職種
1989年、株式会社ユナイテッドアローズが誕生しました。
社名にはひとつの目標に向かって直進する矢(ARROW)を
束ねた(UNITED)ものという意味が込められています。
また、ユナイテッドアローズのマークは
UNITED の「U」とARROWSの「a」を組み合わせてつくられました。
「束ねた矢」が、目標に向かって真っすぐ突き進む姿をモチーフとしています。
ユナイテッドアローズグループは
高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、
日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。
長期ビジョン達成に向けて私たちが持つべき価値観は、
大量生産、大量消費を前提とした売上拡大志向から脱却し、
お客様層を広げ、価値提供の範囲を拡大させていく志向への切り替えです。
創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには
まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。
ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、
高感度・高付加価値なサービスを通じて顧客層を拡大していくことで
生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。
株式会社ユナイテッドアローズが募集している求人の詳細です。
当社の中長期目標であるデジタル戦略推進を担うITビジネスソリューション部。
内部開発はまだ立ち上がったばかりとなりますので、サブシステム系を内製化していく段階です。そこで今回、システム企画・運用担当として、ベンダー様と協業で案件をコントロールできる方を募集いたします。
【基幹系システム担当】
商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。
【管理系(会計/人事/内部開発)担当】
法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。
【販売系システム企画・運用担当】
販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。
残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。
【基幹系システム担当】
■小売り、流通関連のシステムにかかわった経験
【管理系(会計/人事/内部開発)担当】
■流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験
■Salesforceの開発・運用保守
■サーバ、ネットワーク等システムインフラ関連(特にAWS)の知識、経験
■プロジェクト予算立案
【販売系システム企画・運用担当】
(下記の内、どれか一つでもあれば歓迎します)
■業界問わず事業会社のユーザ部門の立場でシステム開発のプロジェクトに携わった経験がある方
■業界問わずPOSなどを使った接客業務経験をお持ちの方
■システム開発会社での開発経験をお持ちの方
正社員
月平均残業:12.5時間※2022年度全社平均
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分
東京都 (港区)
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
リモートワークOK
≪年間休日120日≫
■土曜・日曜
■祝日
■年次有給休暇(10~20日)
■年末年始休暇
■慶事休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
日本を代表するセレクトショップとして、誰もが一度は耳にしたことがある同社。業界をリードする存在として長い歴史と実績がありながら、既存事業の強化と新チャネル展開、徹底したコスト管理により、次なるステージへと歩みを進めている最中だ。そんな同社は、社員に長く活躍してほしいという思いのもと、就労環境の整備にも注力。「子育て」「介護」といったライフイベントがあった際も社員が無理なく働き続けられるよう、手厚くサポートしている。「安定性」「成長性」「働きやすさ」を兼ね備えた同社で活躍できるチャンスを、ぜひ活かしてほしい。
株式会社ユナイテッドアローズの会社概要です。
◆紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売
◆SPA型セレクトショップ
1989年10月2日
3,575名(2023年3月31日現在)
平均年齢/35歳
30億3000万円
1301億3500万円(2023年3月期)
代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ユナイテッドアローズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社ユナイテッドアローズ https://www.united-arrows.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ユナイテッドアローズへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ユナイテッドアローズのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
ロジカル・アーツ株式会社
■技術の「目利き力」に自信あり プライム8割/完全自社内開発株式会社ビジネスネットコーポレーション【東証スタンダード市場上場グループ会社】
自社内開発/最上流の経験を積む IT未経験OK/賞与実績3ヶ月ペブルコーポレーション株式会社【NiX JAPAN㈱100%子会社】
DXなど多彩な案件あり 刺激的な環境で一歩先のキャリアを今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社ユナイテッドアローズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー