます

3.「eラーニング」「資格取得支援」「キャリアコンサル」それぞれに専門チームを編成

身に付くスキル
・キャリアパス

【“クリアな評価制度”がエンジニアからも評判です】
「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートをもとに定期的に振り返りを行います。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるので、評価やキャリア、目標が明確になり、納得して働くことができます。

【グループ企業の案件もあり!】
希望やスキルによっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます!
入社後の成長サポート

【研修後もずっと成長をサポート!】
PaizaやPing-tなどのeラーニングアカウントを無償提供。月1回の帰社日には、社内勉強会やチームミーティングの開催、次世代リーダー育成のための選抜研修など、社員一人ひとりの成長をバックアップする取り組みを展開しています。

応募資格

《未経験者積極採用中!20代の方が活躍中です♪》
◎約4割が実務未経験入社!
■学歴・職歴は一切問いません!
■第二新卒の方もお気軽にご相談ください♪
■入社してから数年は、転勤の可能性があります

《こんな方にぜひ》
・IT業界にチャレンジしたい
・手に職を付けたい
・息の長い仕事に就きたい
・安定した環境で働きたい
・プライベートも満喫したい …etc
前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です!

☆社員の考え方や価値観は年々変わっていくと考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視!まずはリラックスした状態で、今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。
過去の採用例

パティシエ、鉄筋工、雑誌の編集者、コンビニ店員、
バーテンダー、ふすま職人、竹細工職人、看護師 など
異業種からの転職者が活躍中!
「今の仕事だと体力的に不安だった」
「将来的に在宅ができる仕事がしたかった」
という願いを皆さん叶えています♪

雇用形態

正社員

試用期間中(3ヵ月)の雇用形態も正社員になります

想定給与

当社では【単価連動型給与】を導入!
参画案件の契約単価に連動して給与が決定。
還元率は単価の【70%~80%】と東証プライム上場グループとして高水準です!(社会保険料・教育コスト含む)

■関東:月給27万円~48万円/想定年収380万円~800万円
■関西:月給25.5万円~48万円/想定年収360万円~800万円
■東海:月給24万円~48万円/想定年収340万円~800万円
■その他:月給22.2万円~48万円/想定年収310万円~800万円

【月給内訳】基本給19万円~+実務手当3~7万円+地域手当2千円~5万円
※対象者には役職手当(月1万~10万円)支給
※地域手当は派遣元事業所により変動(東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等)
■賞与:年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1~3年)は基本給の1~3ヵ月幅で固定支給
■給与改定:年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給)

※残業代全額支給
※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
実際の給与例

年収732万円/57歳(PM・エンジニア歴35年)
年収550万円/33歳(PL・エンジニア歴10年)
年収430万円/25歳(PG・エンジニア歴3年)

賞与について

《利益はしっかりと社員へ還元》
賞与の支給額は安定しています!
★年3ヵ月分の支給実績あり(2023年度)

勤務地別給与

・東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F/正社員/月給 270,000円 ~ 480,000円
・大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F/正社員/月給 255,000円 ~ 480,000円
・愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F/正社員/月給 240,000円 ~ 480,000円
・宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F/正社員/月給 222,000円 ~ 480,000円
・広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F/正社員/月給 222,000円 ~ 480,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F/正社員/月給 222,000円 ~ 480,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)/休憩1時間
※プロジェクト先により異なります。
残業について

《月平均8.5時間》★目標は“残業時間ゼロ”
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています!

勤務地

【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり!

主要勤務地:
北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県
※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します!

◆現住所や希望を最大限考慮します
※入社してから数年は、転勤の可能性があります
※リモートワーク導入率55%

配属先により異なる 全国にプロジェクトあり! ※四国、沖縄除く

<拠点一覧>※下記は一例です/その他エリアにも案件あり
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

【変更の範囲】
勤務地は会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
交通・詳細

<アクセス>
プロジェクト先により異なります。

★面接については原則Webにて行います

<参考:拠点・アクセス>※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■大阪営業所
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分

◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点:福岡/広島/大阪/名古屋
「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点:汐留/仙台

勤務地一覧

・東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
・大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
・愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
・宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
・広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
・福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

在宅勤務と出社を併用しているプロジェクト多数!不明点はWeb会議やチャットツールを利用しながら解決しています。

休日休暇

==年間休日127日==
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
☆直近3年間の消化率は70%。平均取得日数は9.6日/年です!
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
※子1人につき年5日の休暇付与

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
■通勤手当規定支給(上限5万円)
■超過勤務手当(残業・深夜・休日)
■在宅勤務手当
■地域手当
■役職手当
■実務手当
■赴任手当(5万円支給/単身赴任の場合)
■赴任旅費補助(規定あり)
■引越費用補助(規定あり)
■帰省旅費補助(年2回)
■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助/赴任地による)
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会
■オフィス内禁煙
産休・育休取得状況

男女ともに産育休取得率100%(2026年1月末時点)

掲載終了予定日:2026.05.04 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

異業種からIT転職!最大3ヵ月の研修で確実にスキルアップ

大学時代からITに興味はありましたが、文系出身でエンジニア就職に不安を感じ、保安用品のレンタル営業や魚市場での営業を経験しました。しかし、HTMLの独学でプログラミングの楽しさを知り、諦めきれず転職を決意したんです。当社を選んだ理由は、面接で営業としてのコミュニケーション能力を「エンジニアとして活かせる」と評価してもらえたこと、そして3ヵ月という充実した研修制度があったからです。実際入社後の研修では基本情報からJava、SQLまで体系的に学習。バーチャルオフィスでいつでも質問できる環境も心強かったですね。現在は金融系のアプリ開発で基本設計からテストまで担当し、自分が開発したシステムが実際にお客様に使われる達成感を日々感じています。本当に転職して良かったです!(入社3年目/Aさん)

3年以内にサブリーダーへ昇進することが目標。まずは次の案件に向けてJava資格の取得を目指します!
3年以内にサブリーダーへ昇進することが目標。まずは次の案件に向けてJava資格の取得を目指します!
接客業からエンジニアへ!女性でも安心のサポート体制が魅力

前職はスマホ販売の接客業。そこで社内システムに触れる機会があり、ITに興味を持ったのが転職のきっかけです。ワールドインテックを選んだ理由は,3ヵ月間の充実した研修制度と、面接担当の女性の方の印象が良かったこと。接客業で培ったコミュニケーション能力も評価していただけました。業界柄女性エンジニアは少ないのですが、当社には女性の営業担当が多く、本当に心強かったです。今はRPAプロジェクトで電力会社の事務作業自動化に携わっています。手作業で数時間かかっていた作業を数分に短縮できた時の達成感は格別です。入社1年後にはサブリーダーに昇進でき、頑張り次第で昇給・昇格に直結するのが嬉しいですね。前職と比べて残業も大幅に減り、働きやすさも向上しました。未経験でも確実に成長できる環境です!(入社4年目/Sさん)

今後の目標は、一人前の技術者になること。 同じような未経験入社の後輩を導ける存在になりたいです!
今後の目標は、一人前の技術者になること。 同じような未経験入社の後輩を導ける存在になりたいです!

取材担当者より

業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の稼働率94.6%という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40~50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。

  • 分野・業界・技術領域を問わない豊富な案件があります!その中で希望を重視したアサインを行っています◎
    分野・業界・技術領域を問わない豊富な案件があります!その中で希望を重視したアサインを行っています◎
  • 今なお成長中の盤石の経営基盤のもと、福利厚生面も充実させています。
    今なお成長中の盤石の経営基盤のもと、福利厚生面も充実させています。
  • 経験や実績、何よりも希望に応じて、スピーディにキャリアアップしていける点も魅力です!
    経験や実績、何よりも希望に応じて、スピーディにキャリアアップしていける点も魅力です!

会社概要

株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 の会社概要です。

事業内容

〈北海道~九州まで46都府県での募集!〉
◆エンジニアへのサポート体制が充実
◆一人一人の希望を叶える会社
◆常時3,000件もの豊富な案件
◆希望のプロジェクトで働ける
◎残業月8.5時間※全社平均(基本定時退社のポジションも◎)
◎有休消化率70%(直近3年)※平均取得日数は9.6日/年
◎5日以上の連休も可能

勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。

…ホールディングスのネットワークによる営業力が強み!…
◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング
◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング

★売上高&市場占有率『4位』
(アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ)

<事業領域>
◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
◎R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)

<許認可>
・労働者派遣事業許可:派40-300747
・有料職業紹介事業許可:40-ユ-300636

主要取引先

【日本全国の大手企業・大手メーカー】
沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。

設立

2014年2月4日

従業員数

連結 60,880名(2025年12月末時点)

平均年齢/35歳

資本金

4.5億円

売上高

1,212億3,200万円(2025年通期)

代表者

代表取締役会長 伊井田 栄吉/代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(原則オンライン実施)※状況によって面接回数は変動の可能性があります

  3. STEP03

    Webテスト ※適性テストは、学力検査ではなく志向性を把握するための検査です

  4. STEP04

    内定

★面接は原則Webにて行います(対面希望の方も応相談)
★面接日程は応相談。平日夜間の面接も可能ですので、ご就業中の方もご安心ください

<応募について>
◆書類選考には3営業日~1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆履歴書など応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募の秘密はもちろん厳守します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 https://www.witc.co.jp/

連絡先

〒105-0021

東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F

採用担当

TEL /0120-974-088

掲載終了予定日:2026.05.04 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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