職種
社内SE（インフラ、セキュリティ、PCサポート）／年休121日以上／基本残業無し／賞与5ヶ月支給（昨年実績）
- 正社員
- 年収：400～600万円
- 終了間近
- 掲載期間：2024.11.26～2024.12.23 残り2日
ダイハツグループ企業が誇る抜群の安定感。
社内SEとして無理なく、長く働ける環境が魅力。
＼社内SEとして働くなら、働く環境にこだわって良い／
ダイハツのグループ会社として事業を展開している当社。
創業1935年と長い歴史を誇り、
安定した経営基盤で着実な成長曲線を描いてきました。
内装品製造を担当する老舗メーカーとして着実な地位を築いた当社は、
社員が働く環境にも注力しており、
入社後は長く活躍できるための制度を多数そろえています。
■残業代全額支給
■賞与平均5ヶ月分支給（前年実績）
■年休121日
■残業10時間未満
■育休・産休取得実績多数 など
今後、自動車開発分野は大きな変革が見込まれています。
当社の社内SEであれば、安定基盤の環境のもと
セキュリティ関連業務や基幹システムの運用・フォロー
ヘルプデスクといった多岐にわたる業務に挑戦することが可能。
またお客様からの「新しいシステム、楽しみにしています！」
といった、期待の声に応えることもモチベーションにつながります。
きっと、あなたが想像する以上のチャンレンジと成長が待っています！
私たちと一緒に、多くの挑戦と経験をしていきませんか？
募集要項
富士シート株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
この先100年企業としてさらなる成長を実現するためにも、組織体制強化はもちろん、セキュリティなども含め発展していなければなりません。今回は、この先の事業やチームをリードしてくれるような方を歓迎いたします！
仕事内容
【具体的な業務内容】
■セキュリティ関連
日々のセキュリティチェック、サイバー攻撃の対策。
必要に応じてセキュリティソフトのリプレイスも行います。
■基幹システムの運用
基幹システムの運用整理、フォローを実施。
エラー発生時の調査や、各担当者と連携をお任せします。
※オラクルJDEを使用
■インフラ業務
社内ネットワーク、サーバーの管理、保守をお任せ。
PCのキッティングや、インシデント社内調査まで幅広い業務に挑戦可能です。
■ヘルプデスク
PCやネットワーク、サーバーに関して社内のメンバーからの問い合わせに対応します。
＼スキル・希望に応じて業務を振り分け／
入社後いきなりすべての業務を行うのではなく、経験に応じて得意な領域から業務をお任せ。
将来的には社内SEとして、横断的な活躍を期待していますが、まずは一歩ずつできる業務から経験を積んでいってください！
☆長期的に周りから頼りにされるポジション
長い歴史を持つ当社において、社内全体のネットワークを担当する社内SEは、
常に周りから頼りにされる存在！それぞれがお互いを尊重し合う文化があります。
注目この先安心して長く働ける制度が多数
■年休121日
■土日祝休み
■完全週休2日制
■各種休暇あり
■設立89年の安定企業
■残業少なめ など
100年企業を目指し安定経営を続ける当社は、入社後腰を据えて安心できるような環境づくりにも全力です。
さらに長年社内を支えてきた頼りになる先輩メンバーも協力的な人ばかり。一人に業務が集中することなく、しっかりと分業していくことで残業時間も抑制し、基本的に定時退社の日がほとんど！
培ってきたスキルを社内で発揮したい。それなら「安定した環境が良い」「居心地がよく長く働ける環境が良い」、そんな希望も当社であれば実現させられますよ！
注目スキルよりも人柄重視のチーム
現在社内SE・PGのメンバーは5名＋リーダー1名。
リーダーのFさんを筆頭に、人柄重視の採用でチームを構成しました。他の部署のメンバーをリスペクトし、自分たちの仕事にプライドを持って取り組む。そして社内のメンバーが困っていれば率先して協力するなど、こうしたことが当たり前となっている今のチーム。
一定のスキルはもちろん必要ですが、それ以上に人柄やチーム連携を第一に考えています！
面接にはリーダーのFさんが参加し、ざっくばらんにお話をしているので、今まで取り組んできたことや、チームに関する質問など、様々なお話を想定しています！
身に付くスキル
・キャリアパス
ITスキルを活かして、社内SEとして活躍できることはもちろん、多くの部署と連携をすることで、視野の広さやコミュニケーションスキルを身につけていけます。
メンバーとして入社し、将来的には主任、係長とキャリアアップも狙えるため、チームマネジメントにも挑戦可能です。
入社後の成長サポート
まずは自分が担当できる業務からスタート。チーム制で業務を進めているため、一人で業務を抱え込むことはありません。
何か困ったことがあれば周りがサポートするため、報告・連絡・相談を密に行い連携を取っていくことが大切です。
応募資格
■SIerの経験が5年以上ある方
歓迎する経験・スキル
■社内SEの経験がある方
■システム開発、導入の経験がある方
■インフラの構築・運用の経験がある方
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆学歴不問
☆ブランク不問
☆業界未経験歓迎
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎多様なスキルを身につけたい方
今回のポジションはセキュリティやインフラ、ヘルプデスクなど業務が多岐にわたります。そのため一つの仕事をずっと続けるのではなく、多様な業務に挑戦し、将来的にオールラウンドな社内SEを目指している方に向いているでしょう。
向いていない人
▲スキルさえあれば良いと思っている方
一定のスキルは必要ですが、それ以上に当社の社内SEは人柄重視で採用を行っています。
雇用形態
正社員
想定給与
■月給25万円～35万円+残業代全額+賞与年2回（5ヶ月分支給実績）
※2ヶ月～6ヶ月の試用期間があり。期間中の条件に変動はありません。
※年齢・経験などを考慮の上決定します。
実際の給与例
【年収例】
■500万円／30歳（主任）
■600万円／35歳（係長）
賞与について
年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分）
勤務時間
8：45～17：30（実働8時間）
残業について
10時間以内（基本定時退社）
勤務地
【転勤なし／豊中勤務】
★転勤なし／マイカー通勤OK（社内規定有）
★U・Iターン歓迎
【技術センター】大阪府豊中市蛍池西町1-24-1
交通・詳細
■阪急宝塚線「蛍池駅」より徒歩8分
勤務地エリア
大阪府 （豊中市）
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休日休暇
【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■GW（約10日）
■夏季休暇（約10日）
■年末年始休暇（約10日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
【待遇】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分）
■交通費支給（月上限10万円）
■役職手当
■資格手当（ITパスポート、MOS Excel エキスパートなど）
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり
■社員食堂・食事補助（1食219円）
■マイカー通勤可（社内規程あり）
■制服貸与
■ベネフィットステーション
★人気宿泊施設の割引やレジャー関連の施策など、ライフスタイルに合わせたサービスをご利用できます♪
■社内イベント
★ボウリング大会やフルーツ狩り、日帰り温泉ツアーなど様々なイベントを実施！
■部活動（自由参加）
★ゴルフ部やボウリング部、野球部、スキー部など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
希望の業務に挑戦できるようできるだけ配慮しています。
社内SE・PGのリーダーを務めるFさんにお話を伺いました。多岐にわたる業務がある同社の社内SE・PGでは、可能な限り挑戦した業務を優先的に振り分けているとのこと。Fさんは「まずは自分の興味のある業務から挑戦し、少しずつできることを増やしていく方が、モチベーションにもつながると思います。」と語ってくれました。
何よりもチームワークを大切に、お互いを尊重する社風が浸透しているからこそ、最大限メンバーの働きやすさを考えているのでしょう。こうした環境のもと、将来的に安心して社内SE・PGとしてキャリアを積んでいけることは、同社の大きな魅力と言えます。
100年企業を目指し組織を強化中
採用担当のYさんは「今後さらなる組織の拡大に力を入れています」と話してくれました。今年で創業90年、次の目標は100年を超えることだとYさんは話します。
創業から老舗メーカーとして自動車業界をリードしてきた同社。すでに順調に事業を展開していますが、現状に満足することなく次のステージを目指しているのだとか。そのためにも今回採用活動を行っているように、組織拡大にも注力しているそうです。
今後次のステージ、「100年企業を目指す今のタイミングだからこその面白さもある」と言いYさんは取材を締めくくりました。
取材担当者より
リーダーのFさん、人事のYさんにお話を伺いました。同社の特徴は、安定した働き方と、社員を優先する社風です。
働き方に関しては基本残業がなく、よほどのイレギュラーがない限り基本定時退社とのこと。イレギュラーも年1回あるかないかの頻度のため、ワークライフバランスはしっかりと両立させられます。
またFさんは「社員の気持ちを尊重する」と話しており、多岐にわたる業務の中から、極力本人の意思に沿って仕事を割り振りしているそうです。やはり「興味、関心が成長の大きなカギだと思います」とFさんは語っており、現場で活躍するメンバーが成長できるよう、しっかりと考えられています。
こうした労働環境、チーム体制が整っているからこそ、一度入社したメンバーが長く活躍しているのだと納得させられる取材でした。
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創業1935年と長い歴史を誇り、 安定した経営基盤で着実な成長曲線を描いてきました。 -
右肩上がりの成長を続ける老舗企業ながらも、電気自動車や自動運転システムなど次世代の自動車開発にも着手 -
「安定基盤」と「成長性」を武器にさらなる成長を続ける当社で、新たなキャリアを描きましょう
会社概要
富士シート株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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自動車用シートの設計・開発および自動車用内装品の製造・販売
- 主要取引先
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【国内関係会社】
富双シート（株）大分県中津市大新田300-4
双葉産業（株）大阪府箕面市粟生間谷西5-3-1
【海外関係会社】
PT.FUJI SEAT INDONESIA（インドネシア）
FUJI SEATS MALAYSIA（マレーシア）
- 設立
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1959年12月（創業：1935年）
- 従業員数
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754名（2024年）
- 資本金
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1億8000万円
- 代表者
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取締役社長 山田 博明
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接（2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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富士シート株式会社 https://www.fujiseat.co.jp/
- 連絡先
-
〒561-0814
大阪府豊中市豊南町東2-4-6
採用担当宛
TEL /06-6332-3331
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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