株式会社キーワードジャパン

【開発エンジニア】◆前職給与保証◆年収100万円UP実績あり◆リモート可◆有給消化率92%◆土日祝休み

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.17〜2024.06.13
【開発エンジニア】◆前職給与保証◆年収100万円UP実績あり◆リモート可◆有給消化率92%◆土日祝休み

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

キャリアアップもプライベートも妥協しない働き方!
エンジニアが納得して活躍できる環境をつくっています

「キャリア」「収入」「ワークライフバランス」など
当社は様々な角度からエンジニアの
働きやすい環境づくりに力を注いでいます。

★多彩なキャリアパス
・一つの技術を追求する
・オールラウンダーを目指す
・PM/PLなどマネジメントで活躍
・新人エンジニアを育成
どの道を選ぶかはエンジニアに裁量があります。
会社都合でキャリアを押し付けることはしません!

★収入アップが可能
経験者は前職給与保証!
技術力をしっかりと評価するため、
年収が100万円以上アップしたメンバーもいます!

★仕事とプライベートを両立
土日祝休みで年間休日は120日以上。
有給消化率は92%で、上司や先輩が積極的に取得することで
休みやすい雰囲気をつくっています!
リモートワーク・在宅もOKなので
フレキシブルに活躍してください◎

納得して働ける環境で
自分らしいキャリアを実現してみませんか?

募集要項

株式会社キーワードジャパンが募集している求人の詳細です。

募集背景

2023年11月で設立33周年目を迎えた「キーワードジャパン」。
おかげさまで取引先との信頼関係を土台に、
景気の浮き沈みに左右されない経営基盤を築いています。
現在も新しい開発プロジェクト(Java中心)の相談が
絶えない状況にあることから、
開発エンジニアの経験者を増員することになりました。

仕事内容

<当社のポイント!>
◎エンジニアの「これがやりたい!」という声を最優先
◎上流工程多数!キャリアアップに順番待ちはありません
◎チーム制のため協力しながらプロジェクトを進められます
◎研修制度充実!入社後にもスキルアップ可能

【業務内容】
これまでの経験・スキル、あなたの希望や目標に応じて
最適なプロジェクトを決定します。
金融・証券・カード・通信など、
様々な業界のシステム開発があるので
きっと希望の案件が見つかるはずです!


[各案件への配属への流れ]
◎面談であなたの経験スキルやチャレンジしたいことを伺います。
  ▼
◎習熟度をみて当社オフィスでの基礎研修や
  先輩が常駐するお客様先などムリなく始められるよう考慮します。
  ▼
◎志向や適性を考慮し、プロジェクトをお任せします。
いきなり設計・開発から、というほか、ヘルプデスクや保守運用の補佐など
基礎知識を深めていけるお仕事からスタートすることもできます。
案件例
エンジニア限定取材

■金融会社 DB管理システム
PG:Java経験
開発環境:Java/PL/SQL/VBAOracle/SQL

■証券会社向け エンハンス対応
SE:設計経験 PG:Java/Shell経験
開発環境:Java/COBOL/TP1/Shell/Oracle/SQL

■鉄道会社 システム開発
SE:設計経験 PG:Java経験
開発環境:Java/JSF/JSON/HTML/JavaScript/JQuery
Oracle/SQL

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

[担当フェーズ]
仕様策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など。
ほとんどの案件はチームで一連のフェーズを担当し、
経験値によってはリーダー・マネジメント業務を
お任せする場合もあります。

[チーム組織構成]
1チーム数名〜10名程度のグループとなってお客様先に常駐します。
わからないことがあれば遠慮なく聞ける、面倒見のいい先輩たちが待っています。
入社したばかりのメンバーも温かく迎え、支えてくれます。

注目開発エンジニアのジョブチェンジ&キャリアアップ事例

(1)システム構築メンバーからチームリーダーへ
システム構築メンバーとして5年間従事し、
昨年10月より3名のメンバーのチームリーダーをしております。
[M.Tさん(入社10年目・31歳)]

(2)経験浅めから大手システム開発
実務経験が少なく、通用するのか不安でしたが
入社時の研修や先輩のフォローもあってスムーズにスタートできました。
現在は大手企業でシステム開発に携わっています。
[H.Oさん(入社1年目・23歳)]

(3)維持保守メンバーから技術営業
顧客との打合せ、ベンダー調整の経験を活かし、
工数管理、新規案件の開拓等、維持保守を行いながら技術営業も担当しています。
[ N.Yさん(入社3年目 29歳)]

注目エンジニアとしてのあなたをしっかりと評価します!

当社への転職がキャリアのリセットにならないように、
収入面でしっかりバックアップしています。

★前職給与保証
★想定年収400万円〜700万円
★年収100万円アップの実績あり
★賞与年2回
★資格のレベルに応じて最大30万円の報奨金を支給

PL/PMのマネジメントポジションで
収入アップを目指すだけではなく、
技術のスペシャリストとして昇給・昇格も達成できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

「ひとつの分野を深掘りする道」
「さまざまな分野を経験してオールラウンダーを目指す道」
「PL・PMとして組織を引っ張っていく道」
「新人エンジニアを育成する道」
など、一人ひとりの適性・ビジョンに合わせた
キャリア形成をバックアップしています。

★開発エンジニア以外にも、テストエンジニア、自社サービス開発、
キッティングなど様々な経験を持つメンバーがキャリアチェンジを実現しています。
経験の浅い方、業種未経験の方も安心して成長できる環境です。
入社後の成長サポート

普段は別々の勤務地(常駐先)で働いているエンジニアも、
定期的に集まり交流する機会を設けています。
帰社日や毎週水曜に開催される自由参加の勉強会で
お互いにノウハウを共有して共に成長することが可能です!

<研修例>
■社会人マナー研修(ビジネスマナー)
■コミュニケーション研修
■情報セキュリティ研修
■問題解決手法研修
■ビジネス文書
■IBM Tivoli Netcool研修
■LPIC研修
■Linux/UNIXサーバ構築研修
■情報処理基礎研修(IT用語、2進数、フローチャート等々)
■アルゴリズム基礎(C言語、JAVA言語 等)
■データベース基礎(Oracle、SQL)
■マネージメント研修
■中堅社員研修 など

応募資格

【応募資格】
◆学歴不問
◆開発経験をお持ちの方(経験年数、分野は不問です)
◆第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も大歓迎!

★技術をしっかりと評価します!
20代・30代・40代・50代の幅広い年代のエンジニアが活躍中!

【活かせる言語スキル】
Java/C/C#/C++/VB/.net などのオブジェクト指向言語

【こんな方とはぜひお会いしたいです!】
◎新しい知識や技術を積極的に吸収する意欲のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎自ら考えて行動できる方

≪大手直受け案件多数≫
上流工程から参画することができるため、
「今のポジションより上を目指したい!」
「最新技術を学びたい!」
という上昇志向のある方にピッタリ!

※営業職(業界経験者)も同時募集中。詳しくはお問い合わせください
この仕事の向き・不向き

向いている人

当社では技術力・経験値以上に、
「クライアント・チームメンバーとしっかりと
コミュニケーションを取り、信頼関係を築けるか?」という
人間性の部分を重要な評価基準の一つにしています。
そのため相手の立場で物事を考え、
ハキハキとした態度で対話できるタイプの方に
向いているかもしれません。

向いていない人

自分が目指したいエンジニアになるためには、
自分から積極的に「学びたい技術」
「チャレンジしてみたいプロジェクト」
「将来のキャリア像」を発信し、
学べる環境を利用するくらいの姿勢が欠かせません。
「研修制度が充実しているから会社が育ててくれる」と
受け身の姿勢でいる限りは、
なかなか自己実現するのも難しくなっていくでしょう。

雇用形態

正社員

想定給与

\前職より年収UPを保証します!/
<想定年収400万〜700万円>

\スキルに見合った収入を望む方は、ぜひ!/
【経験浅めの方】※1年以内目安
月給25万円〜30万円 + 賞与年2回
※月給には、みなし残業代(月20時間分・27,000円〜30,000円)を含む。
時間超過分は追加支給します。
※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません

【経験者の方】※1年以上目安
月給30万円〜50万円 + 賞与年2回
※月給には、みなし残業代(月20時間分・30,000円〜65,000円)を含む。
時間超過分は追加支給します。
※試用期間3ヶ月間内の給与・待遇差異はございません

★もっとエンジニアの生活を豊かにしたい★
せっかく採用した方には幸せになって欲しいし、
生活水準を向上してもらいたいと思っています!
ですので前職給与以上をお約束!
中には年収が“100万円以上”UPした社員もいます。
実際の給与例

■年収430万円/26歳
■年収500万円/29歳
■年収600万円/32歳

      
賞与について

賞与年2回

勤務時間

9:00〜17:45(実働時間7時間45分)
※配属プロジェクトにより前後します。
残業について

勤務地により異なりますが、全社を通じて月の平均残業時間は20時間以内。
会社の方針としてオンオフがはっきりしている勤務環境を実現しています。

勤務地

<転居を伴う転勤はありません>
東京/神奈川/千葉/埼玉のプロジェクト先

■東京(豊島区・品川区・江東区・千代田区、西東京市 等)
■神奈川(横浜市保土ヶ谷区、海老名市 等)
■千葉(千葉市美浜区 等)
■埼玉(さいたま市大宮区 等)

※勤務地は希望や通勤時間を考慮
※記載した以外の勤務地となることはございません。

[本社]
東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F
交通・詳細

[本社]
JR山手線「池袋駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

★年間休日120日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(有休消化率は92%!上司・先輩が積極的に取得中!)
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※プロジェクトにより異なる場合あり

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(6月、11月) 
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
■役職手当
■残業手当(超過分支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ITS健康保険組合加入
■健康優良企業認定
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施(年1回)
■社員旅行
■敷地内禁煙
■資格取得支援・報奨金

【奨励金の一例】
・基本情報技術者:1万円支給
・応用情報技術者:6万円支給
※その他、資格のレベルに応じて10〜30万円まで支給

掲載終了予定日:2024.06.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

前職の汎用系開発からオープン系にスキルチェンジ!

[システム開発部・M.H(2015年入社・42歳)]
以前の会社では10年間にわたって公共系のプロジェクトに参画し、汎用系のシステム保守に携わっていました。エンジニアとして新しい領域にチャレンジしてみたいと思い、さまざまな業界の中規模システム開発を手掛けている当社に転職しました。
入社後はすぐにオープン系の言語(Java・VBA)を使った銀行系のシステム保守・機能改善に参画し、新しい経験をたくさん積むことができました。
当社は比較的規模が小さい案件が多いですが、その分上流工程から携われる機会が多いのが魅力。私も今後、銀行業務の知識を深め、業務系SEとしてスキルアップしていきたいと思っています。

前職の汎用系開発からオープン系にスキルチェンジ!
さまざまな業界の中規模システム開発を取引があるため、あなたのやりたいことを全力でサポートします
インフラも開発もわかるエンジニアになるのが目標です。

[システム開発部・I.H(2019年入社・30歳)]
私は以前、不動産会社の営業をしていました。多くのお客様と接する中で培ってきたコミュニケーション力を土台に、「将来につながるITスキルを身に付けたい」という理由で転職しました。
最近までは銀行系のPMO案件に携わり、開発会社から送られてくるプログラムのテスト・レビューを行ってきました。今後は同じくPMO案件のインフラ基盤構築にチャレンジする予定です。
当社では経験が浅くても、やる気さえあれば早いうちから新しい業務に携われるのが魅力です。私もPMOの経験を土台にインフラ基盤構築の知識を深め、その後は開発力も身に付けてオールラウンダーなSEになりたいと思っています。

インフラも開発もわかるエンジニアになるのが目標です。
あなたのやる気次第で新しい業務にも携われるためスキルアップできる環境は整っています

取材担当者より

キーワードジャパンは1990年に設立して以来、「人間育成」「中身の濃い営業」「中身の濃い技術力」を中心に据え、ソフトウェア・インフラ業界に向けた技術支援を行っている会社である。
同社代表取締役を務める佐々木氏は、入社後の育成はもちろんのこと、選考においても「人間性」を何よりも重視している人物である。
『世の中ではテクノロジーの進化によって業務の自動化・省力化が進んでいますが、結局はそのテクノロジーを使いこなすのは人間なんです。だからこそ人間性を重視して面接したいですし、信頼できる人にやりがいある仕事を任せたいと思っています。技術・経験だけでは判断しません。』と、佐々木氏は募集にかける期待を付け加えます。
同社の面接スタイルは、スキル・経験の話はさることながら、一人ひとりの「人間性」に迫るざっくばらんな話し合いとのこと。直接社長と話せるので、飾らずに自分らしさをぶつけるといいだろう。

  • 待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪
    待遇も福利厚生も、働きやすい環境でお待ちしています♪
  • 3年間の定着率は95%!安心して長く働ける環境を作っています!
    3年間の定着率は95%!安心して長く働ける環境を作っています!
  • 33年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆
    33年連続黒字の安定基盤のもと、「健康優良企業」にも認定されています☆

会社概要

株式会社キーワードジャパンの会社概要です。

事業内容

■コンピュータソフトの開発・技術提供・技術者派遣
■コンピュータソフトの設計・製造・販売・保守運用
■ネットワーク構築・運用設計及び運用
■コンピュータ、システム監査業務のコンサルタント
■その他、派遣業務

<情報セキュリティマネジメントシステム>ISO/IEC 27001(JQA-IM0863)

主要取引先

(株)アイオス
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
東日本電信電話グループ 
JFEシステムズ(株)
(株)シーイーシー
(株)電通国際情報サービス
(株)DSB情報システム
(株)ハイマックス
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立製作所
富士通(株)
富士通Japan(株)
(株)ラック
(株)リコー
ほか多数(順不同)

設立

1990年12月3日

従業員数

175名(2024年1月現在)

資本金

3,000万円

売上高

16.6億(2023年11月期実績)

代表者

代表取締役 佐々木 努

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募シートによる書類選考

  2. STEP02

    面接(1回/社長) ※Web面接も相談OK

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談ください。


◇当社の面接スタイル◇
スキル・経験の話はもちろん行いますが、
あなたの「人間性」を一番知りたいと考えています。
そのためざっくばらんな話し合いが出来ればと思いますので、
飾らずに自分らしさをぶつけてくださいね。

ホームページ

株式会社キーワードジャパンhttp://www.keywordjapan.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル5F

採用担当

TEL / 03-5391-3325

掲載終了予定日:2024.06.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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