職種
■社長を一言で表すとどんな人?
・同じ目線に立ってくれる人
・安心してついていきたいと思える人
・社員の方から飲みに誘えるくらい気さくな人
■社長との印象的なエピソードは?
・新生活が始まり、緊張しがちだった自分を常に気にかけてくれた
・面接に行ったとき、どの企業のどの担当者よりも深々とお辞儀をしてくれた
・上京前、社長がわざわざ地元に足を運んで面接をしてくれた
とにかく社員想いで気さくな社長です!
社長というより「年が少し離れている先輩」と思ってくれればOK。
当社の面接では、そんな社長が1人ひとりに向き合います。
ちょっと話しにくい、本音も遠慮せずに聞かせてください!
あなたが正直に向き合ってくれる分、
当社も正直に向き合い、本気であなたのキャリアを一緒に考えます。
\ちなみに…未経験で入社した先輩はこんなキャリアを実現しています/
▼研修後、大手金融機関のシステム開発にチャレンジ
▼未経験入社3年目にして後輩育成まで担当するまでに成長
▼チームリーダーを目指して奮闘中!
株式会社技術ソフトが募集している求人の詳細です。
1985年の設立以来、大手企業や官公庁と長きにわたってお取り引きを続けてきた当社。若手社員の教育に力を入れ、これまでにもたくさんのエンジニアを輩出してきました。今回は、業績好調に伴いエンジニアの増員募集をスタート!【当社らしさ=技ソカラー】溢れる環境で、のびのびと働いてみませんか?
★社会保険システムや損害保険システムなど、お客様の業務を効率化するためのシステムを開発します!
どんなシステムにするかを考える「設計」から、システムをつくる「開発」、システムが問題なく作動するかチェックする「運用・保守」など、システム開発の全てのフェーズを担当できます!
それぞれの課ごとに帰社日を設けたり、
リモートの場合は自社オフィスでの作業を可能にしたり…。
社員同士が【気軽に・密に】コミュニケーションがとれる環境づくりを心がけています。
実際に、ベテランエンジニアが新人エンジニア向けに勉強会を開催しています。
普段の仕事の中で得た学びや、研修で習得した知識は
ぜひ同僚や後輩たちにもシェアしてあげてくださいね!
若手エンジニアも多く在籍しているため、
マネジメントや後輩育成に興味がある方にもピッタリです◎
■入社3年目/Aさん
―――
まさに【同じ目線に立ってくれる人】だと思います。
実は、当社への入社と同時に1人暮らしをスタートしたのですが、
環境が大きく変わったこともあり、不安を感じる場面が多くて。
そんな私を気にかけてくれたことが印象に残っています。
「今日、飲みに行きません?」とフランクに誘えるくらい、気さくな社長です!
■入社2年目/Bさん
―――
今まで他社の面接も多く受けてきましたが、
社長のお辞儀が一番深かったんです。
その姿を見て「この人なら安心してついていける」と感じたんです。
立場を利用することなく、仕事についても丁寧にレクチャーしてもらえるので
普段からとても頼りにしています。
正社員
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇 (12/30~1/3)
■年次有給休暇 ※半日単位で取得可
■慶弔休暇
■出産育児休業 ※取得実績・復帰実績あり
■介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社が取り扱うのは、官公庁や金融業界などが中心。大手企業とのお取引も多いため、これまでの経験を活かしてできることを増やしたい・自分の守備範囲を広げたいという方にはピッタリな環境だと思います。経験やスキルに自信がない方は、自社の先輩と同じ案件にアサインすることも可能なので、遠慮せずにご相談ください!前向きに仕事に取り組める方をお待ちしています。
入社して2年目を迎え、同じチームの後輩エンジニアのサポートも任せてもらえるようになりました。自分のこれまでの経験を後輩育成に活かせているため、少しずつ自分自身の成長も感じられています。これからは、仕事のことはもちろんプライベートのことも気軽に相談できるような先輩像を目指していきたいですね。
取材で印象的だったのは、社員様同士の仲の良さ。代表との距離も近く、気軽に飲みに誘い合うほどの距離感の近さだという。未経験者の応募も歓迎している同社では、3ヶ月間の研修のもとイチから知識やスキルを習得できる。外部研修にはなるものの、代表と講師が知り合いで密に連携を図っているというので安心だ。実際に、未経験からエンジニアデビューを叶えた先輩社員もたくさん在籍しているので、ぜひ興味があればチャレンジしていただきたい。
株式会社技術ソフトの会社概要です。
【事業内容】
コンピュータソフトウェアの受託開発、技術派遣、一括請負開発、パッケージ製造販売
昭和60年(1985年)4月15日
66名 ※契約社員含む(2024年10月現在)※男性47名、女性19名
1,000万円
代表取締役 五十嵐 朝美
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接(対面1回)+適性検査
STEP03
内定
★基本的に面接は1回のみ!年内中に内定GETのチャンス★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆遠方にお住いの方については、面接2回予定(一次面接:オンライン、最終面接:対面)
◆面接時の持ち物
┗履歴書(写真貼付)、職務経歴書、健康診断書(任意)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-40-12
日興高田馬場ビル7階
採用担当
TEL /03-6908-6361
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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