職種
Q:Pygmalinって、どんな会社ですか?
A:“共育”を理念に掲げて、未経験スタートのエンジニアを
たくさん育ててきた人たちが立ち上げた会社です。
Q:教育に対するこだわりはありますか?
A:一般的にはプロジェクトで働きながら同時に研修を行う企業が大半です。
さらにeラーニングで自習…というところも少なくありませんが、
当社ではまずは3ヶ月間、研修だけを行います。
しかも対面で教えるため、スキル・知識の習得に集中できます!
Q:研修ではどんな人から教わるのですか?
A:前職でもエンジニアの育成に関わっており、
200名以上を育てた人が担当します。
そのため、教育や人を教えることに対しての想いが
ひときわ強い人たちです!
Q.でも、IT業界はまったくの未経験なので不安です…
A:ご安心ください!当社では全員が未経験スタートです。
研修が終わった後も、週に1回ミーティングを行い
不安や悩みなどを受け止めています。
また、会社としても教育事業を展開しているのでノウハウも豊富!
何よりも“プロ”から直に教われるのが他社との違いです。
未経験大歓迎!少しでも興味をお持ちになったら、お気軽にご応募ください!
株式会社Pygmalinが募集している求人の詳細です。
グループ会社の教育事業を手掛けていたメンバーにより2023年11月に設立された当社。エンジニアの育成には特に力を入れており、実際にこれまで多くの未経験者を育成してきました。組織は現在も拡大を続けており、新たにエンジニアとしてご活躍いただける方を募集することになりました。意欲重視の採用ですので、お気軽にご応募ください!
高校生・大学生向け教育サービス
【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース
【規模】50名
【期間】1年5ヶ月
【開発言語】React、 TypeScript
【働き方】週3稼働、フルリモート
旅行予約サイト刷新
【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト
【規模】25名
【期間】9ヶ月
【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify
【働き方】フルリモート
高級宿泊予約サービス開発
【担当工程】詳細設計、実装、テスト
【規模】40名
【期間】6ヶ月
【開発言語】PHP(Laravel、Lumen)
【働き方】週2出社
自動車メーカーの基幹システム開発
【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト
【規模】60名
【期間】1年9ヶ月
【開発言語】PHP(Laravel)
【働き方】フルリモート
「教えて育てる」教育ではなく「共に育つ」“共育”を理念に掲げている当社。その理由は代表のバックボーンにあります。5年前まで築地の魚河岸で魚をさばくなどITと無縁の世界からエンジニアに転身。PGデビュー後はそのノウハウを伝えようと、後輩向けに勉強会を開催するようになり「人に教えるためには自らも学びを深めなければ」ということを痛感。以来、未経験者のフォローにも力を入れるように。指導を担当した人が成長し、喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じるようになり、教育事業にも力を入れたいと当社を立ち上げました。
未経験で入社された方にも自分と同じ想いを味わってほしいから…と後輩のサポート、後進の指導のための勉強会の開催費用として月6万円のインセンティブを支給。これからも教育の機会の拡大に取り組んでまいります。
当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。
また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスを送っている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。
【以下のような方が活躍できます!】
◆目標に向かって努力し続けることができる方
◆周囲のメンバーと助け合いながら仕事を進められる方
◆未経験から新たな分野にチャレンジしたい方
◆プログラミングのスキルを身につけたい方
◆将来を見据えて手に職をつけたい方
◆教育や人に教えることに興味がある方
◆やりたいことや好きなことが明確で、実現を目指したい方
在籍しているメンバーはいずれも“100%未経験”スタートです。
前職も塾の講師や家電量販店の販売員、さらには営業職、建築スタッフなど、
さまざまなバックボーンを持つ人たちが現場の第一線で活躍しています!
正社員
【モデル年収】
◆年収300万円(26歳・入社1年目/月給27万円+諸手当)
◆年収440万円(27歳・入社2年目/月給32万円+諸手当+賞与+インセンティブ)
◆年収670万円(29歳・入社3年目/月給50万円+諸手当+賞与+インセンティブ)
賞与年2回支給(7月・12月)
※業績によります
残業は月平均で10時間以下と少なめです!
◆本社
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩6分
◆研修オフィス
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
・東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢8F
フルリモートがメイン
【年間休日128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
※プロジェクト先により多少異なる場合があります
★まとまった連休が取得しやすい環境です!
プロジェクトの合間は比較的休暇が取得しやすく、
実際に2週間を連休にして趣味を満喫したメンバーも!
趣味や旅行の時間をしっかり確保できるのも当社ならではです。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
事業の拡大やエンジニアの育成に加えて、働きやすい環境づくりにも注力している当社。その一つがリモートワークの推進。実際にフルリモートで勤務する社員が多数!また、単独での業務でも不安を感じることがないよう、週に1回はミーティングを実施しているほか、帰社日も設けるなどエンジニア同士のつながりを大切にしています。帰社日では毎回、自分の趣味などの好きなテーマで発表をしてもらっており、いつも楽しく盛り上がっています。残業がほぼゼロで、プライベートな時間をしっかり確保できるほか、住宅手当を全員に支給。女性エンジニアが多いことからネイル手当を導入するなど、福利厚生の拡充も進めているところです。もしやりたいこと、導入してほしいことなどのアイデアがあればぜひ発信してください!
グループ会社でも教育事業に関わり、同僚だった代表から「ITエンジニアへの教育をメインとした会社を設立するから」と声をかけられたことが、当社に関わったきっかけです。Pygmalinの魅力を一言で表すと「共育」という理念に集約されるでしょうね。かつてIT系のワークショップで主宰する側で参加したときに、教育に初めて触れました。そのとき「人に教えるためには、もっと知識を磨かないと…」と思い、実際に受講者から新たに学ぶことも多く、教わりあうことの楽しさを感じたんです。今回入社していただく方にもぜひ、同じ面白さを味わってほしいですね。経験は問いません。アフターフォローという形で1on1のミーティングの機会を週1回設け、不安や悩みなどを受け止めます。学ぶこと、教えることのやりがいを一緒に感じましょう!
2023年11月にスタートしたばかりという同社。しかしながら業績や事業領域ともに急速に成長を続けているという。取材でその要因について探ったところ、“共育”という同社ならではの理念が浮かび上がってきた。設立メンバーはいずれもITエンジニアの教育を担ってきた人ばかり。未経験から飛び込みながらエンジニアとしてデビューし、人を教えるという経験を通して逆に教わることが多いことを知り、教育することの素晴らしさ、面白さを味わった人が研修を担当。効果的かつ力を伸ばす指導につながり、それが若手エンジニアの開発力・人間力の向上を呼び込み業績がアップ、という好サイクルを生み出しているのだ。独り立ち後の成長サポート体制も充実しており、未経験、経験浅めでもエンジニアとしてキャリアアップしたいという、意欲的な方にふさわしいフィールドといえるだろう。
株式会社Pygmalinの会社概要です。
<“共育”の理念のもとエンジニアの育成に注力しています>
◎充実の教育体制。入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり学べます
◎独り立ち後も勉強会や資格取得支援、セミナー参加費補助などで成長をサポート
◎年間休日128日/残業少なめ
◎原則フルリモート勤務!柔軟なワークスタイルが可能
◎服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
【具体的な事業内容】
■SES事業
現場で活躍できるシステムエンジニアリングサービスを提供します。
■教育事業
教育分野に特化した人材を育成し、教育ナレッジを提供します。
■組織基盤強化事業
経営層/マネージャー層/若手リーダー層を対象に、人材育成原則を構築するまでを支援します。
■開発事業
ビジネスの課題に即したソフトウェア開発。アジャイルな手法で柔軟かつ迅速に支援します。
2023年11月
12名(2024年11月時点)
3,000,000円
代表取締役 津田 哲
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社Pygmalin https://pygmalin.com/
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢3丁目2−1 ヴェルファーレ彩駒沢ビル8F
採用担当
TEL /03-6824-7891
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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