日本年金機構

監査部/経験者歓迎/住居・扶養手当など待遇多数/新宿区勤務

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:350~600万円
  • 掲載期間:2024.09.10~2024.10.07
監査部/経験者歓迎/住居・扶養手当など待遇多数/新宿区勤務

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪“国民の生活”をサポート≫
年金制度を支える、やりがいのあるお仕事です

私たちの業務は、厚生労働大臣よりお任せされた業務を通じて、
多くの人々の暮らしを支えることです。

扱っているのは、「公的年金」という
「多くの人にとって生活には欠かせない」社会制度。
◎年金受給者 4,023万人
◎公的年金加入者 6,729万人
◎年金支給額 53兆3,590億円
といったように、日本年金機構は
多くの人々の生活に不可欠な存在です。

今回募集するのは、監査部の職員。
組織を支えるポジションとして重要な仕事であり、
組織運営にも携わることが可能。
多くの人々の生活を支えている当機構だからこそ、
世の中への使命感ややりがいを感じられます。

課題解決におけるアイデアの発信や改善策の提案など
あなた自身が積極的にアクションを起こして活躍可能です。
今までの経験を活かして、
国民生活の安定に寄与する年金制度を
私たちとともに支えていきましょう。

募集要項

日本年金機構が募集している求人の詳細です。

募集背景

公的年金業務を運営する公法人として設立された日本年金機構。人々が安心して暮らせる社会を支えるため日々運営を行っています。今後組織体制の強化のため、経験者を募集しています。当機構の監査職としてより専門性を高め、国民生活の安定に寄与できる人材へと成長しませんか?

仕事内容

機構の監査業務全般を担っていただきます。

以下の(1)~(3)のいずれかの業務
(1)監査企画業務
・監査方針・監査計画の策定、教育・研修及び監査報告のとりまとめ、品質管理等

(2)本部監査業務・拠点監査業務
・会計、コンプライアンス、リスク管理、人事・労務及び年金業務等を主管する本部組織に対する監査業務
・年金事務所等の年金業務運営部署に対する監査業務

(3)システム監査業務・情報セキュリティ監査業務

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【連携がとりやすい環境です】
業務を通してあらゆるセクションの職員と日々コミュニケーションをとっており、職員同士の関係が深まりやすく、連携がとりやすい環境です。民間企業とはまた違った雰囲気ですが、中途入構の監査職員が多数在籍しており、サポート体制は整っています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目多くの人々を支えるやりがいのある仕事です。

私たちの人生には、様々なリスクがあります。老後の暮らしをはじめ、事故などで障害を負った時、また自分の寿命や将来のお金の価値の変化など、誰にも予測できないリスクに対して、個人の貯蓄のみで備えるのには限界があります。このような予測のできない「いつか」「まさか」のリスクに備えられるのが公的年金制度です。私たち監査部は、このリスクに備える大切な年金権を守るお仕事を担当。私たちの監査の業務が「多くの人々に安心感を持ってもらえる組織であり続ける支えとなっている」という使命感を胸に、日々人々の暮らしを支えるサポートを行っています。

注目安心感を持ってもらえる組織となるよう日々試行錯誤しています。

日本年金機構として発足してから約15年。当機構は国民の生活の安定を守るべく、業務の適切な運営と信頼の確保を目指し、日々業務に取り組んでいます。組織運営の安定や規律の保持に努め、組織の課題解決のために貢献できるよう、日々試行錯誤している最中です。
当機構がさらに良い組織となっていくよう、前例にとらわれることなく、新しい風を入れてくれる方を歓迎します。私たちと一緒に多くの人々に安心感を持ってもらえる組織作りに挑戦してみませんか?

応募資格

■四年制大学卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
 -内部監査経験
 -システム監査・情報セキュリティ監査の業務経験
 -情報システム関連(企画、開発、運用、保守)の業務経験があり、内部監査業務に関心のある方。
■令和7年3月31日時点において60歳未満の方(60歳定年)
※60歳定年後、最長65歳まで再雇用が可能です。

<CIA/CPA等の専門資格及び年金業務関連知識を有する人は特に歓迎いたします>

雇用形態

正社員

想定給与

■月給23万~43万円(地域調整手当含む)+時間外勤務手当全額支給

※職務経験等を考慮し、規程に基づき決定します。
※試用期間(6か月)中も給与や待遇に差異はありません。

≪各種手当あり≫
◆地域調整手当 (基本給+扶養手当)×調整率(0~20%)
※調整率は勤務地により異なります。
◆扶養手当(配偶者6,500円、子1人あたり10,000円等)
◆その他通勤手当、職責手当、住居手当、時間外勤務手当 など
実際の給与例

◆四年制大学卒業/監査関連業務経験10年
約550万円(月額約35万円+賞与(2回計)約135万円)
※上記金額には地域調整手当(東京23区勤務20%)、企画調整手当、時間外勤務手当(月15時間)を含んだ場合。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地

東京都新宿区での勤務となります。

【日本年金機構本部】
東京都杉並区高井戸西3-5-24

※年金事務所等に転居を伴う異動を行う場合があります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (新宿区、杉並区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■地域調整手当:(基本給+扶養手当)×調整率(0~20%)
■扶養手当:配偶者:6500円、子1人あたり1万円等
■通勤手当
■住居手当
■外部資格取得補助
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.10.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

職員が語る「日本年金機構を選んだわけ」【1】

■職員A
前職は総合商社で監査の仕事を行っていました。日本年金機構が扱う「年金」は国民、そして自分自身に関わるもの。自分の手で国民の暮らしを支えるやりがいは大きく、今後の自身のキャリアのためにもこの日本年金機構でこそ、今までの経験を活かせると思い入構しました。

■職員B
以前は民間企業で人事や広報などを行っていました。日本年金機構を選んだのは、日本のインフラを支えるという大きな影響力を持つ仕事に惹かれたからでしょうか。また、何事にも課題はつきもの。自分が働くことで少しでも課題が改善され、国民の生活をサポートできればと思いました。

社会貢献性の高い、責任のある仕事だと考えています。
社会貢献性の高い、責任のある仕事だと考えています。
職員が語る「日本年金機構を選んだわけ」【2】

■職員C
前職は製造業の監査部門で働いていました。より影響力の大きな仕事をしてみたいと思い、日本年金機構を選びました。監査職員の方々は「国民を支える組織をつくる」という共通の目的に向かって進んでいることが感じられ、ここで働きたいと思ったのがきっかけですね。

民間企業の監査とは違った刺激のある仕事ですね。
民間企業の監査とは違った刺激のある仕事ですね。

取材担当者より

多くの人々の生活に直結する社会貢献性の高さにやりがいを感じている職員の方々ばかりだった。公的年金制度を任される唯一の存在として、やはり責任は大きなものだが、それ以上に自身の仕事により、誰かの生活を支えているという影響力の大きさが魅力に感じられるのだろう。日本年金機構ならきっと、経験を活かし、今より大きなフィールドで、多くの人々の生活を支えることができる人材へと、成長していけるはずだ。

  • 多くの人々の生活を支えるため、日々責任をもって仕事を全うしています。
    多くの人々の生活を支えるため、日々責任をもって仕事を全うしています。
  • 同じ目標、目的を持った仲間たちとの連携は取りやすく、円滑に仕事を進められます。
    同じ目標、目的を持った仲間たちとの連携は取りやすく、円滑に仕事を進められます。
  • 働きやすい制度も充実。住宅手当や資格取得補助などもご用意しています。
    働きやすい制度も充実。住宅手当や資格取得補助などもご用意しています。

会社概要

日本年金機構の会社概要です。

事業内容

国(厚生労働大臣)から委任・委託を受け、公的年金に係る一連の運営業務(適用・徴収・記録管理・相談・決定・給付など)を担っています。

設立

平成22年1月1日

従業員数

正規職員約11,000人(令和5年4月1日時点)

代表者

理事長 大竹和彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    採用

Web上でのご応募後、履歴書・職務経歴書は面接時にご持参ください。

==ご持参いただきたい書類==
・履歴書
(写真を貼付の上、学歴、職歴、免許等をご記入ください。)
・職務経歴書
(職務経験がある方は、職務内容や従事年数について具体的にご記入ください。)
・履歴書及び職務経歴書の様式は下記ホームページリンクの「正規職員(監査)経験者採用」よりダウンロードし、使用してください。
※片面A4で印刷してください。

ホームページ

日本年金機構 https://www.nenkin.go.jp/info/recruit/chuto/

連絡先

〒168-8505

東京都杉並区高井戸西3-5-24 人材開発部採用グループ

正規職員 中途採用担当(内線:4276)

TEL /03-5344-1100(代表)

掲載終了予定日:2024.10.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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