職種
\この求人のPOINT!/
◆平均年収+150万円/最大+300万円UP
◆単価・契約条件はすべて公開(還元率80%以上)
◆案件100%選択制で、クラウド・上流・PMOも自由に選択可能
◆実働7時間・残業月8h以内
◆月1回のキャリア面談で単価・スキルアップを継続支援
◆クラウドスキル保有者は、リモート案件を“自分で選べる”
◆チーム体制の案件も多く、若手は学びながら、
経験者はリーダーとして活躍できます
当社が変えたいのは、
「インフラは評価されにくい」
「運用経験はキャリアにならない」といった業界の常識。
経験値に関わらず、“市場価値が上がる案件を選ぶ権利”は全員に平等です。
★市場価値に見合った報酬
受注単価は全件公開し、インフラ経験を安く消費される働き方とは無縁。
実際に平均150万円、最大300万円の年収アップを実現しています。
★自分で選べる案件
案件は12,000件以上をすべて開示。
「できる案件」ではなく「価値が上がる案件」を選べる環境です。
★安心して成長できる環境
Udemy学習や資格取得支援(合格時は費用全額+一時金5万円)も用意。
案件の75%がリモートで、副業やワーケーションも可能です。
株式会社デジタルノマドが募集している求人の詳細です。
案件増加および事業拡大に伴い、当社では伴走支援型SESの体制を強化しています。
現役エンジニアの代表とエンジニア出身の営業が連携し、案件選択・単価・働き方までをエンジニア主導で決定。
参画前後のフォローや定期的な面談を通じ、将来を見据えたキャリアを共に創る仲間を募集しています。
◆大手通信:AWSクラウド移行PJ
―設計/構築を主導し、オンプレからクラウド基盤へ全面シフト
◆SaaS企業:ゼロトラスト対応
―NW再設計~実装まで担当し、次世代セキュリティアーキテクチャを構築
◆製造業:オンプレ → クラウド移行×IaC
―Terraformで自動化を実施し、運用負荷を大幅削減
◆官公庁:PMOポジション
―要件整理~ベンダーコントロールまで一気通貫でリード
◆主な技術スタック◆
クラウド:AWS / Azure / GCP
サーバ:Linux / Windows
ネットワーク:Cisco / Juniper / NEC / YAMAHA
IaC:Terraform / Ansible
監視:Zabbix / Datadog / CloudWatch
CI/CD:Jenkins / GitHub
仮想化:VMware
クラウド(AWS/Azure/GCP)を軸に、サーバ設計・構築~運用、IaCによる自動化まで一気通貫で担当。
VMware、Windows/Linux、Cisco/Juniperなど、企業の基盤を支えるインフラ全般に携わります。
また、近年はチーム体制での参画案件が増えており、
若手は学びながら、経験者はリードポジションで活躍できる環境です。
◆環境・ツール◆
IaC(Terraform / Ansible)や構成管理ツールを積極採用し、環境構築~運用自動化を高速化。
CI/CD(GitHub Actions / Jenkins)で継続的デリバリーを実現し、
Zabbix・Datadog・CloudWatchによる可観測性の高い運用設計を構築しています。
さらに、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなど
業務インフラ基盤の導入・連携案件にも関与し、クラウド×業務基盤の最適化を推進しています。
◆業務範囲◆
クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、
インフラの上流工程から参画可能な案件が中心。
リモートワークを基本とし、Chat / GitHub / Notion を活用し、
チーム連携×最新技術の実践を両立できる環境です。
チーム体制の増加に伴い、テックリード・レビュー・育成などの役割にも挑戦可能です。
デジタルノマドでは 12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。
特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化(Terraform/Ansible)、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。
「次に身につけたいスキル」「狙う単価帯」を、
エンジニア出身のメンターが中心となり、必要に応じて代表も交えて明確化。
資格取得支援制度(合格時は受験費用全額負担+一時金)を活用し、
次のステージへ進むための道筋を設計します。
経験が浅いからといって、キャリアを諦める必要はありません。
「何をやるか」より「次に何ができるようになるか」を基準に選びます。
デジタルノマドでは12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
やれる案件ではなく、価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。
特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化(Terraform/Ansible)、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。
入社後は、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身の専任メンターが担当し、
実装力の強化から案件選び、現場での悩みや不安の相談まで一気通貫で伴走します。
「どんな実装経験が評価につながるのか」
「次にどんな案件を選べばよいのか」
を具体的に整理し、現場で即評価される実装スキルを
最短ルートで積み上げられる環境です。
Udemy使い放題、書籍購入支援、資格取得支援(合格時の全額費用負担・一時金)など、学びを止めない制度も完備。
まずは実装・運用を軸に安定した経験を積み、
設計寄りの業務やチーム推進など、
自分のペースで次のステップへ進めます。
現職のスキルを維持したまま、年収+100~300万円UPを実現したい方。
運用/構築/クラウド/自動化など、これまで積み上げてきた経験を途切れさせず、
より高単価の案件に挑戦し、“収入の頭打ち”を突破したい方を歓迎します。
PM/PLとしてチームを率い、年収1,000万円クラスを本気で目指したい方。
要件定義・設計リーダー・マネジメントなど、上流への挑戦を後押しする環境で、
キャリアも報酬も一段上のステージへ引き上げたい方を歓迎します。
技術・収入・働き方を、自分の判断で自由に選びたい方。
“案件を選ぶ側”として、自分のキャリアも働き方も自分で決めたい方を歓迎します。
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります。契約期間満了後、正社員として雇用します
◆28歳/Ansibleで業務自動化を実現/年収500万 → 650万円/月給約41.6万 → 約54.1万
◆32歳/AWS移行PJのリーダーに昇格/年収550万 → 880万円/月給約45.8万 → 約73.3万
◆35歳/PMO統括として全体管理を担当/年収720万 → 1050万円/月給約60.0万 → 約87.5万
賞与:詳細は面談時にご説明
※残業月平均8時間以下(稼働調整あり)
・東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
リモートワークがメイン
《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇(消化率90%以上)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
・サードプレイス・デイズ(年1)
・ワーケーション・ウィーク(年1)
・インプット休暇(3ヶ月に1回)
・ライフイベント・ジャーニー休暇
・リフレッシュ休暇(1・3・5年勤続時)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「経験があるのに、なぜ収入が上がらないのか」
──その疑問に答えられない会社は、あなたを正しく評価していません。
デジタルノマドは 単価・契約条件・評価制度をすべて開示。
自分のスキルが どの単価で売られ、どれだけ還元され、
どう年収に直結するのかを“完全に見える化” しています。
曖昧な評価や、理由のない昇給停止とは無縁です。
さらに、成長を続けたい経験者のために、
・資格合格で一時金5万円
・技術書購入補助(年2万円)で学習を支援
Udemyアカウント付与で最新技術を継続キャッチアップ
“努力が収入に変換される仕組み”があるからこそ、
年収+100〜300万円UPも現実的に狙えます。
リモートワークは自由度が高い一方で、
「孤独や不安があるのでは」と感じる方もいるかもしれません。
当社では、そんな不安を解消するために、
チームごとに任意参加の帰社日を設け、
対面で情報共有やコミュニケーションを図る場を用意しています。
同じ領域のメンバー同士で悩みを共有したり、
成功事例を学んだりできるため、ひとりで抱え込む心配はありません。
さらに、オンプレ中心の方がクラウド経験者から技術を学べる機会も多く、
AWS・Azure・GCP・IaCなどの知識を
現場の“生きたノウハウ”として吸収できます。
クラウドスキルをお持ちの方は、
リモート・ハイブリッド案件の選択も可能です。
ひとりで悩まず、チームで成長できる環境がここにはあります。
取材を通じて感じたのは、同社が「ノマド=自由」を本気で体現している企業だということ。社名に込められた想いの通り、エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描ける環境が整っていた。案件は12,000件以上と幅広く、分野や働き方を自由に選択可能。クラウド経験者にはリモート案件も用意されており、居住地に縛られない働き方を実現できる点が印象的だった。また、還元率80%以上・単価公開といった 透明性の高い仕組み も安心材料の一つ。さらに、学習支援制度や独自休暇制度が充実しており、スキルアップとプライベートの両立が叶う点も魅力。取材中には「SESをキャリアを磨く場として再定義する」という言葉がとても印象に残った。安定した雇用を得ながら、フリーランス並みの自由を享受できるこの会社なら、エンジニアが自分らしい働き方を実現し、理想のキャリアを築けると強く感じた。
株式会社デジタルノマドの会社概要です。
*還元率80%以上
*フルリモート勤務OK
*完全案件選択制
*独自の休暇制度多数用意
*月平均残業時間8時間以下
----------
【事業内容】
◆SES事業
◆ITソリューション事業
◆ITコンサル事業
2023年8月
75名(2025年11月現在)
300万円
山田 亜喜夫
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
*カジュアル面談OK
*夜間・土日面接OK
*面接は1回予定でいスピード内定も可能◎
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接(1回予定)
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社デジタルノマド https://digital-nomad.co.jp/
〒164-0011
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社デジタルノマドのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社KDC【NTTドコモ他5社出資企業】
NTTドコモ出資企業◆設立55年 在宅可◆時間有休OK◆残業少株式会社ライジングエンターテイメント
エンタメ×自社サービス開発 残業月10h以下/私服勤務OK株式会社アイエスエフネット 本社/各拠点採用部門
インフラ専門企業★AWS多数 リモート★残業7h★年休122日ハイブリィド株式会社
フルリモート&フルフレックス 直請94%◆地方移住の支援金あり今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社デジタルノマドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー