職種
\社会インフラに関わる案件が多数!/
当社は1993年の設立以来、愚直にクライアントと向き合い開発を続けてきた結果、金融・通信・官公庁の案件など、国の社会インフラに関する案件を多数任せてもらえるまでに成長しました。
そんな当社は現状に満足することなく、日々成長のためメンバーも奔走中。今回は、当社の中で案件をリードするPMの募集を実施いたします!
\ここがPOINT!/
◆月給60万円以上で年収UP
◆年休125日でプライベート充実
◆残業少なくオンオフの切り替えバッチリ
◆フルリモートの案件もあり など
エンジニアやPMが思う「こんな環境が良いな!」を最大限実現できるよう、働く環境には力を入れています。当社がここまで長い間事業を継続できたのも、
ひとえに普段から頑張ってくれる社員がいるから。この思い、スタンスは創業当時から変わりません。
今まで培ってきたスキルをもとに活躍してほしいからこそ、働く環境は高水準!
40~50代と経験豊富なメンバーが集う当社で、PMとして新たなキャリアをスタートしてみませんか?
株式会社カナックが募集している求人の詳細です。
事業好調による増員、さらに今後のスキルや事業の継承を目的とした募集を実施いたします。
創業から31年順調に成長を続けている当社ですが、この先50年、100年と企業を存続させるためにも、新たな仲間を歓迎いたします!
◆銀行・保険・証券システムの開発PM
◆仮想基盤構築クラウド移行のPM
◆システム分析/コンサル
◆サーバー・PC運用サービスのサービス管理
◆システム開発のPMO など
ベテランが多く、歴史のある企業のため、「規則が厳しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、実はその”真逆”を進む当社。
社員数30名と各案件少数精鋭でプロジェクトを進行しています。そのため誰が何をやっているのかがわかることに加え、社員間の距離が近く、意見が届きやすいことも魅力!
安定した環境でありながら風通しが良く、裁量のある環境を実現しています!
経験、実績を最大限評価しているからこそ、PMの月給は60万円~スタート。
当社の案件はいずれも規模が大きく、人々の生活に関わるプロジェクトが多いです。その分求められるスキル、レベルが高いことは私たちも理解しています。
だからこそ収入はもちろん、基本残業無し、高水準の職場環境でPMをお迎えしようと思っています。
業界経験の豊富な先輩たちが、あなたのことをしっかりとサポート!
わからないことは何でもすぐに聞いてくださいね。
【歓迎条件】
◆PMの経験が3年以上ある方は優遇
◎チームワークを大切にできる方
◎クライアントとスムーズな折衝ができる方
◎安定した環境で経験を積んでいきたい方
※経験次第では入社後すぐに大きな案件もお任せできます。
PMとして成長したい方はもちろん、これからPMに挑戦したい方も大歓迎です!
向いている人
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
当社の案件はいずれも社会インフラに関するプロジェクトがメインで、創業当時から長くお付き合いのあるクライアントがほとんどです。
最先端の案件ももちろんありますが、レガシーなプロジェクトで堅実な開発を行っています。そのため、真新しいものよりも確かに人の役に立つことにやりがいを感じる方に向いています。
向いていない人
▲とにかくトレンドを追求したい方
社会インフラに関する案件が主軸なため、手当たり次第にトレンドの案件に挑戦できることはあまり多くはありません。
もちろん新しいことに挑戦することは大歓迎ですが、何でもトライしようという姿勢よりも、着実に必要とされている案件を優先して行っていくことが当社の社風です。
正社員
業績により年1回支給
残業は月平均10時間未満
※原則定時退社
JR浜松町駅より徒歩5分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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リモートワークOK
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
マネージャーのKさんにお話を伺ったところ「当社は40~50代のベテランメンバーが多数活躍しています」と教えてくださいました。直近でも50代のメンバーの入社があったなど、ベテラン層から「この環境は働きやすい」と太鼓判を押されているそうです。
ワークライフバランスも保てるうえに、社会的意義の大きな案件にも挑戦可能なため、今まで培ってきたスキルや経験を最大限活かせることは同社の魅力。さらに給与も高水準のため、「いくつになってもスキルアップを目指している方にとっては、最高の環境だと思います」と現場のメンバーも語ってくれました。
今回募集するPMは、単なるディレクションにとどまらず、次回以降の提案やこの先の案件に関することなど、長期的な目線で動いていくことが重要だとKさんは語ります。
目の前の案件を進めることももちろん重要ですが、それと同じくらい顧客とのリレーション、その先の対応がカギを握るのだとか。裁量を持ち、案件全体に関与しながら自身のスキルを発揮できる。そんな働き方を求めている方には、ピッタリの環境と言えるでしょう。
取材を通して最も感じたことは、ベテランが自由に自身のスキルを活かしていることです。平均年齢45歳、創業31年と歴史のある同社。確かな安定感が魅力であり、さらに少数精鋭でスキルのあるエンジニアが揃っていることから、風通しのよさも際立っています。
それぞれが自分のスキルや経験を元にプロジェクトと向き合い、同じ指標やレベル感を共有できることが、働きやすさの一つだとメンバーは語ります。こうした環境だからこそ、「キャリアの最後はここで終えたい」と、現役の40代、50代のエンジニアが中途入社で増えていることも同社の特徴です。
キャリアをどこで始めるかだけでなく、キャリアをどこで終えるかも同じくらい大切。そんな気付きを与えてくれるような取材でした。
株式会社カナックの会社概要です。
システム開発、組込みソフトウェア開発、クラウド・ITインフラ構築、セキュリティサービス
株式会社日立製作所、株式会社日立システムズ、株式会社日立システムズエンジニアリングサービス、株式会社日立ソリューションズ、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、株式会社日立チャネルソリューションズ、株式会社日立社会情報サービス、株式会社NTTデータMSE、東京アプリケーションシステム株式会社、NXTech株式会社
1993年3月
30名
平均年齢/45歳
313,025,000円
2024年3月期:4.3億円
取締役社長 佐藤正克
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web書類選考
STEP02
面接(1~2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に②間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(1~2回)
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社カナック https://cannac.co.jp/
〒105-0012
東京都港区芝大門2-10-1第一大門ビル5階
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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