職種
プログレクトでは、「週休拡大」と
「安定収入」によるライフパスの最適化で
持続可能な働き方を実現するために、
「スマイルリワード戦略」を掲げています。
週休3日制の導入も、この戦略の一環。
エンジニアの仕事の質と生活の質を向上し、
エンジニア自身はもちろん、お客様や
関係者全員の笑顔を増やしたいと考えています!
なぜ、週休3日を実現できるのか
(1)独自の収益構造
還元(給与)を高める独自の仕組みによって、
エンジニアのパフォーマンスが向上しています。
(2)エンゲージメント上昇に伴う利益拡大
多彩な待遇や手当で離職率が低下することで、
プロジェクト継続率が好転、
健康促進なども繋がり、収益改善を実現します。
(3)顧客への事前説明と合意形成
プロジェクト開始前に週休3日を踏まえた
「導入チェックリスト10項目」で、
承諾を得る努力をしています。
(4)特別にエンジニア職だけに適用
週休2日制の営業、バックオフィスが、
エンジニアが週休3日制で
円滑に働けるよう支えています。
(5)週休3日制の受入企業数200社以上
従来の営業ルートを活かし、
ビジョンやメリットを共有できる企業を
3,000件以上のプロジェクトから厳選します。
プログレクト株式会社が募集している求人の詳細です。
【エンジニアが笑顔になる待遇】
★スマイルリワード★
SES事業ながら、
週休3日制で時間と収入を最大化。
ライフパスを最適化し、
持続的な働き方を支援します。
【安定的かつ挑戦できるプロジェクト】
1)月3,000件以上から成長が叶う案件を選定
2)決裁権を持つプライム、大手SIer案件92%
3)先端プロジェクトなど幅広い領域に挑戦
【未来設計と、実現性を高める取り組み】
1)パーソナルシートで希望に応じた支援を実現
2)チェックリストで顧客と目線を合わせてスタート
3)1on1やヒアリングで問題や悩みを即座に解決
時間と収入の余裕によりメンタル面が安定し、
金銭報酬だけでは得られない“充実感”を提供。
そして、時間と収入の最適化による
“特別な待遇”でQOLの向上を体現しています。
【スマイルリワード】“働く環境は人を変える”
私たちは、働く人々の
笑顔を増やしていきたいと考えいます。
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink
正社員
※試用期間3カ月
※期間中も条件に変更はありません
■年収655万円/33歳/業界10年/前職給維持
月給40.5万円+各種手当+賞与131万円
■年収613万円/30歳/業界8年/25万円UP
月給38万円+各種手当+賞与110万円
年2回 ※基準3.75カ月/最大5.3カ月分支給
【週休3日制を導入した意図】
多くのエンジニアの方に
長くイキイキと活躍頂けることが、
お客様へレベルの高い技術の提供へ繋がります。
週休3日制は、会社も社員もお客様も、
全員が幸せになれる制度です!
★顧客とは週休3日を前提とした契約を結んでいるため、
出勤日の業務負荷が高まることはありません。
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 静岡県 、 岐阜県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県
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年間休日172日+有休取得義務5日/実質年休177日
■完全週休2日制
※完全週休3日制(土・日・水曜日)※プロジェクトに応じて変動あり
趣味や家族、副業の時間も確保できる!
旅行にも行きやすい♪
■祝日休み
■年末年始休暇(冬季休暇として7~10日間)
■GW休暇
■夏季休暇(7日間)
■慶弔休暇(慶事5日、弔事1~5日)
■有給休暇(初年度10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり)
■出産立ち合い特別休暇(1日)
★休暇満足度97%
★休暇有効活用率93%
★有給休暇の年間取得平均9.7日※グループ会社
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
■通勤負担手当
└30分毎に1万円/月
※片道45分を超えた場合
通勤時間でさえも意味のある時間とすべく導入しています
■有給コンバート制度
└年間5時間を上限に、会社へ有給休暇を売却可
休暇に使うもOK、お金に換えるもOK、ご自身で選択ください
■医療費補助手当
法定の健康診断以外の下記、
予防医療費を会社負担で受診
※インフルエンザ予防接種、生活習慣病検査、人間ドッグ補助、婦人科検診補助など
副業を積極的に推奨・支援し、
新しいキャリア形成や主体性を高めることによる
本業との相乗効果を図っています。
■副業推奨手当
副業開始から半年間1万円を会社から支給
■副業シェアリング
自身が実施している副業を社員同士で紹介、
一緒に仕事できる機会を創出
※副業仲間を社内で共有できる
■副業ポイント還元
副業で得た収益にポイントが付与され、
社内景品と交換できる
【QOL向上】週3日勤務×年収UP×理想のキャリア形成を実現
#14期増収増益#売上高20億円以上#経常利益1億円以上#エンジニア 300名以上#累計500社以上の顧客ルートを持つ成長企業のノウハウを持って生まれた、個別最適なキャリア形成に特化した【レジリッ ト】。そのDNAを受け継ぎながら、エンジニアの新たな働き方を実現 するために今年1月に誕生した会社が【プログレクト】だ。
「いつまでも共に働き、共に成長したい」という想いで「時間」と「収入」の有効性の最大化にフォーカスし、週休3日制+前職給以上の確約で更なるライフワークバランスの進化を提案している。
先進的な制度・体制づくりでエンジニアファーストを目指す、今後の成長が楽しみな企業であると感じた。
プログレクト株式会社の会社概要です。
ソフトウェア開発/組込制御開発/インフラ開発/各種運用及びサポート業務など
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・キムラユニティー株式会社
・中部テレコミュニケーション株式会社
・Sky株式会社
・株式会社電算システム
※敬称略
2025年1月
平均年齢/31.4歳
3,000万円(グループ合計1億1,000万円)
代表取締役 平野 晋吾
代表者略歴/14期増収増益を達成し、売上高20億円以上、経常利益1億円以上、
エンジニア300名以上、累計500社以上の顧客ルートを有する
組織体へと成長させた経験を活かして安定的な事業成長を果たしています
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
面接(1回のみ/WEB)
STEP03
内定(最短で即日入社も可能)
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面接回数は1回のみ!(オンライン面接実施中。出張面接も対応)
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■面接というよりも、面談の形でざっくばらんにお話ししたいと思っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお越し下さい。
■面接~内定は1週間以内を予定しています。
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。
■土日祝、平日夜間の面接も実施しています。
※当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。
プログレクト株式会社 https://proglect.co.jp/
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
採用担当
TEL /052-211-7738
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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