職種
2024年までは受託開発1本に絞った事業展開をしてきた当社ですが、
2025年より新たにSES事業を始めます。
当社の強みは受託開発事業で培ったエンジニア育成ノウハウにあります。
このエンジニア育成ノウハウを活かして、SESエンジニアの皆様の
以下のようなキャリアアップをサポートしていきたいと考えています。
【例1】ITエンジニア経験1年、そろそろ設計・開発へステップアップしたい!
未経験からスタートして、システムの運用経験を積んできた貴方様、
そろそろ、設計・開発へステップアップしませんか。
【例2】ITエンジニア経験3年、多くは望まないが嫌な事を減らしたい!
ネットワークの監視・運用経験を積んできた貴方様、
たとえば、夜勤は嫌だな、と言ったご要望をお持ちではないですか。
【例3】ITエンジニア経験5年、0→1の開発を経験したい!
プログラミングに自信があるにも関わらず、
軽微な修正しか担当させてもらえない貴方様、
そろそろ、0→1の開発にチャレンジしませんか。
貴方様のキャリアアップにつながる案件をお勧めするので、
無理なくコツコツ、キャリアアップができますよ!
株式会社ラスターワークスが募集している求人の詳細です。
2024年までは、エンジニア育成環境の観点から、受託開発1本に絞った事業展開をしてきましたが、案件選択制度などを導入する事で、SESでも良い育成環境を実現できる事が見えてきたので、2025年より新たにSES事業を始める事にしました。今回は、そのSESエンジニアの募集になります。
大手企業との取引実績多数
◎オンラインDVDレンタルサービス(2001年~2005年)
◎大手ゲーム会社の着うたフルサービス(2006年~2010年)
◎大手ゲーム会社のスマホ向けゲームアプリ(2011年~2015年)
◎大手ISPの機械学習を活用したサービス(2016年~2017年)
◎DXグランプリに輝いたプライム上場企業のDX推進(2018年~2024年) など
大手企業との取引実績が豊富なことは当社の特徴。
その時代の最新技術を駆使し、常に最先端への挑戦を続けてきました。
当社では、DX案件を受注し、プライム上場企業のDX推進を直取引で一から成功に導きました。システム全体の責任を負い、プロジェクトの全工程を担当。
それは、「モダンなシステム」を「スクラム」と「AIコーディング」で開発する分野です。当社の中には、このような最先端の案件があります。しかし、かなり難易度が高いので、今すぐ、このような案件につくのは難しいかも知れません。ただ、このような最先端の案件に取り組んでいる、トップクラスのエンジニアが身近にいるので、ロールモデルとなり、最先端を目指しやすい環境ではあります。
当社は案件選択制です。複数の候補案件の中から、キャリアアップにつながる案件を貴方様に選んでいただきます。もちろん案件選択時は、担当営業を中心に、先輩エンジニアや社長も親身になって相談に乗ってくれます。しかし、案件の最終決定権は貴方様にあります。
エンジニアの皆様が働きやすい環境、取り組み
・元トレーナーの営業担当による、メンタルケアと体調管理があります。
・悩みがあれば個人面談をさせていただきます。
無理に乗り越えなくていいので、一緒に1歩ずつ歩んでいけたら嬉しいです。
・皆でワイワイガヤガヤ、不定期ですが、キャリアアップ雑談会も開催しています。
向いている人
◎キャリアアップと収入アップを実現したい方
ITエンジニアとして基本的な事は経験したので、これから、キャリアアップと収入アップに取り組みたいと言う方は向いています。
◎前職で嫌だった事を解消したい方
大きな事は望まないけれども、前職で嫌だった事を解消したい方は向いています。
◎もう少し難易度の高い仕事ができる筈だと思っている方
機会を与えてもらえれば、もう少し難易度の高い仕事ができる筈だと思っている方は向いています。
向いていない人
△現状に特に不満がない方
ただ漠然と転職をしたいといった方は不向きかもしれません。転職によって、現状の課題を解決したいと言う姿勢が必要です。
正社員
■賞与年3回支給
月間平均残業時間10時間程度
東京都 (武蔵野市) 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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勤務地を閉じる ∧
リモートワークがメイン
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9連休)
■GW休暇
(10連休)
■夏季休暇
(9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆年末年始、GW、夏季はそれぞれ大型連休の取得が可能です。
2024年は社員全員が、上記3回の大型連休を取得しました!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
時代ごとにトレンドをキャッチし、常に最先端の開発を行ってきた同社。他の企業がまだ参入していない、できない分野でも積極的に挑戦することで、クライアントからも高い評価を得ているようです。こうしたスタイルもあってか、「新しい取り組みはラスターワークスに」と業界内で口コミが広がり、多くの取引が実現しているのだとか。
DXと請負契約(受託開発)は相性が悪く、準委任契約(SES)は相性がいい、だから今後はSESの市場が拡大していくだろう、と言うのが代表の石躍さんの予想です。そんな背景もあって、SES事業への進出を決めたそうです。
最先端の技術に挑戦する為に、当社では、トップクラスのエンジニアを育て上げてきました。その育成ノウハウを使って、皆さんが理想とするエンジニア像へ近づけるよう、会社がサポートしています。
◎マネージメントができてコードも書けるプレイングマネージャーになりたい。
◎スクラムマスターを目指したい。
◎技術だけを追求していたい。
皆さんの理想はそれぞれ異なるでしょう。
同社はそれぞれの目標に合わせて、達成の為の後押しをしてくれます。
代表の石躍さんにお話を伺ったところ、同社最大の魅力は、明確な開発指針が定まっていることです。2001年の設立直後から、誰もが知る大手企業の直案件を多数手がけており、その背景には時代に合った最先端技術を、誰よりも早く取り入れていることが挙げられます。
そのスタイルは現在も変わることなく、最近だと「モダン」「スクラム」「AIコーディング」を軸に開発を行っているとのこと。何を開発するかはもちろん大切ですが、どのようにして市場のニーズをつかんでいくのかなど、細かな戦略まで徹底して考えられています。
こうした指針が定まっている環境だからこそ、エンジニアは自分のキャリアとしっかりと向き合えるのでしょう。
株式会社ラスターワークスの会社概要です。
【1】SES事業(準委任契約・派遣契約)
・開発エンジニア、インフラエンジニアのSES事業を手掛けます。
【2】受託開発事業(請負契約)
・業務システムの開発(大手企業のDXなど)と、BtoCサービスの構築(メッセンジャーアプリなど)を半々で手掛けています。
※受託開発部門の優秀な先輩達にチャット等で質問できます!
2001年1月
1220万円
石躍 胤臣
代表者略歴/富士通の専門学校でITを学び、コロナ期間中はSBI大学院大学に入学しMBAの学位を取得。専門学校修了後、金融系システムを手掛けるSIerなどで、PG→PM→営業を経験、2001年に当社を設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(1回)
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
株式会社ラスターワークス https://www.lusterworks.tech/
〒180-0006
東京都武蔵野市中町1丁目2番9号 サンローゼ武蔵野501号
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ラスターワークスのその他の求人です。
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