職種
「もう少し手当が充実してたら応募したかった」
「自由に連休を取れる会社が全然見つからない、、」
転職するにあたって何度も出てくるこんな悩み――
社員の声で会社をつくっている当社で一気に解決しませんか?
◆会社の数字をすべてお見せします◎
全社員が参加する会社の方針会議では、会社の数字を発表!
売上、利益、社長の給料まですべてお見せします。
◆利益の使い方は自由!
会議での「今期の利益○○円です!何に使いたいとかある?」
という社長からの問いかけに、自由に意見することが可能です!
新しい手当を導入するか賞与に上乗せするか等も社員の声をもとに決定します!
◆新しい手当もどんどん導入!
例えば、皆勤手当(支給率ほぼ100%)は社員からの提案がきっかけ。
直近では現場に向かう際に運転してくれた社員に
片道500円の運転手当も支給予定です。
◆自由自在に休みが取れる!?
「月の休みをまとめて10連休にしたい」そんな声から生まれた、柔軟な休暇制度。
業務に支障がなければ、有給を当日の朝に申請することもOKです!
「こうなったらいいな」を、会社の「当たり前」に変えていけるチャンスです。
新しい仲間と一緒に、理想の会社をつくっていきませんか?
高橋通信株式会社が募集している求人の詳細です。
当社は、設備設置からメンテナンス、故障対応まで一貫して手がける体制が高く評価され、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。特に近年は、取引先企業から支社やグループ会社をご紹介いただくケースが急増中。今後の更なる成長を見据え、新しい仲間を募集することになりました。
入社後半年~1年間は、ベテラン技術者に同行して業務を学んでいきます。電話機の運搬や配線作業など、基本的な作業からスタートし、工具の使い方や専門用語まで、実践を通じてじっくり習得できる環境です。できることが増えてきたら、簡単な作業から少しずつ任せていくため、一つずつ着実にスキルを身に付けられます!もちろん、1人前として活躍していても不安な時は上司が同席するので、不安なく働ける職場です◎
「会社全体のスケジュールが問題なければ何でもOK!」という考えのもと、自由度の高い働き方を実現!スケジュール管理ソフトで全社員の予定を共有し、社員同士で調整しながら柔軟に働いています。
例えば…
◆休日を調整して10連休を取得(過去には12連休した社員も!)
◆その日の朝に有給申請も可能(代表か先輩社員への電話一本で取得可)
◆事前に連絡すれば早上がりもOK(理由不問:テーマパークの夜の部に行きたいからでも問題ナシ!)
また、法人のお客様がメインのため、施工できるタイミングが土日中心ではありますが、社内で調整すれば土日休みもしっかり取得可能。あなたの理想のワークライフバランスを、ぜひ実現してください!
正社員
<年収例>
年収450万円・30歳(経験2年)
年収600万円・40歳(経験10年)
【本社】
JR高崎線「宮原駅」より徒歩1分
【工事部】
JR川越線「指扇駅」より徒歩約13分
埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区)
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<年間休日125日以上>
◆完全週休2日制
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「運転ブランクがあって心配…」そんな不安も解消できます! 当社では、ペーパードライバーの方でも安心してスタートできる環境を整えています。入社後、会社負担で教習所でのペーパードライバー講習を受講可能!約2週間程プロのインストラクターからじっくり指導を受けることで、運転の基本からしっかり身につけられます。 自信がついてから実務での運転をスタートできるので、焦る必要はありません。さらに、あなた専用の社用車を用意するので、慣れ親しんだ車で安心して業務に取り組めます。運転への不安を一緒に解消していきましょう!
当社は、一般企業から病院などの公共施設まで、幅広い分野で通信設備工事を手がけています。長年積み重ねてきた実績と確かな技術力により、多くのお客様から厚い信頼をいただき、リピートや紹介での依頼が数多く寄せられています。さらに、新しい施設の通信設備工事や既存設備の更新依頼も続々と増加中です。私たちの暮らしに欠かせないネットワークインフラ。5G時代の到来により、通信環境の需要は今後さらに高まっていくことが予想されます。この「なくてはならない」インフラを支える仕事だからこそ、安定性と将来性を兼ね備えています。確かな技術と実績を持つ当社で、あなたも通信のプロフェッショナルを目指してみませんか?
取材を通じて最も印象的だったのは、高橋通信の「働きやすさへのこだわり」である。【年間休日125日以上】【有給休暇はその日の朝に申請でもOK】【10連休取得可能】という、驚くほど柔軟な休暇制度を実現している。さらに、社用車の貸与や住宅手当、家族手当など、生活面でのサポートも手厚い。このような充実した待遇は、設立以来の黒字経営と安定した経営基盤があってこそ実現できているのだろう。また、未経験者への親身なフォロー体制も大きな魅力だ。社長や先輩社員による丁寧な指導はもちろん、ペーパードライバーには教習所での講習費用を会社負担するなど、細やかな配慮が随所に見られる。5G時代を迎え、さらなる成長が期待される通信インフラ業界で、これほどまでに「働く人の幸せ」を追求する企業は稀少だ。安定性と働きやすさを兼ね備えた同社は、新たなキャリアを目指す方にとって、間違いなく魅力的な選択肢となるだろう。
高橋通信株式会社の会社概要です。
◆電気通信工事業
2012年6月
300万円
代表取締役 高橋 浩一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(対面 or WEB)
STEP03
職場体験(希望者)
STEP04
最終面接
STEP05
内定
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
高橋通信株式会社 https://www.takahashi-t.co.jp/
〒331-0812
埼玉県さいたま市宮原町3-510-2
採用担当
TEL /048-782-7911
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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