レジリット株式会社

ITエンジニア(超ハイブリットリモート型)年収110%以上UP保証(平均86.3万円増)/実質年休137日

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400~800万円
  • 掲載期間:2025.03.21~2025.04.17
ITエンジニア(超ハイブリットリモート型)年収110%以上UP保証(平均86.3万円増)/実質年休137日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

"自分だけ"の最適解を実現!PJ配属満足度97%/リモート導入71%/お金だけでも、待遇だけでもない選択!

■前職給110%UP保証!7割が120~150%UP
■リモート率73%/リモート案件は月800件以上
■オンサイトには手当あり/月2万円
■PJ配属満足度97%
■子育て両立支援制度/実質年休137日/カジュアル面談有

★自分だけの待遇を実現するパーソナル設計★
お金だけでも、待遇だけでもない選択…
転職後、一人ひとりが最適な状態で仕事ができるように【自分だけの待遇=最適解】を実現していきます。

●パーソナル診断「自分だけの好条件」
要望整理をパーソナルシートを用いてヒアリング
・「希望するプロジェクトへ配属されるか不安」
・「本当は、リモートワークを取り入れたい」
等の転職時に抱える不安・悩みを解決するため、
「給与」「待遇」「サポート」を柔軟にカスタマイズできる制度を作りました。
“理想とのギャップを解消する働き方”を全社で実現します。

●[行動]で給与を毎月UP(=パーソナル給与)
皆勤や増員情報、プロジェクトの継続や異動など行動の1つひとつを給与で毎月加算。好き嫌いで評価が左右されることなく即反映され、「入社3か月後で平均毎月1.4万円増」しています。
#行動損がないから時間を無駄にしない
#毎月昇給、最大10万円加算
#20項目以上から”選べる”

募集要項

レジリット株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

プライム上場企業や大手SIerからの案件を中心に、13期連続で増収増益を達成(前年比145%)。中期計画26年度30億円を目標として事業拡大しています。当社エンジニアの技術力に加え、働き方の要望を担当営業が提案・管理することで、安定してプロジェクトを推進でき、増員オファーが絶えないため新たにSE、PGを募集します。

仕事内容

“いま以上”を前提に個人ニーズに対応!プロジェクト満足度97%/大手87%・リモート案件月800件

●要望を叶える配属(=パーソナル待遇)
社員一人ひとりの要望・希望に対して当社が行きついた答えが「個別最適化」。
#リモートワークは譲れない
#マネジメント業務は避けたい
#これまでの経験を活かして仕事したい
多様化するニーズに対して、優先事項だけでなく「両立したいこと」まで
働き方やキャリア、メンバー相性など徹底的にパーソナルシートで見える化。

●ニーズを持続的にフォロー(=パーソナルフォロー)
要望で終わらないように「要望ロードマップ」を作成。要望実現に向けたアクションを営業⇔エンジニア間で共有することで配属後も小さなギャップを見逃さず、要望を”継続的に”叶えています。
#プロジェクト異動も柔軟
#要望の”変化”にも対応

【盤石な事業基盤あり】
◎プロジェクト数:3,000件以上/月
◎リモート案件数: 800件以上/月
◎プライム、大手SIer案件:87%超
◎長期取引&体制化率:87.4%

業界10年以上、延べ2000件以上のプロジェクト配属で培ってきた営業力がありますので、選定、配属、トラブル対応と要望実現に向けたサポート体制に不安はありません。
案件例
エンジニア限定取材

★『こだわりの優良案件』優良プロジェクトを選定!

■体制化:チームで配属!10名以上の大規模チームも複数
■先端技術:ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoTなど
■大手企業:プライム、上場SIer案件が83%で、抜群の安定感
■キャリア:希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属

★社内の支援金制度も充実★
リモート手当、オンサイト手当、PC貸与等あり。
モニター購入等、働く環境のアップデートも可能

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

プロジェクト事例/月間3,000案件以上
≪受託開発のプロジェクト≫
■(ガス系)クラウド型工事清算システム(C#/Azure/JavaScript)
■(生保系)ワークフローシステム(Java/Node.js/SpringBoot)
■(製造業系)受発注システム開発(Java/Intra mart/JavaScript/Oracle)

≪お客様先でのプロジェクト≫
■クラウド型財務会計システム(AWS/Java/oracle/Vue.js)
■スマート受発注システム(AWS/Java/Backbone.js)
■IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/PlayFramework)
■医療系IoTシステムバックエンド開発(Java/Spring Boot/BootStrap)
■電力系サービス提供アプリケーション(ASP.NET/C#/SQLServer/MVC)

◆以下の言語、フレームワークなどの経験者優遇
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink

注目年12回の昇給チャンス!【行動対価】最大10万円支給

全20種類の達成項目を明示化し、
それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定。

すべての社員(エンジニア)が収入UPを目指せるようにするため、
皆勤やPJ継続、PJ異動など、能力やキャリアに準じない項目を中心にしています。

毎月の達成項目が翌月に給与反映されるので
スピード感がある点が魅力。
年間12回の昇給チャンスがあるため
入社翌月からも昇給可能です。

(項目例)
・出勤奨励対価   :7,000円  
・PJ継続対価    :5,000円
・PJ異動対価    :1万円
・制度リクエスト対価:3,000円
・増員情報対価   :2,500円
・能力プレゼン対価 :5,000円
・資格取得対価   :1,000円~1万円

注目当社の「選考・面接」は、 【選考ではなく、未来設計の時間】

その想いは「対話によって相互理解を深め、未来(理想)の実現を共に考える時間」として考えています。
ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。

他にも、「カジュアル面談」という形式をご用意しており、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談いただきたいです。

身に付くスキル
・キャリアパス

【希望のキャリアパスを実現】
「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。

【参考:当社のエンジニアのキャリアの傾向】
テックリード…58%
ピープルマネージャー…21%
プロジェクトマネージャー…11%
その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10%
★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください!
入社後の成長サポート

成長サポートとして、支援金・制度等を設けています。

■e-Learning導入(自己啓発支援)
■外部研修制度
■教育勉強会
┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。


★『当社独自の制度』
①有給コンバート制度
∟ 年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度
 休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください
②ライフアップ支援金
∟ 初年度に1万円を支給
 特別休暇や友人へのギフトや食事、機器購入に活用OK
③チャンスロト制度
∟ 半期に一度抽選会を実施
 グルメ抽選、サプライズ休暇、スキルアップ補助金を抽選で配布

応募資格

給与UPと環境改善をお約束★もう給与UPだけでは満足できない方/フォローアップに不満がある方

何かしらの開発経験半年以上
★前職給110%以上保証
★7割が前職から年収120%~150%UP(平均128%UP)
※学歴不問/第二新卒歓迎/未経験歓迎
 
◆以下、歓迎要件
・昇給額に不満、不安をもっている方
・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方
・一方的な命令でプロジェクト配属されている方
・給与だけの転職では満足できない方
歓迎する経験・スキル

◆以下の言語、フレームワークなどの経験者優遇
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink等の開発経験がある方

◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方
◎メンバーマネジメントの経験がある方

過去の採用例

「カジュアル面談」という形式はもちろん、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(期間中も条件に変更はありません)

想定給与

★前職給与から110%UP以上を保証★
月給30万円~60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

☆残業代は別途全額支給!
☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します!
☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化!
☆行動対価の詳細は下部「行動対価について」をご覧ください。

\給与UP事例/
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年収30万円以上~50万円未満/6%
年収50万円以上~70万円未満/19%
年収70万円以上~90万円未満/41%
年収90万円以上~110万円未満/21%
年収110万円以上/13%

※前職給からUPした金額(年間)
2023年~2024年度に入社した社員を対象に調査

★給与にプラスの各種手当★
・能力給⇒1000円~5万円/月
・住宅手当⇒5000円~
・扶養手当⇒5000円×扶養数/月
・資格手当⇒1,000円~50,000円/月
・グレード手当⇒5000円~3万円/月
・リーダー手当⇒5000円×メンバー数/月
・役職手当⇒1万5000円~10万円/月
・在宅勤務手当⇒2500円/月
・業績連動賞与⇒最大20万円
実際の給与例

◎入社時の想定年収
年収586万円 27歳/業界5年目/前職年収から90万円UP

■725万円/33歳/業界10年/140万円UP
月給45.5万円+プロセス奨励金3万円+賞与142万円+各種手当

■673万円/30歳/業界8年/115万円UP
月給42万円+プロセス奨励金+3万円+賞与128万円+各種手当

賞与について

年2回(7月、12月)※昨年実績/3.75ヶ月分

【昇給】
昇給年1回
年2000円~3万9000円(平均昇給率3.56%/昨年度実績)
※途中入社でも月割りで対応

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※ご希望により時短勤務もOKです
残業について

平均残業時間は月13.9時間(2024年度実績)
※残業は、ほぼありません(月15時間以内に収まるよう調整しています)

勤務地

◆月間リモートワーク実施73%!(フルリモート26%/ハイブリッド47%/オンサイト27%)
◆月800件のリモートワーク案件を確保

愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属
※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務
※勤務地は希望を考慮、転勤なし

本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
東京オフィス/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階
大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
※受動喫煙対策:あり

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★要望ロードマップを導入して実現度◎
■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉
■オンサイト手当2万円(組込み系などリモートが難しい領域など)

顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みにより
エンジニアの要望に対する実現性が高いからこそギャップを最小限に抑えて、
プライベートも大切にしながら働けます。

【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当
・デジタル機器の購入可(制度あり)
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当を用意
・デジタル機器の購入可(制度あり)

休日休暇

★実質年間休日137日<休日128日+計画有給9日間>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(冬季休暇として7日~10日)
■夏季休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇(平均取得日数9.7日/2022年4月時点)初年度15日付与
※有給休暇取得率92.3%!
※5日以上連続休暇の取得が可能!
■入社祝い有給5日付与(入社の当月より付与)
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与(初年度合計15日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■指定産業医
■退職金制度
■資格取得手当
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※求人下部「行動手当について」参照

■リファラル制度
∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給

★子育て両立支援制度
働くお父さん、お母さんを応援するために様々な制度を用意しました

①こども看護休暇
∟年間3日間の看護休暇を有給と別途取得可能
②こども手当
∟15歳以下の子供1名につき5,000円
③ベビー手当
∟0~2歳未満の子供1名につき5,000円

★『当社独自の制度』
①有給コンバート制度
∟年間10日を上限で会社へ有給を売却できる制度
休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください
②ライフアップ支援金
∟初年度に1万円を支給
特別休暇や友人へのギフトや食事、機器購入に活用OK
③チャンスロト制度
∟半期に一度抽選会を実施
グルメ抽選、サプライズ休暇、スキルアップ補助金を抽選で配布

掲載終了予定日:2025.04.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

理想の働き方を当社で見つけました!

通勤時間を有効に活用できないか?と考え、リモートで働ける職場を探す中、環境が整っている当社に出会いました。会社として必要に応じて出社するハイブリッドワークが奨励されていることもあり、リモートで問題となるコミュニケーション不足もありませんでした。また、定量評価&絶対評価の体制も整っており、リモートであっても正当に評価してくれます。リモート環境で成果を上げながら、しっかりと評価されることで、私は入社4年目で前職比+100万円以上の年収UPができました。ライフスタイルに合わせた働き方で生産性を上げ収入がUPする。自分の理想を実現できる最高の環境です!

充実した毎日を送ることで、将来の目標も明確になりました!
充実した毎日を送ることで、将来の目標も明確になりました!
仕事も大切だけど家事や育児も大切。そんな働き方を応援します!

収入UP、キャリアUP、ワークライフバランス、一人ひとりが求める要望は異なります。当社では自分の理想に合わせて待遇を選べる環境があるため、「家庭や育児と両立したい」というエンジニアも多数在籍!例えば、平均残業時間は13.8時間ですが、家庭や趣味などの時間を重視したい方は時短勤務もOK!男女問わず豊富な育休実績もあり、名古屋市からは「 ワーク・ライフ・バランス推進企業」として、認証されています。

働きやすい制度のおかげで、社員の定着率は96%と数字にも表れています。
働きやすい制度のおかげで、社員の定着率は96%と数字にも表れています。

取材担当者より

《個人に徹底的フォーカスしたキャリア実現》
多様化する働き方について、「給与UP」「職場環境」「キャリア」など求める事柄は人それぞれ。個々が最適な状態で仕事ができるように、【自分だけの待遇=最適解】によって新たなモデルを実現している。

続々と新たなメンバーが同社へジョインしているとのことで、今後の成長に大きな期待ができる企業の一社だといえるだろう。


●レジリットの「選考・面接」について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【選考ではなく、未来設計の時間】としています。その想いは「対話によって相互理解を深め、未来(理想)の実現を共に考える時間」として考えています。
ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。

  • 圧倒的な待遇改善によって、収入面も後押ししています!
    圧倒的な待遇改善によって、収入面も後押ししています!
  • 一人ひとりの志向性に合った働き方を設計していけるため、ストレスなく働けます。
    一人ひとりの志向性に合った働き方を設計していけるため、ストレスなく働けます。
  • エンジニア一人ひとりがベストな選択をできるように、レジリットが適切な情報提供をしていきます。
    エンジニア一人ひとりがベストな選択をできるように、レジリットが適切な情報提供をしていきます。

会社概要

レジリット株式会社の会社概要です。

事業内容

システム開発(WEB/オープン系、組込制御系、インフラ系、各種運用保守、サポート業務等)

主要取引先

■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■官公庁 ■キムラユニティー株式会社 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■Sky株式会社 ■東海ソフト株式会社 (五十音順)

設立

2024年 6月6日

従業員数

平均年齢/31歳

男女比/8:2

中途入社者の割合/100%

資本金

8,000万円(グループ合算1億1,000万円)

代表者

代表取締役 平野 晋吾

代表者略歴/13期増収増益を達成し、売上高20億円以上、経常利益1億円以上、
エンジニア300名以上、累計500社以上の顧客ルートを有する
組織体へと成長させた経験を活かして安定的な事業成長を果たしています

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    Web履歴書による書類選考

  3. STEP03

    内定(最短で即日入社も可能)★カジュアル面談も可能

========================
面接回数は1回のみ!(オンライン面接実施中。出張面接も対応)
========================
■面接というよりも、面談の形でざっくばらんにお話ししたいと思っています。肩の力を抜いて、リラックスしてお越し下さい。
■面接~内定は1週間以内を予定しています。
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。
■土日祝、平日夜間の面接も実施しています。

※当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。

■他社と悩んでいる方へ■
当社では「カジュアル面談」という形式はもちろん、ご希望であれば内定後に再面談も可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、
内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。


★当社の「選考・面接」について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【選考ではなく、未来設計の時間】としています。その想いは「対話によって相互理解を深め、未来(理想)の実現を共に考える時間」として考えています。
ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。

ホームページ

レジリット株式会社 https://resirit.co.jp/

連絡先

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F

採用担当

TEL /052-228-8230

掲載終了予定日:2025.04.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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