職種
SAPエンジニア◆SAPへのスキルチェンジ／年休121日／給与保障あり／上場企業グループ
- 正社員
- 年収：400～800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2024.11.12～2024.12.09
市場拡大中のSAP領域で、エンジニアの可能性を広げたい！
──その想いを実現できる環境をご用意しました。
【2027年問題やDX推進などでチャンスも増大！】
ERPパッケージで世界的に圧倒的なシェアを誇るSAPですが、
メイン製品「SAP ECC 6.0」のサポート終了が2027年で終了。
最新版への移行が世界中で進められている中、
日本ではまだまだその対応が遅れていると言われています。
これまでSAP領域で数多くの実績を上げてきた当社も、
すでにニーズの拡大が始まっている予兆を感じています。
そこで今回はSAPエンジニアを増員することで、
SAP認定コンサルタントを育成することで体制強化をはかります。
【SAP未経験でも基礎から学べる環境をご用意】
当社はSAP未経験からロースキルの方にいたるまで、
基礎から知識とスキルを身につけられる研修をご用意しています。
必要ならば、Java研修も受けることが可能です。
初級レベルの知識が学べるSAP研修では4ヶ月間、
「ERPやSAPとは何か」という段階から丁寧にレクチャー。
さらに当社の独自資料で深い知識を学びながらOJTを受けつつ、
同時にSAPに関する資格取得などを目指します。
しっかりとした実力を身につけた後に、
コンサルタントへのステップアップも可能となる。
そんな当社で、あなたの可能性を開花させませんか。
募集要項
エールビジネスコンサルティング株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
統合型パッケージソフトであるSAPの導入・保守支援、
およびWeb・オープン系システムの開発事業を通じ、
多くのクライアント企業との信頼関係を構築してきた当社。
今回はこれからの時代に向けてご活躍が期待できる、
SAP領域のエンジニア＆コンサルタントを増員募集いたします。
仕事内容
クライアント企業の業務システム開発にあたり、
SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。
SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、
まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、
これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。
無理のない形でスタートしていただき、
SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。
もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！
＜こんな案件に携われるチャンスも＞
◎大手エネルギー会社グループ
└SAPによる業務システム新規導入
担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守
工期：2年以上
◎大手ゲームメーカー
└SAP業務システムの保守全般
担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など
工期：3年以上
以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、
ほかにもWeb・オープン系をはじめ、
長期プロジェクトが豊富にあります。
＜キャリアアップも目指せます＞
運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、
PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、
コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材【案件の特徴について】
当社のプロジェクトは直接取引、もしくは
2次請け以内の案件を多数有しています。
これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、
様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。
要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。
プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、
中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。
一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、
当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【SAP系】
言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語）
【Web・オープン系】
言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど
クラウドサービス：Servicenowなど
サーバ環境：IISなど
DB環境：OracleDBなど
上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。
言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば
ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、
開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。
SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、
様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！
注目東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です
1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、
当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。
2020年から東証プライム上場企業である、
TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、
より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。
創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、
これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。
だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。
何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、
業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。
エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、
この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。
注目安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります
▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意
▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得
└独自資料で本番を想定したレクチャーを実施
▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す
▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施
★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。
└3時間×12回の独自カリキュラムを実施
└テキスト＆講師での受講スタイル
└企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、
体系的な研修が受けられます
・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます
・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います
・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします
身に付くスキル
・キャリアパス
ERPの分野で世界最大手のSAP。
メイン製品のサポート終了が2027年に迫り、
最新版への移行が世界的にも進んでいます。
国内では大手などのSAP導入企業のうち、
半数以上がまだ移行に対応できていないと言われ、
ここ数年でSAP技術者に対するニーズが大幅に増大する見込みです。
そのため業界内でもSAPに対する関心が高まっており、
2020年1月から8月までの間だけで
新たに2900名のSAP認定コンサルタントが誕生しています。
必要な知識・スキルを当社で今から磨くことで、
移行のピーク時やさらにその先も長く活躍できる。
そんな価値の高いエンジニアへのステップアップも可能です。
入社後の成長サポート
はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、
SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる
案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。
必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる
カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。
当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、
幅広いSAP案件を手がけています。
適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、
段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。
社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、
ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。
応募資格
■学歴不問（第二新卒歓迎）
【下記、いずれかの経験をお持ちの方】
■何かしらのシステム開発経験（Java経験者は特に歓迎）
■ユーザーとしてSAPを使用した経験
※20代・30代も活躍中！
※SAPコンサルタント志向の方も大歓迎！
＜活かせる経験・スキル＞
■企業業務（会計や物流など）に関わる知識
■顧客折衝、システムコンサルティングの経験（規模不問）
■開発プロジェクトでのリーダー・マネージャー経験
歓迎する経験・スキル
＜下記のいずれかに該当する方は歓迎します＞
□経験を活かし市場価値の高いエンジニアになりたい
□企業や社会に貢献できるプロジェクトで活躍したい
□SAPのスペシャリストを目指したい
□上流工程からプロジェクトに携わりたい
□ITのトレンド領域を学びたい
□仲間と一緒に会社づくりも主体的に関わりたい
…など、あなたの挑戦したい意欲をお待ちしています！
この仕事の向き・不向き
向いている人
■自分自身の成長に前向きな方
■チームワークによるモノづくりが好きな方
■エンジニアとしての好奇心を満たしたい方
向いていない人
■現状維持で問題ないと考えがちな方
■決められた範囲の業務だけできればいい方
■技術革新に興味はなく、学ぶ必要はないと思っている方
雇用形態
正社員
想定給与
＜昨年度賞与4.5カ月分支給＞
月給26万円以上＋賞与年2回
→賞与は基準4.0ヶ月（業績・個人評価で支給）
└昨年度実績：平均4.5カ月
※上記はあくまで最低支給額となります
経験・能力・スキルを考慮し、当社規程により優遇します
※残業代は別途全額支給します
★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません）
☆ 前職の給与、保証します！ ☆
転職を機にキャリアアップをしたい方も
安心して次のステージへ進んでいただけるよう、
収入面でのバックアップも行います！
【年収イメージ】
400～800万円
実際の給与例
＜年収例＞
■480万円／28歳・キャリア5年
■530万円／33歳・キャリア10年
■800万円／45歳・キャリア20年
賞与について
年2回（7月、12月）
※業績・個人評価に準ずる
★昨年度の支給実績は4.5カ月分です！
勤務時間
9:00～17:30（実働7時間30分・休憩60分）
残業について
直近3ヶ月間の平均残業時間は20時間以内。
リリース前後、トラブル発生時等は相応の残業が発生しますが、
通常はわずかな残業時間実績となっています。
★残業発生時、残業手当を100％支給します！
勤務地
＼リモートあり＆転勤なし／
本社または東京都内のクライアント先
※勤務地は希望を考慮し決定します。転勤はありません。
※案件により、テレワーク・リモートワークも可能です。
【本社】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社アクセス】
JR山手線・京浜東北線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市）
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇可能）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙
■研修制度
└OJT以外にTDCソフトグループのe-ラーニングや
SAP、ServiceNow研修カリキュラムなど、
各自の志向に沿って様々なスキルを磨き、
成長できる環境をご用意しています。
【各種手当】
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円）
■職能手当
■役職手当
■出張手当
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
エンジニアとしての可能性、SAP領域で広げてください！
当社は業務システム開発において創業当時から多くの実績があり、
中でもSAPに関する案件がバツグンに多いという点が大きな強み。
今年で40周年を迎える当社には数多くのナレッジがあり、
これまでSAPでの経験がない方に対する教育にも活かせる環境があります。
実際に私自身も入社するまではSAPの経験がなく、
その存在すら知らない未経験者でありましたが、
現在では大手ゲームメーカーのプロジェクトに参加してます。
これまでの信頼に加え、TDCソフトグループの一員となり、
当社へのニーズはますます増えることが見込まれています。
エンジニアとしての新たな可能性に挑戦するにあたり、
私たちもみなさんをしっかりサポートしていきます。
あなたが思い描くキャリアの実現をサポートします。
当社は「社内委員会」による社員目線での制度改革や
組織づくりに力を入れることで一人ひとりの成長意欲に応え、
一人ひとりに対するキャリアビジョンの実現支援を行っています。
4年前から導入した教育・研修制度やキャリア支援制度は、
エンジニアが目指す方向性や目標を実現する上で
必要不可欠な学びを可能とするカリキュラムを拡充。
さらにどんな学びが必要かを把握するロードマップを策定し、
年2回の面談で自分の目標に対する進捗確認を可能としています。
今回はSAPエンジニアとしてのキャリアを目指す方、
さらにコンサルタントへの成長を目指す方を募集しますが、
当社のキャリアパスはそれだけではありません。
Web・オープン系などの開発プロジェクトなど、
様々なチャンスもご用意しています。
取材担当者より
1984年に創業し、今年で40周年を迎えたエールビジネスコンサルティングは、これまでSAPを主軸とする業務システム開発、そしてWeb・オープン系のシステム開発といった二つの事業領域を展開することで成長してきたITカンパニーだ。
2020年には東証プライム上場・TDCソフトグループ入りを果たし、さらに強い経営基盤を構築。メインクライアントの一つである国内大手エネルギー会社とのパートナーシップと併せ、多くの社員が長く安心して働ける企業への発展も果たしているところは、未来志向のエンジニアにとって大きな魅力となるだろう。
今後はSAP領域の課題とされる2027年問題やDX推進など、様々なニーズに対応していかなければならない状況。これはエンジニア、特に未経験者やロースキルの方にとっては願ってもない大きなチャンスだ。万全の教育体制が用意されている同社で、自分の可能性にぜひ挑戦してほしい。
-
ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。 -
昨年度の賞与実績4.5カ月分！年収アップも可能です◎ -
大手クライアントとの直取引多数！SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われるチャンスも！
会社概要
エールビジネスコンサルティング株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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ERP事業とWeb・オープン系システム開発事業をメインに、
大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。
【ERP･SAP事業】
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用･保守を
サポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの
経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。
【ServiceNow事業】
米ServiceNow社が開発した、ITサービスマネジメントプラットフォームである
ServiceNowを使用したソリューションビジネスを展開しています。
【Web・オープン系システム事業】
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドの
ビジネスソリューションを提案します。
＊ISMS認証取得（2006年3月）
＊ISO/IEC27001：2013移行（2015年3月）
＊一般労働者派遣事業 派13-304672
＊東証プライム市場・TDCソフト株式会社の100%グループ会社
- 設立
-
1984年4月13日
- 従業員数
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36名（2024年4月時点）
- 資本金
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2000万円
- 売上高
-
7億9019万円（2024年3月期実績）
- 代表者
-
代表取締役 小田島 吉伸
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
エントリー
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STEP02
Web応募データによる選考
-
STEP03
面接（Webによるカジュアル面談と、役員を含めた最終面接の2回）
-
STEP04
内定・入社
ご応募から内定・入社まで、可能な限り
スピーディーな選考を心がけています。
また希望される方には選考の前に採用担当との
面談も受け付けております。当社への理解を
深めた上で、選考に臨んでいただけます。
※リモート・Web面接にも対応します！
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- ホームページ
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エールビジネスコンサルティング株式会社 https://www.ybc-net.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
採用担当
TEL /03-3258-7588
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
エールビジネスコンサルティング株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。