株式会社デジタルノマド

インフラエンジニア◆運用止まりで終わらせない◆クラウド×上流へ進める完全案件選択制/年収150〜300万円UP

  • 正社員
  • 年収:450~1050万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2025.12.16~2026.01.12
インフラエンジニア◆運用止まりで終わらせない◆クラウド×上流へ進める完全案件選択制/年収150〜300万円UP

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【案件100%選択×年収150〜300万円UP】
“キャリアが伸びるSES”を本気でつくっています。

\この求人のPOINT!/
◆平均年収+150万円/最大+300万円UP
◆単価・契約条件はすべて公開(還元率80%以上)
◆案件100%選択制で、クラウド・上流・PMOも自由に選択可能
◆実働7時間・残業月8h以内
◆月1回のキャリア面談で単価・スキルアップを継続支援
◆クラウドスキル保有者は、リモート案件を“自分で選べる”
◆チーム体制の案件も多く、若手は学びながら、
 経験者はリーダーとして活躍できます

当社が変えたいのは、
「インフラは評価されにくい」
「運用経験はキャリアにならない」といった業界の常識。
経験値に関わらず、“市場価値が上がる案件を選ぶ権利”は全員に平等です。

★市場価値に見合った報酬
受注単価は全件公開し、インフラ経験を安く消費される働き方とは無縁。
実際に平均150万円、最大300万円の年収アップを実現しています。

★自分で選べる案件
案件は12,000件以上をすべて開示。
「できる案件」ではなく「価値が上がる案件」を選べる環境です。

★安心して成長できる環境
Udemy学習や資格取得支援(合格時は費用全額+一時金5万円)も用意。
案件の75%がリモートで、副業やワーケーションも可能です。

募集要項

株式会社デジタルノマドが募集している求人の詳細です。

募集背景

案件増加および事業拡大に伴い、当社では伴走支援型SESの体制を強化しています。
現役エンジニアの代表とエンジニア出身の営業が連携し、案件選択・単価・働き方までをエンジニア主導で決定。
参画前後のフォローや定期的な面談を通じ、将来を見据えたキャリアを共に創る仲間を募集しています。

仕事内容

AWS/Azure/GCPを軸に、オンプレ→クラウド移行、自動化、ゼロトラストなど
“次の単価帯”に直結する案件を中心に扱っています。

ネットワーク・サーバ構築〜運用まで、幅広いインフラ領域を担当可能。
12,000件以上の案件の中から、自分で案件を選ぶ働き方ができます。

クラウド経験者は、リモート比率85%以上の高単価案件も選択可能。
場所も収入も、主体的にコントロールできる環境です。

担当領域はスキル・志向に合わせて柔軟に調整。
現役エンジニアの代表&営業が、
単価交渉・稼働調整・キャリア形成まで徹底伴走し、
市場価値の最大化を支援します。
また、市場単価と技術トレンドも分析。
12,000件超の中から、あなたの価値が最も上がる案件を提案します。

クラウド移行、ゼロトラスト、IaC(Ansible/Terraform)など、
上流比率50%超の案件へ戦略的にアサイン。
年収UP実績は平均+150万円、最大+300万円です。

◆成長事例
T.Mさん(28歳/インフラエンジニア)
金融機関の自動化PJでPython・Shell・Ansibleを担当し、定例作業を30%削減。
評価され、年収500万円→650万円へUP。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◆大手通信:AWSクラウド移行PJ
―設計/構築を主導し、オンプレからクラウド基盤へ全面シフト
◆SaaS企業:ゼロトラスト対応
―NW再設計~実装まで担当し、次世代セキュリティアーキテクチャを構築
◆製造業:オンプレ → クラウド移行×IaC
―Terraformで自動化を実施し、運用負荷を大幅削減
◆官公庁:PMOポジション
―要件整理~ベンダーコントロールまで一気通貫でリード

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆主な技術スタック◆
クラウド:AWS / Azure / GCP
サーバ:Linux / Windows
ネットワーク:Cisco / Juniper / NEC / YAMAHA
IaC:Terraform / Ansible
監視:Zabbix / Datadog / CloudWatch
CI/CD:Jenkins / GitHub
仮想化:VMware

クラウド(AWS/Azure/GCP)を軸に、サーバ設計・構築~運用、IaCによる自動化まで一気通貫で担当。
VMware、Windows/Linux、Cisco/Juniperなど、企業の基盤を支えるインフラ全般に携わります。
また、近年はチーム体制での参画案件が増えており、
若手は学びながら、経験者はリードポジションで活躍できる環境です。

◆環境・ツール◆
IaC(Terraform / Ansible)や構成管理ツールを積極採用し、環境構築~運用自動化を高速化。
CI/CD(GitHub Actions / Jenkins)で継続的デリバリーを実現し、
Zabbix・Datadog・CloudWatchによる可観測性の高い運用設計を構築しています。

さらに、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなど
業務インフラ基盤の導入・連携案件にも関与し、クラウド×業務基盤の最適化を推進しています。

◆業務範囲◆
クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、
インフラの上流工程から参画可能な案件が中心。

リモートワークを基本とし、Chat / GitHub / Notion を活用し、
チーム連携×最新技術の実践を両立できる環境です。
チーム体制の増加に伴い、テックリード・レビュー・育成などの役割にも挑戦可能です。

注目努力が150〜300万円UPに変わる会社です。

デジタルノマドでは 12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。

特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化(Terraform/Ansible)、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。
「次に身につけたいスキル」「狙う単価帯」を、
エンジニア出身のメンターが中心となり、必要に応じて代表も交えて明確化。
資格取得支援制度(合格時は受験費用全額負担+一時金)を活用し、
次のステージへ進むための道筋を設計します。

注目働き方の決定権は、“会社”ではなく“あなた”

経験が浅いからといって、キャリアを諦める必要はありません。
「何をやるか」より「次に何ができるようになるか」を基準に選びます。

デジタルノマドでは12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
やれる案件ではなく、価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。

特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化(Terraform/Ansible)、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。

身に付くスキル
・キャリアパス

12,000件以上の案件の中から、会社主導ではなく、
あなた自身がキャリアの進む方向を選択できます。

インフラ・開発を問わず、まずは実装・運用など無理のない業務で基礎を固め、
経験に応じてクラウド環境での構築や改善、
自動化へと段階的にステップアップ可能です。

その先は、設計やレビュー、チーム推進に関わる道、
特定技術を深めて専門性を磨く道など、志向や強みに応じた成長を選べます。
キャリアは与えられるものではなく、自ら選び、着実に積み上げていくもの。
その前提で設計された環境です。
入社後の成長サポート

入社後は、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身の専任メンターが担当し、
実装力の強化から案件選び、現場での悩みや不安の相談まで一気通貫で伴走します。

「どんな実装経験が評価につながるのか」
「次にどんな案件を選べばよいのか」
を具体的に整理し、現場で即評価される実装スキルを
最短ルートで積み上げられる環境です。

Udemy使い放題、書籍購入支援、資格取得支援(合格時の全額費用負担・一時金)など、学びを止めない制度も完備。
まずは実装・運用を軸に安定した経験を積み、
設計寄りの業務やチーム推進など、
自分のペースで次のステップへ進めます。

応募資格

*学歴・ブランク不問/20~40代が活躍中
*インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
(サーバ/ネットワーク/クラウドのいずれか)

応募理由は問いません。
「このままでいいのか?」その違和感が、十分な理由です。
「環境を変えたい」「もっと評価されたい」「収入を上げたい」など、
あなたのどんな動機も歓迎します。

経験を“扱える会社”で働きたい方へ。
スキルを正しく評価し、次の単価帯へ押し上げる環境です。

“働かされる”SESではなく、
自分で選び、成長と収入をつくるSESです。

【選考について】
代表との1回選考のみ。
遠回しな質問や形式的な面談はしません。
あなたの希望・挑戦したい技術・理想の働き方を率直に聞かせてください。
歓迎する経験・スキル

現職のスキルを維持したまま、年収+100~300万円UPを実現したい方。
運用/構築/クラウド/自動化など、これまで積み上げてきた経験を途切れさせず、
より高単価の案件に挑戦し、“収入の頭打ち”を突破したい方を歓迎します。

PM/PLとしてチームを率い、年収1,000万円クラスを本気で目指したい方。
要件定義・設計リーダー・マネジメントなど、上流への挑戦を後押しする環境で、
キャリアも報酬も一段上のステージへ引き上げたい方を歓迎します。

技術・収入・働き方を、自分の判断で自由に選びたい方。
“案件を選ぶ側”として、自分のキャリアも働き方も自分で決めたい方を歓迎します。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。契約期間満了後、正社員として雇用します

想定給与

◆月給400,000円~1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代(月30時間分/76,000円~228,000円)を含みます
※※超過分は別途全額支給
※試用期間:3ヶ月あり(期間中は契約社員。その他条件に変動なし)
※契約期間満了後、正社員として雇用します
実際の給与例

◆28歳/Ansibleで業務自動化を実現/年収500万 → 650万円/月給約41.6万 → 約54.1万
◆32歳/AWS移行PJのリーダーに昇格/年収550万 → 880万円/月給約45.8万 → 約73.3万
◆35歳/PMO統括として全体管理を担当/年収720万 → 1050万円/月給約60.0万 → 約87.5万

賞与について

賞与:詳細は面談時にご説明

勤務時間

◆10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)
※フレックス制や残業がゼロの案件も選択可能
残業について

※残業月平均8時間以下(稼働調整あり)

勤務地

★全国どこからでも勤務可能(リモート中心)
※インフラ運用・設計業務に支障のない通信環境・作業環境の確保が前提です。
※プロジェクトによっては、出社対応(常駐/ハイブリッド)が発生する場合があります。

\全国で積極採用中/
東京・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件を募集しています。
※帰社日はありません
※面談・打ち合わせは原則オンライン
※プロジェクトは完全選択制(事務作業なし)

【本社】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

★選考について★
採用面談はWebで完結。
カジュアル面談や土日・祝日、夜間帯での実施も可能です。
※ご希望があれば対面面談も対応。まずはお気軽にご相談ください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧

・東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇(消化率90%以上)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
・サードプレイス・デイズ(年1)
・ワーケーション・ウィーク(年1)
・インプット休暇(3ヶ月に1回)
・ライフイベント・ジャーニー休暇
・リフレッシュ休暇(1・3・5年勤続時)

待遇・福利厚生

◆給与・昇給
・昇給:年1回(年収+50万円以上の実績多数)
・賞与:詳細は面談時にご説明
・時間外手当:固定残業超過分は全額支給
・交通費:全額支給

◆スキルアップ支援
・資格取得支援(合格時のみ受験費用全額負担+祝い金5万円)
・Udemy無料アカウント支給
・技術書購入補助(年2万円)

◆ワークスタイル支援
・副業OK(申請不要)
・コワーキングスペース利用補助(月1万円)
・健康ジム手当(月4000円)
・PC購入補助(業務用PCのみ、上限15万円/代表承認制/入社3年以降)

◆インセンティブ
・リファラル手当:1名紹介ごとに20万円

◆原則禁煙
※クライアント先による

掲載終了予定日:2026.01.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

努力を年収に変える透明な評価制度

「経験があるのに、なぜ収入が上がらないのか」
──その疑問に答えられない会社は、あなたを正しく評価していません。

デジタルノマドは 単価・契約条件・評価制度をすべて開示。
自分のスキルが どの単価で売られ、どれだけ還元され、
どう年収に直結するのかを“完全に見える化” しています。
曖昧な評価や、理由のない昇給停止とは無縁です。

さらに、成長を続けたい経験者のために、
・資格合格で一時金5万円
・技術書購入補助(年2万円)で学習を支援
Udemyアカウント付与で最新技術を継続キャッチアップ
“努力が収入に変換される仕組み”があるからこそ、
年収+100〜300万円UPも現実的に狙えます。

努力が確実に報酬へつながる仕組み
努力が確実に報酬へつながる仕組み
仲間と学べるリモートが、最強の成長環境。

リモートワークは自由度が高い一方で、
「孤独や不安があるのでは」と感じる方もいるかもしれません。
当社では、そんな不安を解消するために、
チームごとに任意参加の帰社日を設け、
対面で情報共有やコミュニケーションを図る場を用意しています。

同じ領域のメンバー同士で悩みを共有したり、
成功事例を学んだりできるため、ひとりで抱え込む心配はありません。

さらに、オンプレ中心の方がクラウド経験者から技術を学べる機会も多く、
AWS・Azure・GCP・IaCなどの知識を
現場の“生きたノウハウ”として吸収できます。

クラウドスキルをお持ちの方は、
リモート・ハイブリッド案件の選択も可能です。
ひとりで悩まず、チームで成長できる環境がここにはあります。

孤独なリモートは、もう終わりにしよう。仲間と繋がる安心感を。
孤独なリモートは、もう終わりにしよう。仲間と繋がる安心感を。

取材担当者より

取材を通じて感じたのは、同社が「ノマド=自由」を本気で体現している企業だということ。社名に込められた想いの通り、エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描ける環境が整っていた。案件は12,000件以上と幅広く、分野や働き方を自由に選択可能。クラウド経験者にはリモート案件も用意されており、居住地に縛られない働き方を実現できる点が印象的だった。また、還元率80%以上・単価公開といった 透明性の高い仕組み も安心材料の一つ。さらに、学習支援制度や独自休暇制度が充実しており、スキルアップとプライベートの両立が叶う点も魅力。取材中には「SESをキャリアを磨く場として再定義する」という言葉がとても印象に残った。安定した雇用を得ながら、フリーランス並みの自由を享受できるこの会社なら、エンジニアが自分らしい働き方を実現し、理想のキャリアを築けると強く感じた。

  • 12,000件以上から自由に案件を選べ、自分の歩みたいキャリアへ進みやすいです!
    12,000件以上から自由に案件を選べ、自分の歩みたいキャリアへ進みやすいです!
  • 業界トップクラスの高還元率で、努力がしっかり収入に直結します。
    業界トップクラスの高還元率で、努力がしっかり収入に直結します。
  • 全国どこでも活躍可能!フルリモート案件でノマドな働き方を実現しています◎
    全国どこでも活躍可能!フルリモート案件でノマドな働き方を実現しています◎

会社概要

株式会社デジタルノマドの会社概要です。

事業内容

*還元率80%以上
*フルリモート勤務OK
*完全案件選択制
*独自の休暇制度多数用意
*月平均残業時間8時間以下

----------

【事業内容】
◆SES事業
◆ITソリューション事業
◆ITコンサル事業

設立

2023年8月

従業員数

75名(2025年11月現在)

資本金

300万円

代表者

山田 亜喜夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

*カジュアル面談OK
*夜間・土日面接OK
*面接は1回予定でいスピード内定も可能◎

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1回予定)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社デジタルノマド https://digital-nomad.co.jp/

連絡先

〒164-0011

東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

採用担当

掲載終了予定日:2026.01.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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