職種
業界シェアトップのチケット販売サイト『チケットぴあ』だけでなく
イベント・メディア制作、『ぴあアリーナMM』などコンサート会場の運営etc.
エンタメ市場で多彩なサービスを展開する私たち。
当社の主力事業である「チケット販売」を支える基幹システムを、
内製で開発する新たなチームを立ち上げました。
***事業会社の「技術部門」として***
これまで外部に委託していた
チケット基幹システムのWeb開発や
toB向けチケットシステムの基盤構築について、
さらにアジリティを高めるため、
自社で企画~保守運用までを手がけることを目指して誕生しようとしているこのチーム。
事業会社の技術部門という、
「ぴあ」ならではの取り組みに挑戦しています!
***「立ち上げ期」の醍醐味を味わえる***
「開発言語は何にする?」「CI/CDはどう考える?」
「使用するツールは?」「成果物はどうやって提示する?」…など、
メンバー自身でチームのルールを決めています。
一からチームを作りあげていく過程を楽しめるのは、
「今だからこそ」の醍醐味です!
ぴあ株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
クラウドを使ったシステム構築が一般的になる中で、より革新的なサービスを展開するためには、アーキテクチャ検討をリードできる人材の育成が必要です。社会の環境変化に柔軟に対応するため、内製化体制の構築を進めています。
立ち上げメンバーとして、大きなプロジェクトに参加できることに魅力を感じる方と共にチームを作っていきたいです。
【チケット販売システムチケッティング基幹システム】
ぴあの主力事業である「チケット販売」を支える基幹システム。
社内の多くの部署で使用されているだけでなく、
toB(興行会社など)向けのチケットサイトとも紐づいており、
社内外に大きく影響するシステムです。
★内製化チームとして手掛けているプロジェクトについて★
■toB向けチケットシステムのインフラ構築
新規サービス立ち上げに対して、アプリベンダーと連携しながら
要件定義~リリース、保守までを内製メンバーで手掛けた実績があります。
要望のヒアリング、構成案の作成、設計、デプロイ、リリースまでを一貫して内製チームのメンバーで担当しています。
■基幹チケットシステムのWebアプリ開発
「業務負荷を軽減したい」
「ユーザーがもっとチケットを買いやすく」など、
さまざまな機能改善の要望に対し、フロントエンド/バックエンド双方で
課題の洗い出しや実現可能性について検討しています。
<開発環境>
■言語:Java、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Shell、React、Nginx
■ライブラリ・FW:Vue.js、Node.js、Spring、Django
■クラウドサービス:AWS
■DB:SQL、Oracle
■OS:Linux、Windows
■バージョン管理ツール:GitHub
■チャットツール:Slack
※上記の言語・フレームワークを使用した開発経験がなくてもOKです!
※現在ルールを整備中です。
<チームについて>
内製化チームが所属するシステム部門は中途入社のメンバーも多く
コミュニケーションが取りやすい雰囲気です!
社員一人ひとりが柔軟に働ける制度や、
安心して働ける各種制度をご用意しています。
■リモートと出社のハイブリッドワークが可能
■年間休日120日&有休取得もしやすく、5連休以上取得も可能
■財形貯蓄、退職金制度、社員持株など各種制度充実
■男女とも、子が満2歳の年度末まで育休取得可
■ベビーシッターなどの育児関連サービス割引、子育て相談窓口、介護相談窓口あり
《こんな制度もあります!》
★ライブ・エンタメ鑑賞のための補助金を支給
★ぴあが主催する「ぴあホノルルマラソンツアー」への参加費用を補助
《成長をサポートする多種多様な制度をご用意!》
【自己啓発支援制度】
部門毎に必要とされるスキル習得・習熟のために、
資格取得制度やセミナーへの参加制度があります。
【社内報奨制度~The PIA Award~】
“頑張って成果を上げた人に対して
あまねく広く適正に報奨をする”ことを目的に、
目標達成や優れた商品企画、業務改善などの視点により、
社長賞・最優秀賞・優秀賞・特別賞を決定、全社員の前で表彰します。
<以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます!※必須ではありません
■AWSでのインフラ環境の設計・構築、保守、環境の移管などの経験
■開発プロジェクトにおける上流工程の実施・推進経験
■Java、Python等でのWebアプリケーションの製造、保守経験
■新規組織の立ち上げ、環境整備等の経験
正社員
■JR線「渋谷駅」東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分
■地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分
東京都 (渋谷区)
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リモートワークOK
《年間休日120日》★5日以上の連続休暇取得もOK!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日/最高20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに、子が満2歳の年度末まで育休の取得が可能です。
<その他の育児支援>
・ベビーシッターなど育児関連の割引サービス
・子の突然の体調不良時に対応したサービス提供
・保育士による「子育て相談窓口」
・残業制限/時短勤務(共に子が小学校3年生まで)
■介護休暇
原則通算93日まで介護休暇を取得できます(上限3回/対象家族一人)。
介護関連の割引サービス、「介護相談窓口」も設置しています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「事業会社の完全内製の技術部門」という、
他社でもあまり例のないチームの立ち上げ期に参加できるのは、
かなり魅力的だと思います。
「やってみたい」と考えたことがカタチになったり、
ゼロからルールを作りあげたり、
立ち上げから携わった自社製品の成長を見届けることができたり…。
ぜひ当社で、前例のないことに挑戦できる面白さを実感してほしいです!
「エンタメが好き」な方は大歓迎です!
音楽やスポーツが好きな社員が集まっているのは、当社ならではのカルチャー。部署が異なる社員とのコミュニケーションでも「エンタメ」が共通言語になることが多々あるんです。
私たちが手がけるシステムを通じて、エンタメをさらに成長させられる、ワクワク感や、やりがいも実感できます。
"成長"と"ワクワク"を味わえるこの機会、一緒に楽しみましょう!
(Sさん/内製化チーム・リーダー)
音楽、スポーツ、映画などのチケット販売サイト「チケットぴあ」を運営する当社。実際にサイトを使用した経験がある方も多いのではないだろうか。しかし、それに留まらず、コンサート・ライブ・イベントなどの企画・運営、コンサート会場「ぴあアリーナMM」の運営、メディア制作なども手掛け、エンタメ業界で存在感を放っている。
今回は、そんな『ぴあ』の主力であるチケット販売事業や、インフラ基盤を支えるポジションを広く募集する。これまで培ってきた経験・スキルを存分に活かせる環境が用意されているので、「ITでエンタメを盛り上げたい!」との思いがある方は必見だ。
東証プライム上場企業ならではの、充実の待遇や働きやすさも整っている。この機会をぜひお見逃しなく!
ぴあ株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。
‥・━━POINT━━・‥
★主力事業を支えるシステム開発・インフラ構築保守に携わる
★月給36万円以上
★賞与年2回
★リモートと出社のハイブリッドワーク可
★ライブ・エンタメ鑑賞補助あり
★産育休取得実績あり
エンタテインメントによる感動は、一人ひとりが毎日を生き生きと暮らすために必要不可欠なもの。コンテンツの創出からプロモーション、チケット流通、ホールの運営といったサービスを通して、作り手と受け手、生み出す側と楽しむ側を結ぶ“感動のライフライン”の構築を目指していきます。
【事業内容】
■音楽・スポーツ・演劇・映画・各種イベント等のチケット販売
■コンサート、イベントの企画・制作・運営
■興行主催者(スポーツ団体・劇団・放送局など)やホール・劇場・スタジアムなどへの各種ソリューションサービスの提供
■国際イベントのチケッティング業務全般の受託
■「ぴあアリーナMM」をはじめとするホール・劇場の企画・運営
■エンタテインメント・レジャー領域を中心とした出版物の企画・編集、ネットメディアの配信、スマートフォン向けアプリの運営
■会員組織「ぴあ会員」の運営、PIAカードをはじめとする各種サービスの提供
■「PFF/ぴあフィルムフェスティバル」「ぴあ総研」などのCSR活動への参画など、エンタテインメント全般に付随する各種事業
【主要グループ会社】
チケットぴあ名古屋(株)、チケットぴあ九州(株)、(株)東京音協、ぴあグローバルエンタテインメント(株)、ぴあフィールドサービス(株)、ぴあ総合研究所(株)、ぴあ朝日ネクストスコープ(株)、MECぴあクリエイティブ(株)、PIA DAIMANI Hospitality Experience株式会社(略称:PDHX)
設立:1974年12月20日/創業:1972年7月10日(月刊『ぴあ』創刊)
448名(2024年3月31日現在)
64億44百万円(2024年3月31日現在)
代表取締役社長 矢内 廣
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
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Web応募書類による書類選考 ※面接にお呼びする方のみ、3週間以内にご連絡いたします
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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