プログレクト株式会社

ITエンジニア【前職給以上を確約】2025年から導入している【週休3日制】/だから実質年間休日は177日

  • 正社員
  • NEW
  • 掲載期間:2025.03.14~2025.04.10
ITエンジニア【前職給以上を確約】2025年から導入している【週休3日制】/だから実質年間休日は177日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ライフスタイルの選択肢を拡げる【週休3日】。副業も自由&支援制度で、人生を豊かにする【スマイルリワード】

プログレクトでは、「週休拡大」と
「安定収入」によるライフパスの最適化で
持続可能な働き方を実現するために、
「スマイルリワード戦略」を掲げています。

週休3日制の導入も、この戦略の一環。
エンジニアの仕事の質と生活の質を向上し、
エンジニア自身はもちろん、お客様や
関係者全員の笑顔を増やしたいと考えています!


なぜ、週休3日を実現できるのか

(1)独自の収益構造
還元(給与)を高める独自の仕組みによって、
エンジニアのパフォーマンスが向上しています。

(2)エンゲージメント上昇に伴う利益拡大
多彩な待遇や手当で離職率が低下することで、
プロジェクト継続率が好転、
健康促進なども繋がり、収益改善を実現します。

(3)顧客への事前説明と合意形成
プロジェクト開始前に週休3日を踏まえた
「導入チェックリスト10項目」で、
承諾を得る努力をしています。

(4)特別にエンジニア職だけに適用
週休2日制の営業、バックオフィスが、
エンジニアが週休3日制で
円滑に働けるよう支えています。

(5)週休3日制の受入企業数200社以上
従来の営業ルートを活かし、
ビジョンやメリットを共有できる企業を
3,000件以上のプロジェクトから厳選します。

募集要項

プログレクト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【エンジニアが笑顔になる待遇】
★スマイルリワード★
SES事業ながら、
週休3日制で時間と収入を最大化。
ライフパスを最適化し、
持続的な働き方を支援します。

仕事内容

●“週休3日制”による[パーソナルタイムの拡大]
>家族サービスの時間、自分の時間を両立できる
>副業や自己成長への時間投資でキャリアが拡充
>旅行や役所手続きなど混雑を避けられる

家族の時間も、自分の時間も欲張りに確保し、
休暇満足度97%が指し示す通り
心身共にリフレッシュして仕事に集中できます。

●“週休3日制”でも[前職給以上を確約]
「時間帯報酬の最大化」により、
時間単価ベースで120%の収入増を実現。
共に長く働けるよう、前職以上の安定収入や
入社後の給与アップを叶えます。

#年収600万円なら約127万円の休暇価値
#勤続キャリア昇給で持続的に給与アップ
#週3休による不利益なし、賞与3.75カ月

●“週休3日制”による[ライフパスの最適化]
休暇を楽しむのはもちろん、時間の有効性、
報酬の最大化を促進する多彩な社内制度で
人生の選択肢が広がります。
#副業自由化制度
#有給コンバート制度
#医療費補助手当
#通勤負担手当

注目配属満足度89%!

【安定的かつ挑戦できるプロジェクト】
1)月3,000件以上から成長が叶う案件を選定
2)決裁権を持つプライム、大手SIer案件92%
3)先端プロジェクトなど幅広い領域に挑戦

【未来設計と、実現性を高める取り組み】
1)パーソナルシートで希望に応じた支援を実現
2)チェックリストで顧客と目線を合わせてスタート
3)1on1やヒアリングで問題や悩みを即座に解決

注目 ●ライフスタイルの選択肢拡大

時間と収入の余裕によりメンタル面が安定し、
金銭報酬だけでは得られない“充実感”を提供。
そして、時間と収入の最適化による
“特別な待遇”でQOLの向上を体現しています。

【スマイルリワード】“働く環境は人を変える”
私たちは、働く人々の
笑顔を増やしていきたいと考えいます。

応募資格

■何かしらの開発経験(要件定義、設計、製造いずれか)を3年以上お持ちの方
※業種、使用言語、開発環境/新規、改修など不問

★セルフマネジメントができる方
└限られた時間内で計画的に業務を遂行
★腰を据えて働きたい方
└共に成長して仕事と生活の質を持続的に高める
★新常識を共創できる方
└新しい働き方を体現し、更なる普及を後押し
歓迎する経験・スキル

Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月
※期間中も条件に変更はありません

想定給与

【前職給与以上を確約】
月給30万円~
★実質年収120%UP!
└週休3日により出社日数20%減となっても、
 同等の給与を保証しています。

●休みが増えて、年収も上がる
単価交渉により収益確保していくので、
給与への影響はありません。
賞与も週休3日だから減額されることはなく、
基本給の掛け算で支給額が決まります。

●入社後の年収UPも可能
一律の人事評価をベースとしているため、
「週休3日だから」という理由で
年収UPのスピードが落ちることはありません。
年1回の定期昇給に加えて以下の制度も導入し、
頑張りやスキルに応じて
適正な評価と年収アップを行っています。

◆臨時昇給申請制度
昇給自身の成果や取り組みをPRして、
昇給を自己申告できる制度です。

◆勤続キャリア制度
1,000円~1万円/月(5段階設計)を、
毎月の給与に追加支給します。
※支給額は、勤続年数に応じて決定
実際の給与例

■年収655万円/33歳/業界10年/前職給維持
 月給40.5万円+各種手当+賞与131万円
■年収613万円/30歳/業界8年/25万円UP
 月給38万円+各種手当+賞与110万円

賞与について

年2回 ※基準3.75カ月/最大5.3カ月分支給

勤務時間

9:30~18:30(所定労働8時間・休憩60分)
※客先の就業時間に準ずる
※実働7時間45分、実働7時間30分の場合あり

【自由時間が「416時間/年」増える!】
週5日×8時間勤務の場合は、
週40時間、月160時間勤務。
しかし、プログレクトなら、
週32時間、月128時間勤務となります!

●年間労働時間で考えると、
その差はなんと416時間(約21%減)
※年間休日120日×8時間勤務:
 年間労働時間1960時間
※年間休日172日×8時間勤務:
 年間労働時間1544時間


残業について

【週休3日制を導入した意図】
多くのエンジニアの方に
長くイキイキと活躍頂けることが、
お客様へレベルの高い技術の提供へ繋がります。
週休3日制は、会社も社員もお客様も、
全員が幸せになれる制度です!

★顧客とは週休3日を前提とした契約を結んでいるため、
出勤日の業務負荷が高まることはありません。

勤務地

入社時から叶えられるリモートワークに変わる新しい働き方を提案。
◆全ての社員が週休3日でプロジェクト参画中
◆東海、関東、関西を中心に受入企業200社以上

愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、
滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属
※勤務地は希望を考慮、転勤なし

本社:愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
東京オフィス:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階
大阪オフィス:大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19

 
●通勤時間を年間68.5時間と大幅削減
※総務省統計局「社会人生活基本調査」
 通勤時間平均1時間19分から算出

【週休3日制を実現するための会社】
勤務時間や通勤時間の負担軽減を図りながらも
安定した収入を確保できるため、
「家族の時間」「自分の時間」を最適化して
ライフワークバランスの満足度を更に高められます。
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県

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休日休暇

年間休日172日+有休取得義務5日/実質年休177日

■完全週休2日制

※完全週休3日制(土・日・水曜日)※プロジェクトに応じて変動あり

趣味や家族、副業の時間も確保できる!
旅行にも行きやすい♪

■祝日休み
■年末年始休暇(冬季休暇として7~10日間)
■GW休暇
■夏季休暇(7日間)
■慶弔休暇(慶事5日、弔事1~5日)
■有給休暇(初年度10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり)
■出産立ち合い特別休暇(1日)

★休暇満足度97%
★休暇有効活用率93%
★有給休暇の年間取得平均9.7日※グループ会社

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■指定産業医
■退職金制度あり
■研修制度
 導入研修、e-ラーニング使い放題など
■キャリアアップ支援制度
 年間2万円まで
 ※書籍購入、研修やセミナー参加、資格受験などに活用
■リーダー手当
 メンバー数×5,000円/月
 ※マネジメントやサポートがやるだけ損とならないよう支給額を定量化
■役職手当
 部長10万円/月、課長5万円/月
 ※独自の昇降各規準やキャリア指標も明示
■資格手当
 最大5万円/月
 ※ベンダー資格、国家資格など約30種類が対象


☆以下、当社独自の制度になります。
詳細は「もっと知りたい!会社の素顔」にてご紹介!
■通勤負担手当
■有給コンバート制度
■医療費補助手当

■副業推奨手当
■副業シェアリング
■副業ポイント還元

掲載終了予定日:2025.04.10

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

★『当社独自の制度』

■通勤負担手当
└30分毎に1万円/月
 ※片道45分を超えた場合
 通勤時間でさえも意味のある時間とすべく導入しています
■有給コンバート制度
└年間5時間を上限に、会社へ有給休暇を売却可
 休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください
■医療費補助手当
 法定の健康診断以外の下記、
 予防医療費を会社負担で受診
 ※インフルエンザ予防接種、生活習慣病検査、人間ドッグ補助、婦人科検診補助など

【週休3日制】働く時間を減らすことで心身ともに余裕が生まれ、毎日の充実感を高めることができます。
【週休3日制】働く時間を減らすことで心身ともに余裕が生まれ、毎日の充実感を高めることができます。
<副業自由化制度>

副業を積極的に推奨・支援し、
新しいキャリア形成や主体性を高めることによる
本業との相乗効果を図っています。

■副業推奨手当
 副業開始から半年間1万円を会社から支給
■副業シェアリング
 自身が実施している副業を社員同士で紹介、
 一緒に仕事できる機会を創出
 ※副業仲間を社内で共有できる
■副業ポイント還元
 副業で得た収益にポイントが付与され、
 社内景品と交換できる

【実質年収120%UP】現在年収500万円/年間休日120日の方の場合、約106万円の価値に相当!
【実質年収120%UP】現在年収500万円/年間休日120日の方の場合、約106万円の価値に相当!

取材担当者より

【QOL向上】週3日勤務×年収UP×理想のキャリア形成を実現

#14期増収増益#売上高20億円以上#経常利益1億円以上#エンジニア 300名以上#累計500社以上の顧客ルートを持つ成長企業のノウハウを持って生まれた、個別最適なキャリア形成に特化した【レジリッ ト】。そのDNAを受け継ぎながら、エンジニアの新たな働き方を実現 するために今年1月に誕生した会社が【プログレクト】だ。

「いつまでも共に働き、共に成長したい」という想いで「時間」と「収入」の有効性の最大化にフォーカスし、週休3日制+前職給以上の確約で更なるライフワークバランスの進化を提案している。

先進的な制度・体制づくりでエンジニアファーストを目指す、今後の成長が楽しみな企業であると感じた。

  • 【週休3日制】働く時間を減らすことで心身ともに余裕が生まれ、毎日の充実感を高めることができます。
    【週休3日制】働く時間を減らすことで心身ともに余裕が生まれ、毎日の充実感を高めることができます。
  • 【実質年収120%UP】現在年収500万円/年間休日120日の方の場合、約106万円の価値に相当!
    【実質年収120%UP】現在年収500万円/年間休日120日の方の場合、約106万円の価値に相当!
  • 【配属満足度97%】月3000件以上のプロジェクトから、一人ひとりの目標に合った案件にアサイン!
    【配属満足度97%】月3000件以上のプロジェクトから、一人ひとりの目標に合った案件にアサイン!

会社概要

プログレクト株式会社の会社概要です。

事業内容

ソフトウェア開発/組込制御開発/インフラ開発/各種運用及びサポート業務など

主要取引先

・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・キムラユニティー株式会社
・中部テレコミュニケーション株式会社
・Sky株式会社
・株式会社電算システム

※敬称略

設立

2025年1月

従業員数

平均年齢/31.4歳

資本金

3,000万円(グループ合計1億1,000万円)

代表者

代表取締役 平野 晋吾

代表者略歴/14期増収増益を達成し、売上高20億円以上、経常利益1億円以上、
エンジニア300名以上、累計500社以上の顧客ルートを有する
組織体へと成長させた経験を活かして安定的な事業成長を果たしています

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回のみ/WEB)

  3. STEP03

    内定(最短で即日入社も可能)

======
面接回数は1回のみ!(オンライン面接実施中。出張面接も対応)
======

■面接というよりも、面談の形でざっくばらんにお話ししたいと思っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお越し下さい。
■面接~内定は1週間以内を予定しています。
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。
■土日祝、平日夜間の面接も実施しています。

※当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。

ホームページ

プログレクト株式会社 https://proglect.co.jp/

連絡先

〒460-0003

愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階

採用担当

TEL /052-211-7738

掲載終了予定日:2025.04.10

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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