アクサス株式会社

SE【前給保証&月給45万も目指せる】チーム参画!リモート可♪年休125日実績・年収UP事例有★/ET3_13

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~750万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.10.29~2024.11.25 残り5
SE【前給保証&月給45万も目指せる】チーム参画!リモート可♪年休125日実績・年収UP事例有★/ET3_13

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

▼ いざ、ジブンにぴったりのキャリアを探す旅へ。
 アクサスの【旅の仲間】が行く先をサポートします!

エンジニアのジョブを選んだなら、
悩みを抱えることなく旅がしたいですよね。
アクサスでは、冒険の準備段階から丁寧にサポート!
旅先でも不安を解消できるよう、
複数の支援制度をご用意しています。

< 例えば… >
▼【会社都合のアサイン】はなし!
選考の段階からあなたのキャリアビジョンをしっかりヒアリング。
1,000件以上の案件から、あなたが成長できる案件を決定します。
大手・直請け案件も多く、上流経験を積める環境です◎

▼【トリプルサポート】で悩みを解決!
▽技術面の悩みは「技術統括ユニット」
▽案件アサインに関する悩みは「営業担当」
▽勤務環境や人間環境などの悩みは「サポート専任担当」
…と、旅先で感じる不安をいつでも解消できるよう
サポートメンバーがアドバイス・フォローします!

▼【整った就労環境】でプライベートも安心!
残業は月平均15時間以下、年間休日は120日以上。
案件によってはリモートもOKで5日以上の連休も取得できます。
お子様の学校行事の日に休める『成長見逃さないDay』も好評です◎

あなたが描く「冒険(キャリアプラン)」を是非お聞かせください!

募集要項

アクサス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「すごい!を追求する」を企業理念に掲げ、ITに特化したサービスを展開している当社。直近3年の平均売上成長率は115%と業績は右肩上がりに成長し、従業員数も約900名に増えています。今後はGAFAのような世界的企業から依頼されるほどの企業を目指し、一緒に成長を目指す仲間を募集します。

仕事内容

◇案件は1000件以上
◇業種・業界や上流工程、実装など多彩な経験を積める
◇一人ひとりの希望を考慮してアサイン

【案件確定までの流れ】
1)入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーとキャリア面談を実施します。
2)面談内容を元に案件をご提案させていただきます。
※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません!

【仕事内容】
豊富なシステム開発案件の中からあなたの希望に合った案件をご紹介します。
案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、
社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります!

【こんな希望が叶います!】
◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい
⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します!

◇進みたいキャリア/経験したいポジションにチャレンジしたい
⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」など目指せるキャリアは豊富!
生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は無限大!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

【主な案件例】※基本チームで参画いただきます。
◆介護業界向けIoTシステム開発
◆エンタメ系ECサイトシステム、基幹システムの開発
◆投資信託Webシステム開発
◆鉄道メーカーのシステム開発
◆大手飲料メーカー向けシステム開発
◆電力会社向けPRA開発
◆大手書店向けポータルサイト開発
◆Unity等のゲームエンジンを用いた開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
◆作業工程:顧客折衝、要件定義~テスト
◆言語:Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど
◆OS:Windows、Linux、iOS、Androidなど

★エンジニア経験者の面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。
そのため、「面接の段階で入社後のイメージがわく」のもアクサスの特長のひとつ。
既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3~5年くらいのイメージがつくよう、
その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。

【案件獲得の工夫】
◆プライム案件や日本を代表する大手企業との取引も増加中!
新規案件の開拓に注力している上に、チームで参画することにより領域ごとお任せいただく案件も多く、コロナ禍での待機もゼロでした。

注目エンジニアがワクワクできる環境をつくってます!

◆例えば…
◎透明性の高い評価制度
⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。
エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。
※詳細は「評価制度について」をご覧ください

◎安心のトリプルサポート制度
⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談からプロジェクトへのアサインに対応します

◎各種休暇制度
⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実!プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。

注目目指すは「日本でもっともエンジニアがワクワクする会社になる」

社員のうちITエンジニア/IT事務が約800名!多くの技術者たちに「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるよう、常に環境整備に注力しています!

おかげさまで受賞歴も多数!
■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞
■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞
■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞
■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得
■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定
■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度
「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定

これからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指します。

身に付くスキル
・キャリアパス

■技術を追求する『テクニカルルート』
■マネジメントを極める『マネジメントルート』
キャリアは大きく分けて上記の2つに分かれますが組織管理職や教育研修担当といったキャリアも歩めます

■評価制度
アクサスでは何をしたら評価されるのかを明確にした上でポータルサイトに開示。加えて「自己申告制」を査定方法に取り入れ、チームメンバーからの評価なども含めて、総合的に判断しています。「スキルUPにより業務効率を改善させた」「お客様にこういった形で貢献できた」などのアピールが昇給に繋がります!

■資格取得支援制度もご用意
各団体が展開している技術系の資格取得費用は会社が負担!取得後はインセンティブを支給
入社後の成長サポート

■社内メンバーおよび外部講師によるリーダシップ・マネジメント研修
好きな時間に受講ができるオンライン教材から、ワークショップ形式で行う実践的な内容をご用意してあなたのキャリアをサポートします。

■1人のエンジニアを3名でフォローする体制
それぞれが定期的な面談を実施しています。
【1】技術統括ユニット:元エンジニアの技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う
【2】営業担当:スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う
【3】サポート専任担当:働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる

応募資格

◆何らかの開発経験を半年以上お持ちの方
※幅広い分野・フェーズのプロジェクトに参画しているため、何らかのエンジニア経験があれば活躍できます。言語などは不問です!

★学歴不問
★第二新卒歓迎

【過去の転職者例】
【例1】PHPからJavaにスキルチェンジしたいエンジニア
PHP,Javaで構築されたシステムの改修案件にて得意なPHPで顧客貢献しつつ、Java開発もお手伝い。着実にスキルアップ中!

【例2】リーダーに上がりたいエンジニア
体制拡大中の部隊にてまずはメンバーとして実績を積み、半年後リーダーとして1案件を担当!

【例3】PMとして既に活躍中のエンジニア
アクサスの幅広いプロジェクトにPMとして参画し、若手の育成やさらなる体制拡大の中心人物として活躍中!

【例4】転職時48歳、現場に戻りたいエンジニア
SIer企業での経験を経て直近は社内SEをしていたが、
開発のエンジニアに戻り活躍したいと考えたため転職を決意。
他社だとマネジメント業務が増えそうではあったが、
当社であれば希望が考慮され現場に戻ることが出来そうだと感じられ入社。
歓迎する経験・スキル

《当社で稼働するエンジニアの一例》
■Java(Web系):141名
■JavaScript:159名
■HTML5/CSS3:154名
■PHP:89名
■C#.net:80名
■VB.net:61名
■Python:27名
■Ruby:17名
■Android系:37名
■iOS系:23名

雇用形態

正社員

想定給与

*前職給与を保証*<詳細設計フェーズを担当するSEになれば月給45万円~!>
月給30万円~+諸手当 ※待機時給与保証あり

※経験・能力などを考慮のうえで決定します
※上記の額には固定残業代(20時間分/6万900円~)を含む。超過分は別途支給いたします
※最長6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません

★勤続年数に応じた【貢献ボーナス】あり!
※エンジニア職・正社員限定
勤続年数が3年以上40年以下の方を対象に、
以下の貢献ボーナスが8月に支給されます。

※勤続年数に応じて各金額を支給(勤続年数/金額)
3年/50,000円
5年/100,000円
10年/300,000円
15年/300,000円
20年/300,000円
25年/300,000円
30年/300,000円
35年/300,000円
40年/300,000円
実際の給与例

\入社1年目で年収750万円の社員もいます!(40代/PM経験あり)/

≪月収例≫
◆60万円(42歳・入社3年目/プロジェクトマネージャー)
◆50万円(35歳・入社5年目/チームマネージャー)
◆45万円(30歳・入社3年/チームリーダー)

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

月平均15時間以下と少なめ。1日1時間もありません!

★定時退社ができるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。
子育て中の社員の中には、定時帰りや時短勤務で働いているメンバーもいます。
★2021年・2023年・2024年に【WOMAN's VALUE AWARD】を受賞!

勤務地

【リモートOK!】全国のプロジェクト先におけるエリア別の採用となります。
※テレワーク案件多数・相談可能
※転居を伴う転勤なし
※勤務地の希望エリアを考慮

【首都圏エリア】東京都内、横浜市・川崎市などの神奈川県内、千葉県、埼玉県
【東海エリア】名古屋市、岐阜市をはじめとする東海地区
【関西エリア】大阪市、京都市、神戸市、奈良市をはじめとする関西地区
【山陽エリア】広島市
【四国エリア】高松市
【九州エリア】福岡市

◆本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング8階

◆大阪支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階

◆広島支店
広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階

◆四国支店
香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階

◆福岡支店
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

勤務地により異なります。

◆本社
各線「新宿駅」南口出口より新宿駅都庁方面へ徒歩5分

◆名古屋支店
各線「名古屋駅」より徒歩10分

◆大阪支店
JR「大阪駅」中央口より徒歩7分

◆広島支店
広島電鉄本線「胡町停留場」より徒歩1分、「銀山町停留場」より徒歩2分

◆四国支店
JR予讃線「高松駅」より徒歩12分
高松琴平電気鉄道琴平線「瓦町駅」より徒歩11分
高松琴平電気鉄道琴平線「片原町駅」より徒歩12分

◆福岡支店
地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分(16番出口直結)
地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩7分(5番出口)
天神大牟田線「西鉄福岡(天神)」駅より徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 (横浜市西区) 、 埼玉県 (さいたま市大宮区、さいたま市浦和区) 、 千葉県 (市川市、船橋市、松戸市、浦安市) 、 大阪府 (大阪市北区) 、 愛知県 (名古屋市中村区) 、 岐阜県兵庫県京都府奈良県広島県岡山県香川県福岡県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

■年間休日120日以上※プロジェクトにより多少異なります(昨年実績125日)
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクトにより多少異なります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■看護・介護休暇
■通院休暇
■産休・育休(取得・復帰率100%!)
■成長見逃さないDay(お子様が高校入学時まで、気兼ねなく入学式、卒業式、運動会などのイベントに参加する
ための特別休暇制度)
■時短勤務可能

★5日以上の連続休暇が取得可能です!

待遇・福利厚生

■給与査定・昇給年1回(毎年必ず昇給しています!)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定による)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■貢献ボーナス※エンジニア職・正社員限定
■研修制度
└オンライン研修あり(自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容です)
 現在100種以上のeラーニング講座を調整しています
■屋内の受動喫煙対策あり
└主要事業所は屋内喫煙可能場所がございます。※客先により異なります
産休・育休取得状況

産休・育休 ※男性の育休取得実績あり
 ∟取得・復帰率100%!

掲載終了予定日:2024.11.25 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「挑戦」と「成長」がサポートされる環境だと感じています

入社して4年になりますが、ここでの経験は非常に充実しています。特に驚いたのは、開発の幅広さと深さです。入社当初、Javaの知識が全くなかった私が、派遣先で「やってみる?」と声をかけられ、チャレンジの機会をもらえました。業務外の時間で勉強し、チームメンバーにも相談しながらスキルを磨いていきました。今ではバグ調査まで任せられるようになり、大きな自信につながっています。アクサスの素晴らしいところは、焦らず自分のペースで成長できる環境が整っている点。また、リーダーやマネージャーが常に見守ってくれており、「一人で頑張るのではなく、みんなで目標に向かって努力しよう」という雰囲気も安心感があります。成長を実感しながら、わくわくする毎日を過ごすことができます。

性別・年齢に関係なく多くのエンジニア経験者に選ばれています
性別・年齢に関係なく多くのエンジニア経験者に選ばれています
不安や悩みを感じたら、遠慮なくご相談ください

仕事や会社、今後のキャリアなど、エンジニアによって希望や想いはさまざまです。私たち【サポート専任スタッフ】は、その一つひとつの想いを実現するため、営業でも技術者でもない中立のポジションとしてさまざまなサポートに取り組んでおり、ときには本人と同じ目線に立って適切なアドバイスを送ることができると思っています。

「クライアントに寄り添って業務を進めているけど、会社との距離を感じてしまう…」「チャレンジしてみたい仕事や目指しているポジションはあるけど、相談する相手がいない…」そんな不安な思いは絶対にさせませんので、何かあれば遠慮なく、私たちを頼っていただければと思います!

サポート専任スタッフを含め、3人体制であなたをフォローします
サポート専任スタッフを含め、3人体制であなたをフォローします

取材担当者より

アクサスが直近3年間の平均売上成長率115%を実現している、その最も大きな要因は同社が大事にしてきた「エンジニアへの徹底的なキャリアサポート」なのではないだろうかと筆者は思う。まだ入社が決まっていない面接の段階から親身に個々人のキャリアの相談に乗り、内定承諾から入社までの期間にも面談を欠かさない。さらには、1000件以上の案件の中から、当人の志向やキャリアビジョンに沿った配属も徹底しているという。これだけでも、エンジニアに寄り添った姿勢は十分に窺える。それだけでは留まらず入社後は3名の担当者が1人を支援するトリプルサポート制度も用意しているのだ。願えば叶う、とまで簡単には言えないが、少なくともアクサスでは「願いを相談する」ことで、着実に理想のキャリアに近づいていく。そんな手厚さがエンジニアの意欲を刺激し、成長を促し、会社自体の業績をも押し上げているのだろう。

  • 希望の土地で働ける環境を整備。リモートワークができる案件も増えています。
    希望の土地で働ける環境を整備。リモートワークができる案件も増えています。
  • 待遇・やりがい共にご経験を活かしてご活躍いただける環境を整えています。
    待遇・やりがい共にご経験を活かしてご活躍いただける環境を整えています。
  • 1000件以上の案件に参画している当社だからこそ、あなたが大切にしたい働き方を叶えることができます。
    1000件以上の案件に参画している当社だからこそ、あなたが大切にしたい働き方を叶えることができます。

会社概要

アクサス株式会社の会社概要です。

事業内容

≪もっともっとエンジニアがわくわくする企業を目指しています!≫
☆第五回・第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞(2023年・2024年)
☆第四回【WOMAN's VALUE AWARD】最優秀賞受賞(2021年)
☆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認定(2023年)
☆健康優良企業認定にて「銀の認定」を取得(2023年)
☆「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定(2022年)

■リモートワーク可能
■表彰インセンティブあり
■残業月平均15h以下(1日1h以下)
■年休120日以上
■5日以上の連続休暇可能
■産育休取得・復帰率100%
■転勤なし

◎企業理念「すごい!を追求する」
◎ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」

■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■テクニカルサポート事業
■システム受託開発事業
■エンジニア就業支援事業

【許可番号】
有料職業紹介許可番号  13-ユ-302613
労働者派遣事業許可番号 派13-303127

【認証取得】
プライバシーマーク(Pマーク)
・認証番号:10862251
・適用規格:JIS Q 15001:2006

情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)
・認証番号:ISR022-IS084
・適用規格:JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
・適用範囲:技術統括部(新宿本社・大阪支店)
・産業分野:33 情報技術

本社:東京都新宿区
<その他の拠点>
札幌、西新宿、横浜、名古屋、大阪、広島 、高松、福岡、宮崎

<関連会社>
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオコンストラクション
株式会社キッズホーム欒
株式会社OA総研
など…

主要取引先

KDDI/SBテクノロジー/エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ/モンテローザ/富士通/富士電機ITソリューション/富士ソフト/日本ビジネスシステムズ/伊藤忠テクノソリューションズ/ジュピターテレコム/エヌ・ティ・ティ・データCCS/日鉄ソリューションズ/日本システムウエア/SCSKサービスウェア/インテック/クボタシステムズ/京都大学/ダイキン情報システム/富士通エフサス その他※順不同・敬称略

設立

2007年6月

従業員数

966人(24年4月時点)

資本金

8,000万円

売上高

75.6億円(2024年2月期)

代表者

小堀 一雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接【事業部マネージャー以上の担当が面接いたします】

  3. STEP03

    内定【応募から内定まで、最速1週間となります】

★感染症対策として、原則WEB上で面接を行います。
応募後に詳細をご説明いたします。

★ご応募から内定まで、早ければ1週間ほどを予定しております。

★面接時間の調整が難しい方ともお話しできるよう、
9時~20時開始の面談もOKです。お気軽にご相談ください。

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【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
アクサス株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

アクサス株式会社 https://axas-japan-recruitment.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F

採用担当

TEL /03-5908-8314 (採用部直通)

掲載終了予定日:2024.11.25 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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