職種
toC向けシェアリングサービスの開発や受託開発を行う当社。
最大の特徴は「とにかくエンジニアの声が通りやすい」こと。
<例えば…>
★興味のあったマネジメント業務に挑戦
★自社プロダクト開発の企画から携わる
★上流工程に挑戦しスキルアップ
★技術力を思う存分発揮したい など
もちろん、任せて終わりではなく
「上手くいかなかったときの対策・代替案」まで一緒に考えています。
なぜそこまで手厚くサポートができるのか。
それは、エンジニアが社長・経営層に
思いを伝えられる機会が"圧倒的"に多いから。
週に1度の定期的なミーティングのほか、
何かあればその都度、すぐに面談ができ
エンジニアの希望を常にキャッチアップ可能。
成長にしっかり伴走できる体制が整っています。
あなたの理想のキャリアを実現するために
「やりたかったけど、できなかった」を当社で叶えませんか?
株式会社GIOテクノロジーズが募集している求人の詳細です。
当社はトレンド技術を用いたWebアプリケーション開発、先端技術開発、クラウド構築で、お客さまのビジネス支援を行うSIerです。設立以来の目標であった自社プロダクトもついにローンチ!プロダクトの成長を目指し、技術力を発揮していただける方を募集しています!
★「TryOut」
「試奏をもっと身近に」をコンセプトに、
楽器・音楽機材の貸し借りや購入ができるシェアリングサービスです。
多くのユーザーが抱える「試したいけど難しい」などの悩みを解決すべく、
「使ってみたいけど買うまで踏み切れない」人や「使っていない機材を有効活用したい」人をつなぎ、試奏を身近なものにしました。
<開発環境>
【開発言語】Go
【フロントエンド】TypeScript、HTML、CSS、React、Next.js(Version13)
【ツール】VSCode、Git、Slack、figma、Notion、microCMS
【インフラ】AWS(Amplify、API Gateway、Lambda、CloudFrontなど)
※これらの技術を使った経験がなくても大丈夫です!
<活躍中のエンジニアの採用例>
◆Aさん(入社3年)
前職:SESエンジニア
技術スペック:Javaなど
↓
現在:フロントエンド・バックエンド開発まで幅広く担当
技術スペック:Go、JavaScriptなど
自社プロダクト「Tryout」の構想は、代表自身の経験から生まれました。
音楽に携わっていた過去、まだまだDX化が進んでいない音楽業界の課題を目の当たりにし、IT技術を通して貢献できないかと考えたのが始まり。そんな思いがカタチになり、地方の楽器店ではなかなかできない「試奏」を可能にしたサービスがローンチされました。
サービスはまだまだ成長途中。今後はNFTを通じたアーティスト支援などのサービスも構想中。これらの実現に向けた開発に企画から携わるチャンスもあります!
エンジニア同士はもちろんのこと、代表の新井をはじめとした経営陣や営業とは、何でも話し合えるほどの距離の近さ。キャリアのこと、働き方のこと、会社のこと、自分の趣味のこと…気軽に話がしやすい環境です。
スキルアップができるような環境を提案したり、新しい制度づくりに活かしたり、「聞いて終わり」にはならず、エンジニアの思いをしっかり実現できるような取り組みも心がけています。そういった環境があるからこそ、社員定着率は95%!
あなたの気持ちも遠慮なくお話しくださいね。
《 部活動もさかんです! 》
部活動や仕事終わりのゲームなど…好きなものを通じて、
エンジニア同士が交流できる機会を設けています。
新しいジャンルの部活立ち上げも大歓迎◎
活動費は一部を会社が負担しています。
※部活例:バスケ部、筋トレ部、バンド部など。
バスケ部は社会人リーグへの出場もしています!
<以下のスキルをお持ちの方は歓迎します!>※必須ではありません
■Web系、ネイティブアプリ等の開発経験をお持ちの方
■Go、TypeScript、JavaScriptなどの言語やフレームワークを使用した開発経験をお持ちの方
┗Python、Java、PHPなどの使用経験があれば活かせます!
正社員
◆年収550万円/27歳(経験4年目)
◆年収600万円/30歳(経験6年目)
◆年収800万円/43歳(経験14年目)
★月平均残業時間:10時間
【本社アクセス】
◆都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
◆京王新線「初台駅」より徒歩10分
◆JR各線、小田急線、京王線、都営新宿線、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩13分
└新宿地下廊下o-2出口より徒歩8分
└地上出口新宿ワシントンホテルより徒歩3分
東京都 (新宿区)
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リモートワーク相談可能
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社初日から14日支給/5日以上の連続休暇OK!)
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆リフレッシュ休暇
≪新しい休暇も検討中!≫
・推しメン休暇
・フレックス休暇 など
★取得実績多数
産育休中に支援した社員に特別休暇を付与するなど、より取得しやすい環境を整えています。復帰後は子育てと両立しやすいよう、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を実施。時短勤務制度もあります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
(Kさん/2021年入社、自社プロダクト開発)
元々北海道でエンジニアをしていましたが、東京でのキャリアを考える中でこの会社に出会いました。複数社面接を受けていましたが、選考の段階でこまめにアプローチしてくれたのが印象的でしたね。
自社プロダクトの開発は、チーム全員で意見を出し合いながら進めています。当社は全体的に年齢が若く、同世代が多いこともあり、スキルや社歴に関係なく、遠慮せず意見を言い合える雰囲気です!
Mさん(2020年入社)/システム開発・バグ改修を担当
「前の会社は堅い雰囲気で、正直『出社がつらい…』と感じることも多々あったんです(笑)。当社はベンチャーということもあり、のびのびできるところが気に入っていますね。
代表の新井さんの人柄も、入社の決め手の一つでした。オフィスにいるときは常に喋っているような明るい方で、エンジニアのことを常に気にかけてくれます。
代表と言いたいことが言い合えるような、フラットな関係性を築けるのは、当社ならではだと思います!」
今回の取材では、移転したばかりだという同社のオフィスに訪問した。
おしゃれで広々とした室内には、大きなソファやカウンターテーブル、観葉植物など…リラックスしながら働けそうなインテリアが印象的だった。
他にも、ビーズクッションではお昼寝ができたり、トレーニング機器でリフレッシュしたり、のびのびできる環境も魅力的だ。
このような環境を用意しているのは、同社が設立以来「社員ファースト」の理念を貫いているからだそう。オフィスに限らず、「挑戦したい」という人には積極的に機会を与え、「こんな制度がほしい」という声に耳を傾けるなど、さまざまな場面で社員を思う気持ちが表れている。求人の内容でも、その”思い”をぜひチェックいただきたい。
株式会社GIOテクノロジーズの会社概要です。
<この求人のポイント!>
★自社サービス開発あり
★Go,React,AWS…モダン言語・トレンド技術多数!
★年休125日以上
★前職給与保証+賞与年2回
★リモートワークOK(リモート手当も!)
★ユニークな制度多数
<事業内容>
■Web系受託開発、技術支援
■AI・IoT、ビッグデータを用いた自社開発
2020年2月13日
34名
平均年齢/31歳
男女比/6:4
代表取締役 新井 開
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接 ★1~2回(対面で実施します)
STEP03
内定
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最後までご覧いただきありがとうございました。
面接では、特技や趣味、好きなこと…
あなた自身についてたくさん教えてください!
━━━━━━━━━━━━━
<選考について>
■【type】の専用応募フォームからご応募ください
■ご応募から内定までは約1ヶ月を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■結果については合否に関わらずご連絡致します
★地方在住の方で、
対面面接の前にWEB面接を行いたい方については
下記のフローでのご相談も可能です。
▼1次面接:WEB面接実施
▼2次面接:対面実施
▼内定
株式会社GIOテクノロジーズ https://www.gio-tech.jp/
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社GIOテクノロジーズのその他の求人です。
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