W2株式会社

自社サービス開発エンジニア【年収UP確約】100%自社内/リモート率約50%/2023年移転のキレイなオフィス

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.24〜2024.06.06
自社サービス開発エンジニア【年収UP確約】100%自社内/リモート率約50%/2023年移転のキレイなオフィス

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【想定年収500万円〜1,000万円!】
あなたに期待しているから、“年収UP”を確約します。

●前職からの年収UPをお約束します。
eビジネスに関わる全ての人を幸せにすることを掲げ、
総合ECプラットフォーム『W2 Unified』などの自社製品を展開する当社。
現在、こうしたECプラットフォームの企画・開発を手掛ける
エンジニアを積極的に採用しています!

採用にあたりお約束するのは、
【前職以上の年収でお迎えする】ということ。
今後のご活躍に期待する意味で高水準の給与をご提示します。
※初年度想定年収は500〜1,000万円です。

●W2で実現できる開発スタイル&働き方
┣100%自社内勤務&バッファのある納期スケジュール
┣要件定義/Fit&Gap〜実装まで経験してスキルを伸ばせる
┣コードレビュアー制度あり
┣アサイン制や半年に1回のキャリアアンケートで希望を伝えやすい
┗社員の5割以上がエンジニア

技術はC#、VB.NET、Visual Studio、AWSなど。
ご経験に応じたフェーズからお任せします。
並行して動かすPJはベテランでも3つほど。
大手企業向けの導入案件にも関われる環境です!

募集要項

W2株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

急拡大するEC業界にて、当社独自のECプラットフォームは業界No.1の平均売上成長率354%を誇ります。顧客のDXと絡んだ開発などご依頼が多様化する中で、現在W2で活躍するエンジニアの多くが新卒を含む20代の若手層。若手とプロジェクトリーダー(PL)の間に立ち、技術面を引っ張っていただける方を5名募集しています。

仕事内容

【ミッション】
「Win-Win」「World-Web」の2つのメッセージを社名に込めるW2。
eビジネスに関わる全ての人を幸せにすることを掲げ、
総合ECプラットフォーム『W2 Unified』などの自社製品を展開しています。

【業務内容】
『W2 Unified』をはじめ自社サービスの新機能開発/改修、
およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。
要件定義/Fit&Gap・設計・開発・テスト・実装まで一連の流れのうち、
ご経験に応じた業務から手掛けていただきます。

【業務割り振り】
「○○の業務を経験したい」「スペシャリストになりたい」など一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
技術を理解したエンジニアリング本部の部長や人材開発を目的とするPeople&Culture本部の部長が、あなたの技術経験やキャリア志向を考慮しながら業務内容を割り振ります。
並行して動かすPJはベテランでも3つほど。お客様とのWin-Win構築に向き合い、モチベーション高くプロジェクトに取り組めます。

【使用する技術について】
C#、VB.NET、Visual Studio、AWSなど

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

【導入事例】
■大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■天藤製薬株式会社様
「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。
■アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ&2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。

手がける商品・サービス

【圧倒的な機能数と売上成長率が強み】
■導入実績があるサイト数:850社以上
■売上UPのための機能数:1,000以上
■導入ショップ平均の売上成長率:354% など

【EC事業者として高い評価を獲得】
■最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
■生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
■セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日〜11月21日)

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【技術スタック】
言語:C#, Vue.js, OpenAI
フレームワーク:ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ:自社ライブラリ含む多数
統合開発環境:VisualStudio
データベース管理:SQL Server
バージョン管理:Team Foundation Server, Git
使用PC:Windows10

【配属先】
エンジニアリング本部にて、ECプラットフォームの自社パッケージ開発/お客様毎のカスタマイズ開発をメインで担当します。

【一緒に働くメンバー】
■プロジェクトリーダー(PL):男女合わせて約30名
■メンバー:約160名(会社全体の5割以上が技術者の組織です)
→案件によりますが各チームは2,3名〜10名ほどです

社風はオープンフラットで、若いうちからリーダーを担うメンバーも!
「自分を超えるチャレンジをする」というValueを大切にするため
“失敗OK!ポテンシャルを信じて任せる文化”です!

【働き方】
■週2回のリモートワークを推奨するハイブリッドワーク
■コードレビュアー制度あり
■開発スケジュールは個々の裁量に委ねているため技術に集中して取り組める
■必要工数の50%達成を目標に置いたバッファのある納期スケジュールで無理がない
■月1で技術面を相談できるテックリードチームあり
■新オフィスへ2023年に移転
・・・作業に集中するための専用スペース「スーパーエンジニアゾーン」を設置
■社内コミュニケーションツール:Chatwork、Backlog
■服装自由

注目良いサービスのためなら、時に納期は柔軟です

■初めから余裕を持ったタスク見積もりで無理のない納期を実現
■残業は月20時間ほど
■通常出社×リモートワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク」導入
■直近の年間休日実績は124日

など、サービスの品質担保を重視しているため、スケジュールの組み立ては裁量大きく個人にお任せしています。納期に振り回されてあわただしく開発をするのではなく、自身のペースで腰を据えて技術を追求してください。

注目エンジニア自ら、顧客ニーズをもとに企画ができます

■顧客ニーズをもとにサービスを起案できる「CDM(カスタマー・デマンド・マネジメント)制度」
3ヶ月ごとに区切り、ニーズが高いと判断されたものの新規開発に取り組めます。直近も、毎月どこかの名産品が届く定期便にて、お客様が個別に欲しい品を選定できる機能をリリースしました。

■競合に無い製品を生み出すための「戦略開発」
社内に研究開発チームがあり、企業ごとに尖った機能を考え、他社に展開できるようにブラッシュアップしていく試みもあります。

さらに対社外だけでなく、
■テックリードチームの発案
■より効率的なドキュメント管理の提案
といった対社内向けの施策提案にも裁量大きく取り組めます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【身につくスキル】
■アサイン制の導入により、様々な案件に触れスキルを磨けます。
■決済や分析など他社サービスとの連携も豊富で、外部システムについても知ることができます。
■チーム制で、経験に応じて早期にリーダーを経験できるため、メンバー育成・管理に関するスキルや知見も得られます。

【2つのキャリアパスのうち、希望に沿うキャリアが描ける】
■1:技術スペシャリスト
スキルを磨き高度な技術力をもったエンジニアを目指せます。
■2:技術リーダー
プロジェクトメンバーをまとめ、技術力で他のメンバーをフォローするポジションです。
入社後の成長サポート

■入社後は先輩とのプロジェクトで当社のスタイルについて学べます。

応募資格

<自社サービス開発に携わりたい方歓迎!C#, Vue.js, OpenAIなどを使用>
■学歴不問
■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定)
■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問)
・・・[背景]お客様ごとのカスタマイズ開発や社内の機能追加開発があるため、機能追加開発のご経験がある方を求めています。

<下記のような方に向いています>
◎自社製品開発・自社サービス開発に携わりたい
◎エンドユーザーの声を反映しながら開発したい
◎サービス全体の成長に関わり、やりがいを実感したい
◎自社内で腰を据えて活躍したい
歓迎する経験・スキル

■C#・Javaなどでのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■ECシステムの開発/導入経験
■流通・小売・アパレル・化粧品・食品など消費者向けのビジネス経験

雇用形態

正社員

想定給与

<年収UP確約|想定年収500〜1,000万円>
月給35万円〜+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルなどを考慮し、当社規定内で決定します。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※上記金額には固定残業代(月32時間分・70311円〜)を含み、超過分は別途支給します。
      
賞与について

年2回支給

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
残業について

月の残業時間は20時間程度です。

勤務地

【銀座本社】東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
リモート率:約50%
週に2回のリモートワークを推奨する「ハイブリッドワーク」を導入しています

■「銀座松竹スクエア」について
・2023年7月24日に移転しました
・銀座の街並みを一望できる広々としたオフィスビルです
・自身もエンジニアである代表の山田のこだわりで、3面採光の自然光が差し込む明るく解放感のある空間に、爽やかなグリーンの観葉植物を多く配置しています
・気軽なミーティングや休憩に利用できる「コラボスペース」「カフェスペース」もあります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【銀座本社】
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩4分
・都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

≪年間休日120日以上|19期は年間124日≫
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇(入社半年後に10日付与)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費(月15,000円まで)
■服装自由
■Dualモニター設置
■ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
■プレイハード制度
■リフレッシュ休暇支援制度
■Have Fun Party(月1実施)での飲食費補助
■育児/介護休業制度
■健康診断/婦人科検査
■インフルエンザ予防接種
■ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行などの割引利用など)
■住宅支援制度(支給条件あり)
■ボーナスオプション制度(支給条件あり)
■喫煙環境:禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)

掲載終了予定日:2024.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

専門領域でキャリアを積んでいける環境があります。

前職はとある企業の社内システム部門のエンジニア。勤続年数も長くなり、よりスキルアップを目指すために転職を決めました。他社ではマネジメントにキャリアが移っていきがちですが、W2は専門分野でキャリアを積めるのが魅力でしたね。やりたいことがあれば自己アピールで叶えられますし、早いうちから技術リーダーに挑戦できる環境が決め手の一つ。私は現在、技術リーダーとしてテックリードのチームを作り、メンバーを見ています。後輩が困っていることを先輩がくみ取り、フォローする体制づくりができたので、自分の仕事が上手く作用した実感や、技術者としての成長を感じています。

専門領域でキャリアを積んでいける環境があります。
体制づくりなどにも関われるため、経験を活かし、さらに経験を積んでいくことができます。
目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。

現在、オンライン・オフライン問わずユーザーが幸せな購買体験を得られるような仕組みづくりにこだわっている当社。目指すは複数の要素を一つにまとめ、事業成長に合わせたシームレスなサービス切り替えを可能にするユニファイド化です。W2で開発した機能や他社サービスとのアライアンス契約により、クライアント向けの連携強化を提案しています。
また、社内の人材育成としては2024年3月1日より「活躍支援チーム」を発足しました。漠然とすべての領域にまたがって活躍できる人材を育成するのではなく、「〇〇領域に強い人材」など、特定の分野ごとに個々人のスキルを伸ばし、その活躍をサポートしていく仕組みを整備中です。

目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること。
今後も時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組み、また社内環境もより良くしていきます。

取材担当者より

ECサイトの自社パッケージを軸に、EC・CRMの分野で世界のトップクラスを目指すW2。設立以来黒字経営を継続し、2022年に行われた調査においては、ECプラットフォーム分野で3つのNo.1実績を獲得している。これまでに800社以上の企業が同社サービスを導入し、現在も多くの企業からの引き合いが後を絶たないという。
こうした成長期真っ只中にあるベンチャー企業で学べるものは多いだろう。企画力、交渉力、新たなサービスを生み出し、推進していくエンジニアとしてのビジネススキルを、ぜひ同社で手に入れてみてはいかがだろうか。自分らしいアイデアを発信しながら、成長していける未来が広がっているはずだ。

  • 創業以来、黒字で経営を続けています。2期連続で前年比125%以上の成長を達成中です。
    創業以来、黒字で経営を続けています。2期連続で前年比125%以上の成長を達成中です。
  • 進化に終わりのないコマース分野で、顧客と一緒に事業を創り上げるやりがいがあります。
    進化に終わりのないコマース分野で、顧客と一緒に事業を創り上げるやりがいがあります。
  • 新オフィスには気軽なミーティングや休憩に利用できるコラボスペース、カフェスペースなどもあります。
    新オフィスには気軽なミーティングや休憩に利用できるコラボスペース、カフェスペースなどもあります。

会社概要

W2株式会社の会社概要です。

事業内容

■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■自社内開発100%
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟

〜コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ〜
社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功(売上/ブランドロイヤリティ向上)をリードしていきます。

【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など

【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』

【関連会社】
・アップグロース株式会社 ※コンサルティング(IT・DX・マーケティング)
・ブランデックス株式会社 ※デザイン制作、EC運用代行、ブランドプロデュース

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

★15年連続でベストベンチャー100を受賞
★健康優良企業認定
★セキュリティに強く、EC領域では数少ないMicrosoft Gold Partner認定
★Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

主要取引先

★導入実績:850社以上

設立

2005年9月2日

従業員数

約400名(グループ会社含む)

代表者

代表取締役 CEO 山田 大樹

代表者略歴/上智大学入学と同時に起業。海外国内に複数の事業を立ち上げ経営に携わる。2005年w2ソリューション設立。上場水準をクリアする規模に成長。「Be the World's No.1 eCommerce Company」を目指しその指揮をとる。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    カジュアル面談(+適性テスト)

  3. STEP03

    面接

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しています
◆面接日・入社日はご相談に応じます
◆結果は合否に関わらずご連絡いたします
◆面接後リファレンスチェック(3分程度の簡易)を行い、合格の場合に内定となります
◆面接は75分〜120分、2名で対応します
 ※その後、CEO面接を追加することがあります(15〜30分間)
◆選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能です
◆応募は秘密厳守でございます
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するW2株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

W2株式会社http://www.w2solution.co.jp/

連絡先

〒104-0045

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階

People Culture本部 採用部|中途採用担当

掲載終了予定日:2024.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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