SMHC株式会社

ITエンジニア|未経験歓迎|2カ月の研修からスタート|社員の50%が20代|リモートワーク可|10名以上採用

  • 正社員
  • 年収:300~750万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.09.17~2024.10.14
ITエンジニア|未経験歓迎|2カ月の研修からスタート|社員の50%が20代|リモートワーク可|10名以上採用

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪成長したいあなたを全力でサポート!≫
独学やITスクールで学んだことを活かし
エンジニアデビューしよう!

社員数300名体制を目指し、10名以上を積極採用!

会社と共に成長したいという方をお待ちしております!
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【入社から配属までの流れ】
▼SMHC研修
管理部、営業部、開発、インフラの各部署を1日体験し
まずはSMHCがどんな会社か、知っていただきます。

▼営業研修
技術スキルだけでなく、ビジネススキルも同時に身につけられます。
実際に営業と共にお客様先を訪問し、
SMHCの他社との差別化ポイントを深く学んでいただきます。

▼IT基礎研修/マンツーマン研修
開発とインフラ両方の基礎知識を1ヵ月間学習!
研修期間中はマンツーマンで
分からないことがあればすぐに質問できます。

▼技術研修
開発エンジニアを希望する方
【1】トレンドにあったプログラム言語の研修
【2】実際の開発に即した疑似案件で、設計>製造>テストを経験
【3】テスト完了プログラムをリリース

インフラエンジニアを希望する方は…
【1】IT業界で最低限必要となるインフラ知識のレクチャー
【2】疑似案件で、設計>製造>テスト工程を経験
【3】WEBサービス環境を構築します

▼案件に配属!
配属先はご本人の希望と適性から判断し選定します。
配属後もメンターがサポートするなど、フォロー体制も万全です!

募集要項

SMHC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来連続で健康経営を継続し、前年比130~150%という高い成長率で着実に業績を伸ばしつづけている当社。20代・未経験からでは経験できないことがSMHCでは挑戦する機会がある中で、さまざまな経験を積み会社と一緒に成長してくれる人を募集しています。

仕事内容

★未経験からITエンジニアデビュー
★入社後2カ月間の自社内研修(給与支給)
★リモート&出社のハイブリッドワーク
★定着率95%
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入社後は、2カ月の研修からスタート!
IT技術だけでなく、ビジネススキルや自走力を養い、
自信を持って案件に配属していただきます!

≪研修後は…≫
スキルや適性に合わせ、できることからお任せしていきます。

■キャリアプラン事例
ファーストステップ:技術力を身につける
セカンドステップ:OJTやメンターとなり、後輩の指導
サードステップ:管理職となり部下のマネジメントや自社サービスの企画運営など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★研修は全て自社内で実施します。コールセンター業務や携帯販売など、全く関係ないお仕事をお任せすることはありません
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■案件例■

1.ECサイトの構築、運用保守(オープンソースEC-CUBE)
LプライムベンダーとしてECサイトを総合プロデュース(要件、デザイン、設計、開発、保守対応)。(プロジェクト規模:80人月)

2.300人規模の地図アプリ開発・運用保守
L要件定義から入り、現在は開発フェーズの段階。(プロジェクト規模:100人月)

3.生成AIを用いたローコード・ノーコード開発
L自社サービスのMelodisはノーコードで開発。またRAGの技術を利用して、独自の生成AIの
チャットボットの開発。

4.その他プロジェクト
L多数のプロジェクトはReactを中心としたチームで参画しています

※上記プロジェクト例は一部を抜粋したものです

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■開発環境■

- 言語:PHP,Java,C#,Pythonなど
- フレームワーク: Laravel,Symfony,JavaScript,React(Native),Vue.js,Django, Xamarin など
- DB:MySQL, PostgreSQL など
- コミュニケーションツール:GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slack など
- IDE:Eclipse, VSCode, Visual Studio など
- ローコード・ノーコード:Monaca(2017年パートナーに認定),bubble,
salesforce(2018年パートナーに認定),ServiceNow
- EC戦略:EC-CUBE(2023年パートナーに認定),shopify など

※上記例は一部を抜粋したものです

注目スキルアップのためのさまざまな取り組み

▼勉強会
Python勉強会、PMO勉強会

▼交流会
技術者交流会、E-CAFE

▼外部講師をお招きしたりも…!
ChatGPTセミナー、ノーコードセミナー、座談会

注目未経験でも安心!エンジニアファーストな環境

■未経験からスタートし、それぞれのステップ応じた階層別研修あり
■資格取得支援制度、e-Learningなどの教育体制も◎
■技術面に加えて、毎月の1on1MTGを通してメンタル面やキャリアのサポートも充実
■性格診断ツールやウェルビーイングサーベイを導入し、社員の状況を可視化。
社員一人一人に寄り添ったマネジメントができるようパワーアップ
■マネージャー同士のMTGも定期的に行い、SOSの場合は会社全体でサポートできるよう密に連携

身に付くスキル
・キャリアパス

■独自の「選挙制度」で早期にリーダー、サブリーダーにチャレンジできる
当社では、ユニークな評価制度を導入しており、リーダーやサブリーダーに立候補できる「選挙制度」を導入しています。リーダー・サブリーダーとして会社に何を貢献できるか、何を実現するかを現行の管理職や役員にプレゼンをし、投票で昇進を決めています。意欲ある方は早期にステップアップすることもできます。
入社後の成長サポート

■結果にコミットする
年功序列の会社ではなく、成果はしっかりと給与や役職に反映されます。正当な評価を得られるため、チャレンジを続けて評価されたい方にピッタリの環境です!

また、仕事に全力で取り組む“主体的な姿勢”や一人前のエンジニアになるまでの“成長に貪欲になる姿勢”など、定性的な面でもしっかり評価しています。

応募資格

≪未経験大歓迎!≫
■前職不問
■学歴不問

★人柄重視、意欲重視の採用です!学歴や転職回数など一切不問!

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!≫
□独学やITスクールでの経験を活かし、エンジニアになりたい
□手に職をつけて、長く働きたい
□若手が活躍できる会社で働きたい
□最先端の技術に触れたい
□自社のサービスを作ってみたい

≪国際色豊かな環境で成長できる≫
社員の8割は日本国籍ですが、その他にも中国や韓国など外国籍の社員も多数在籍しています。新しい考え方や日本だけでは体験できない異文化コミュニケーションを通して成長できる環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

≪未経験でも月給25万円以上+業績賞与あり!≫

月給25万円~30万円+決算賞与
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※上記金額は40時間の固定残業代(月7万1000円~16万9000円)を含む
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

★決算賞与は設立以来毎年支給
★残業は月平均17時間と少なめです
実際の給与例

■年収550万円/28歳/入社5年目
■年収400万円/26歳/入社3年目
■年収350万円/23歳/入社1年目

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります
残業について

月平均で17時間、1日1時間弱程度と少なめです。

勤務地

★リモート案件8割
★在宅勤務と出社の併用OK
★転居を伴う転勤はありません!

東京本社または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。

■東京本社
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201

■サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
交通・詳細

■東京本社アクセス
JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

≪年間休日126日(2023年度実績)≫
■完全週休2日制(土日 ※プロジェクトにより変動有)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与(業績貢献に応じる)
■各種社会保険完備
■1on1メンター制度
■交通費(月4万円を上限に全額支給・超過する場合は別途相談)
■職能手当
■役職手当
■資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類)
■eラーニング受講
■研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など)
■在宅勤務制度
■社内イベント多数
■健康診断
■服装自由
■社内禁煙(屋内喫煙スペース有)※プロジェクト先に準ずる

掲載終了予定日:2024.10.14

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

面接でよい刺激を受け「ここで働きたい」と決めました!

以前は飲食店に勤務していましたが、同じ業務の繰り返しで「この先長く続けられるだろうか」と不安に感じ、将来性のあるIT業界で働きたいと考えました。他にも何社か面接を受けたのですが、当社代表の社員を大切にする姿勢や若手にもどんどんチャンスを与えるスタンスに「私もここで成長したい」「これからITについてしっかり勉強しよう」と身が引き締まりました!

現在は社内の先輩・後輩と5~6名のチーム体制でプロジェクトに参画しており、週4日はリモートワークで週1回出勤するというワークスタイルです。出勤日は雑談で盛り上がったり、分からないことを色々と相談したりできるので、普段はリモートワークでも安心です!
(ITエンジニア/Aさん、入社2年目)

「業務でMicrosoft Intuneを使っており、今後もっと知識を深めていきたいと考えています」
「業務でMicrosoft Intuneを使っており、今後もっと知識を深めていきたいと考えています」
入社1年目で自社サービス開発に携われました!

面接の際に当社の代表から「自己分析をするなど、もっと面接対策をした方がいいよ」とアドバイスをもらい、こんな風に親身になってくれる人の下で働きたいと当社を選びました。

入社1年目のときに自社サービス「Melodis」の開発チームに加わるチャンスをいただき、要件定義や設計、開発まで先輩達と一緒に携わりました。当社として初めてノーコードツールのBubbleを導入し、コーディングの工数を1/3程度まで抑えることができました。システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができて、スキルアップにつながったと感じます。
(ITエンジニア/Kさん、入社2年目)

「今後はサブリーダーやリーダーなど、マネジメントにも挑戦したいと思います」
「今後はサブリーダーやリーダーなど、マネジメントにも挑戦したいと思います」

取材担当者より

全社員がそれぞれの役割で活き活きと活動しているSMHC株式会社。「成長意欲のあるメンバーが在籍し、自ら挑戦する人にチャンスが与えられるのでやりがいが感じられると思います」と採用担当のO氏は言う。「また、そのためには、メンバーのキャリアアドバイザーとして、長期的な目線で育成を行ない、会社も個人も成長できる機会を創出している」と語る。将来は起業を見据えている方や、ビジネスを学んでみたい方も歓迎するそうだ。

2024年にリリースした自社サービス「Melodis」に続き、今後は農業とITを融合させたプロジェクトも開始するなど、常に新しいことへの挑戦を続けている同社。これまでにも前年比130~160%という高い成長率を維持している。これから成長したい未経験者も、これまでの経験を活かしてさらに飛躍したいベテランも、ぜひ同社で活躍の場を見つけていただきたい。

  • 基本的に本人希望の案件に参画できるようにしており、会社都合で参画する先を押し付けることはありません。
    基本的に本人希望の案件に参画できるようにしており、会社都合で参画する先を押し付けることはありません。
  • 働き方が多様化していく情勢を考慮し、リモートワークと出社を組み合わせた働き方を取り入れています。
    働き方が多様化していく情勢を考慮し、リモートワークと出社を組み合わせた働き方を取り入れています。
  • ベテランエンジニアの“後進育成”における活躍で、ベテランから未経験層まで幅広く活躍しています。
    ベテランエンジニアの“後進育成”における活躍で、ベテランから未経験層まで幅広く活躍しています。

会社概要

SMHC株式会社の会社概要です。

事業内容

■年間休日126日■残業月平均約17時間■資格取得制度あり■産育休取得実績あり■定着率95%■年間成長率130%
-----------
デジタル技術の活用による既存事業のバリューアップ、
さらに、業界のビジネスモデル変革を加速させ
【IT×医療】で新たなサービスの創出を目指しています。

■SI事業 / System Integration
Lシステム開発:基幹システムからモダン技術開発など
Lインフラ構築:サーバー構築、クラウド構築、ネットワーク構築、M365カスタマーサポート支援
LPMO専門:レガシーシステムのDX化、支援

■スタートアップ支援 / Lean startup
LAPP開発:ハイブリッド開発
LECサイト構築:EC-CUBE、Shopify、スクラッチ開発
Lノーコード開発:Bubble、生成AIの組み合わせ
L最先端技術導入

■自社サービス / Melodis
L医療ツーリズム予約代行:日本国内医療施設の連携、独自の生成AIチャットボット

設立

2016年5月10日

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 李 鉉道

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1~2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

SMHC株式会社 https://smhc.co.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201

採用担当

掲載終了予定日:2024.10.14

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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