株式会社アドウェイズ

社内エンジニア(DX推進担当)|リモートOK/フレックスタイム制/東証プライム上場/年俸700万円~

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:700~900万円
  • NEW
  • 掲載期間:2025.01.17~2025.12.18
社内エンジニア(DX推進担当)|リモートOK/フレックスタイム制/東証プライム上場/年俸700万円~

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東証プライムのアドウェイズでDX推進を担う!
リモート&フレックスで働きやすさもバツグン◎

社内IT基盤の進化とエンジニアリングによる
経営・組織課題の解決を推進している当社にて、
この度【社内エンジニア】を募集中。

複雑化する業務や多様化するワークスタイルに対応する環境づくりを
一緒に作り上げていっていただきたいです。

\★このポジションのポイント★/
・経営陣がIT投資に理解があり、提案や施策を実現しやすい
・様々なシステムやSaaSを活用し、モダンで拡張性の高いシステムを構築できる
・新しいチームで大きな裁量を持ち、自由度の高い働き方ができる
・最新技術やトレンドを積極的に取り入れられるため、技術的な成長が実感できる

アドウェイズグループのえんじにあだからこそ、
得られるやりがいがたくさんあります!

募集要項

株式会社アドウェイズが募集している求人の詳細です。

募集背景

近年、社内システムのクラウド化をはじめとするモダンで拡張性の高いIT基盤の構築に注力している当社。全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤の実現を目指しており、この取り組みを加速させるため、コーポレートエンジニアとして情報システム業務全般を担い、一緒に成長しながら挑戦していただける方を募集しています。

仕事内容

アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用
・社内用途向けサーバーの構築、運用管理
・本社や拠点のネットワーク構築運用
・クラウドネイティブなツールの選定・導入
・SaaSの連携や運用管理(Slack、Google Workspace、Azure ActiveDirectoryなど)
・その他各部門のIT支援 など

【直近の注力業務】
・グループ会社のID統制
・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計
・社内データの授受方法の統一

※変更の範囲:会社の定める配属先および業務
注目この仕事のやりがい

・エンジニアの枠を超え、会社全体の業務改善に直接貢献できる
・他部署や経営陣と連携し、全社的な課題解決に取り組むことで影響力を発揮できる
・新しいチームでゼロから仕組みや基盤を作り上げる経験ができる
・自分の手掛けたプロジェクトが全社員の働きやすさや成果向上に直結する
・最新技術や仕組みを導入しながら、スキルアップやキャリアの成長が可能

応募資格

・学歴不問
・情報システム関連業務の経験が3年以上
・全従業員が利用する社内ツール等の構築・運用経験

\このような方を歓迎しています/
・情報収集や技術習得を楽しみながら自主的に継続できる方
・論理的に問題解決を図れる方
・情報システムのスペシャリストとしてのプロ意識や責任感を大切にされている方
・本社や子会社の取締役や事業部長の抱える課題や悩みをキャッチし、臆することなく円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎する経験・スキル

・ネットワーク設計構築経験(FW・VPN・L3スイッチ・L2スイッチ)
・認証基盤(IdP)の構築運用経験
・数百台以上のエンドポイント管理経験
・パブリッククラウド(AWS・GCP・Azure)の構築運用経験
・SaaSのAPI等を利用した業務改善経験
・情報システム部門のマネジメント経験
・スクリプト言語(Python・bash等)でのツール開発経験
・CI/CDツールによるテスト・デプロイ・オペレーション自動化の経験

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収700万円~900万円】
・年俸700万円:月額58万4000円(1/12を月々支給いたします)
※半期年棒制のため賞与なし
※試用期間:3ヶ月あり(給与変動なし)
※上記年俸には固定残業代(時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の17万円)を含みます 
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給

・年俸900万円:月額75万円(1/12を月々支給いたします)
※半期年棒制のため賞与なし
※試用期間:3ヶ月あり(給与変動なし)
※上記年俸には固定残業代(時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の21万8000円)を含みます 
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給

勤務時間

フレックス制度(1ヶ月清算)

【コアタイム】12:00~17:00(休憩1時間)
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
残業について

月平均30~40時間

勤務地

東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階

※雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務
※変更の範囲:会社の定める場所

\リモートと出社のハイブリッド勤務/
※毎週木曜日、金曜日は原則出社
※上記以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています
交通・詳細

■都営大江戸線/東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩7分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分

勤務地一覧

・東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

・社会保障制度完備
・評価/査定は半年に1度実施(1月/7月)
・交通費支給(上限5万円まで/月)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断/予防接種
・屋内に喫煙専用室設置

\『職務等級制度』を導入/
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計。以下を総合した評価で査定を実施しています。
・等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

掲載終了予定日:2025.12.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2001年に設立し、わずか数年で東証プライム上場を果たしている同社。設立当初はアフィリエイト事業に注力していたため、世間一般的には「アフィリエイトの会社」というイメージも強いのではないだろうか。しかし、近年では総合的なデジタルマーケティング支援の取扱高が、同社の連結取扱高の約半分を占めており、グループの業績を牽引している。大胆に進み続けていくことを大切にしている同社だからこそ、不透明な市場環境かつ、複雑性の高い領域でもあるデジタルマーケティング領域で大きな成長を遂げられてきたのだ。現在同社の組織には広告企画営業職やエンジニア職、デザイナー職など幅広い職種の社員が在籍。クライアントが最適な選択をできるよう、技術力の高いメンバーが集まり、支援を行い、ニーズのマッチングや課題解決を実現している。「想像を超えた成長を楽しみたい」という思いがある方が、やりがいをもって挑戦できる環境だろう。

会社概要

株式会社アドウェイズの会社概要です。

事業内容

■スマートフォン向け広告事業
■インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
■モバイルアフィリエイト広告事業
■メディア開発・運営事業

≪事業所≫
中国本社:愛徳威広告(上海)有限公司
開発センター:愛徳威軟件開発(上海)有限公司

設立

2001年2月28日

従業員数

1,153名(グループ全体/臨時雇用者含む) (2023年12月末日)

平均年齢/30歳

資本金

1,717百万円 (2023年12月末日現在)

売上高

373億400万万円(2020年3月)/418億5000万円(2019年3月)

代表者

代表取締役社長 山田 翔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社アドウェイズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html

ホームページ

株式会社アドウェイズ https://www.adways.net/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社アドウェイズへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2025.12.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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