職種
初級エンジニア｜未経験OK｜文系＆営業歓迎｜研修1ヶ月＋半年OJT｜6割リモート活用中｜定着率94％
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300～500万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2026.01.20～2026.01.26 残り7日
未経験から年収100万円UP×リモート勤務も！
「あなた専用」の6ヶ月研修で、安心エンジニアデビュー♪
★「ホントに大丈夫？」は年間5000万円の研修費で解消！
★「あなた専用」のオリジナル研修あり
★全社員の60％がリモートを活用中
★毎年社員全員が平均30万円程度年収UP
＼『社員定着率94％』を実現する3つのヒミツをご紹介！／
▼【1】約6ヶ月の手厚すぎるサポート体制
約1ヶ月間はあなた専用のオリジナル研修を実施！
その後もOJTで6ヶ月間しっかりフォローします。
実は、年間5000万円もの教育費をかけ、
毎年15名ほどの未経験者をプロへ育てている当社。
37年間で数百人を育てた実績があるから安心してください◎
▼【2】「できること」から始めて確実にスキルUP→給与UPへ
まずはプログラミングなど、確実に「できる」案件からスタート。
できることが増えるたびに給与もUP！
《年収UP実例》
・23歳男性：330万円→370万円（1年で40万円UP！）
・26歳男性：330万円→400万円（1年で70万円UP！）
・27歳女性：350万円→450万円（1年で100万円UP！）
▼【3】デビュー後も働きやすさ抜群
現在、社員の60％がリモートワークを活用中！
無理なく働けるから、定着率は脅威の94％。
次はあなたが、この"居心地の良さ"を実感してください！
募集要項
株式会社コスメディアが募集している求人の詳細です。
募集背景
三大メガバンクや大手クレジット会社などとの直接取引を実現し、安定した経営基盤を築いている当社。現在では最上流～リリースまで一貫して対応できる技術力を武器に、航空・製造など多種多様な企業様とも取引を行っています。
現在IPOに向けて着々と準備を進めており、体制強化のために育成を前提とした未経験者の採用をはじめました！
仕事内容
＼レベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート／
▼STEP1：IT基礎知識を学ぶ
「ITって何？」を学ぶことからスタート！
▼STEP2：現場で必要な基礎スキルを学ぶ
希望を尊重したうえで配属先を決定
先輩のサポートのもと簡単な業務から始めます
▼STEP3：実践向けスキルを学ぶ
仕事に慣れたころに学習MTGを始めます
例）Java、Python、PHPといった専門スキル
※この段階では「Javaって何…？」でも大丈夫＾＾！
▼STEP4：ビジネススキルを学ぶ
ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます
例）応用知識、業務知識、論理的思考など
※プロジェクト状況を踏まえながら、ビジネススクールに通学してもらうこともあります。
<変更の範囲>
上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材▼案件例▼
・銀行のクラウドシステム再構築
・航空会社のカードシステム保守
・化粧品通販サイトの構築 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【★】安心のチーム参画
プロジェクトには基本的にチーム(3～40名)で参画するので安心感抜群！
周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎
【★】成長機会も多数
直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります！
注目年間5000万円を研修に投資！成長をバックアップ
研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています！
■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担
■年次、役職に応じた『階層別研修』あり
■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能
など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します！
注目上流案件多数！キャリアUP×収入UPが実現
当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万～1000万円の社員も多数！キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます！
※プライム案件とは？
クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。
身に付くスキル
・キャリアパス
■PL/PMへのステップアップ
■スペシャリストとして技術を磨く
■業務知識を身に付けてコンサルタントへ
など、1人ひとりの志向に応じたキャリアを歩めます。当社は三大メガバンクをはじめクライアントと直接取引を実現しており、更にほぼ全ての案件を自社のチーム体制で手掛けています。業界経験20年以上のベテラン社員も多数在籍しているので、スキルフルな先輩たちからサポートを受けながら、上流のポジションへキャリアアップを実現できます。
≪その他キャリア支援≫
■上司(チームリーダー等)との1on1面談
■エンジニア経験のある営業がフォロー
希望に応じた案件で現場OJTを通じて実践経験を積めます。
入社後の成長サポート
★案件には必ずチームで参画！
分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。
★キャリア面談を適宜実施！
日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎
応募資格
■未経験・文系出身OK
■学歴不問
開発経験1年未満の方も歓迎！
「正直、スキルや経験に自信がない…」という方もお待ちしています◎
※金融の業務知識は必要ありません。
金融業務未経験のエンジニアの方も多く当社にご入社いただいています。
歓迎する経験・スキル
□Java、C系、PHP、VBA、.NET、Python、COBOL、Oracleなどのスキル
□Web系システム、基幹業務システム、金融関連システムなどの開発経験
□リーダー補佐、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
雇用形態
正社員
雇用形態に差異はありません
想定給与
【完全未経験の場合】月給23万円～＋賞与年2回
【開発経験1年以上】月給25万円～＋賞与年2回
※経験者の場合は前職以上の給与を保証します※
《各種手当について》
■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき)
■残業手当：1分単位で支給
■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）
実際の給与例
＜年収イメージ＞
■年収500万円～：当社のサブリーダーとして、案件推進・クライアント対応が可能 or 当社のサブリーダーとして、設計・プログラミングが可能
■年収600万円～：1人称で中規模案件での推進・クライアント対応が可能 or 1人称で設計・プログラミングが可能
■年収700万円～：中規模プロジェクトの責任者としてメンバー管理・クライアント対応が可能 or 社内メンバーにテクニカル面の指導が可能
■年収800万円～：高いテクニカルスキルと金融業務知識をもとにPMOとして中～大規模の案件が可能
■年収900万円～：高いテクニカルスキルと金融業務知識をもとに大型案件の企画フェーズを対応可能
賞与について
賞与年2回（6月／12月）
勤務時間
9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
※休憩1時間
残業について
残業は月平均20～25時間程度です。
勤務地
【転勤無／リモートワークも積極的に導入中】
本社／東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
※都内23区を中心とする首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先での勤務もございます
※転居を伴う転勤はありません
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
本社アクセス：都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務地一覧
・東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
★エンジニア全体の6割がリモートワーク活用中！
（4割リモート・出社併用／2割フルリモートワーク）
※リモートワークの有無や頻度はプロジェクトにより異なります
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇（10～20日／昨年度の平均取得日数：10.4日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(男女共に取得実績あり)※取得率100%
※復帰後は時短勤務もOK
（期間は原則お子さんが小学2年生になるまでですが、別途上長に申請することで延長が可能です）
■介護休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月／12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者15,000/月、子供1人につき8,000円/月）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金
■出張手当
■社員持株会制度
■定期健康診断
■社員旅行
■社員親睦会（社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など）
■社内部活動（野球部、フットサル部）など
■私服勤務OK（案件による）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
大手企業の金融システムに携わる。日々手応えを感じています。
エンジニアは未経験ですが、以前からPCを使った仕事と金融に興味があり、金融システムに強いコスメディアに入社しました。現在は資金管理システムの導入・保守を担当しています。入社当初は右も左もわからない状態でしたが、チームの先輩がOJTでイチから丁寧に教えてくれたおかげで乗り越えられました。金融系の専門用語にも徐々に慣れてきて楽しいです。金融プロジェクトの面白さは、ユーザーと一緒に進めていくところ。大手企業の担当者と直接やり取りする機会が多く、CMが流れると「自分が関わった会社だ」と実感できるのも魅力です。入社2年目からは一人で現場を任されるようになり、資金管理パッケージのプロジェクトでは10名以上のチームに成長。お客様からの評判が良くプロジェクトが拡大していくとともに自身の成長も実感しています！
周囲に支えられながら、挑戦・成長できています。
文系出身かつ未経験の私。エンジニアの「自分の手で何かを作る」魅力に惹かれ、私と同じ文系出身が多く、研修が充実している当社に入社しました。開発経験を積み、今はキャリアを広げるために、金融機関向けのアンチマネーロンダリングシステムのプロジェクトにPMOとして携わっています。入社して8年目になりますが、常に新しいことに挑戦できる環境が私の成長を後押ししてくれています。忙しい時期に初めてチームリーダーを任された時は、社内のベテランエンジニアや協力会社の方々に助けてもらいました。社内の人は穏やかで、チームで参画する安心感があります。コミュニケーションも取りやすく、一緒に働く仲間に恵まれた環境で、日々新たな経験を積んでいます。
取材担当者より
三大メガバンクなど大手企業との直接取引を実現し、安定した経営基盤を築くコスメディア。大規模なシステム構築案件に最上流工程から参画し、リリースまで一貫して対応できるのが強みである。豊富な案件があるため、社員は希望のフェーズや分野で今までの経験を活かしつつ業務に携わることができる。
また、未経験や文系出身者も多数活躍しており、数多くのエンジニアをイチから育成してきた実績があることも特長だ。充実した研修カリキュラムとサポート体制により、未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境が整っている。会社としての競争力強化のため、外部研修や資格取得支援など教育への投資も惜しまない社員思いの社風も非常に特徴的。「継続的に市場価値を高めたい」「今の環境に満足していない」という方は、ぜひ同社に応募してみてほしい。
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最上流～リリースまで一貫対応している当社。経験が活きる多彩なフィールドがあります！ -
あなたの経験・スキルを最大限評価します。 -
金融案件が中心ですが、リモートワークなども柔軟に対応可能。大きな信頼を得ている何よりの証です。
会社概要
株式会社コスメディアの会社概要です。
- 事業内容
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《正社員＆契約社員の同時募集》
◎三大メガバンクなど大手企業との直接取引を実現
◎8割がプライム案件
◎1000人月近くの大型案件が多数
◎原則、チームでの参画（3名～40名など）
◎年収1000万円目指せる
◎リモートワーク4割・フルリモート2割
◎残業月20～25時間程度
◎面接1～2回
【事業内容】
■ITコンサルティング
■アプリケーション開発
■インフラ構築
【認証資格】
■ISO/IEC27001 認証取得 JP14/080300(本社）
■AWSソリューションアーキテクト
■プライバシーマーク 10820441(09)
■一般労働者派遣事業 派 13-305724
- 主要取引先
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(株)あおぞら銀行
シンプレクス(株)
(株)セゾン情報システムズ
東芝情報システム(株)
(株)日本総合研究所
(株)野村総合研究所
東日本電信電話(株)
富士通(株)
みずほリサーチ&テクノロジーズ(株)
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)
三菱総研DCS(株)
(株)菱友システムズ
(株)NTTデータ
SCSK(株)
(株)TBSテレビ
TIS(株) 他/5敬称略/50音順
- 設立
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1986年（昭和61年）2月19日
- 従業員数
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430名
- 資本金
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1億円
- 売上高
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54.5億円
- 代表者
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代表取締役／田中 斎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）＋適性検査（性格診断や計算問題など）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
＜面接実施日時について＞
平日:午前9時～20時開始
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募後、書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします（応募者多数の場合、ご連絡が遅れてしまう可能性がございます）
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社コスメディア type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社コスメディア https://www.cosmedia.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル
採用担当
TEL /03-3851-5071
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社コスメディアのその他の求人です。
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