辰巳電子工業株式会社

開発エンジニア*2023年ホワイト企業認定*全国募集*前職年収保証*有給消化率8割*リモート可*固定残業なし

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収：400〜800万円 目安残業時間：10時間以内
  • 掲載期間：Fri Apr 19 00:00:00 JST 2024〜Thu May 16 23:59:59 JST 2024
開発エンジニア*2023年ホワイト企業認定*全国募集*前職年収保証*有給消化率8割*リモート可*固定残業なし

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

お休みも、福利厚生も、収入面も。当たり前がちゃんとある。
好環境だからこそ定着率95％以上！

10年先、20年先もエンジニアとして活躍したい。
まずは、自分の生活を整えたい。
そんな想いがちゃんと叶うのが辰巳電子工業です。

＜安定した収入を保証＞
当社では、中途で入社してきた先輩社員の【9割以上】が
前職以上の年収を手にしています！
固定給に加えて、頑張りは昇給・賞与にしっかり反映。
実際に、【月給56万円、年収800万円以上】のエンジニアも活躍中です！

＜2023年ホワイト企業認定…それだけで安心感が違う＞
『ワークライフバランス重視』を大切にしている当社は、
“エンジニアが長く働けるように”を前提とした制度づくりを行っています。
☆固定残業代は採用していません！
☆残業月平均6.25時間以下
☆年間休日130日以上（土日休み＋祝日休み）
☆有給消化率8割

「エンジニアを駒のように扱ったりしない」
「将来のことを考え、安心した働き方を実現」…など
きちんとエンジニア目線に立ち安心して働ける環境が整っています。

納得できる環境で理想のエンジニア人生を――

募集要項

辰巳電子工業株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

プリントシール機をはじめ、アプリ開発など様々な事業を手掛け53年の歴史を誇る当社。2018年よりお客様の依頼に応える為、システムソリューション事業部を新設！数年で150名を超える規模にまで成長しました。エンジニアファーストをモットーに成長する弊社で共に働いてくれるメンバーを募集します！

仕事内容

【豊富な選択肢からあなたの理想の案件を見つけ出します】
取引先のクライアントは1,000社にものぼり、5,000件以上のプロジェクトと常に潤沢な案件数をご用意しております。そのため、リモートワークやスキルアップなどあなたのご希望を叶えられる案件に出会えます。

エンジニアの8割が第一希望の案件に参画しており、1割が希望の案件に入るためスキルアップ中。1割はコーディネーターと相談後に決定します！

【具体的には】
幅広い案件(ゲーム系・Web系・業務系など)からあなたの希望に合ったプロジェクトをアサインいたします。意欲・能力に応じ、プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わるなど、着実にスキルアップを目指せる環境です。

【キャリアを築くための成長環境をご用意】
☆オンライン研修動画16,000本で成長を！
☆勉強費用補助・書籍購入費補助
☆社外研修や勉強会も積極的に参加
┗今まで、CEDEC、Unite Tokyo、AWS JAWS、TOKYO GAME SHOWなどに参加してきました。
『エンジニアとして成長し続けたい」そんな想いに応え、支援やバックアップは惜しみません！
案件例
エンジニア限定取材

■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python）
■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang）
■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）
■POSレジ　フロントエンド開発（React、JavaScript）
■ECサイト改修・運用保守（PHP）
■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等
OS：Windows / Linux
開発環境：Visual Studio / Visual Sutio Code / arduino ide

注目社員定着率は95％以上を記録！

せっかくエンジニアになっても、待遇や就労条件のせいで長く続けられない…そんな方が、当たり前の生活を守れるように、当社は“徹底したエンジニアファースト”な環境作りに注力しています。
ワークライフバランスを整えるのは大前提。その上で、着実にスキルを習得し、キャリアUPを実現し、生涯エンジニアとしてイキイキと働き続けられる―。そんな環境づくりに力を入れています！
その結果、2021年の離職率は2.6％を記録し、直近2年の社員定着率は95％。「働きやすい環境」と「挑戦しやすいフィールド」で、長くエンジニアとして活躍してください。

注目3者フォロ―でキャリア形成をサポートします！

エンジニアが自分のスキルを思い通りに磨いていけるように、先輩エンジニア・営業・キャリアサポートの3者による手厚いフォロー体制があります。キャリアコーディネーターと営業との3者面談の場では、「キャリアを実現するには、どのプロジェクトに参加するのが近道か？」「どんなスキルを身に付ける必要があるか」を明らかにし、納得できる道を一緒に探していきましょう！
細やかなスキルアップの体制を大切にしている当社は、先輩エンジニアによるコードレビューの文化もあります。その他にもUdemy・SchooなどのWeb研修サービスを導入しているので、スキルアップもしやすい環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

こんなキャリアチェンジを果たした先輩も社員も！

▼M.N.さんの例
車載系の組込み系エンジニア(C言語)として4年間活躍。組込み系エンジニアの技術がいかせる遊技機の演出業務を経て、家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発に就業中！

▼T.M.さんの例
Web系のサーバサイドエンジニアとして3年間経験を積み、スマートフォンアプリ(Unity/C#)を独学で開発。サーバサイドエンジニアの知見と、独学で得たUnityのスキルを用いてスマートフォン向けソーシャルゲームの開発チームにチャレンジ中！

他にもスペシャリストやフルスタックエンジニア、トレーナーなど様々なキャリアを実現しています。
入社後の成長サポート

■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等）
「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。

■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等）
「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。

■オンライン研修制度
Web研修サービス「Udemy」「schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。

応募資格

【実務経験1〜2年の方でも大歓迎】
■何らかの開発経験及びシステム改修経験をお持ちの方
⇒開発分野や開発環境、プロジェクト規模は問いません
■学歴不問
歓迎する経験・スキル

■C，C++，C#，PHP，Java，Python等での開発経験
■Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験
■3Dグラフィックス開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与保障/賞与2.4か月分/固定残業無し★

■月給27万5,000円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分　年間66万円以上）
※東京・神奈川・千葉・埼玉の方
【想定年収：396万円〜792万円】
※経験2年以上で27万5,000円以上
　経験4年以上で30万円以上

■月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分　年間60万円以上）
※札幌・仙台・名古屋・関西・広島・福岡の方
【想定年収：360万円〜720万円】
※経験2年以上で25万円以上
　経験4年以上で27万5,000円以上

----------------

※前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。
★固定残業なし！残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。
★単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。

《前職給与保証》
ブランクのある方（6ヶ月以上）以外のエンジニア経験者は、前職給与を必ず保証！
安定した収入を手にし、前職から大幅に給与アップした社員も！

《各種手当について》
■引越し手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給）
■燃料手当：年間9万円
※札幌オフィス勤務のみ
実際の給与例

■27歳：Web系システムエンジニア職 ／年収475万円（月給33万円+賞与)
■34歳：リードゲームプログラマー職 ／年収609万円 (月給38.5万円+地域手当3.85万円+賞与)
■43歳：プロジェクトマネージャー職 ／年収806万円 (月給56万円+賞与)

　　　　　　
賞与について

賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分）
公正かつ多角的な評価のもと賞与を決定。
様々な観点からチェックを行い、エンジニアの良いところを見逃さないように評価しています。

勤務時間

【クライアント先に応じて変動いたします】
◎弊社はワークライフバランスを重視しており、固定残業制を採用しておりません！

勤務時間例／10：00〜19：00（実働8時間、休憩1時間／12：00〜13：00）など
残業について

1ヶ月平均残業時間6.5時間
当社の特徴は、基本給に固定残業代を含んでいないこと。残業を常態化させないために、固定残業代は含んでいません。もちろん発生した残業代は100％支給していますのでご安心ください。

勤務地

★プロジェクト先によりリモートワークOK！フルリモート案件も多数
★全国各地のエリアで勤務
※希望を伺い、お住まいから約1時間圏内の案件へ配属します
※転勤なし

《事業所一覧》
■東京支社（キャリア開発センター）
東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル804号室
※2023年11月オープン

■東京オフィス
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

■横浜オフィス
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-7 ヒュ-リックみなとみらい 10階

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北4条西4-1-7　MMS札幌駅前ビル 1-3F

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台（旧タカノボル第5ビル）1F・2F

■大阪 梅田オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

■大阪 肥後橋オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル5F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F

■広島オフィス
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F

■福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
交通・詳細

■東京支社（キャリア開発センター）
都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩1分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩3分

■東京オフィス
JR線、地下鉄、成田エクスプレス、新幹線など、日本橋口、八重洲北口「東京駅」より徒歩1分
東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線「大手町」B7出口より徒歩2分
東京メトロ銀座線、東西線「日本橋駅」A3出口より徒歩4分

■横浜オフィス
JR根岸線「桜木町駅」北出口より直結、徒歩1分
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」5番出口より徒歩7分

■札幌オフィス
JR札幌駅より徒歩5分
地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩1分

■仙台オフィス
JR・市営地下鉄「仙台駅」より徒歩8分
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩7分

■大阪 梅田オフィス
JR各線「大阪駅」桜橋出口より徒歩2分
阪神電車「大阪梅田駅西口より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」4B出口より直結、徒歩1分

■大阪 肥後橋オフィス
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩8分

■名古屋オフィス
JR線、名鉄線、近鉄線、名古屋市地下鉄東山線、桜通線、
あおなみ線「名古屋駅」地下道「ルーセントアベニュー」で直結徒歩5分

■広島オフィス
広島電鉄「銀山町駅」より徒歩2分
JR「広島駅」南口より徒歩13分

■福岡オフィス
福岡市地下鉄空港線「天神駅」14番出口直結、徒歩1分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅(天神駅)」より徒歩8分
福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市中区)、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市西区、大阪市北区)、愛知県(名古屋市西区)、北海道、宮城県、京都府、兵庫県、広島県、福岡県

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働き方
（項目の説明）

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日130日！】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日 ※有休を使用して連続5日〜土日を含む最長9日／7〜9月の間に自由に取得可能)
■年末年始休暇(7日)

年間休日とは別に下記の休暇もございます。
■慶弔休暇
■年次有給休暇(入社半年経過後に11日付与 ※最大21日。法定より1日多く付与しています)
⇒消化率は8割以上！
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇(6日)
★育休取得率、育休後の復帰率も100%。男性の育児休暇取得奨励！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績：2.4ヶ月分)
■通勤手当全額支給
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度：あり
■再雇用制度：あり(再雇用定年65歳)
■出張手当
■宿泊手当(固定：首都圏11,000円／地方9,000円)
■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給
■私服勤務OK(客先による）
■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入
　※研修動画 計16,000本(うち日本語7,300本)見放題！
　他にコーディング実習課題2,000題を準備！
■社外研修・勉強会参加補助
　[参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど
■書籍購入補助
■福利厚生クラブ
┗国内外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニュー等を特別価格で利用可能
▼詳しくは下記URLをCheck▼
http://www.fukuri.jp/tatsu-mi-benefit
産休・育休取得状況

「育児休暇は当たり前、男性の取得もOK」
産休・育休は2023年度は4名の取得実績があり、現在復職・就業中です。直近2年の男性・女性共にの出産育児休暇取得率、育児休暇からの復帰率は100％です！

掲載終了予定日：Thu May 16 23:59:59 JST 2024

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニア2名の声をご紹介！

▼Aさん(入社2年目／29歳女性)
「キャリアチェンジに挑めるか」「社員を尊重する雰囲気か」を重視して転職を始めた私。面接の際に、担当者の雰囲気にビビッと来てここに入社を決めました！当社はSESにありがちな固定残業制がないので、プライベートの時間がしっかり確保出来るところが魅力。その上で、しっかりとサポートを受けながらスキルを高められる点もポイントです！

▼Bさん(入社3年目／32歳女性)
かねてより好きだったC#かつバックエンドの開発に携わりたいと思い、転職を決意。入社の決め手は、多彩なスキルを1社で身に付けられること！様々なプロジェクトがあり、会社の方向性に縛られずにスキルアップ出来る環境が魅力です。

エンジニア2名の声をご紹介！
エンジニアを尊重してくれる会社の風土があります。
専属サポートとして、仕事・将来のキャリアも一緒にサポート

私は、機械的に派遣先へ送り出すだけの方法に違和感を感じていました。このやり方だと、仕事に就きたい人は一時的に仕事や収入が得られますが、短期間で就業先や仕事内容が変わり、エンジニアとして恵まれない環境になってしまうこともあります。その場しのぎだけでなく「安心して働き続けられる場」でありたいと、「エンジニアの方に嘘をつかない」当社の考えに共感しています。当社は心身ともに健康であるために「ワークライフバランス重視」を掲げています。10年・20年先もエンジニアとして活躍したい方を採用し安心して長く働ける場所を提供しています。長く活躍してもらうための支援やバックアップは惜みません。

専属サポートとして、仕事・将来のキャリアも一緒にサポート
（営業担当）

取材担当者より

同社は【事業責任者がエンジニア出身／エンジニアファーストを徹底】といった社風だからこそ、「入社した社員の9割以上が年収アップ」「有給消化率8割以上」「案件はエンジニアの希望を最優先」「固定残業制の排除」といった魅力的な待遇が整っています。好環境・好待遇を実現できているのは、ワークライフバランス重視した働き方への想いが強いからこそ、成しえているのではないでしょうか。また、エンジニアへのリスペクトも忘れず「向き不向きはあると思うし、全員にとって幸せな会社とは保証できないと思う。だからこそエンジニアには嘘をつきたくないので、等身大の求人を載せたい」と話してくれた人事担当。エンジニアを第一に考えているからこそ出てきた言葉だと感じました。「エンジニアに嘘をつきたくない」その言葉の通り、今回の求人原稿はありのままの辰巳電子工業という会社を紹介しています。

  • 最先端案件やゲーム関係の案件も多数あります！
    最先端案件やゲーム関係の案件も多数あります！
  • 5000件を超える豊富な案件。キャリアコーディネーター・営業・エンジニアで面談の上、希望案件を伺います！
    5000件を超える豊富な案件。キャリアコーディネーター・営業・エンジニアで面談の上、希望案件を伺います！
  • ホワイト企業認定企業！ワークライフバランスへの取り組みには自信があります。
    ホワイト企業認定企業！ワークライフバランスへの取り組みには自信があります。

会社概要

辰巳電子工業株式会社の会社概要です。

事業内容

【辰巳電子工業の魅力をご紹介！】
◎1ヵ月の平均残業時間：6.5時間
◎現在はリモートワークも推進中！
◎私服勤務OK（客先による）
◎誰でも新プロジェクトの企画ができる環境！
◎書籍購入費用や研修費用負担制度あり

【事業内容】
◆システムソリューション事業
◆アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売
◆スマートフォンアプリの企画・開発・販売
◆デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営

設立

1970年8月21日

従業員数

150名

平均年齢／32.0歳

男女比／6：4　※女性の役職者も多数在籍しています。

中途入社者の割合／3：7

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長／辰巳 聡

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回　★Web面接となります

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

＜在職中の方からの応募も歓迎します＞
◆平日の夜間・土曜日でも対応可能です
朝9時から、20時30分スタートの面談も対応しています。まずはご相談ください。

ホームページ

辰巳電子工業株式会社https://www.tatsu-mi-systemsolution.jp/

連絡先

〒634-0008

奈良県橿原市十市町7番地

採用担当

TEL / 0744-23-4764

掲載終了予定日：Thu May 16 23:59:59 JST 2024

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  1. 関西
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  1. 中国・四国
  2. 広島県
  1. 募集内容・待遇
  2. 理系出身者歓迎
  1. 職種別こだわり条件
  2. スペシャリストを目指せる
  1. 募集内容・待遇
  2. 社員食堂あり

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この求人情報について

辰巳電子工業株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。