職種
リーダー・部門長候補／頑張れるエンジニアが報われる会社、一緒に作りませんか？
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 年収：500～700万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.11.08～2024.11.21 本日まで
設立1年目の会社で、エンジニアが育つ仕組み・制度づくりに挑戦しませんか？
管理職の経験がない方も歓迎！
◎次は組織マネジメントで能力を試してみたい
◎現場目線を活かして組織・制度の仕組みづくりに携わりたい
◎エンジニアが育つ会社づくりがしてみたい など
次なるキャリアを目指している方に注目してほしい募集です。
当社は物流系に強い人材サービス会社が母体。
物流業界の人材不足をシステムで解決したいと考え、独立しました。
今後、自社サービスの自社サービスの開発も予定しています。
今回の募集でお迎えする方には、技術部門のリーダー責任者候補（管理職）として、組織・制度の仕組みづくりから経験を発揮していただきたいと考えています。組織としてスタートアップ期にあるため、すべてにおいて発展途上の段階にあります。だからこそ、自ら育てたエンジニア組織が事業を成長させる醍醐味を全身で味わうことができます。
将来的には管理職として経験を積み、幹部候補として経営に参加することも可能。プロジェクト現場ではなかなか経験できない業務に挑戦し、会社と一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています！
募集要項
株式会社tunaguが募集している求人の詳細です。
募集背景
2024年1月に設立し、SES事業を軸に成長中の当社。
3年後には60名体制にまで拡大する計画を立てています。
「世の中の働き方を変える！」というミッションを共有する仲間と一緒に
組織を作っていく仲間を募集することになりました。
仕事内容
《エンジニアの視点で成長する組織の仕組みづくりを》
これまで開発現場で積んできた経験を土台とし、リーダー・部門長候補（管理職）として、さまざまな志向性を持つエンジニアがやりがいを持って働き、市場価値を高めていける環境・仕組みづくり全般をお任せします。
★大阪本社での勤務となります。
《具体的な業務内容》
◎エンジニアの評価制度の構築
◎育成環境の整備／研修の企画および運用
◎スキルアップ支援に関する制度環境の整備
◎エンジニアのキャリア構築支援（面談・アドバイスなど）
◎新たな分野（自社サービス開発・受託開発など）の提案
◎ほか、柔軟な働き方を可能にする制度環境の整備
◎エンジニアの相談窓口
◎月1回行う定例会の企画・運営
※今回お迎えする方には、現場視点（エンジニアの気持ちを良く知る）を大いに発揮し、エンジニアチーム全体の底上げにつながるような仕組みづくりに期待しています。
注目近い将来の幹部候補として期待！
事業の中核を担う部門の責任者として活躍していただくことから、幹部候補として経営に深く関与することも可能です。
設立1年目の若い会社ですので、どんどん会社づくりに参加していってください！
注目20～30代の若いエンジニアから頼られる存在に
設立1年目かつ若くて経験が浅いエンジニアが多い組織なので、今の段階では「どんなキャリアを歩めばいいのかわからない」「どんな分野が自分に合っているのか見えない」という若いエンジニアがたくさんいます。
あなたがこれまで多くのエンジニアと一緒に働いてきた経験を存分に発揮し、若いエンジニア一人ひとりの適性と可能性を見抜き、自信を持ってキャリア構築できるように導いていただければと思います。
身に付くスキル
・キャリアパス
技術部門の責任者として、組織全体を俯瞰するポジションから仕組みづくりを行いますので、マネジメントスキルはもちろんのこと、「どんな環境がエンジニアチームを強くするか」「どんな環境がエンジニアのモチベーションにつながるか」といった視点が自ずと鍛えられていくはずです。
入社後の成長サポート
技術部門のトップを務めるからには、それに応じた視野とマネジメントスキル、営業スキル、ビジネススキルが必要になってきます。
「こんなビジネスセミナーがあるから参加してみたい」「マネジメントに関する研修に参加してみたい」といった希望があれば、遠慮なく運営サイドに相談してください。可能な限りバックアップさせていただきます。
応募資格
■学歴不問
■システムエンジニア経験5年以上（言語不問）
※これからマネジメントに挑戦したい方の応募も大歓迎！
《こんなタイプの方はぜひご応募を！》
■なかなか意見が通らない環境で管理職を務めている方
■現場から管理側に移してキャリア構築したい方
■経営に興味がある方
■制度・育成の仕組みづくりに携わってみたい方
この仕事の向き・不向き
向いている人
〇0→1にチャレンジしたい方
リーダー・部門長候補として組織・制度の仕組みづくりを中心にお任せするので、経営・マネジメント視点を持って取り組めるタイプの方に向いています。また設立1年目の若い組織なので、「ないものは自分たちでつくっていく」という発想で行動を起こせる方だと、より一層活躍することができます。
向いていない人
×エンジニアの気持ちに寄り添えない人
当社は設立間もなく、エンジニア集団としてはまだまだこれからの組織です。エンジニアの目線に立って物事が考えられない方だと、エンジニアがやりがいを持って頑張れる仕組みづくりに苦労するかもしれません。
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
月給40万円～＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代（25,000円～/15時間分）を含む／超過分は別途支給
※試用期間半年あり（期間中は契約社員／月給192,000円～）
実際の給与例
《年収例》
310万円／24歳／プログラマー職／経験1年
510万円／29歳／システムエンジニア職／経験3年
710万円／34歳／マネージャー職／経験5年
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先によって多少前後する可能性があります。
残業について
残業は月平均10時間程度。仕事とプライバートのメリハリをつけながら働ける環境です！
勤務地
［大阪本社］
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル8F
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
交通・詳細
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩3分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩4分
勤務地エリア
大阪府 （大阪市中央区）
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働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得も可能です！
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり
■オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断あり
■社内イベントあり
■資格取得支援制度あり
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
《こだわり》自社で育てたITエンジニアのみでチームをつくる
SES事業における当社の強みは、チームを構成する際にビジネスパートナーに頼っていないことです。当社独自の研修カリキュラムにより、自社で雇用した未経験者を「バックエンド研修」「業務知識」「ヒューマンスキル」など多面的な角度で初級ITエンジニアを育成しています。現在（2024.8月時点）でも15名の未経験者が研修を受けています。
研修カリキュラムは今後も継続的に拡充していく予定。現場経験を豊富に積んできた方の意見は、より良い研修カリキュラムをつくる上で欠かせないものとなります。未経験層向けから中堅層まで、あらゆる層のエンジニアが市場価値を高めていける研修の仕組みづくりをしていきましょう。
《ビジョン》6次産業化を見すえた自社サービスの開発を
当社の母体となっている「株式会社キャリスタ」は、人材サービス企業として物流や製造、アパレルなどの業界のクライアントと数多く取引しており、各業界における業務ノウハウを豊富に抱えています。
今後はグループの「IT」を担う会社として、そうした人手不足で悩む業界の省力化・省人化につながる自社サービスを開発し、提案・導入する事業も構想しています。将来的には「農業分野」にも自社サービスを導入するのが目標です。
自社サービスを開発するためには、それができるだけの技術力が必要です。今回の経験者募集には「社内の技術力を底上げしたい」という想いも込められているのです。
取材担当者より
製造業・物流業を中心とする人材サービス事業を展開する株式会社キャリスタのIT事業部が独立・分社化し、2024年1月からIT関連事業をスタートさせている同社。設立して以降、同社が売りの一つにしている教育カリキュラムによって未経験者のひとり立ちをサポートし、SES事業によって経営基盤を着実に整えている。
今後はSES事業のさらなる拡大と同時に、6次産業化をみすえた自社サービスの開発・提供にも取り組んでいきたいとのこと。そのため初級エンジニアの育成にプラスし、会社全体の技術力のボトムアップさせる即戦力人材の採用が急務になっているという。
組織としてはスタートアップ期にあることから、堅苦しい上下関係は抜きにして、エンジニアが働きたいと思える会社を一緒につくっていけるのが醍醐味だ。自身と会社の成長がリンクする手ごたえを味わいたい方にぜひ注目してほしい会社である。
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たっぷり休めて、残業もほぼなしのプライベート両立◎ -
半年間の研修制度◎ -
リモート相談可＆案件選択制◎
会社概要
株式会社tunaguの会社概要です。
- 事業内容
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■SES事業
■ITアウトソーシング（業務請負業）
- 設立
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2024年 1月
- 従業員数
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20名
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役 木村 圭吾
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回／Web面接もOK）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募から内定まで最短で1～2週間程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談ください。
- ホームページ
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株式会社tunagu https://tunagu.tech/
- 連絡先
-
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル8F
採用担当
TEL /06-6252-1326
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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