職種
「1,2年実務経験を積んだが今の自分のスキルに自信が持てない」
「現在の環境だとこれ以上スキルアップが見込めない」いった方も歓迎!
エンジニアとして再スタートしませんか?
【着実にキャリアアップできる】
入社して最初の1ヶ月間は本社で研修を行います。
一人ひとりのレベルに合わせ、内容を柔軟に変えながら研修を行います。
管理職としてのノウハウを学ぶマネージャー研修も完備していますので、
エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境です。
【明確な評価制度で頑張りをしっかり評価】
エンジニアにはスキル向上やキャリアアップに意欲を持ち、
攻めの姿勢をとって欲しいという想いから、2019年度より
『役割等級制度』という評価制度を導入。
年齢や性別、入社年次に関わらず評価し、すべての方に等しく年に1度の
昇格機会があります。
頑張っただけ給与に反映されるためモチベーションにつながります!
現場には希望に応じてチームでアサイン。
有給取得やNo残業が定着化している当社では、
リーダーが率先して手当や福利厚生の取得にも
協力してくれるので、若手が気楽に意見を
言いやすい環境が整っています。
株式会社MIST solutionが募集している求人の詳細です。
【次代のコアメンバーを募集】
大手企業のシステム開発をはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。経験や学歴は一切問いません!ご応募お待ちしています!
■【クレジットシステム】予信機能の合併対応案件
(技術要素)Java・JavaScript・SQL
・コーディング(jsp・Java・SQL・JavaScript)
・テスト/IDEセットアップ
■【ビル管理・施工管理システム】保守
(技術要素)SQL・VBA・Power BI
・検索ツール作成
・システムテスト
・障害対応
■【銀行内情報系システム】開発
(技術要素)java・javascript・HTML/CSS・SQL
・コーディング
・システムテスト
大手企業のシステム開発
(基幹システム、業務アプリケーション)
またはITインフラの開発プロジェクト
■Web/オープン系/スマホアプリなど
・基幹業務アプリケーション/金融機関の開発・保守
■インフラ/サーバーなど
・金融系AP、DB、WEB等のサーバー設計・構築・保守
入社して最初の1ヶ月間は本社で研修を行います。
一人ひとりのレベルに合わせ、内容を柔軟に
変えながら研修を行うので、ご安心ください!
年間休日124日以上、月残業平均20時間程度
(見込み残業なし、残業代は1分単位で全額支給!)
有給休暇も消化しやすく、実際に約6割以上の
社員が毎月有給を取得しています!
【この先もずっと成長していける環境】
経験を問わず、入社した方すべてを対象にした入社時研修を実施しています。その他にも、業務知識や技術・プレゼン能力向上を目指した部内研修や外部技術講習など、若手からベテランまで成長機会が豊富です。管理職としてのノウハウを学ぶマネージャー研修も完備していますので、エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境です。
【明確な評価制度で頑張りを評価!】
エンジニアにはスキル向上やキャリアアップに意欲を持って欲しいという想いから、『役割等級制度』という評価制度を導入。年に1度の昇格機会があります。頑張っただけ給与に反映されるためモチベーションにつながります!
何らかのIT経験がある方
■PG/SE
■アプリエンジニア
■インフラ系・クラウド系エンジニア
■PL/PM
美容師・工場勤務・すき家でワンオペしていたなど…異業種からの転職者が活躍中!
正社員
607万円/月給45万円/入社5年目(31歳)
410万円/月給30万円/入社3年目(27歳)
380万円/月給27万円/入社2年目(25歳)
■本社
JR神田駅から徒歩5分
JR新日本橋駅から徒歩5分
東京都(千代田区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
リモートワークOK
■年間休日124日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ITに興味があり入社を決めました。入社後の研修では毎日課題を持って取り組むことが楽しく、入社1ヶ月を過ぎたあたりで少しずつ成長を実感しました♪業務ではシステムの改修案件に就くことになり、実際に現場で教えてもらいながらの作業は慣れない事の連続で大変でしたが、半年以上が経った今では自分の成長をより実感できるようになりました。今はJavaSilver取得に向けて取り組んでいます!
MISTsolutionは上下関係なくスタッフの仲が良く、研修期間中は竹内代表ともよく会話をしました。とてもフレンドリーな方で、それでいてアドバイスは的確!一番は「仕事をする上で必要な姿勢」を学べたのが今の自分にとってとてもプラスになりました!
当社には総勢40名になる女性社員が活躍しています。「女性エンジニアの増加」を見据え、いち早く当社では女性が活躍しやすい環境を完備!さらに人事には、現場エンジニアから出産・育児の経験を重ね、会社と共に待遇や環境を整えてきた女性人事が配置!社員とのコミュニケーションの機会も多く、突発的な体調不良などにも女性同士、相談がしやすいネットワークが完備されています♪
「千代田区でいちばん、ラクでひょうきんなIT企業」と採用サイトでもうたうほど、個性豊かな社員が活躍するミストソリューション。エンジニアが余計な心配事を抱えることなく、伸び伸びと仕事に励める「ラクに働ける」環境づくりが、エンジニアの個々のスキルアップにつながっている。
気軽に上司に相談できる風土はもちろん、明確な評価制度や、手厚いスキルアップ支援、福利厚生・待遇の充実などその取り組みは多岐に渡る。エンジニアとしてさらに成長したい方やビジョンが明確な方には、必要なキャリアステップを提示し、迷っている方には共にビジョンを描いてくれる。エンジニアとして大きく飛躍するこのチャンスにぜひ応募してほしい。
株式会社MIST solutionの会社概要です。
■システムに関するコンサルティング
■システムに関する企画、デザイン、設計、開発、構築、運用、保守
■WEBサイト制作サービス
■システム受託サービス
■システムエンジニアリングサービス
1997年9月1日
136名(2022年9月 現在)
2,003万円
代表取締役会長 田代 貢一郎 / 代表取締役社長 竹内 尚平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
一次面接(採用担当※WEB)
STEP03
二次面接(代表※WEB)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※求職者様のご意向により対面での面接実施も可能です
◆ご応募から内定までは2週間〜1か月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社MIST solutionhttps://www.mistnet.co.jp/
〒101-0037
東京都千代田区神田西福田町4番地 ONEST神田西福田町ビル4F
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社MIST solutionのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社サンケーシステムズ
希望に100%寄り添います!フルリモートOK/前給保証ありペブルコーポレーション株式会社
DXなど多彩な案件あり 刺激的な環境で一歩先のキャリアをイオングループ【合同募集】
人々の暮らしを変革する グループの「DX」推進株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【東証プライム上場企業グループ】
経験浅め歓迎!500以上の研修 フルリモート案件あり!全国募集今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社MIST solutionの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー