職種
チームリーダーエンジニア候補／若手育成を高く評価～待遇アップにつながる制度あり／4つの窓口で手厚いサポートあり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.24～2025.01.06
「こんなに部下や若手を育成しているのに会社が評価してくれない」
あなたのその不満、私たちが全力で解消します！
「一人でプロジェクトに参画して、
他社在籍部下や若手の指導育成にかなり注力しているけど会社はちっとも評価してくれない」
「そもそも、会社からのサポートが一切ないことに不満」
そんな不満やお悩みをお抱えの、現在リーダーやマネジメントを担っている
エンジニアの皆さん、ぜひ当社で不満を解消しませんか？
当社では「トレーナー制度」をいう独自制度を導入。
これは、会社の中でマネージャー職やリーダー職が、
「無償」で現場人材の育成に労力を割かれることを全否定するもの。
育成に対する取り組みや成果に対してもしっかり評価した上で、
半年ごとに「特別手当」として還元します！
また他にも、社員が孤立するのを防ぐためにこんな支援も。
◎「4つの窓口」で社員をトータル支援！
「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」を配置。
いつでも気軽に相談できて、迅速なサポートを受けられます！
◎毎月グループディスカッション＆社会見学で交流の場を！
午前中：業務発表会（持ち回り）＆雑談会
午後：ディスカッションで「いい会社とは」など、会社から提示されたテーマに基づき、意見交換や要望提案をおこなう。さらに有名施設の社会見学で貴重な体験を社員同士で共有
相談したい方、知りたい方は気軽にご応募ください。
募集要項
株式会社アースネットが募集している求人の詳細です。
募集背景
2002年に会社を設立して以来、一人ひとりの個性が活きる組織をつくりながら成長している当社。
今では自社内開発や受託開発、チームでの客先常駐プロジェクトも徐々に拡大中。
今後も積極的に事業の裾野を広げるためにも、人材育成やチーム拡大、
マネジメントで事業成長に寄与いただける人材の募集を強化しています。
仕事内容
これまでの経験を考慮し、「開発業務」または「インフラ業務」のプロジェクトに参画いただきます。
☆製造・流通・通信・建設・金融など多彩な業種があります。
「育成が得意」「チームを拡大してきた経験がある」「マネジメントがやりたい」など、
あなたが最もパフォーマンスを発揮できるプロジェクトを担当していただく予定です。
《入社後のステップ》
まずは配属先のマネージャーのもと、各プロジェクトでの実務からスタート。
その後は活躍状況を見ながら、チームを持って育成・マネジメントなどに携わっていただきます。
即戦力として期待していますがマネージャーをはじめ、
周囲の優秀なエンジニアや人事担当など、相談できる人がいますのでご安心ください。
《将来的には…》
マネージャー・幹部候補として、経営に近いポジションで
エンジニア組織のボトムアップに向けた取り組みや、会社運営の仕組みづくりに携わるチャンスがあります。
注目よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！
「決して社員を一人ぼっちにさせない！」
という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、
そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。
特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！
グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、
自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。
これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～
マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。
また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、
様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。
注目「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！
◎残業ほぼなし・定時退社も多数
※社員の稼動率平均が158時間。
◎有給休暇消化率約80%
◎年間休日125日
◎リモート案件8割／そのうち半数はフルリモート
など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。
それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。
各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。
仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」
といった様々な理由から現場を離れたい場合、4つの窓口が連携・調整。
その結果
◎より働きやすいプロジェクトへの異動
◎自社内プロジェクトに配属
◎キャリアチェンジを実現するための教育支援
など、しっかりサポートします！
応募資格
■開発業務やインフラ業務の実務経験がある方
■上流工程の経験、またはリーダ／サブリーダーのご経験をお持ちの方
※開発言語や業界などは問いません。
※学歴不問。
★以下1つでも当てはまる方、ウェルカムです★
◎現場での調整も全て一人でやらなくてはいけない「一人ぼっち参画」で、
会社があまりサポートしてくれないことに不満を感じている方
◎今の待遇や人間関係を見直して、多様な福利厚生の恩恵を受けたい方
◎事業成長に直接貢献する醍醐味を味わいたい方
◎後進育成・マネジメントで力を発揮しつつ、その中で持ってる技術や経験を
若手に継承し、その過程を評価してくれる会社で働きたい方
◎将来的には経営に近いポジションで仕事がしたい方
◎会社の制度・仕組みづくりにも携わってみたい方
歓迎する経験・スキル
◆開発もしくはインフラ業務において豊富な実務経験およびマネジメント経験をお持ちの方
◆営業支援として、現場枠の人員拡大に貢献した実績がある方
雇用形態
正社員
想定給与
33万円以上＋残業代＋通勤交通費＋各種制度・手当
※経験・年齢などを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。
※みなし残業はありません。
実際の給与例
年収400万（28歳／経験6年）
年収520万（35歳／経験10年）
年収600万（40歳／経験12年）
勤務時間
9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
残業について
プロジェクトにもよりますが、残業せずに定時で帰るメンバーが多い状況です。
※システム開発やインフラ業務に従事している社員の稼働平均は158時間
（2024年7月～9月までの3ヵ月実績）です。
勤務地
★リモートワークは全案件約8割／その半数がフルリモート★
（フル常駐案件３割 ハイブリッド案件６割 フルリモート案件１割）
東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先
※配属先は希望を考慮します。
※転勤はありません。
【本社】
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
交通・詳細
プロジェクト先により異なります。
【本社アクセス】
JRほか各線「池袋駅」より徒歩3分
勤務地エリア
東京都 （豊島区） 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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休日休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■育児休暇
■産前産後休暇
■育児短時間制度あり
■時間単位休暇（年40時間まで）
■子の看護休暇（詳細は面接時にお伝えします）
■介護休暇（詳細は面接時にお伝えします）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備
■各種教育制度
■交通費支給
■資格取得サポート（受験料、学習費用、合格報奨金）
■定期健康診断（入社2年目以降、人間ドック補助もあり）
■社員旅行（任意）
■社内イベント（登山やお花見、ウォーキングや食事会など開催。社員の交流も大事にしています）
■受動喫煙対策：本社内禁煙。その他プロジェクト先に準する
＜ユニークな福利厚生＆休暇制度あり！＞
■体力アップ制度
⇒社員の健康促進・維持を目的に月5000円まで手当を支給！中には月々のジム費用やマッサージに充てている社員もいます！
■wiwiwサービス
⇒育児休業中でも、無料で英語やPCスキルなどのオンライン講座を受講することができます！
■リフレッシュ＆リチャージ制度
（入社2年目以降、最大5日間の特別休暇と10万円までのリフレッシュ手当を毎年支給）
■精勤手当
⇒特段会社に貢献したと判断される方々やトレーナー以上の役割の方を対象に支給しております。
※詳しくは面接時に説明させていただきます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
成長中の組織って、やりがいをたくさん感じられますよ
弊社の直近の目標は「事業の規模を拡大し、安定した高品質のサービスを提供すること」にあります。
そのために私が考える入社していただきたい人材は、
1．これまで培ってきたキャリア、スキルセットに自信のある方
2．経験の浅い弊社若手に現場で教育を施しつつ、自身も変わらずパフォーマンスを発揮できる方
3．将来的には自身を継承する人材を育成、管理していきたい方
4．自身と同様の人材を更に増やすべく社内制度や教育方針について積極的に検討、アイデアを出し合える方
です。
弊社は現在進行系で成長中の組織ですので、立場を問わずお互いに意見、尊重し合える文化があります。目的を達成するためにアイデアをぶつけ合い、実行し、そして達成したときの喜びを共に分かち合える日を楽しみにしております。
変動する社会で生き抜く組織力を共に作り上げませんか？
コロナ禍後、社会的に産業構造の変化や人々の行動変化に伴い、IT業界においても、リモートワークの普及や技術分野の革新など様々な変化が起こっています。
今後、さらなる変化が想定される社会において、その時々で社会やお客様が求めるサービスを提供していくためには、今まで以上に組織力の向上が重要と捉えております。
そんな中、今回は社会人として豊富な経験豊富なエンジニアの方々とぜひ縁をつなぎ、一緒に会社活動の活発化に努めていただきたいと考えております。
面接では「どんな組織に興味がある」とか「人材のマネジメント経験に興味がある」「こんな経験がある」「こんな教育サービスがおもしろい」など、色々なお話ができればと思っています。
皆さまからのご応募、心よりお待ちしております。
取材担当者より
代表が「いろいろな個性をもつ人たちが集まる会社をつくりたい」という想いを胸に同社を設立して以来、一人ひとりの強みが引き出される案件のアサインとキャリア形成を行い、順調に事業規模を拡大してきた。現在では、チームで参画している客先常駐案件や受託開発、社内開発など、人材の育成も兼ねた作業環境も増えてきておりさまざまな経歴をもった社員が成長の機会を得ている会社となっている。
このように「多様なキャリア・働き方」を実現するためには、会社から与えられるのを待つのではなく、自分たちが率先して多様な働き方ができる環境をつくることが必要である。採用担当者いわく、同社で活躍する社員は、どんな領域・経験層であれ「仕事を通じて成長しよう！」という気持ちが強いとのこと。
自分なりに将来のビジョンを描いている方や描いていきたい方は、1度同社の面接に参加してみてはいかがだろうか。ぜひ未来の希望を現実のものにしてほしい。
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ベテラン社員や人事担当、営業担当が協力してサポートいたしますのでご安心ください！ -
eラーニングや社内研修等、スキル向上や資格取得に向けたサポートを実施。資格取得支援も充実しています -
安定した稼働で作業しており平日もプライベートな時間を確保できます。自己研鑽に充てる社員も多くいます。
会社概要
株式会社アースネットの会社概要です。
- 事業内容
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■システム開発（SES,受託・請負）
■社内システム運用・保守
■ヘルプデスク・テクニカルサポート
■ITサポート
■サーバ設計・構築・運用・保守
- 設立
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平成14年3月5日
- 従業員数
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47名
- 資本金
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2,300万円
- 代表者
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代表取締役 大炊御門 公尋
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
Web面接(1回) ★Zoomで実施しています
-
STEP03
内定
～ここまでご覧いただきありがとうございました！～
面接は堅苦しくせず、カジュアルに行う予定です。
服装も私服でOK。無理をしてスーツを着なくても大丈夫です！
求人に記載されている内容について気になることがあれば何でも丁寧に回答いたします。
転職する上での優先順位や当社で実現できること、何でもざっくばらんにお話しましょう！
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい
※面接から内定までは1週間程度を予定しています
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社アースネット http://www.arths-net.co.jp/
- 連絡先
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〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
採用担当
TEL /03-5957-0411
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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