職種
はじめまして!
『株式会社リビック』代表の金井と申します。
当社は、創業からもうじき40年になります。
ここまで事業を続けられているのは、
私たちが《失敗は成長のもと》という考えで
社員に向き合っているからだと思っています。
ミスに対することだけではないと思うんですが、
何か学んだ時に、もう一歩踏み込んで考えてみることも
いい勉強になると思います。
調べて答えが見つかった時に、「こうすればいいんだ」ではなく
「なぜこうしなければいけなかったのか」と思えるかですね。
意外と「そういう決まりだから」という場合も多いのですが。
間違えたところで、街が爆発するわけでもないでしょう?笑
それに、先輩たちも失敗を重ねて学んでいるからこそ
スキルやキャリアを上げて、お客様からの信頼を
勝ち取れるエンジニアに成長できているんですよね。
ちなみに、
◆月給35万円以上スタート(前給も最大限考慮!)
◆最大月1万5,000円の住宅手当
◆最大月1万2,000円の家族手当
といったバックアップ体制もありますし
残業も1日1時間しない程度と働きやすい現場ばかりです。
いかがでしょう?
思いっきりトライ&エラーを重ねて、じっくり成長していきませんか?
株式会社リビックが募集している求人の詳細です。
大阪を中心に業務システム開発や導入後のフォロー、保守などを担い、今年で設立から38年目を迎えた当社。20年来のお付き合いとなるお客様も多く、長期にわたり信頼関係を築いてきました。今後もニーズに応え続けるために、新メンバーを募集します。
|過去の案件例|
◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守
◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発
◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ など
★生命保険向けシステム再構築
【担当高低】基本設計~システムテスト
【規模】20~30名(当社3名)
【期間】3年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB:Oracle
・ツール:Git、Redmine、Teams、Eclipse
・Webサーバー:Apache
【働き方】リモート併用
【その他】
・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。
・チームでのコミュニケーションが良く、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。
プログラムの作成は「トライ・アンド・エラー」になることが多いです。どんどん間違っていいと思います。そこから「理屈」や「仕組み」を理解して、自分の「技術」を高めてほしいです。
そうして若いうちから色んな経験を積めば、お客さんに信頼される価値の高いエンジニアになれるはず。
例えば、お客さんから「システムの調子がおかしくて…」と相談を受けた時、触ったことがあれば「ちょっと見てみましょうか?」ってできますよね。「若い頃、変にいじって壊しちゃったんですよ」と笑い話にもなりますし、本当に経験があるんだなという信頼にもなります。コミュニケーションを取りながら、気軽に頼られるエンジニアになってほしいと思っています。
社員8人と小規模な会社ですから、社内の上下関係はとても気楽なものです。仕事も、先輩が担当している上流工程を一緒にやってみたり、自社案件のクラウド構築に挑戦したりと興味があることには積極的に挑戦してください。
そのため、いつの間にかスキルが身に付いていることも少なくありません。入社時はプログラミング経験しかなかったのに、今ではインフラ構築もできるようになった社員も。
仕事の中で学びを見つけながら、やりたいと思えることに没頭して仕事を楽しんでください。
◆Java、PHP、C#、VB.NETなどのプログラミング知識
◆バックエンド開発のご経験がある方
正社員
残業は月平均20時間以内。
均すと1日1時間以下。プライベートの時間もしっかり取ることができます。
★現場によっては残業がほとんど発生しないこともあります。
★月の残業時間が過多になった場合は、代表がお客様先へ現状確認や相談を行うことにしています。
【本社アクセス】
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」から徒歩3分
大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)
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リモートワーク相談可能
〈年間休日125日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他、当社カレンダーに沿った休日制度あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「社員には、仕事を楽しんでもらいたい」
そう語っていただいたのは、同社代表の金井さん。自身も現役エンジニアとのことで、エンジニアのリアルな悩みを聞き寄り添っている姿が印象的であった。
また、エンジニアが興味のあることや得意なことに挑戦できることも同社の魅力。「どうコードを書くのが最適か、じっくり考えながら開発したい」という人には納得するまでやらせるなど、仕事のやり方もそれぞれに裁量を持たせているとのこと。
そんなスタンスからも、エンジニアを優しく見守る金井さんの愛情を感じた。居心地の良い会社でのびのび仕事を楽しみたい方にはぜひこの会社をオススメしたい。
株式会社リビックの会社概要です。
《リビックの想い》
「モノづくりが好きな会社であれ。」
エンジニアだけでなく、営業もモノづくりのパーツを生み出す
キーパーソンとなれるような会社を目指しています。
《事業内容》
■システムインテグレーション/システムソリューション事業
■サーバー/PCサポート事業
■IT技術者支援事業
■海外オフショア事業
◆株式会社アットキャド
◆社団法人大阪府医師会
◆オルビス法律事務所
◆株式会社キャディアン
◆コニカミノルタビズコム株式会社
◆株式会社システムリサーチ
◆日本誠食株式会社
◆ニッセイ情報テクノロジー株式会社
◆株式会社メディコン
◆YKK AP株式会社 ほか
(敬称略・順不同)
1986年(昭和61年)9月20日
8名(2024年7月現在)
1,400万円
代表取締役 金井 武史
代表者略歴/新卒時は建設業界の現場管理として活躍。「将来性のある業界で働きたい」という意思のもとIT業界へ転職。エンジニアとしてのキャリアを歩み、その後SES営業や、社長業を経験。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接★Web面接も可
STEP03
2次面接★対面面接
STEP04
内定
≪代表・金井より≫
堅苦しい面接はしません。私も気楽に話したいので。
「ちょっと話を聞いてみようかな~」という程度でもいいので、興味を持っていただけましたら、typeの専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に4日ほどお時間を頂いております。
◆1次面接はWeb面接も対応可能です。
遠方の方や諸事情で来訪が難しい場合はご相談ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
株式会社リビック http://www.rivic.co.jp/
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町1-8-8 平野町高橋ビル 2F
採用担当
TEL /06-6223-5553
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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