株式会社テクノ情報システム

開発エンジニア*Java,COBOL,PL/I等*ブランクOK*40~50代活躍*リモート有*定着率95%以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.10.25~2024.11.21 本日まで
開発エンジニア*Java,COBOL,PL/I等*ブランクOK*40~50代活躍*リモート有*定着率95%以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今まで積み上げてきた経験・スキルをどこよりも評価!
“生涯現役”で活躍しませんか?

《「最後の転職」にしたい方も歓迎》
「のびのび開発をやりたい」
「COBOL一筋で働きたい」
「スキルは現状のままでいい」そんな方も大歓迎。
当社は年齢よりも、現在の経験やスキルをしっかりと評価して採用を行います!

《レガシー案件が多数》
設立以来金融系システムを中心に手掛けてきた当社では、
JavaやPHPなどのほか、
COBOL、PL/Iなどレガシーな技術を扱う案件も豊富にあります。
「経験を活かしてスペシャリストとして活躍する」のもありですし、
若手メンバーが参加する案件でマネジメントに取り組むのもあり。
「やりたい仕事」「携わりたい技術」など希望をもとに案件をご用意します!

《開発に専念できる》
経験豊富な方の場合、過度な干渉やサポートは避けるようにしています。
好きな仕事に専念できるように、つかず離れずの適度な距離感で支えていきます!
現場で稼働が増えるなど問題が起きたらすぐに改善に動くのでご安心ください。

《ゆとりを持って働ける》
■残業月平均20h以下
■年休125日&土日祝休み
■リモートワーク可能な案件あり
■有給休暇消化率80%以上
■育児と両立しているエンジニアも多数

無理せず今のスキルをそのまま活かして、
残りのエンジニアライフを快適に過ごしませんか?

募集要項

株式会社テクノ情報システムが募集している求人の詳細です。

募集背景

金融系システムと人財育成を柱としてスタートした当社。設立時からの平均成長率は34%を推移しており、設立以来黒字経営を継続しています。事業拡大により、年々従業員数も増加しております。今後の更なる成長を見込み、今回も新たな仲間をお迎えすることになりました。

仕事内容

★JavaやCOBOL、PL/Iなどレガシーな技術を扱う案件も多数
★希望ありきのアサイン
★ServiceNowによるDXプロジェクトにも注力中

長年のお付き合いがある大手企業様をはじめ、
経験・スキルやご希望に応じたプロジェクトに参画いただきます。
実装フェーズはもちろん、
要件定義など上流から任せていただいている案件も多くあり、
得意な工程でやりたい仕事に専念できます!

<キャリアの無理強いはしません>
一人ひとりのスキル・希望を考慮の上、最適なプロジェクトにアサイン。
「無理なく落ち着いて働きたい」
「スペシャリストとして現場一筋で活躍したい」
「マネジメントにも携わりたい」など、どんな方も歓迎します!
営業担当が理想的な案件をご用意しますのでご安心ください。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件の一部をご紹介します>
■投資信託窓販業務システム
担当工程:基本設計~システムテスト
開発環境:COBOL、C、Oracle、Shell
案件規模:約100名
アサイン人数:6名

■保険会社向け 営業端末開発
担当工程:基本設計~結合テスト
開発環境:AIX、DB2、Java

■金融業向け延滞者管理システム
担当工程:基本設計~結合テスト
開発環境:UNIX、Oracle、Java

■経費精算システム
担当工程:要件定義~システムテスト
開発環境:Java、Python、PostgreSQL、Spring Boot、React
案件規模:約45名
アサイン人数:29人

■国内勘定系システム
担当工程:開発PJ立ち上げ・推進・管理
案件規模:約20名
アサイン人数:8名

<主な技術・ツール>
言語:Java、Python、JavaScript、C言語、.NET、VB、COBOLなど
フレームワーク:Spring、React、AngularJS、Vueなど
OS:Windows系、Linux系、HP-UX、AIXなど
DB:Oracle、MySQL、HiRDB、DB2、PostgreSQLなど
ネットワーク機器:Cisco、YAMAHAなど
仮想化:VMware、Hyper-Vなど

注目風通しの良い環境下でストレスフリーに活躍!

当社代表は元エンジニア。職場環境や社内制度の整備を進め、エンジニアが長く働けるよう体制を整えています。こうしたエンジニアファーストの考え方は会社全体に根付いており、営業担当がエンジニアの生の声をキャッチアップし、希望やお悩みなどを踏まえて細やかにサポートしております。エンジニアをないがしろにするような会社都合のアサインやキャリアの無理強いもありません。当社は設立以来黒字経営を継続中。働き方にも会社の安定性にも不安を抱えることなく、腰を据えて長く働ける環境があります!

注目社員定着率95%!キャリアアップには長く働ける環境が大前提!

■残業月平均20h以下
■年休125日&土日祝休み
■家賃補助
■5日間以上の連休取得可能
■リモート案件あり(在宅勤務手当支給)
■有給休暇消化率80%以上
■産育休復帰率ほぼ100% など

「社員が長く、安心して働ける会社」をコンセプトに働きやすい環境づくりにも取り組んでいる当社。理想のキャリアを歩むためには、長く働ける環境が大前提。このような会社の風土・環境もあり、社員定着率は“95%”を記録しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

《明確な評価基準》
年2回、上長との面談を実施。スキル面、仕事に取り組む姿勢、実績など多面的に評価を行っています。

《管理職のポストを狙える》
成長企業かつ少数精鋭のコンパクトな会社だからこそ、新たなポストもどんどん生まれており、早期キャリアアップも充分に狙えます!
入社後の成長サポート

■当社ではエンジニア共通の帰社日を設けており、社員同士のつながりも大切にしています。それぞれのプロジェクト先で頑張る同僚から刺激を受け、自身の知見も深まります。

■資格取得支援
・学習用の書籍貸出
・資格受験料の補助
・資格取得時に取得祝い金支給 など

応募資格

《学歴不問/ブランクOK/40~50代活躍中》
■何かしらの開発経験(目安:経験年数3年以上)

PL/I、COBOLなどレガシー技術を扱う案件も豊富にあります。
今のスキルをそのまま活かせる案件をご用意しますので、
まずはお気軽にご応募ください!
歓迎する経験・スキル

■Java、PHP、C言語、COBOL(OpenCOBOL)、PL/Iなどでの開発経験
■要件定義や設計などの経験
■PM・PLなどマネジメントの経験

雇用形態

正社員

想定給与

■想定年収:500万円~700万円
■月給35万円~62万円

※経験・能力を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月/給与待遇変動なし
※上記月給額には月40時間分、月8万2000円~14万5000円の固定残業代が含まれています。
 月40時間以上の残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
実際の給与例

42歳(入社1年目・COBOL開発):年収500万円
45歳(入社3年目・COBOL開発リーダー):年収550万円
50歳(入社5年目・マネージャー):年収600万円
52歳(入社9年目・PM):年収700万円

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※勤務時間はプロジェクトごとに異なります。
残業について

残業は月平均20時間以下です。
オンオフのメリハリをつけ、プライベートも充実できます!

勤務地

≪リモートワーク案件あり!≫★その他居住地を最大限考慮して配属先を決定★
※クライアント先:東京23区内外、神奈川、千葉
※プロジェクト先はご自宅からの通勤を配慮の上決定します(平均1時間程度)

【本社】
東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【本社】
各線「池袋駅」徒歩7分
※プロジェクトにより異なります。

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

現状、エンジニアの約4割がリモートワークを行っています。

休日休暇

★年間休日125日
★5日間以上の連続休暇取得が可能!
□完全週休2日制(土曜、日曜)
□祝日
□GW
□夏季休暇(3日)
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□産前・産後休暇 ※取得実績あり
□育児休暇 ※取得実績あり
□アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与※業績による
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■健康診断(年1回)※インフルエンザの予防接種あり
■資格取得支援あり(会社が費用負担 ※諸条件あり)
■社内表彰制度
■役職手当
■通勤手当(上限4万円/月)
■家賃補助(家賃上限12万円/その他諸条件有)
■レクリエーション費
■サークル活動(バスケ・野球・フットサル・旅行など)
■在宅勤務手当(2,000円/月 ※諸条件有)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設・スポーツ施設等の利用可)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

掲載終了予定日:2024.11.21 本日まで

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「ブランクは関係ない!」社長の言葉に惹かれて入社しました!

当社へ入社するまでは、主にVisual Basicを使ったシステム開発などを担当していました。しかし会社の方針や考え方に納得がいかず、結果的に退職。その後諸事情により3年ほどのブランク期間ができてしまい、転職活動をしてもお断りされるばかり…そんな時、知人のエンジニアに紹介されて社長の菊地と出会ったんです。そこで事情を話すと、「ブランクなんて関係ない」「一緒に頑張ろう」と熱意を持って語ってくれました。入社を決めたのも、そんな代表のフランクで人情味ある人柄に惹かれたからです。入社後は経験を活かしつつ多彩なプロジェクトに参画。今は若手メンバーを取りまとめるPM・PL業務に注力しています。今後はマネジメントや管理業務に専念し、経営補佐として社長を支えられるようになりたいですね。

社内交流が多く、エンジニア同士の繋がりを持てる。刺激的な環境です(ベテランエンジニア/Yさん)
社内交流が多く、エンジニア同士の繋がりを持てる。刺激的な環境です(ベテランエンジニア/Yさん)
「エンジニアのための会社」でありたい。

テクノ情報システムを立ち上げたのは2009年のこと。その背景には、当時エンジニアとして働いている中で感じた「技術者の頑張りがちゃんと評価される会社をつくりたい」「社員が安心して働ける会社にしたい」という想いがありました。それ以来、主に金融系プロジェクトで実績を上げ、毎年の黒字経営を実現。社員の働きやすさやスキルアップ支援に力を注ぎながら、着実に成長を続けてきました。現在は金融領域だけでなく“DX”にも着目。ServiceNow社認定パートナーとして、お客様の業務効率化・自動化にも取り組んでいます。みんなの声を取り入れながら、社員と一緒に成長していきたいですね。「挑戦したいこと」「改善したいこと」「業務の悩みや不安」など、何でも気軽に相談してください。

一人ひとりが市場価値を高められるよう、これからも環境を整えていきます!(代表取締役/菊地 成行)
一人ひとりが市場価値を高められるよう、これからも環境を整えていきます!(代表取締役/菊地 成行)

取材担当者より

“社員の希望を聞いてくれる”という言葉を聞き飽きた、もしくは転職活動の求人を見ながら見飽きた方も多いかもしれない。だが取材班はここで強く断言したい。同社は“ただ声を聞くだけ”の会社でないことを。一人ひとりのエンジニアの希望から逆算した上でのアサインはもちろん、営業担当だけでなく現場の上司、管理職、部長など様々な関係者がキャリア実現に向けてサポートする体制がある。経験の浅い若手からも、経験豊富なベテランからも選ばれているというのも納得だ。その他にも様々な制度や環境が社員の声をもとに新設されており、働きやすい環境が常にアップデートされていることには感銘を受けた。キャリア、スキル、働き方、全てにおいて妥協したくない方には最適の企業だと言える。

  • 2009年の設立以来赤字は一切なし。安定した経営基盤を築いています!
    2009年の設立以来赤字は一切なし。安定した経営基盤を築いています!
  • 安心して長く働ける環境を整えており、女性エンジニアも多数活躍中です!
    安心して長く働ける環境を整えており、女性エンジニアも多数活躍中です!
  • 社員の声を取り入れて福利厚生を充実させています!
    社員の声を取り入れて福利厚生を充実させています!

会社概要

株式会社テクノ情報システムの会社概要です。

事業内容

■第二新卒・経験浅め歓迎/ブランクOK
■20代~50代まで幅広い年代が活躍中
■100%チーム制
■自身で選んだお部屋を社宅化できる制度あり(家賃上限12万円)
■5日間以上の連休取得可能
■リモート案件あり(在宅勤務手当支給)
■有給休暇消化率80%以上
■産育休復帰率ほぼ100%
■社員定着率95%

<事業内容>
■システム開発
■システム運用・保守
■ITコンサルティング
■インフラ・サーバ構築

<取引先実績>
NTTコミュニケーションズ株式会社株式会社
NTTデータSMS株式会社
NTTデータニューソン株式会社
NTTデータNJK株式会社
NTTデータフロンティア株式会社
NTTデータ東北ニッセイ情報テクノロジー株式会社
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
BIPROGY株式会社三菱総研
DCS株式会社日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
キャノンIT ソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 など
(順不同・敬称略)

設立

2009年9月

従業員数

220名(2024年4月時点)

資本金

50,000千円

売上高

22.1億円(単体)※第15期(2024年8月期)

代表者

菊地 成行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1~2回)

  3. STEP03

    内定

★希望に応じて、土日祝日の面接も可能
★Web面接可
★カジュアル面談もOK

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

--
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社テクノ情報システム type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社テクノ情報システム https://www.techno-jouhou.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト11F

採用担当

TEL /03-6907-0696(直通)

掲載終了予定日:2024.11.21 本日まで

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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