職種
PM・PL候補／月給40万円～／残業月10h以下／完休2日制／土日祝休／「よく働きよく遊ぶ」を目指す会社
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 年収：500～700万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2024.12.20～2024.12.26 残り5日
「自分の大切にしたいもの大切にできる会社」を
一緒に創っていく。なんだかワクワクしませんか？by代表
「現場目線を活かして、組織マネジメントに挑戦したい」
「これまでの経験を、エンジニアのための会社づくりに活かしたい」
といった、次なるキャリアを目指しているあなたのお力を
ぜひ貸していただきたいと考えています！
というのも、当社は2024年1月に立ち上がったばかりの
スタートアップ企業。
「世の中の働き方を変える」をミッションに
柔軟な組織を目指し、日々環境づくりに注力しています。
今回あなたにお任せしたいのは
技術部門のリーダー候補のポジション。
初めは、未経験エンジニアと一緒にプロジェクトへ参画しながら
社内の仕組み作りも積極的に担当していただきたいと考えています！
もちろん、あなた自身の希望プロジェクトや
理想とするキャリアを優先にアサインするので、ご安心くださいね。
また、組織創りでは
「こんな休暇制度があったら、より良くなるかも」
「教育体制強化のために、こんな研修を取り入れましょう」など
これまでの経験を活かした現場目線のアイデアを、実現可能。
真っ新な組織には、あなたの経験が必要です。
一緒にエンジニアが成長できる会社を作りませんか。
募集要項
株式会社tunaguが募集している求人の詳細です。
募集背景
「自分が大事にしたい事を大事にできる働き方」を目指し、2024年1月に立ち上がった当社。社名に込めた思いの一つには、人と人との繋がりを大切にしたいという想いのもと、社員が心地よく働ける環境づくりに取り組んでいます。今回は、更なる規模拡大、成長加速のために新しいメンバーを募集中です！
仕事内容
《エンジニアの視点で成長する組織の仕組みづくりを》
これまで開発現場で積んできた経験を土台とし、
リーダー・部門長候補（管理職）として、
さまざまな志向性を持つエンジニアがやりがいを持って働き、
市場価値を高めていける環境・仕組みづくり全般をお任せします。
★大阪本社や各プロジェクト先での勤務となります。
《具体的な業務内容》
あなたの希望や理想のキャリアに最適なプロジェクトをアサインします。
開発業務を行いながら、技術部門のリーダー候補として
新人育成や組織創りにも携わっていくことが可能です！
▼例えば▼
◎エンジニアの評価制度の構築
◎育成環境の整備／研修の企画および運用
◎スキルアップ支援に関する制度環境の整備
◎エンジニアのキャリア構築支援（面談・アドバイスなど）
◎新たな分野（自社サービス開発・受託開発など）の提案
◎ほか、柔軟な働き方を可能にする制度環境の整備
◎エンジニアの相談窓口
◎月1回行う定例会の企画・運営 など
※今回お迎えする方には、現場視点（エンジニアの気持ちを良く知る）を大いに発揮し、
エンジニアチーム全体の底上げにつながるような仕組みづくりに期待しています。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
案件例
エンジニア限定取材【電機メーカーの基幹システム再構築】
スキル：Java、PostgreSQL、JUnit
工程：詳細設計～実装
人数：15名
経験年数：3年
場所：フルリモート（初日のみ大阪市内）
【医療メーカーの社内システム】
スキル：PHP、Azure、JavaScript
工程：実装～保守運用
人数：10名
経験年数：2年
場所：リモート併用（週2京都市内）
注目近い将来の幹部候補！スタートアップ企業を育てていきましょう。
事業の中核を担う、技術部門のリーダー候補としてご活躍いただくことに加え、
当社は、まだまだ始まったばかりのスタートアップ企業。
将来的には、幹部候補として経営に携わっていただくことも期待しています！
例えば、これまでの経験の中で嫌だったことの改善や
「こんな環境で働けたらいいのに」というアイデアを実体験ベースに出していただくことで
当社のビジョンを現実のものへと、実現へ向けて形にしていければと考えています。
大手企業では味わえない、スタートアップならではの面白さ・裁量の大きさのもとで
組織づくりに挑戦してみたい方は、ぜひ当社にお越しください！
注目20～30代の若いエンジニアから頼られる存在に
設立1年目かつ若くて経験が浅いエンジニアが多い組織なので、今の段階では「どんなキャリアを歩めばいいのかわからない」「どんな分野が自分に合っているのか見えない」という若いエンジニアがたくさんいます。
あなたがこれまで多くのエンジニアと一緒に働いてきた経験を存分に発揮し、若いエンジニア一人ひとりの適性と可能性を見抜き、自信を持ってキャリア構築できるように導いていただければと思います。
身に付くスキル
・キャリアパス
技術部門の責任者として、組織全体を俯瞰するポジションから仕組みづくりを行いますので、マネジメントスキルはもちろんのこと、「どんな環境がエンジニアチームを強くするか」「どんな環境がエンジニアのモチベーションにつながるか」といった視点が自ずと鍛えられていくはずです。
入社後の成長サポート
技術部門のトップを務めるからには、それに応じた視野とマネジメントスキル、営業スキル、ビジネススキルが必要になってきます。
「こんなビジネスセミナーがあるから参加してみたい」「マネジメントに関する研修に参加してみたい」といった希望があれば、遠慮なく運営サイドに相談してください。可能な限りバックアップさせていただきます。
応募資格
【「もっと思うようにやりたい」そんな方はぜひご応募ください】
■学歴不問
■システムエンジニア経験5年以上（言語不問）
※これからマネジメントに挑戦したい方の応募も大歓迎！
《こんなタイプの方はぜひご応募を！》
■なかなか意見が通らない環境で管理職を務めている方
■現場から管理側に移してキャリア構築したい方
■経営に興味がある方
■制度・育成の仕組みづくりに携わってみたい方
この仕事の向き・不向き
向いている人
〇0→1にチャレンジしたい方
リーダー・部門長候補として組織・制度の仕組みづくりを中心にお任せするので、経営・マネジメント視点を持って取り組めるタイプの方に向いています。また設立1年目の若い組織なので、「ないものは自分たちでつくっていく」という発想で行動を起こせる方だと、より一層活躍することができます。
向いていない人
×エンジニアの気持ちに寄り添えない人
当社は設立間もなく、エンジニア集団としてはまだまだこれからの組織です。エンジニアの目線に立って物事が考えられない方だと、エンジニアがやりがいを持って頑張れる仕組みづくりに苦労するかもしれません。
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
月給40万円～＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代（25,000円～/15時間分）を含む／超過分は別途支給
※試用期間半年あり（期間中は契約社員／月給192,000円～）
実際の給与例
《年収例》
710万円／34歳／マネージャー職／経験5年
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先によって多少前後する可能性があります。
残業について
残業は月平均10時間程度。仕事とプライバートのメリハリをつけながら働ける環境です！
勤務地
≪リモートあり／関西のみ／転勤なし／UIターンも歓迎≫
［大阪本社］
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル8F
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
■大阪・京都・兵庫のプロジェクト先
※プロジェクト先は希望・お住いのエリア等を考慮の上で決定いたします。
(変更の範囲)当社関連勤務地
交通・詳細
［大阪本社］
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩3分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩4分
※その他は勤務地により異なる
勤務地エリア
大阪府 （大阪市中央区） 、 兵庫県 、 京都府
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
一人ひとりが無理なく働けるよう柔軟に対応していこうと考えています。
「家庭の事情で、フルリモート勤務の案件に入りたい」
「子育てと両立させるため、週3でリモートをしたい」など
希望があれば、まずはご相談ください。
休日休暇
《年間休日120日以上》★5日以上の連休取得も可能です！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり
■オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断あり
■社内イベントあり
■資格取得支援制度あり
【社員に聞いたtunaguの魅力とは？】
■Aさん
できたばかりだからこその、自由度の高さが魅力だと思いますね。
もちろんなんでも好きにしていいというわけではありませんが、
「こういう制度があったらいいと思うんですが…」
「この作業は、この方式でやったらより効果的なのでは？」といった
会社をよりよくするためのアイデアは誰でも気軽に出せる雰囲気です！
■Bさん
設立したばかりとは思えないほど、教育体制が整っているところですね。
実際に、約8ヶ月で未経験の15名のエンジニアを育成した実績もありますし
それぞれのフェーズに合わせたサポートがあるので安心できます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
《こだわり》自社で育てたITエンジニアのみでチームをつくる
SES事業における当社の強みは、チームを構成する際にビジネスパートナーに頼っていないことです。当社独自の研修カリキュラムにより、自社で雇用した未経験者を「バックエンド研修」「業務知識」「ヒューマンスキル」など多面的な角度で初級ITエンジニアを育成しています。現在（2024.8月時点）でも15名の未経験者が研修を受けています。
研修カリキュラムは今後も継続的に拡充していく予定。現場経験を豊富に積んできた方の意見は、より良い研修カリキュラムをつくる上で欠かせないものとなります。未経験層向けから中堅層まで、あらゆる層のエンジニアが市場価値を高めていける研修の仕組みづくりをしていきましょう。
エンジニアが活躍できる組織を一緒に創りだす
「世の中の働き方を変える」というミッションのもと、人材サービス事業を展開する“株式会社キャリスタ”のIT関連部門として誕生した当社。代表が若手時代、24時間・毎日のように働き詰めのキャリアを送っていた中で「この働き方だと、長期的なキャリアを築くことが難しい」と感じた経験から、「長く自分らしいキャリアを送れる働き方が可能な会社を」という当社のビジョンが生まれました。“自分らしい働き方”というのは十人十色。だからこそ、このようなビジョンに共感していただけるメンバーの声に耳を傾けながら、一緒に会社づくりをしていければと考えています！あなたの経験を、当社の組織創りにぜひ活かしてください！
取材担当者より
製造業・物流業を中心とする人材サービス事業を展開する株式会社キャリスタのIT事業部が独立・分社化し、2024年1月からIT関連事業をスタートさせている同社。設立して以降、同社が売りの一つにしている教育カリキュラムによって未経験者のひとり立ちをサポートし、SES事業によって経営基盤を着実に整えている。
今後はSES事業のさらなる拡大と同時に、6次産業化をみすえた自社サービスの開発・提供にも取り組んでいきたいとのこと。そのため初級エンジニアの育成にプラスし、会社全体の技術力のボトムアップさせる即戦力人材の採用が急務になっているという。
組織としてはスタートアップ期にあることから、堅苦しい上下関係は抜きにして、エンジニアが働きたいと思える会社を一緒につくっていけるのが醍醐味だ。自身と会社の成長がリンクする手ごたえを味わいたい方にぜひ注目してほしい会社である。
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たっぷり休めて、残業もほぼなしのプライベート両立◎ -
半年間の研修制度◎ -
リモート相談可＆案件選択制◎
会社概要
株式会社tunaguの会社概要です。
- 事業内容
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■SES事業
■ITアウトソーシング（業務請負業）
- 設立
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2024年 1月
- 従業員数
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20名
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役 木村 圭吾
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回／Web面接もOK）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募から内定まで最短で1～2週間程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談ください。
- ホームページ
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株式会社tunagu https://tunagu.tech/
- 連絡先
-
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-10 辰野心斎橋ビル8F
採用担当
TEL /06-6252-1326
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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