職種
▼ITの“基礎の基礎”からレクチャー
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入社後3ヶ月間は、パートナー企業の新入社員を含む
約20名の同期と一緒に、外部研修を受講いただきます!
「ITってそもそもどういう意味?」「開発って何?」
という根本の基礎から、「プログラムが動く仕組み」まで
イチからレクチャーしますのでご安心ください◎
外部研修といっても、講師は社長の友人。
社長の面倒見が良すぎるあまり、
新人研修を覗きにきたり、個別で社長直々にフォローしたりする場面も!
さらに、講師と代表が密に連携をとりながら
研修を進めることができます。
「〇〇さん、とても熱心に取り組んでくれているよ」
「〇〇さんは言語についてのフォローが別途必要かもしれない」
フィードバック内容をもとに、代表自らが新人をサポートします!
▼自社の先輩と一緒に仕事を進められる
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研修後は、実際にお客様先での仕事がスタート!
自社の先輩や仲間と一緒に、開発を進めていきます。
分からないことがあった際は気軽に質問できるため安心です!
年単位で1つのプロジェクトを進めていくため、
少しずつ・着実に開発スキルを高めていけますよ◎
株式会社技術ソフトが募集している求人の詳細です。
1985年の設立以来、大手企業や官公庁と長きにわたってお取り引きを続けてきた当社。若手社員の教育に力を入れ、これまでにもたくさんのエンジニアを輩出してきました。今回は、業績好調に伴いエンジニアの増員募集をスタート!【当社らしさ=技ソカラー】溢れる環境で、のびのびと働いてみませんか?
★社会保険システムや損害保険システムなど、お客様の業務を効率化するためのシステムを開発します!
どんなシステムにするかを考える「設計」から、システムをつくる「開発」、システムが問題なく作動するかチェックする「運用・保守」など、システム開発の全てのフェーズを担当できます!
基本的には、年単位の長期プロジェクトにアサインするため、
環境をコロコロ変えることなく、腰を据えてスキルを磨くことができます。
はじめのうちはプログラミングやテスト工程をメインにお任せしますが、
経験を重ねていけば設計や要件定義など上流フェーズにも参画が可能。
1つのプロジェクトにじっくりと向き合うからこそ、
着実なスキルアップが叶うんです!
★ちなみに…活躍している先輩ってどんな人?
未経験スタートにも関わらず、お客様先で高い評価を得ている先輩もたくさん。
当社で活躍している先輩の特長は【自ら進んで学ぶ姿勢】なんです。
もちろん研修を通してサポートはしますが、
自分から調べたり、知識を吸収したりする姿勢があれば
成長スピードも倍増するハズ!
■入社3年目/Aさん
―――
まさに【同じ目線に立ってくれる人】だと思います。
実は、当社への入社と同時に1人暮らしをスタートしたのですが、
環境が大きく変わったこともあり、不安を感じる場面が多くて。
そんな私を気にかけてくれたことが印象に残っています。
「今日、飲みに行きません?」とフランクに誘えるくらい、気さくな社長です!
■入社2年目/Bさん
―――
今まで他社の面接も多く受けてきましたが、
社長のお辞儀が一番深かったんです。
その姿を見て「この人なら安心してついていける」と感じたんです。
立場を利用することなく、仕事についても丁寧にレクチャーしてもらえるので
普段からとても頼りにしています。
正社員
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇 (12/30~1/3)
■年次有給休暇 ※半日単位で取得可
■慶弔休暇
■出産育児休業 ※取得実績・復帰実績あり
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私がIT業界に興味をもったのは、コロナ禍でオンラインツールを活用するようになってからなんです。業界知識もスキルも全くない状態で入社しましたが、同期と一緒にイチからITの基礎を学べたので安心しましたね。社員同士の距離も近く、社長ともフランクにコミュニケーションがとれるんです!ついこの間も、一緒に飲みに出かけました(笑)。未経験スタートということもあり、丁寧にサポートしてもらえたので、本当にありがたく感じました。これから入社される方も、きっとすぐに馴染んでいただけると思います!
当社への入社の決め手になったのは、社員の方々の穏やかな人柄。他社の面接も受けていましたが、ここなら自分らしく働けると感じ、入社しました。入社後もそのイメージは変わらず、自分のことを褒めて伸ばしてくれるので、仕事のモチベーションも高くキープできています。入社して2年目を迎え、少しずつエンジニアとしての知識が身に付いてきたので、今後は後輩育成の業務にもチャレンジしてみたいですね。
取材で印象的だったのは、社員様同士の仲の良さ。代表との距離も近く、気軽に飲みに誘い合うほどの距離感の近さだという。未経験者の応募も歓迎している同社では、3ヶ月間の研修のもとイチから知識やスキルを習得できる。外部研修にはなるものの、代表と講師が知り合いで密に連携を図っているというので安心だ。実際に、未経験からエンジニアデビューを叶えた先輩社員もたくさん在籍しているので、ぜひ興味があればチャレンジしていただきたい。
株式会社技術ソフトの会社概要です。
【事業内容】
コンピュータソフトウェアの受託開発、技術派遣、一括請負開発、パッケージ製造販売
昭和60年(1985年)4月15日
66名 ※契約社員含む(2024年10月現在)※男性47名、女性19名
1,000万円
代表取締役 五十嵐 朝美
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接(対面1回)+適性検査
STEP03
内定
★基本的に面接は1回のみ!年内中に内定GETのチャンス★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆遠方にお住いの方については、面接2回予定(一次面接:オンライン、最終面接:対面)
◆面接時の持ち物
┗履歴書(写真貼付)、職務経歴書、健康診断書(任意)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-40-12
日興高田馬場ビル7階
採用担当
TEL /03-6908-6361
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社技術ソフトのその他の求人です。
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