職種
□将来の生活を踏まえて、落ち着いた働き方がしたい
□ガチガチに縛られず、柔軟な働き方を叶えたい
□まだまだ成長も大事にしたい
・・・一つでも当てはまった方におススメしたいのが、このポジション。
社員のITに関する困り事のサポートや業務フロー改善が中心となりますが、
事業拡大フェーズの真っ只中である当社では、
ベンチャーならではの成長も柔軟な働きやすさも、どちらも叶います!
==★ワークライフバランスが取りやすい働き方も実現★==
フレックスタイム制に加え、子育てに対する理解も深い当社。
自社内での勤務×少人数だからこそお互いのスケジュール調整がしやすく、
時には遅めに出社して調整するなどご家庭優先での働き方も可能です。
==★ベンチャーならではの成長性も★==
ここ数年で社会問題化する「空き家問題」など、
様々な理由で売却できずにいる不動産を買い取って再販する。
私たちはこの不動産ビジネスで、急成長を続けています。
現在は2名体制ですが、さらに人が増えていくことにより、
マネジメントなどの要職を目指すことも可能です!
仕事内容も組織もまだ固まりきっていないため、
「こんなシステムを導入したい」などのアイデアは
どんどん提案していただければと思います。
株式会社AlbaLinkが募集している求人の詳細です。
ここ数年で社会問題化する「空き家問題」など、いわゆる訳あり不動産の処分にお困りのオーナー様より物件を買い取り、再販することで課題解決を目指している当社。不動産×Webマーケティングを強みとしており、急成長を続けています。これからの支店増など事業拡大に向けて、情報システム部門の強化をはかってまいります!
すべて社内に関するプロジェクトに参加することになるので、スケジュールも周囲と調整しながら都合をつけることが可能です。また、フレックスタイム制を活用することで、ワークライフバランスの取れる働き方も実現。子育て中の方も急な発熱があった場合、家庭の方を優先することも可能です。実際に配属先の上司にあたるコーポレート部の部長自身が家庭と仕事を両立しており、メンバーに対しても同様のサポートを行っています。
情報システム課には、2名の先輩が在籍(元SESのエンジニア28歳/元マーケティング職34歳)。スケジュールの調整もしやすく、この先輩たちと一緒に情報システム課内の業務に携わっていけるので、経験やキャリアが浅い方やスキルにあまり自信がない方も安心して働けると思います!
情報システム課も属する当社のコーポレート部は、総務などとの連携も積極的に行っている部署です。もともと当社は部門に関する優劣は一切ない企業文化があり、社員の誰もが平等と考えています。情報システム課だからITについて他の部署が従うとか、逆にファシリティマネジメントでは総務の言うことを聞かなければならないとか、何かのプロジェクトを動かす際にマウントを取り合うことはまったくありません。
逆にお互いの情報や知識を持ち寄りながら、綿密な打ち合わせを行うなどの連携は積極的に行われています。このフラットな関係が構築されているからこそ、自分も会社をつくる一人だという自覚が持てるようになり、成長に寄与できる醍醐味を得ることでビジネスパーソンとしての成長も期待できます。
正社員
残業は月20~30時間程度です。
■東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分
東京都 (江東区)
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リモートワーク相談可能
<年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(入社半年以降に10日~付与)
■慶弔休暇
■産前・産後育児休暇(取得実績あり)
■バースデー休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職の代理店ではSESの運用をメインに、通販などのマーケティングに携わっていました。当社への転職は当時の仕事で代表と知り合ったのがキッカケで、情報システム課の立ち上げと同時に入社。もともと独立を考えていたのですが、自分を成長させるにはいいタイミングだと思ったのが入社を決めた理由です。この仕事はエンドユーザーが社員ということもあり、トラブルなくシステムが運用されることで会社の業績が上がった時にやりがいを感じます。部署ごとに数字として表れるのでどれだけ貢献できたがわかりやすく、さらに社内連携をはかることでビジネススキルも身につけられる。中堅規模の会社で大手のような様々な経験が積めるのも、当社の魅力だと思います。
前職はオフィス用品やOA機器の営業で、PCキッティングの経験はあるものの、社内システムの運用などは特に経験があったわけではなかったです。現在の仕事はコーポレート部内での連携や調整業務が中心で、主に業務改善に関するプロジェクトなどに参加しています。当社は現在、IPOなど様々な成長戦略を進めている最中ですが、その中でまだ社歴1年にも満たない私が積極的に意見が言えるところに会社の魅力を感じています。もともと何もない状態から、やりたいことを任せてもらえるのがAlbaLinkの文化。ゼロイチどころか、イチヒャク(1→100)の挑戦もできます。最近でもチャットツールをリプレイスする際もフローを任せていただき、時間をかけながら最後までやらせてくれたことは大きな自信にもつながります。
不動産会社の中でも、複雑な権利関係が障害となって処分できずにいる不動産物件において、買い取りから再販までを行うことで多くのニーズに応えているAlbaLink。2011年の創業から着実に実績を上げながら、今では全国12ヶ所に支店を展開するまでに成長。ここ数年で大きな社会問題となった「空き家問題」にも対応するため、さらに支店を増やす計画も進行中。さらにはIPOに向けて、社内体制の強化をはかっているところだ。
現在も急成長を続けるのは、「社員と会社は同等」という考え方が根付いているからだ。社内プロジェクトでも部署間でマウントを取り合うことはなく、フラットな関係のもとで誰もが主体的に意見を言い合えるのだ。今後、情報システムの強化をはかる際も周囲との協力も得られやすいので、働きやすさも十分感じられるはずだ。AlbaLinkは主体的に活躍したい人にとって、理想的で居心地の良い環境と言えるだろう。
株式会社AlbaLinkの会社概要です。
■不動産の売買・仲介・鑑定
国土交通大臣(1)第10112号
★東証プロマーケット市場上場
2011年1月
2400万円(資本準備金を含む)
代表取締役 河田 憲二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは3~5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については、合否に関わらずご連絡を差し上げます
株式会社AlbaLink https://albalink.co.jp/
〒135-0047
東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F
採用担当
TEL /03-6458-8351
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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