株式会社グロシード

Webエンジニア/経験浅め&学び直しOK/残業月約8時間/リモート7割/スキルアップ研修多数/月給30万円以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.04.16〜2024.04.29
Webエンジニア/経験浅め&学び直しOK/残業月約8時間/リモート7割/スキルアップ研修多数/月給30万円以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<スキルアップ>も<働き方の改善>も叶う!
エンジニアとして長く継続的に働ける環境です。

IT関連教育事業を展開している当社は、
エンジニアの育成に関する豊富なノウハウを有しています。

これまでの事業で培った経験をもとに作られた
言語・スキルに応じたカリキュラムを設けているため、
スムーズにスキルアップすることが可能です。

◆個別の研修カリキュラムをご用意◆
時間単位で組まれたカリキュラムに沿って、
入社後約1ヶ月間【経験者向けの研修】を行います。
<研修例(ほんの一部です)>
◎AWS基礎編
◎Docker実践編
◎ServerlessFramework基礎編 など

学んだ知識をすぐに活かせる案件が
豊富に揃っているので、
自身の成長も楽しみながらスキルアップできます。

◆効率的に働けるからプライベートも充実させられる◆
「ChatGPT Plus」「GitHub Copilot」などの
最新技術を積極的に導入しています。
AIを活用して業務を進めることで、
導入前より10%の業務効率化を実現!
効率的に働ける環境があるため、
残業は【月平均約8時間】です。
さらに、社員の7割がリモートワーク中と、
働きやすい環境を整えています。

当社の効率的にスキルアップできる環境で、
着実にエンジニアとして成長していきませんか?

募集要項

株式会社グロシードが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は、企業の開発プロジェクト支援事業を主力として成長を遂げ、IT関連教育事業にも力を入れています。エンジニアの育成に注力している当社では、充実した教育サポートをご用意。『エンジニアとして成長したい』という想いを持つ方なら、これまでの経験年数に関わらず、着実に成長することが可能です。

仕事内容

WEB業界でHR Tech、電子商取引サイト、企業サイトの開発、またはスマートフォンアプリのシステム開発など、多岐にわたるプロジェクトが当社には集まっています。その中から、あなたの目指すキャリアや身に付けたいスキル、作りたいものなどを考慮してピッタリの案件をアサインします。

<主な仕事内容>
・ECサイトの開発
・コーポレートサイト、HR Techの開発
・スマホアプリ開発
・フリーランス支援におけるシステム開発 など

★フロントエンド、バックエンド両方のスキルを身に付けて、フルスタックエンジニアとして活躍できるチャンスもあります!
★ゆくゆくは受託案件の比率を上げていきたいと考えております。
★自社サービスの開発も計画中。今回採用された方にも積極的に参画していただきたいと考えております。
案件例
エンジニア限定取材

◆製造業向けECサイト フロントエンド開発
Next.js/Recoil/TypeScript
◆流通業向けキャンペーンサイト バックエンド開発
Ruby on Rails/ERB/Docker
◆通信業向けサーバーレス フルスタック開発
React.js/MUI/Redux/Jest/TypeScript/Lambda/AWS
◆不動産業向けフルスタック開発
Ruby on Rails/React.js/Docker/AWS

注目成長&働きやすい環境づくりに向けて投資しています。

◆会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては年間6〜20万円を会社が負担
◆「ChatGPT Plus」「GitHub Copilot」の費用も会社が負担
◆『Udemy』の受講料を会社が負担
◆社員の7割がリモートワーク
◆経験浅めの方も月給30万円〜
◆エンジニア主体の環境&代表自身もエンジニア

効率的かつ高いモチベーションで働けるよう環境を常にアップデート。【年間休日約125日&完全週休2日制(土・日)】【残業は月平均約8時間】でありながら、取り組んだ時間に対して大きな成果を出せる環境です。

注目人と人とのつながりも大切にしています。

当社では週に1度、約30分間の【1on1ミーティング】を行っています。常に会社が一人ひとりのエンジニアの状況をキャッチアップすることで、最適なフォローができればと考えております。実際に、エンジニアの声から、キャリアや働き方に関する制度も生まれました!(この1on1ミーティング制度もその一つなんです)
さらに、入社後は3〜5年目の先輩がメンターとして付きますので、悩みや不安もすぐに相談可能。手厚いフォロー体制のもとで、安心してキャリアを積み上げていってください!

身に付くスキル
・キャリアパス

<目標制度として目標3S( Sowing Seed System )を導入>
2度の昇給を目安にグレードがひとつ上がります。入社時にG3からスタートした方も今ではG7となり、早い方はG8となりました。頑張った分だけしっかり評価する体制を整えています。

【想定されるキャリアプラン】
▼フロントエンドのリードエンジニア
▼バックエンドのリードエンジニア
▼フルスタックエンジニア
▼サーバーレス開発エンジニア
▼CTO など

<フリーランスへの道も!>
当社でスキルを身に付けて、独立する人もいます!「フリーランスとなり北海道へ移住した方」「夫婦でフリーランスとなり独立」など、多様なキャリアを歩めます。
入社後の成長サポート

自社研修カリキュラムにて約1ヶ月の研修を実施。入社後研修の後も、参画プロジェクトに向けて適宜研修を開催します。また、『Udemy』や『書籍の教材購入制度』もあるので、積極的に活用してください。

また、希望に合わせて下記研修を行います。
・フロントエンド希望者:レスポンシブサイト実践編/React基礎編/React実践編/GitHubFlow基礎編など
・バックエンド希望者:Ruby on Rails実践編/Docker基礎編/GitHubFlow基礎編など
・フルスタック希望者:ChatGPT/Copilot基礎編/AWS基礎編/Docker実践編/WS ECS/Fargate基礎編など
・サーバーレス希望者:AWS S3/CloudFront/CloudWatch基礎編/AWS Lambda基礎編など

応募資格

《学歴不問/第二新卒OK》
◆Webエンジニアの経験1年以上(業界・言語不問)
歓迎する経験・スキル

・ReactやLambdaなどの使用経験
・HTML、CSSの使用経験
・React.jsあるいはNext.jsでのフロントエンド開発経験
・JavaScriptフレームワークでの開発経験(React.js、Vue.js)
・自身のポートフォリオの作成経験
・Gitを使用した開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給30万円〜+各種手当
※経験やスキルを考慮して月給を決定します
※上記金額には固定残業代45時間分(79,000円〜)含みます。時間超過分は追加支給します。
※試用期間はございません。
実際の給与例

・年収360万円 / 26歳 / 経験1年
・年収432万円 / 27歳 / 経験2年
・年収504万円 / 28歳/ 経験3年
・年収576万円 / 29歳/ 経験4年

      

勤務時間

下記の時間のいずれかとなります。
◆9:00〜18:00
◆10:00〜19:00
上記どちらの場合も(休憩1時間/実働8時間)となります。
※プロジェクトにより異なる場合があります
残業について

これまでの残業時間は月平均で約8時間です!

<残業の実績>
・第1期:2019/08-2020/07:月間平均12時間56分
・第2期:2020/08-2021/07:月間平均7時間5分
・第3期:2021/08-2022/07:月間平均9時間10分
・第4期:2022/08-2023/07:月間平均7時間10分
・第5期:2023/08-2023/12:月間平均3時間19分(最新)

勤務地

《リモート7割/東京23区内勤務/転勤なし》
東京23区(池袋、新宿、渋谷、五反田、六本木、大手町など)のプロジェクト先での勤務となります。

★社員の7割がリモートワークを実施中!希望のある方はご相談ください。

【本社】東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 7F
交通・詳細

【本社の場合】
◆JR・私鉄各線「池袋駅」西口より徒歩6分
◆地下鉄各線「池袋駅」C6出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

《年間休日125日前後》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇 
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

◆定期昇給:年2回(1月・7月)
◆個人業績昇給:年0〜4回(随時)
◆社会保険完備
◆メンター手当(メンティ1名/隔週1on1担当/手当月2万円)
◆時間外手当(超過分)
◆役職調整手当
◆資格取得支援制度
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆副業OK(申請していただければOKです)
⇒本業に支障なければ基本OKでございますので、
業務時間外に副業して自己研鑽もできます。
◆服装について
⇒職務により推奨されるドレスコードがございます。
(スーツ10%/ビジネスカジュアル50%/カジュアル40%)
◆敷地内禁煙

☆個人機器購入制度
会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては、年間で1人6〜20万円の経費をご用意しています。

☆2024年1月から社員向けに「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」を導入毎月の使用料は全額会社が負担します。

掲載終了予定日:2024.04.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

先輩が背中を押してくれるから、不安なく働けています。

当社の特徴は、経験者に対してもしっかりフォローしてくれるところです。テキスト選定や勉強手順を教えてもらえることはもちろん、1on1ミーティングやメンター制度などで、一人ひとりにじっくり向き合ってくれることも大きな魅力です。苦手な部分が出てきた時には、周りのメンバーが親身になって教えてくれます。「経験者だから全部分かっていないといけない」といった風潮もなく、目指したいエンジニア像に向けて一直線にサポートしてくれました。そんな環境のおかげで、高いモチベーションで働けています。

先輩が背中を押してくれるから、不安なく働けています。
働きやすい環境づくりに向けて、オフィスにもこだわっています!
実際に働く社員の声を一挙にご紹介します!

<社員Aさん>
「多彩な研修があるので、着実にステップアップできました。私の場合は入社後にAWSの資格を取得!今はフルスタックエンジニアを目指して日々勉強中です。」

<社員Bさん>
「社員に積極的に費用をかけてくれていると感じます。毎月の「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」の費用も会社が負担してくれるので、効率的に働けていますね。僕の場合は、業務にかかる時間が30%削減されました!」

<社員Cさん>
「残業は月平均で約8時間と、ワークライフバランスを大切にできています。年間休日も約125日とお休みもたっぷりあることが嬉しいです。」

実際に働く社員の声を一挙にご紹介します!
定期的に懇親会を設けるなど、社内イベントも豊富です!※もちろん任意参加です

取材担当者より

2019年に設立された『株式会社グロシード』。設立から4年と間もないにも関わらず、経験の有無を問わず多くの人材を育成し、エンジニアとしてデビューさせている。そこには、長年IT業界に携わる代表の想いがあった。人手不足が課題になっているエンジニア業界において、「そもそも人材が育つチャンスがない…。」という課題を代表は常に感じていたという。だからこそ、IT人材の育成事業や自社エンジニアの教育に力を入れているそうだ。さらに「一人前になる過程で、できるようになること、成長を感じる楽しさを味わって欲しい」と語る。そのためのサポートは惜しまないそうだ。その言葉通り、積極的に新たな教育制度やフォロー体制が同社では生まれている。「イチから学び全く新しいキャリアを歩みたい」「学び直してさらにステップアップしたい」そんな成長したいという想いさえあれば誰でも活躍できる条件が整っている企業だ。

  • 効率的に働くことを大切にしている当社では、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます!
    効率的に働くことを大切にしている当社では、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます!
  • 当社で3年以上働くエンジニアのほぼ全員が年収500万円以上!成長に伴い給与もアップさせることが可能です。
    当社で3年以上働くエンジニアのほぼ全員が年収500万円以上!成長に伴い給与もアップさせることが可能です。
  • 1on1ミーティングや残業の少ない環境によって、社員が無理なく快適に働ける職場を実現しています。
    1on1ミーティングや残業の少ない環境によって、社員が無理なく快適に働ける職場を実現しています。

会社概要

株式会社グロシードの会社概要です。

事業内容

《効率的にかつスピーディーに成長できる!》
◆社員の7割がリモートワーク
◆未経験スタートでも月給30万円〜
◆残業は月平均約8時間
◆年間休日約125日&完全週休2日制(土・日)
☆個人機器購入制度
会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては、年間で1人6〜20万円の経費をご用意しています。

☆2024年1月から社員向けに「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」を導入
毎月の使用料は全額会社が負担します。

◆ソフトウェア開発事業
・サーバー開発
・フロント開発
・アプリ開発

◆IT関連教育事業
・未経験支援
・フリーランス支援
・起業家支援

設立

2019年8月

従業員数

10名 ※2023年12月末時点

資本金

700万円

代表者

代表取締役 藤芳 紘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

《Webによるカジュアル面談を実施しております!》
履歴書なしにて話を聞きに来ていただき、当社をご紹介する面談です。肩肘を張ることなくフランクな雰囲気のもと面談させていただければと考えております。

◆オンライン面接も可能ですのでご相談ください
◆書類選考の結果は、原則1週間以内ににご報告いたします
◆ご応募から内定までは2〜6週間を想定しております
◆平日夜間・土日祝の面接も可能です。ご希望の旨をコメントいただけましたら柔軟に日程調整させていただきます。
◆内定から入社までは1〜3ヶ月ほどお待ちしております
◆選考の中では人柄・志望度も大切にしております。その点も含めて、レジェメに記載いただけますと幸いです。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グロシードhttps://www.g-seed.co.jp/

連絡先

〒171-0014

東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 7F

採用担当

TEL / 03-6912-5335

掲載終了予定日:2024.04.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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