職種
「どこで学んだか」より「何ができるか」。
私たちが大切にしているのは、あなたのスキルと成長意欲です。
■ プロフェッショナルと学び合える文化
平均年齢29歳。若手からベテランまで、
技術を愛するエンジニアが集まっています。
Slackでの知識共有や定期的な勉強会を通じて、
日々、互いに高め合っています。
「この実装、どう思う?」
「こんなライブラリ見つけた」
そんな会話が日常的に飛び交う環境です。
■自分らしく働ける自由
フルリモート勤務で、全国どこからでも参加可能。
現在、全国各地に仲間がいます。
また、フレックスタイム制(コアタイム13:00~17:00)で、
あなたの集中できる時間帯に働けます◎
■より良い組織を、一緒につくる
スタートアップだからこそ、組織は日々進化中。
実際、今年度は年間休日を150日に拡大予定です。
あなたの声が、組織を変える力になります。
■スキルを正当に評価する環境
経歴や学歴は一切不問。
明確な評価制度により、年2回の昇給も可能です。
地方在住でも、東京水準の報酬で働けます。
場所にとらわれず、スキルで勝負する。
プロと学び合いながら、自分らしく成長する。
そんな働き方を、ここで実現しませんか?
株式会社リリーが募集している求人の詳細です。
当社は現在もエンジニアとして活躍中の代表が、2022年に設立した若手企業。中小企業の新事業立ち上げや新規アプリ開発などをサポートしています。今後も企業からの依頼にしっかりと応えていく基盤を作るため、新しい仲間を募集します!
【概要】
◆パーソナルジムDXシステムの構築
◆AIプロンプト関連システム
◆AI-OCRの新規実装
◆越境EC統合管理システム開発
◆人材派遣会社管理システム刷新
◆官公庁向けシステムコンサル
◆SFAツールのエンハンス開発
◆Shopifyなどとの連携システムの開発
◆フロントエンド技術
Flutter, Vue, React, Angular,Svelte
◆バックエンド技術
Nest.js(TypeScript), .C#, Java, PHP
◆インフラ・クラウド
AWS, Azure, GCP
Supabase, AppWriteなどのBaaSも利用します
「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい!」
だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。
例えば、フレキシブル休暇。
有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。
この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で
自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。
「長期で旅行を楽しんできます♪」
「趣味に没頭してリフレッシュします!」など
休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆
その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん!
今後も働きやすい環境整備に注力していきます。
当社の特徴は、上流から下流まで、
設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。
お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、
プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。
若手が多数活躍しており、
今後はコアメンバーとしての成長も期待!
そんな期待をかける仲間達には
“休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。
豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。
こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。
オンライン教材を活用して開発スキルを磨きながら、
先輩とのOJT研修で実践的に業務を進めていきます。
仲間とナレッジを共有しながら、
ご自身で技術をブラッシュアップしていくスキルが求められるため
エンジニアとしての市場価値を高めていけるフィールドがあります。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
<年収例>
◇年収850万円(月給42万円+各種手当+賞与年2回)29歳/ITコンサルティング/経験7年
◇年収600万円(月給39万円+各種手当+賞与年2回)27歳/システムエンジニア/経験5年
残業が発生しないよう、勤務時間内に終わる業務量をお任せしているので残業はほとんどありません。2024年の1月〜12月の平均残業時間0.8時間です。
フルリモートのため通勤不要
フルリモートがメイン
<年間休日145日>
◇完全週休2日制(土曜・日曜)
◇祝日
◇有給休暇(10日~)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇フレキシブル休暇(20日分自由に取得が可能な休暇制度)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材で印象的だったのは働く環境に力をいれている点だ。エンジニア経験のある代表により、現場目線を追求した働きやすさは同社ならではだろう。【年間休日145日】【フルリモート】【フルフレックス】【残業少なめ】他に稀に見ない働きやすさではないだろうか。休むときはしっかり休み、メリハリをつけた働き方ができるからこそ、この環境を実現している。また、「本当に年間145日休めるのか?」と聞かれることが多いそうだが、社員は計画的に休みを確保しており実際に年間145日しっかり休めているとのこと。また、地方在住の社員も多く、石川県や千葉県、岡山県など東京から離れた場所から東京水準の案件に携われるそうだ。代表曰く「働きやすさ重視の転職も歓迎」とのこと。これからの働き方に悩んでいる人にぴったりの環境ではないだろうか。
株式会社リリーの会社概要です。
\この求人のポイント/
★年間休日145日
★有休の他に年20日の休みを取れるフレキシブル休暇
★フルリモートOK!好きな場所で勤務可能◎
★フレックスタイム制で自分の生活スタイルに合わせて働ける
<事業内容>
■システム開発全般
2022年1月
1,000,000円
代表取締役/後藤 渉
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
全体説明会に参加
STEP02
コーディングテスト
STEP03
Googleフォームによるアンケート
STEP04
最終面接
STEP05
内定
★私服参加でOK!
★カジュアルな面接を実施中♪お気軽にご応募下さい。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※候補者によって選考フローに変動がございます
面接はあなたの人柄を確認する場です。
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています!
やりたいこと、叶えたいこと、技術、収入面…など
ざっくばらんにお話ししましょう★
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社リリー https://lily-tech.net
〒276-0042
千葉県八千代市ゆりのき台7-14-2
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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